3/22/24, 1:19 PM SKP 2023 - Rencana Hasil Kerja

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRATIF / JABATAN FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI NTT PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2023 s.d 31

Desember 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1. NAMA Frederikus Ndondo, S.Pd.,Gr 1. NAMA Tarsisius Tanggak, S.Pd

2. NIP 198108242015041001 2. NIP 196803182000121003
PANGKAT / GOL. PANGKAT / GOL.
3. Penata Muda Tingkat I / III/b 3. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4. JABATAN Guru Ahli Pertama 4. JABATAN Kepala Sekolah
5. UNIT KERJA SMA NEGERI 1 RAHONG UTARA 5. UNIT KERJA SMA NEGERI 1 RAHONG UTARA

HASIL KERJA
RENCANA HASIL
RENCANA HASIL TARGET /
NO. KERJA ATASAN YANG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA SATUAN
DIINTERVENSI

A. UTAMA
Tersedianya dokumen
perencanaan dan
pelaksanaan
Meningkatnya kualitas pembelajaran,
pembelajaran pada satuan mengevaluasi dan
1. pendidikan SMA Negeri 1 menilai hasil Kuantitas adanya rpp 100 %
Rahong Utara sesuai pembelajaran,
ketentuan menganalisis hasil
pembelajaran,
melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian
Kuantitas Ada perangkat pembelajaran 1 DOKUMEN
Meningkatnya kualitas
pembelajaran pada satuan Tersedianya dokumen
2. pendidikan SMA Negeri 1 kurikulum pada satuan Kuantitas Sebagai tim penyusun Kurikulum 1 SK
Rahong Utara sesuai pendidikannya.
ketentuan
Meningkatnya kualitas
Terlaksananya tugas
pembelajaran pada satuan
pengawas penilaian dan
3. pendidikan SMA Negeri 1 Kuantitas Menjadi pengawas ujian 4 SK
evaluasi terhadap proses
Rahong Utara sesuai
dan hasil belajar.
ketentuan
Meningkatnya kualitas
Terlaksananya tugas
pembelajaran pada satuan
membimbing siswa DAFTAR HADIR KEPALA SEKOLAH GURU DAN
4. pendidikan SMA Negeri 1 Kuantitas 12 BULAN
dalam kegiatan STAFF SMAN 1 RAHONG UTARA
Rahong Utara sesuai
ekstrakurikuler/induksi.
ketentuan
Terlaksananya
Meningkatnya kualitas keikutsertaan pada
pembelajaran pada satuan kegiatan ilmiah yaitu
Ketepatan waktu penyediaan sertifikat/piagam
5. pendidikan SMA Negeri 1 kegiatan kolektif lainnya Kuantitas 12 BULAN
penghargaan sesuai target yang ditetapkan
Rahong Utara sesuai yang sesuai dengan
ketentuan tugas dan kewajiban
guru.
Meningkatnya kualitas
Terlaksananya tugas
pembelajaran pada satuan
membimbing siswa DAFTAR HADIR KEPALA SEKOLAH GURU DAN
6. pendidikan SMA Negeri 1 Kuantitas 12 BULAN
dalam kegiatan STAFF SMAN 1 RAHONG UTARA
Rahong Utara sesuai
ekstrakurikuler/induksi.
ketentuan

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/cetak_rencana2/25740/6158cdc6f0b5626d7f9b407adf4bb89b.php 1/3
3/22/24, 1:19 PM SKP 2023 - Rencana Hasil Kerja

RENCANA HASIL
RENCANA HASIL TARGET /
NO. KERJA ATASAN YANG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA SATUAN
DIINTERVENSI

Terlaksananya
pengembangan diri
Meningkatnya kualitas
mengikuti kegiatan
pembelajaran pada satuan
kolektif guru lokakarya Ketepatan waktu penyediaan sertifikat/piagam
7. pendidikan SMA Negeri 1 Kuantitas 12 BULAN
atau kegiatan bersama penghargaan sesuai target yang ditetapkan
Rahong Utara sesuai
(KKG) untuk penyusunan
ketentuan
perangkat kurikulum atau
perangkat pembelajaran.

B. TAMBAHAN
Meningkatnya kualitas
pembelajaran pada satuan Terlaksananya
1. pendidikan SMA Negeri 1 pendidikan Sarjana Kuantitas Jumlah ijazah pendidikan Sarjana (S1)/Diploma IV 1 Ijazah
Rahong Utara sesuai (S1)/Diploma IV
ketentuan
Terlaksananya kegiatan
Meningkatnya kualitas
membimbing siswa
pembelajaran pada satuan Ketepatan waktu perolehan jurnal bimbingan
dalam praktik kerja
2. pendidikan SMA Negeri 1 Kuantitas dalam praktik kerja nyata/praktik 12 BULAN
nyata/praktik
Rahong Utara sesuai industri/ekstrakulikuler dan yang sejenisnya
industri/ekstrakurikuler
ketentuan
dan yang sejenisnya.
Meningkatnya kualitas
pembelajaran pada satuan
3. pendidikan SMA Negeri 1 Menjadi Bendahara BOS Kuantitas adanya tugas tambahan menjadi bendahara BOS 1 SK
Rahong Utara sesuai
ketentuan
Meningkatnya kualitas
pembelajaran pada satuan Terlaksananya
4. pendidikan SMA Negeri 1 pendidikan Sarjana Kuantitas Jumlah ijazah pendidikan Sarjana (S1)/Diploma IV 1 Ijazah
Rahong Utara sesuai (S1)/Diploma IV
ketentuan

PERILAKU KERJA
NO. PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN

BERORIENTASI PELAYANAN :
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
1. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan atau kritikan
Melakukan perbaikan tiada henti

AKUNTABEL :
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi Disiplin jam masuk dan jam pulang kerja, dan disiplin
2. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara berpakaian
bertanggungjawab, efektif, dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

KOMPETEN :
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah Menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan standar
3.
Membantu orang lain belajar mutu yang ditetapkan
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

HARMONIS :
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan
4. Suka menolong orang lain menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan
Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder

LOYAL :
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan
5. Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah pada organisasi
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/cetak_rencana2/25740/6158cdc6f0b5626d7f9b407adf4bb89b.php 2/3
3/22/24, 1:19 PM SKP 2023 - Rencana Hasil Kerja

NO. PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN

ADAPTIF :
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
6. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas memperbaiki metode dan proses kerja
Bertindak proaktif

KOLABORATIF :
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada tugas dan
7.
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan pekerjaan dalam tim kerja
bersama

Rahong Utara, 01 Januari 2023

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
Pejawab yang dinilai

Frederikus Ndondo, S.Pd.,Gr Tarsisius Tanggak, S.Pd

NIP. 198108242015041001 NIP. 196803182000121003
Frederikus Ndondo, S.Pd.,Gr
NIP. 198108242015041001

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/cetak_rencana2/25740/6158cdc6f0b5626d7f9b407adf4bb89b.php 3/3