Contoh Dokumen Rencana Kebutuhan Dan Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023 - Kab. Pangandaran

DOKUMEN
RENCANA KEBUTUHAN DAN

REKOMENDASI PEMENUHAN TENAGA
KESEHATAN TAHUN 2023
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PANGANDARAN
Jln. Pasundan Nomor 42. Cijulang 46394 Kab. Pangandaran

Telepon. ( 0265 ) 633156 Faks. ( 0265 ) 633156
Email : sdmkdinkes.pangandaran@gmail.com
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan karunia-Nya,
Dokumen Perencanaan Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023
dapat tersusun dengan melakukan pengumpulan data dan informasi kesehatan dan selesai
pada waktu yang telah ditentukan.
Dokumen Perencanaan Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun
2023 ini, merupakan satu bentuk penyajian data tenaga kesehatan dan informasi yang berisi
gambaran hasil kegiatan bidang kesehatan di Kabupaten Pangandaran Tahun 2022, serta
merupakan jabaran dari berbagai indikator kesehatan yang diharapkan dapat bermanfaat
dalam proses pengambilan keputusan yang didasari atas data dan informasi (evidence base)
dan dapat digunakan sebagai bahan perencanaan, pelaksanaan dan sebagai alat untuk
melakukan evaluasi program pembangunan kesehatan dan diharapkan juga dapat untuk
memantau upaya pembangunan kesehatan terutama dalam pencapaian Visi Pembangunan
Kesehatan secara Nasional “Masyarakat Yang Mandiri Untuk Hidup Sehat”, dengan Misi
“Membuat Rakyat Sehat”
Kami mengucapkan terima kasih kepada tim penyusun Dokumen Perencanaan
Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023 yang telah bekerja dalam
proses penyusunan serta berbagai pihak yang telah mengumpulkan data dan informasi yang
dibutuhkan sehingga Dokumen Perencanaan Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga
Kesehatan Tahun 2023 ini dapat terselesaikan.
Pangandaran, 05 April 2022

Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Pangandaran
Yadi Sukmayadi, S.Kep., MM

Pembina Tk. I / IV-b
NIP.19660425 198503 1 002
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 i

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.............................................................................................................................................i
DAFTAR ISI...........................................................................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................................................4
1.1 Latar Belakang......................................................................................................................................4
1.2 Tujuan....................................................................................................................................................7
1.3 Sasaran...................................................................................................................................................9
1.3 Definisi Operasional.............................................................................................................................9
1.4 Keterbatasan.......................................................................................................................................10
BAB II REKAPITULASI JUMLAH TENAGA KESEHATAN SAAT INI...................................................11
2.1 Kondisi Ketenagaan di Dinas Kabupaten Pangandaran........................................................................11
2.2 Kondisi Ketenagaan Puskesmas di Kabupaten Pangandaran...............................................................12
2.3 Kondisi Ketenagaan RSUD di Kabupaten Pangandaran.......................................................................12
BAB III..................................................................................................................................................................15
PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2022.................................................................................15
3.1 Formasi ASN (CPNS dan PPPK)............................................................................................................15
3.2 Penugasan Khusus oleh Pemerintah Daerah (Kontrak Daerah, Kontrak BLUD)............................15
3.3 Penugasa Khusus Oleh Pemerintah Pusat (NS, PGDS, Residen, BOK).............................................15
BAB IV ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN HASIL PERHITUNGAN ABK-

Kes.........................................................................................................................................................................16
5.1 Regulasi....................................................................................................................................................16
5.2 Kondisi Geografis....................................................................................................................................16
5.3 Kondisi Demografis.................................................................................................................................18
5.4 Kapasitas Fiskal Daerah.........................................................................................................................19
5.5 Karakteristik Daerah..............................................................................................................................19
BAB V....................................................................................................................................................................21
ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN HASIL PERHITUNGAN STANDAR

