DOKUMEN EVALUASI

KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN
1 Februari s/d 28 Fbruari 2023

NAMA : BAKHTAR YAMIN, MM.Pd

NIP : 19720714 200502 1 001
PANGKAT/GOL/RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SMA NEGERI 1 TAMBUSAI

PEMERINTAH PROVINSI RIAU

DINAS PENDIDIKAN
TAHUN 2022
 DOKUMEN EVALUASI
KINERJA PEGAWAI

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

SMA NEGERI 1 TAMBUSAI 1 MARET S/D 31 MARET 2023
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : BAKHTAR YAMIN, MM.Pd
NIP : 19720714 200502 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SMA NEGERI 1 TAMBUSAI
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. PAHMIJAN, M.Pd
NIP : 19660205 199702 1 002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat 1 / IV b
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan SMA
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : M. JOB KURNIAWAN, AP, M.Si
NIP : 19750528 199412 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda/ IV/c
JABATAN : Plt. Kepala Dinas Pendidikan Prop Riau
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Prop Riau
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Pekanbaru, 3 April 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Drs. PAHMIJAN, M.Pd

NIP. 19670504 199702 1 002 NIP. 19660205 199702 1 002
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN KEPALA SEKOLAH
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Periode Penilaian : 1 Maret s/d 31 Maret 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Nama : Drs. PAHMIJAN, M.Pd
NIP : 19720714 200502 1 001 NIP : 19660205 199702 1 002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat 1 / IV b
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SMA
Unit Kerja : SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Rencana Kerja Anggaran Sekolah yang
Kuantitas 1 Dokumen
Tersusunnya Rencana Program Tahunan SMAN 1 disusun
Tambusai Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 100%
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
Jumlah Rencana Kerja Anggaran Sekolah yang
Kuantitas 1 Dokumen
Tersusunnya Program Kerja Terlaksananya Rencana Kerja Anggaran SMAN 1 disusun
1
Dinas Pendidikan Tambusai Kualitas Tingkat Kebenaran RKAS 100%
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
Kuantitas Jumlah Dokumen KTSP 1 Dokumen
Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana
Terlaksananya KTSP SMAN 1 Tambusai Kualitas 100%
Pembelajaran
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
 Jumlah Program Administrasi dan Pelayanan yang
Kuantitas 1 dokumen
di Susun
Tersusunnya Program Administrasi dan Pelayanan
Tingkat Kebenaran Dokumen Program
SMAN 1 Tambusai Kualitas 100%
Administrasi dan Layanan
Tersusunnya Program
2 Waktu waktu pelayanan 1 bulan
Administrasi Perkantoran
Kuantitas Jumlah Laporan Pelayanan 1 Dokumen
Terlaksannya Pelayanan Prima SMAN 1 Tambusai Kualitas Prosentase Pelayanan 100%
Waktu waktu pelayanan 1 bulan

Kuantitas Jumlah Program Kerja Sarpras SMA 1 Tambusai 1 Dokumen

Terlaksananya Program Kerja Sarana Prasarana
SMAN 1 Tambusai Kualitas Prosentase Pelaksanaan Kegiatan 100%
Waktu waktu pelaksaan 1 bulan
Terlaksananya Program Sarana
3 Jumlah Pemeliharaan dan Perbaikan Sarpras
dan Prasarana Bidang SMA Kuantitas 1 laporan
SMA 1 Tambusai
Terlaksananya Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana dan
Prosentase laporan hasil penilaian yg
Prasarana SMAN 1 Tambusai Kualitas 100%
tersampaikan
Waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan

Kuantitas Jumlah SK Pembagian Tugas Yang Tersusun 1 laporan

Tersusunnya SK Pembagian Tugas Wakil, Guru, TU,
Wali Kelas dan Pembina Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100%
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan

Terselenggaranya Program Kuantitas Jumlah Program yang tercapai 5 laporan

4 Tercapainya Program Wakil, Guru, TU, Walikelas dan
Pendidikan Menengah Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100%
Pembina
Waktu Lamanya proses pelaksanaan Program 1 bulan
Kuantitas Jumlah Program Yang tercapai 1 laporan
Tercapainya Program Peningkatan Kualitas Pendidik,
Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100%
dan Tenaga Kependidikan SMAN 1 Tambusai
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Senantiasa memberikan layanan prima
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Menjadi penutan dalam menjunjung tinggi komitmen dan integritas Pegawai di
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan lingkungan kerja
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar
Selalu meningkatan inovasi diri
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain
Membangun komunikasi yang baik dan efektif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga integritas pimpìnan
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Mampu beradaptasi dengan perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Saling bekerja sama untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan

