Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan

usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber daya organisasi
lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Atau lebih jelasnya
manajemen
dapat didefinisikan sebagai bekerja dengan orang-orang untuk menentuakan,
menginterpretasikan, dan pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau
kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan
(controlling).
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan
usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber daya organisasi
lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Atau lebih jelasnya
manajemen
dapat didefinisikan sebagai bekerja dengan orang-orang untuk menentuakan,
menginterpretasikan, dan pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau
kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan
(controlling).
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasanusaha-
usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber daya organisasilainnya
agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Atau lebih jelasnya manajemendapat
didefinisikan sebagai bekerja dengan orang-orang untuk
menentuakan,menginterpretasikan, dan pengorganisasian (organizing), penyusunan
personalia ataukepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan
pengawasan (controlling).
Pola Umum Manajemen
1. Manajemen pada dasarnya adalah alat atau sarana dari pada administrasi
2. Sebagai alat administrasi fungsi manajemen adalah menggerakkan unsur statik daripada
administrasi yaitu organisasi
3. Dalam fungsinya menggerakkan organisasi, manajemen merupakan suatu proses
dinamika yang meliputi fungsi planning, organizing, actuating dan lain-lain
4. Proses manajemen selalu diarahkan untuk mencapai suatu tujuan tertentu
5. Dalam mencapai tujuan tersebut manajer sebagai pelaksana manajemen menggunakan
berbagai unsur yang tersedia dalam organisasi
6. Penggunaan unsur-unsur manajemen tersebut selalu dilaksanakan dengan
seefisien
mungkin berdasarkan prinsip-prinsip manajemen.
Pola Umum Manajemen1. Manajemen pada dasarnya adalah alat atau sarana dari pada
administrasi 2. Sebagai alat administrasi fungsi manajemen adalah menggerakkan unsur
statik daripadaadministrasi yaitu organisasi 3. Dalam fungsinya menggerakkan organisasi,
manajemen merupakan suatu prosesdinamika yang meliputi fungsi planning, organizing,
actuating dan lain-lain4. Proses manajemen selalu diarahkan untuk mencapai suatu tujuan
tertentu5. Dalam mencapai tujuan tersebut manajer sebagai pelaksana manajemen
menggunakanberbagai unsur yang tersedia dalam organisasi6. Penggunaan unsur-unsur
manajemen tersebut selalu dilaksanakan dengan seefisienmungkin berdasarkan prinsip-
prinsip manajemen
Pengertian Organisasi
Organisasi adalah wadah serta proses kerjasama sejumlah manusia yang terkait
dalamhubungan formal dalam rangkaian hirarki untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan.Dari beberapa pengertian di atas ada tiga unsur yang menonjol dan perlu
diperhatikan, yakni :
1. Bahwa organisasi bukanlah tujuan, mulainkan hanya alat untuk mencapai tujuan ataualat
untuk melaksanakan tugas pokok. Berhubungan dengan itu susunan
organisasiharuslah selalu disesuaikan dengan perkembangan tujuan atau
perkembangan tugaspokok.
2. Organisasi adalah wadah serta proses kerjasama sejumlah manusia yang terikat
dalamhubungan formal.
3. Dalam organisasi selalu terdapat rangkaian hirarki, artinya dalam suatu organisasi
selaluterdapat apa yang dinamakan atasan dan apa yang dinamakan bawahan. Fungsi-Fungsi
Organisasi :1. Mengatur tugas dan kegiatan kerjasama sebaik-baiknya 2. Mencegah
kelambatan-kelambatan kerja serta kesulitan yang dihadapi 3. Mencegah kesimpangan kerja
4. Menentukan pedoman-pedoman kerja.Keuntungan-keuntungan Organisasi :Organisasi
yang baik memberikan keuntungan sebagai berikut :1. Setiap orang akan mengerti tugasnya
masing-masing 2. Memperjelas hubungan kerja para anggota organisasi 3. Terdapat
koordinasi yang tepat antar unit kerja 4. Menggunakan tenaga kerja sesuai dengan
kemampuan dan minat 5. Agar kegiatan administrasi dan manajemen dapat dilakuakn secara
efektif dan efisien
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN DAN ORGANISASI
Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang bekerjasama untuk
mencapaitujuan, yang mana untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan manajemen untuk
mengaturorang-orang tersebut, yang mana manajemen tidak akan berhasil apabila tidak ada
pemimpin didalamnya dan seorang pemimpin pun harus memiliki ilmu
kepemimpinan, jadi antaraKepemimpinan, manajemen dan organisasi merupakan suatu
sistem yang tidak dapat berdirisendiri dan tidak dapat terpisahkan