DESKRIPSI PEKERJAAN

Nama Jabatan : SHE SUPERINTENDENT

Divisi / Departemen / Site : SHE

Jabatan Atasan langsung : PROJECT MANAGER

Bawahan langsung : SHE SUPERVISOR

Jumlah Bawahan : -

DESKRIPSI PEKERJAAN SECARA UMUM

Memfasilitasi section lain dan manajemen site dalam menyusun strategi pelaksanaan
implementasi KPLH untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan dalam ’BEST MS

URAIAN PEKERJAAN :

Tugas Kriteria Pencapaian

I. AKTIFITAS UTAMA

1. Membuat rekomendasi perencanaan di bidang  Rencana Kerja KPLH

KPLH kepada Project Manager untuk Tahunan Site
memperjelas tahapan kerja yang harus dilakukan
dalam mencapai target tahunan KPLH yang telah
ditetapkan

2. Melakukan monitoring dan analisis pencapaian  Laporan bulanan pada

kinerja KPLH Site kepada Project Manager tanggal 4 setiap bulan
sebagai dasar untuk melakukan tindakan  PICA perbaikan dan
perbaikan berkelanjutan peningkatan kinerja KPLH
tiap tanggal 6.

3. Mengarahkan proses pelaksanaan kegiatan  100% Pelaksanaan

Komite KPLH untuk membahas dan Calendar of Event (CoE)
memecahkan permasalahan dan atau KPLH site
implementasi sistem KPLH di Site  100% menindaklanjuti
keputusan meeting Komite
KPLH.

4. Memfasilitasi Dept terkait dalam menentukan  100% ketidaksesuaian

pengendalian ketidaksesuaian KPLH untuk memiliki PICA
mendapatkan penyebab dasar dan menentukan
tindakan pencegahan dan perbaikan

5. Melakukan verifikasi tindak lanjut perbaikan  100% PICA dengan nilai

KPLH di tingkat manajemen site untuk risiko A/ AA terverifikasi
memastikan tindakan perbaikan telah dilakukan  75% PICA dengan nilai
risiko A/AA ter-follow up
 6. Memfasilitasi semua Dept di lokasi kerja dalam  75% kontrol IBPR dengan
melakukan identifikasi bahaya dan penilaian nilai risiko AA/A ter-follow up
resiko serta pengendalian atas semua kegiatan /  100% IBPR dengan nilai
kondisi di area kerja yang menjadi tanggung risiko AA/A memenuhi
jawabnya untuk menciptakan lingkungan kerja standar
yang aman dan sehat

7. Memfasilitasi manajemen site dalam  Adanya Tim Tanggap

melaksanakan dan memelihara sistem tanggap Darurat yang kompeten
darurat di site untuk meningkatkan kesiapsiagaan  Emergency drill sekali/
dalam menangani keadaan darurat. tahun untuk setiap jenis
keadaan darurat

8. Memfasilitasi dan melakukan pembinaan KPLH  100% Program Sosialisasi &

semua Dept di site sehingga implementasi Bimbingan (PSB) sesuai
rencana kerja KPLH dapat terlaksana. (Do – target
Advisory Body  80% SOP Implementasi

9. Memfasilitasi Dept terkait dan manajemen site  100% Legal Compliance

dalam pemenuhan syarat-syarat dan aspek legal
KPLH yang berlaku di site agar aspek legal KPLH
terkait dapat terimplementasi

10. Membuat dan mengarahkan semua anggota  100% project improvement

bagian SHE melakukan project improvement agar per orang dari target yang
dapat meningkatkan implementasi ’S dan ditetapkan
mencegah kecelakaan

11. Memfasilitasi pelaksanaan investigasi insiden  100% insiden dilakukan

untuk kejadian fatality, LTI, atau kerugian > US$ investigasi
10.000

Tugas Kriteria Pencapaian

TUGAS TAMBAHAN

1. Menjadi sekretaris Komite Keselamatan  100 % pertemuan Komite

Pertambangan di site dan memfasilitasi KP dilakukan
pertemuan rutin Komite Keselamatan
Pertambangan setiap bulan  Terdapat MPP setiap tahun

2. Menghitung kebutuhan Manpower dan

memonitor proses Manpower Fulfillment untuk
memastikan kecukupan manpower di section-nya
dalam menjalankan aktivitas pekerjaan secara
efektif dan efisien.  100 % bimbingan dan
konseling terlaksana sesuai
3. Memotivasi, mengembangkan, membina dan target
mengevaluasi sub-ordinat, untuk memastikan
sub-ordinat memiliki pengetahuan, keahlian,
sikap dan kompetensi sesuai dengan persyaratan
yang ditetapkan sehingga dapat mendukung
 tercapainya target yang telah ditetapkan.  100% aset berfungsi baik
 100% alat ukur KPLH
4. Memonitor Mengawasi pengelolaan aset-aset terkalibrasi
terkait KPLH yang menjadi tanggung jawab
Section agar dapat berdayaguna dalam
menunjang kinerja

WEWENANG

WEWENANG TANGGUNG JAWAB

1. Menghentikan kegiatan / aktifitas 1. Bertanggungjawab kepada pihak

jika ditemukan bahaya dengan nilai pemerintahan dan KTT
resiko AA (kritikal) yang tidak dapat 2. Bertanggungjawab kepada Project
dikendalikan dengan tindakan Manager dalamn pengawasan
pengendalian yang ada. KPLH.
2. Memasuki semua area kerja terkait 3. Pemenuhan persyaratan perundang
untuk kepentingan pengawasan – undangan dan persyaratan
KPLH. lainnya.
3. Meminta keterangan, data dan 4. Pelaksanaan Sistem Management
informasi kepada semua KPLH.
bagian/karyawan di site terkait
aspek KPLH
4. Mengusulkan tindakan perbaikan
terkait dengan kondisi yang ada di
site
5. Mengusulkan penghargaan terkait
dengan KPLH kepada karyawan/
bagian di luar koordinasinya

SISTEM OPERASI

Project Manager

All Dept
SHE Supt
Pihak Owner
Pihak Sub
Contractor

1. SHE Sect Head

2. SHE OFFICER
3. SHE Admin
4. SHE General Worker
 Garis koordinasi bolak-balik, merupakan hubungan koordinasi baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan

Garis lini, pertanggungjawaban satu arah, merupakan hubungan atasan-bawahan langsung

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

 Sering berinteraktif dengan semua orang sehingga memungkinkan terjadinya

perbedaan presepsi .
 Memungkinkan adanya tekanan tekanan baik internal maupun ekternal
 Memungkinkan adanya ancaman dari pihak luar

Di dalam Kantor : 80 %

Di luar Kantor : 20%

PERLENGKAPAN KERJA

1. Komputer
2. Printer
3. Mobil sarana
4. Radio HT dan RIG
5. Safety Tools
6. Handy cam
7. Kamera digital
8. Telepon
9. ATK

PERSYARATAN PEMEGANG JABATAN

Usia : Minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun

Jenis kelamin : Laki-laki/ Perempuan

Pendidikan formal minimum : D3/AMD K3, Teknik Lingkungan, Hiperkes, Ilmu

Keperawatan, Kesehatan Lingkungan, Teknik Industri,
Teknik Mesin, Teknik Tambang dan Kedokteran.
Kursus/pelatihan/pendidikan AK3 (Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
khusus minimum
: POM (Pengawas Operasional Madya)

Internal Auditor (OHSAS 18001 dan ISO 14001)

Pengalaman kerja minimum : Lima tahun pengalaman kerja di bidang yang sama

Persyaratan khusus : Minimal memiliki SIM A