Pekanbaru, 3 April 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Drs. PAHMIJAN, M.Pd

NIP. 19720714 200502 1 001 NIP. 19660205 199702 1 002
 UMPAN BALIK
JABATAN KEPALA SEKOLAH
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Periode Penilaian : 1 Maret s/d 31 Maret 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Nama : Drs. PAHMIJAN, M.Pd
NIP : 19720714 200502 1 001 NIP : 19660205 199702 1 002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat 1 / IV b
Jabatan : Kepala Sekolah p : Kepala Bidang Pembinaan SMA
Unit Kerja : SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASAR BUKTI
BERDASAR BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Rencana Kerja Anggaran 1 Dokumen 1 Dokumen
Sekolah yang disusun
Target Rencana Program Tahunan sudah
Tersusunnya Rencana Program Tahunan Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 100% 100% tercapai di buktikan dengan terlaksananya
SMAN 1 Tambusai
Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan

Kuantitas Jumlah Rencana Kerja Anggaran 1 Dokumen

1 Dokumen
Sekolah yang disusun Target Rencana Program Anggaran sudah
Tersusunnya Program Kerja Terlaksananya Rencana Kerja Anggaran
1 Kualitas Tingkat Kebenaran RKAS 100%
Dinas Pendidikan 100% tercapai di buktikan dengan terlaksananya
SMAN 1 Tambusai
Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
1 bulan
Kuantitas Jumlah Dokumen KTSP 1 Dokumen
1 Dokumen
Target Rencana Program KTSP sudah
Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 100%
Terlaksananya KTSP SMAN 1 Tambusai 100% tercapai di buktikan dengan terlaksananya
Pembelajaran
Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
1 bulan
 Kuantitas Jumlah Program Administrasi dan 1 dokumen
1 dokumen Target Rencana ProgramAdministrasi dan
Pelayanan yang di Susun
Tersusunnya Program Administrasi dan Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Program 100% Pelayanan sudah tercapai di buktikan
100%
Pelayanan SMAN 1 Tambusai Administrasi dan Layanan dengan terlaksananya Kegiatan dalam
Waktu waktu pelayanan 1 bulan Program tersebut.
1 bulan
Tersusunnya Program
2
Administrasi Perkantoran Kuantitas Jumlah Laporan Pelayanan 1 Dokumen
1 Dokumen Target Rencana Program Pelayanan Prima
Terlaksannya Pelayanan Prima SMAN 1 Kualitas Prosentase Pelayanan 100% sudah tercapai di buktikan dengan
100%
Tambusai terlaksananya Kegiatan dalam Program
Waktu waktu pelayanan 1 bulan tersebut.
1 bulan
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sarpras SMA 1 1 Dokumen
1 Dokumen Target Rencana Program Kerja Sarana dan
Tambusai
Terlaksananya Program Kerja Sarana Kualitas Prosentase Pelaksanaan Kegiatan 100% Prasarana sudah tercapai di buktikan
100%
Prasarana SMAN 1 Tambusai dengan terlaksananya Kegiatan dalam
Waktu waktu pelaksaan 1 bulan Program tersebut.
1 bulan
Terlaksananya Program Sarana
3
dan Prasarana Bidang SMA Kuantitas Jumlah Pemeliharaan dan Perbaikan 1 laporan
1 laporan Target Rencana Program Pemeliharaan dan
Sarpras SMA 1 Tambusai
Terlaksananya Pemeliharaan dan Perbaikan Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 100% Perbaikan Sarpras sudah tercapai di
100%
Sarana dan Prasarana SMAN 1 Tambusai tersampaikan buktikan dengan terlaksananya Kegiatan
Waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan dalam Program tersebut.
1 bulan
Kuantitas Jumlah SK Pembagian Tugas Yang 1 laporan
1 laporan
Tersusun Target Rencana Pembagian Tugas sudah
Tersusunnya SK Pembagian Tugas Wakil, Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100%
100% tercapai di buktikan dengan terlaksananya
Guru, TU, Wali Kelas dan Pembina
Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
1 bulan
Kuantitas Jumlah Program yang tercapai 5 laporan
5 laporan Target Rencana Program Wakil, Guru, TU,
Terselenggaranya Program Tercapainya Program Wakil, Guru, TU, Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100% wali Kelas dan Pembina sudah tercapai di
4 100%
Pendidikan Menengah Walikelas dan Pembina buktikan dengan terlaksananya Kegiatan
Waktu Lamanya proses pelaksanaan Program 1 bulan dalam Program tersebut.
1 bulan
Kuantitas Jumlah Program Yang tercapai 1 laporan Target Rencana Program Peningkatan
1 laporan
Tercapainya Program Peningkatan Kualitas Kulaitas Pendidik dan Tenaga
Pendidik, dan Tenaga Kependidikan SMAN Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100%
100% Kependidikan sudah tercapai di buktikan
1 Tambusai dengan terlaksananya Kegiatan dalam
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan Program tersebut.
B. KINERJA TAMBAHAN