KETENAGAAN MINIMAL (SKM)..................................................................................................................21
5.1 Data Laporan Standar Ketenagaan Minimal (SKM).............................................................................21
5.1.5 SKM Puskesmas......................................................................................................................................21
5.2 Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Berdasarkan SKM..................................................................25
5.2.1 ABK Dinas Kesehatan..........................................................................................................................25
5.2.2 ABK UPTD Labkesda...........................................................................................................................28
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 ii

5.2.3 ABK UPTD Farmasi.............................................................................................................................29
5.2.4 ABK RSUD Pandega Pangandaran.....................................................................................................30
5.2.5 ABK Puskesmas Cimerak.....................................................................................................................37
5.2.6 ABK Puskesmas Legokjawa.................................................................................................................42
5.2.7 ABK Puskesmas Cijulang.....................................................................................................................46
5.2.8 ABK Puskesmas Parigi.........................................................................................................................50
5.2.9 ABK Puskesmas Cigugur......................................................................................................................54
5.2.10 ABK Puskesmas Langkaplancar.........................................................................................................57
5.2.11 ABK Puskesmas Jadikarya.................................................................................................................61
5.2.12 ABK Puskesmas Selasari....................................................................................................................66
5.2.13 ABK Puskesmas Sidamulih................................................................................................................70
5.2.14 ABK Puskesmas Cikembulan.............................................................................................................74
5.2.15 ABK Puskesmas Pangandaran............................................................................................................79
5.2.16 ABK Puskesmas Kalipucang..............................................................................................................83
5.2.17 ABK Puskesmas Sindangwangi..........................................................................................................89
5.2.18 ABK Puskesmas Padaherang.............................................................................................................93
5.2.19 ABK Puskesmas Mangunjaya.............................................................................................................97
BAB VI................................................................................................................................................................102
REKOMENDASI PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2023...............................................102
BAB VII KESIMPULAN DAN REKOMENDASI.........................................................................................104
5.1 Kesimpulan........................................................................................................................................104
5.2 Rekomendasi.....................................................................................................................................104
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 iii

1.1 Latar Belakang BAB I
PENDAHULUAN
Pembangunan manusia adalah sebuah proses pembangunan yang bertujuan agar

manusia mempunyai kemampuan di berbagai bidang, khususnya dalam bidang pendapatan,
kesehatan dan pendidikan. Pembangunan manusia sebagai ukuran kinerja pembangunan
secara keseluruhan dibentuk melalui pendekatan tiga dimensi dasar, yaitu umur panjang dan
sehat, berpengetahuan, dan memiliki kehidupan yang layak. Umur panjang dan sehat
direpresentasikan oleh indikator angka harapan hidup; pengetahuan direpresentasikan oleh
indikator angka melek huruf dan rata-rata lama sekolah; serta kehidupan yang layak
direpresentasikan oleh indikator kemampuan daya beli.
Semua indikator yang merepresentasikan ketiga dimensi pembangunan manusia ini

terangkum dalam suatu nilai tunggal, yaitu Indeks Pembangunan Manusia (human
development index), sedangkan pembangunan kesehatan adanya upaya yang dilaksanakan
oleh semua komponen bangsa yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya. Derajat kesehatan masyarakat dapat dilihat dari berbagai indikator, yang
meliputi indikator angka harapan hidup, angka kematian, angka kesakitan, dan status gizi
masyarakat.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
merupakan dasar hukum dalam pengambilan keputusan di bidang Kesehatan dengan
menimbang bahwa kesehatan merupakan hak asasi manusia dan salah satu unsur
kesejahteraan yang harus diwujudkan sesuai dengan cita-cita bangsa Indonesia sebagaimana
dimaksud dalam Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945 dan setiap kegiatan dalam upaya untuk memelihara dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya dilaksanakan berdasarkan prinsip
nondiskriminatif, partisipatif, dan berkelanjutan dalam rangka pembentukan sumber daya
manusia Indonesia, serta peningkatan ketahanan dan daya saing bangsa bagi pembangunan
nasional setiap hal yang menyebabkan terjadinya gangguan kesehatan pada masyarakat
Indonesia akan menimbulkan kerugian ekonomi yang besar bagi negara, dan setiapupaya
peningkatan derajat kesehatan masyarakat juga berarti investasi bagi pembangunan negara.
Setiap upaya pembangunan harus dilandasi dengan wawasan kesehatan dalam arti
pembangunan nasional harus memperhatikan kesehatan masyarakat dan merupakan tanggung
jawab semua pihak baik Pemerintah maupun masyarakat Kementrian Kesehatan mempunyai
visi yaitu “Terwujudnya Masyarakat Sehat, Produktif, Mandiri dan Berkeadilan untuk
Menuju Indonesia Majuyang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadianberlandaskan
Gotong Royong”. Terwujudnya masyarakat sehat dibutuhkan
fasilitas Kesehatan yang memadai dan pola hidup sehat yang salah satunya dapat
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 4