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASAR BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan : Selalu memberikan pelayanan
Senantiasa memberikan layanan prima
Melakukan perbaikan tiada henti prima
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan
dan Menjadi penutan dalam menjunjung tinggi komitmen dan integritas Pegawai di lingkungan kerja Pimpinan : Selalu Sesuai Menjadi panutan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Selalu meningkatan inovasi diri Pimpinan : selalu meningkatkan inovasui diri
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain
Pimpinan : Selalu membangun komunikasi
Membangun komunikasi yang baik dan efektif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif yang baik
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahunbaik
Menjaga nama 1945, setia ASN,
sesama pada Pimpinan,
NKRI sertaInstansi,
pemerintahan yang sah
dan Negara Pimpinan : Selalu menjaga Integritas yang
Menjaga integritas pimpìnan
Menjaga rahasia jabatan dan negara baik dan efektifi
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Pimpinan : Selalu beradaptasi dengan
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Mampu beradaptasi dengan perubahan perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan : Selalu Sbekerja sama untuk
Saling bekerja sama untuk mencapai tujuan sekolah mencapai tujuan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Pekanbaru, 28 Februari 2023
PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Drs. Pahmijan, M. Pd

NIP. 19720714 200502 1 001 NIP. 19660205 199702 1 002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN KEPALA SEKOLAH
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Periode Penilaian : 1 Maret s/d 31 Maret 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Nama : Drs. PAHMIJAN, M.Pd
NIP : 19720714 200502 1 001 NIP : 19660205 199702 1 002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat 1 / IV b
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SMA
Unit Kerja : SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
REALISASI BERDASAR
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Rencana Kerja Anggaran
Kuantitas 1 dokumen 1 dokumen
Sekolah yang disusun
Tersusunnya Rencana Program Tahunan Target Rencana Program Tahunan sudah tercapai di buktikan dengan terlaksananya
SMAN 1 Tambusai Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 100% 100% Kegiatan dalam Program tersebut.

Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan

Jumlah Rencana Kerja Anggaran
Kuantitas 1 Dokumen 1 Dokumen
Sekolah yang disusun
Tersusunnya Program Kerja
1 Terlaksananya Rencana Kerja Anggaran Target Rencana Program Anggaran sudah tercapai di buktikan dengan terlaksananya
Dinas Pendidikan Kualitas Tingkat Kebenaran RKAS 100% 100%
SMAN 1 Tambusai Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen KTSP 1 Dokumen 1 Dokumen

Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana Target Rencana Program KTSP sudah tercapai di buktikan dengan terlaksananya
Terlaksananya KTSP SMAN 1 Tambusai Kualitas 100% 100%
Pembelajaran Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan
 Jumlah Program Administrasi dan
Kuantitas 1 dokumen 1 dokumen
Pelayanan yang di Susun
Tersusunnya Program Administrasi dan Tingkat Kebenaran Dokumen Program Target Rencana ProgramAdministrasi dan Pelayanan sudah tercapai di buktikan
Kualitas 100% 100%
Pelayanan SMAN 1 Tambusai Administrasi dan Layanan dengan terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu waktu pelayanan 1 bulan 1 bulan
Tersusunnya Program
2
Administrasi Perkantoran
Kuantitas Jumlah Laporan Pelayanan 1 Dokumen 1 Dokumen
Terlaksannya Pelayanan Prima SMAN 1 Target Rencana Program Pelayanan Prima sudah tercapai di buktikan dengan
Kualitas Prosentase Pelayanan 100% 100%
Tambusai terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu waktu pelayanan 1 bulan 1 bulan
Jumlah Program Kerja Sarpras SMA 1
Kuantitas 1 Dokumen 1 Dokumen
Tambusai
Terlaksananya Program Kerja Sarana Target Rencana Program Kerja Sarana dan Prasarana sudah tercapai di buktikan
Kualitas Prosentase Pelaksanaan Kegiatan 100% 100%
Prasarana SMAN 1 Tambusai dengan terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu waktu pelaksaan 1 bulan 1 bulan
Jumlah Pemeliharaan dan Perbaikan
Kuantitas 1 laporan 1 laporan
Sarpras SMA 1 Tambusai
Terlaksananya Program Sarana Terlaksananya Pemeliharaan dan Perbaikan Prosentase laporan hasil penilaian yg Target Rencana Program Pemeliharaan dan Perbaikan Sarpras sudah tercapai di
3 Kualitas 100% 100%
dan Prasarana Bidang SMA Sarana dan Prasarana SMAN 1 Tambusai tersampaikan buktikan dengan terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan 1 bulan
Jumlah SK Pembagian Tugas Yang
Kuantitas 1 laporan 1 laporan
Tersusun
Tersusunnya SK Pembagian Tugas Wakil, Target Rencana Pembagian Tugas sudah tercapai di buktikan dengan terlaksananya
Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100% 100%
Guru, TU, Wali Kelas dan Pembina Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan
Jumlah SK Pembagian Tugas Yang
Kuantitas 1 laporan 1 laporan
Tersusun
Tersusunnya SK Pembagian Tugas Wakil, Target Rencana Program Wakil, Guru, TU, wali Kelas dan Pembina sudah tercapai di
Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100% 100%
Guru, TU, Wali Kelas dan Pembina buktikan dengan terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 bulan
Terselenggaranya Program
4
Pendidikan Menengah
Kuantitas Jumlah Program yang tercapai 5 laporan 5 laporan
Tercapainya Program Wakil, Guru, TU, Target Rencana Program Peningkatan Kulaitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Kualitas Tingkat Kebenaran Laporan 100% 100%
Walikelas dan Pembina sudah tercapai di buktikan dengan terlaksananya Kegiatan dalam Program tersebut.
Waktu Lamanya proses pelaksanaan Program 1 bulan 1 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Senantiasa memberikan layanan prima Pimpinan : Selalu memberikan layanan prima
Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Menjadi penutan dalam menjunjung tinggi komitmen dan integritas Pegawai di lingkungan kerja Pimpinan : Selalu Sesuai Menjadi panutan
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Membantu orang lain belajar Selalu meningkatan inovasi diri Pimpinan : selalu meningkatkan inovasui diri
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang baik dan efektif Pimpinan : Selalu membangun komunikasi yang baik
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : Selalu menjaga Integritas yang baik dan efektifi
5 Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Menjaga integritas pimpìnan
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : Selalu beradaptasi dengan perubahan
6
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu beradaptasi dengan perubahan
Bertindak proaktif
Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : Selalu Sbekerja sama untuk mencapai tujuan
7 -
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Saling bekerja sama untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

Pekanbaru, 28 Maret 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Drs. Pahmijan, M.Pd

NIP. 19720714 200502 1 001 NIP.19660205 199702 1 002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN KEPALA SEKOLAH
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI SMA NEGERI 1 TAMBUSAI Periode Penilaian : 1 Maret s/d 31 Maret 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanakan menyusun program tahunan kepala SMAN 1 Tambusai
2 Membutuhkan angggota TIM untuk melaksanakan Program Administrasi Sekolah
3 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan Perbaikan Sarana dan Prasarana SMAN 1 Tambusai
4 Membutuhkan Anggaran untuk melaksankan program peningkatan kualitas pendidik, tenaga kependidikan dan peserta didik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap tiga bulan
2
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan dilakukan pembinaan
3

Pekanbaru, 3 April 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

BAKHTAR YAMIN, MM.Pd Drs. PAHMIJAN, M.Pd

NIP. 19720714 200502 1 001 NIP. 19660205 199702 1 002