dicapai dengan didukung oleh SDM yang berkualitas.

Visi Pembangungan 2005 – 2025 Indonesia Yang Mandiri, Maju, Adil dan Makmur
dengan arah Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional tahun 2021 – 2024 yaitu
Mewujudkan masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil, dan Makmur melalui
percepatan pembangunan di berbagai bidang dengan menekankan terbangunnya struktur
perekonomian yang kokoh berlandaskan keunggulan kompetitif di berbagai wilayah yang
didukung oleh SDM berkualitas dan berdaya saing. Didalam mewujudkan visi tersebut perlu
diperhatikan bahwa untuk mendukung tercapainya tujuan bahwa SDM berkualitas harus
diperhatikan sebagai unsur penunjang yang akan mempercepat jalan untuk mencapai visi
tersebut.
Rencana Strategis Kementerian Kesehatan (Kemenkes) 2021-2024 dirancang untuk
memenuhi kebutuhan pelayanan dasar berupa kesehatan bagi masyarakat Indonesia.
Pemenuhan pelayanan dasar itu tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Nasional (RPJMN) 2021-2024. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 4
tahun 2019 tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan mengatakan bahwa untuk melaksanakan ketentuan
pasal 6 ayat 6 Peraturan pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan
Minimal, mengingat bahwa Pemerintah mempunyai tanggung jawab untuk menjamin setiap
warga negara memperoleh pelayanan kesehatan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan.
Sebagai suatu kebutuhan dasar, setiap individu bertanggung jawab untuk memenuhi
kebutuhan hidup dirinya dan orang - orang yang menjadi tanggung jawabnya, sehingga pada
dasarnya pemenuhan kebutuhan masyarakat terhadap kesehatan adalah tanggung jawab setiap
warganegara.
Berdasarkan Permenkes Nomor 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan Sdm Kesehatan membahas mengenai Standar Teknis yang bertujuan
untuk memberikan kemudahan kepada pemerintah daerah dalam penyusunan perencanaan
untuk pelaksanaan SPM Bidang Kesehatan di Provinsi/Kabupaten/Kota. Sasaran dari Standar
Teknis ini adalah untuk memberikan pedoman kepada pemerintah daerah terkait penerapan
SPM Bidang Kesehatan dan kebijakan pelaksanaan urusan pemerintahan bidang Kesehatan
berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah serta
peraturan pelaksanaannya.
Pemerintah daerah kabupaten atau kota bertanggung jawab dan berwenang dalam
perencanaan, pengadaan, pendayagunaan SDMK. Hal ini sesuai dengan amanat Undang-
Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, dalam Pasal 16 berbunyi
Pemerintah bertanggung jawab atas ketersediaan sumber daya di bidang kesehatan yang adil
dan merata bagi seluruh masyarakat untuk memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya. Selanjutnya pada Pasal 21 ayat 1 dinyatakan bahwa Pemerintah mengatur
perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, pembinaan, dan pengawasan mutu tenaga
kesehatan dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan. Penanganan bidang
kesehatan merupakan urusan wajib yang kewenangannya sudah diserahkan kepada
pemerintah daerah kabupaten atau kota sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 14 ayat 1

Undang-Undang Nomor

32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Dalam menjalankan urusan bidang kesehatan
tersebut, pemerintah daerah kabupaten atau kota sepenuhnya memiliki kewenangan dan
tanggung jawab sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 12 ayat 1 bahwa urusan pemerintahan
yang diserahkan kepada daerah disertai dengan sumber pendanaan, pengalihan sarana dan
prasarana, serta kepegawaian sesuai dengan urusan yang didesentralisasikan. Dengan
demikian manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang kesehatan merupakan
kewajiban, tanggung jawab, dan wewenang dari Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota yang
bersangkutan. Kebijakan lebih lanjut dari Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah terkait pembagian urusan kewenangan antara Pemerintah dengan
Pemerintah Daerah diatur melalui Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun
2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah Pemerintahan Daerah
Provinsi, Dan Pemerintahan Daerah Kabupaten atau Kota dinyatakan bahwa kesehatan
merupakan urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh pemerintah daerah provinsi dan
kabupaten/kota. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 mengamanatkan bahwa
tugas Kementerian Kesehatan mengawal jumlah, jenis, mutu, dan penyebaran SDMK sesuai
dengan kebutuhan. Oleh karena itu, pentingnya menyusun rencana kebutuhan SDMK
merupakan langkah strategis yang perlu dilaksanakan dalam upaya mendukung pembangunan
kesehatan. Perencanaan SDMK dimaksudkan untuk memperoleh jumlah tenaga yang tepat
dalam keterampilan, pengalaman dan kompetensi yang dibutuhkan dalam tugasnya dan dapat
menyelesaikan tugas tepat waktu. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan Nasional mengelompokkan pengelolaan kesehatan kedalam beberapa sub sistem
dimana salah satunya adalah sub sistem SDMK yang merupakan bentuk dan cara
penyelenggaraan upaya pengembangan dan pemberdayan SDMK meliputi upaya
perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, serta pembinaan dan pengawasan SDMK
Kesehatan untuk mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna mewujudkan
derajat Kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Tujuan dari penyelenggaraan sub
sistem SDMK adalah tersedianya SDMK yang kompeten sesuai kebutuhan yang terdistribusi
secara adil dan merata serta didayagunakan secara optimal. Rencana Kesehatan Nasional
harus dilaksanakan oleh Pemerintah, pemerintah daerah, dan/atau masyarakat sebagaimana
ditegaskan dalam Pasal 4 ayat 1 Peraturan Presiden Nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan Nasional. Oleh karena itu, masing-masing satuan organisasi pemerintah daerah
kabupaten/kota setiap tahun anggaran berkewajiban membuat perencanaan kebutuhan
SDMK. Hasil perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan selanjutnya diusulkan dalam rangka
usulan formasi melalui jalur formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mendapatkan
persetujuan tertulis dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendayagunaan aparatur
negara berdasarkan pertimbangan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara atau usulan
melalui cara lain sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. Pengusulan formasi
melalui jalur CPNS diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang
Formasi Pegawai Negeri Sipil

yang telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003. Selain melakukan
perencanaan SDMK pemerintah daerah kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 37 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Pegawai Negeri
Sipil diwajibkan melakukan penataan SDM termasuk SDMK di lingkungannya untuk
memperoleh sumber daya manusia yang tepat baik secara kuantitas, kualitas, komposisi, dan
distribusinya secara proporsional. Berdasarkan kebijakan hukum yang disebutkan diatas
sangat jelas dasar kewenangan, kewajiban, dan tanggung jawab Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota dalam melaksanakan urusan bidang kesehatan di wilayahnya, tidak
terkecuali manajemen sumber daya di bidang kesehatan termasuk manajemen SDMK. SDMK
merupakan komponen yang sangat penting dalam penyelenggaraan semua urusan
pembangunan kesehatan. Manajemen SDMK yang baik harus diawali dengan sebuah
perencanaan SDMK yang baik pula. Pembangunan kesehatan memiliki tujuan untuk
meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi
pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara sosial dan ekonomi. Kabupaten
Pangandaran memiliki upaya dalam bentuk pemenuhan SDMK dengan cara melakukan
Pengadaan SDMK melalui sistem tenaga kontrak atau program SPK (Surat Perintah Kerja)
dalam rangka memenuhi Sumber Daya Kesehatan.
1.2 Tujuan
Perencanaan SDM Kesehatan bertujuan diperolehnya rencana kebutuhan SDM

Kesehatan dan rencana pengembangan SDM Kesehatan dalam mendukung pembangunan
kesehatan. Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) di kabupaten Pangandaran memberikan acuan
dalam rangka perencanaan kebutuhan SDMK, pendayagunaan SDMK, dan pendistribusian
SDMK. Penyusunan dokumen ini ditujukan untuk mendapatkan rencana lengkap dan terintegrasi
mengenai rencana kebutuhan SDMK Kabupaten Pangandaran tahun 2023.
Dokumen perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) di kabupaten

Pangandaran ini berisi :
1. Dasar hukum penyusunan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK).
2. Gambaran umum Kabupaten Pangandaran (luas wilayah, Data Demografi dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan dan Sarana Kesehatan).
3. Gambaran Tenaga Kesehatan atau Sumber Daya Manusia Kesehatan.
4. Rencana pemenuhan Kebutuhan tenaga kesehatan.
Perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan sangat diperlukan dalam upaya pemerataan
kebutuhan tenaga disetiap tingkatan pelayanan baik di Rumah Sakit, Puskesmas, Puskesmas
Pembantu, UPT Farmasi, Laboratorium Kesehatan maupun di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten
Pangandaran tahun 2022.
Disebutkan dalam dokumen ini, mekanisme alur usulan kebutuhan SDMK dilakukan melalui
Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran untuk selanjutnya di teruskan ke Badan Kepegawaian
Pengembangan Sumber Daya manusia Kabupaten Pangandaran. Data tersebut di cross check langsung
dilapangan pada saat melakukan validasi data kepegawaian disetiap Puskesmas dan Fasilitas

Pelayanan
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023

Kesehatan Lainnya. Untuk tahun 2022 bisa dilihat gambaran jenis dan jumlah tenaga Kesehatan sebagai
berikut :
NO. JABATAN PUSKESMAS RSUD
1 Dokter Spesialis 0 21
2 Dokter 43 9
3 Dokter Gigi 11 1
4 Perawat 292 165
5 Bidan 336 43
6 Farmasi 48 17
7 Kesmas 33 2
8 Kesling 27 5
9 Gizi 14 7
10 ATLM 33 23
11 Keterapian Fisik 23 4
12 Keteknisian Medis 36 16
13 Struktural 19 11
14 Dukungan Manajemen Lainnya 271 282
Jumlah 1186 606
Tenaga Kesehatan di Puskesmas lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten

Pangandaran dapat digambarkan bahwa hampir secara keseluruhan SDM Kesehatan masih
kekurangan tenaga Kesehatan. Jika dilihat tahun 2022 tenaga dokter Gigi di kabupaten
Pangandaran adalah tenaga Kesehatan yang paling sedikit, dan tenaga Kesehatan Bidan
adalah tenaga yang paling banyak di puskesmasn tetapi jika dilihat di RSUD Pandega maka
tenaga yang paling adalah dokter gigi hanya 1 orang dan jabatan yang masih kosong yaitu
Penata Anestesi, Okupasi Terapis, Fisikawan Medik, Terapis Wicara, dan Psikologi Klinis.
Dilihat pada tahun 2021 kenaikan tenaga Kesehatan di Kabupaten Pangandaran
mengalami kenaikan julmah karena pemenuhan jabatan fungsional kesehatan dan jabatan
fungsional umum di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran dengan cara
perekrutan CPNS dan redistribusi pegawai.
Jumlah tenaga kesehatan yang dimiliki oleh Kabupaten Pangandaran masih sangat
jauh dari indikator perbandingan antara tenaga kesehatan per 100.000 ribu penduduk, yang
dibutuhkan untuk dapat memberikan pelayanan optimal yang berdampak pada peningkatan
derajat kesehatan masyarakat. Syarat bagi fasilitas pelayanan kesehatan agar dapat
memberikan pelayanan yang berkualitas adalah ketersediaan tenaga medis, perawat dan bidan
di Puskesmas terutama bidan desa. Untuk mengantisipasi kekurangan tenaga medis di
puskesmas khususnya tenaga dokter umum dan dokter gigi dengan menambah tenaga dokter
umum kontrak daerah dan dokter gigi PTT untuk mengisi kekosongan tempat yang belum ada
tenaga dokternya. Hampir Semua puskesmas yang belum memiliki tenaga kesehatan untuk
jenis ketenagaan farmasi, Nutrisionis, tenaga Kesehatan Masyarakat, tenaga Kesehatan
lingkungan dan kalau melihat standar kebutuhan ketenagaan Minimal masih minim untuk

memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan. Jumlah kelebihan tenaga kesehatan hanya ada
beberapa puskesmas yang kelebihan memiliki tenaga kesehatan bidan dan perawat sedangkan
kekurangannya tersebar dengan tenaga-tenaga kesehatan lainnya.
Untuk tenaga non teknis lainnya seperti Pelaksana/Pengelola, dan tenaga sopir di
Puskesmas dan RSUD secara umum masih menggunakan tenaga kontrak dan sukarela bukan
PNS. Selanjutnya Pihak Dinas mengusulkan untuk adanya formasi tersebut untuk
pengangkatan formasi tenaga non teknis tersebut. Kendala yang dihadapi formasi tersebut
tidak bisa di akomodir, dikarenakan formasi pengangkatan CPNSD saat ini masih belum bisa
dilaksanakan, sehingga rekuitmen tenaga tersebut tidak dapat dilakukan.
Sebagai upaya terakhir yang dilakukan dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga
yakni menempatkan tenaga sesuai dengan kompotensi yang dimiliki atau dengan
meningkatkan kemampuan petugas kesehatan dengan pelatihan atau pendidikan
berkelanjutan baik yang didanai oleh APBD maupun APBN. Beberapa perencanaan dalam
pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) sebagaimana yang ajukan
degan metode ABK (Analisis Beban Kerja) yang di usulkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten
Pangandaran yang tercantum dalam dokumen ini adalah
1. Usulan yang telah disampaikan ke Kementerian Kesehatan RI dengan dasar metode
ABK (analisis beban kerja) hendaknya menjadi acuan atau pedoman dalam
penyusunan formasi dalam pengangkatan CPNS setiap tahunnya khususnya formasi
kesehatan.
2. Usulan yang telah disampaikan oleh pihak dinas kesehatan hendaknya didorong pula
oleh Kementerian Kesehatan RI Serta Pemerintah Daerah Kabupaten Pangandaran
karena pengalaman kami selama ini usulan yang kami usulkan tidak sepenuhnya
terealisasi sehingga pemenuhan untuk setiap jenis ketenagaan tidak terpenuhi.
3. Perlunya alokasi dana, khususnya untuk peningkatan kompentensi tenaga kesehatan
yang bertugas di sarana pelayanan kesehatan masyarakat di Kabupaten Pangandaran,
melalui dana APBD, maupun APBN.
1.3 Sasaran
Sasaran dari Dokumen Rencana Kebutuhan Tahun 2022 sesuai dengan tujuan dari
pembuatan dokumen ini adalah kepada para pemangku kepentingan yang mempunyai
tanggung jawab dan kewenangan dalam Manajemen SDMK dimulai dari tingkat institusi,
Kabupaten atau Kota, Provinsi, bahkan sampai tingkat nasional. Dalam pelaksanaannya
Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran mempunyai cakupan wilayah institusi yang akan
ditujukan khususnya kepada Sekretariat Daerah, Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Pangandaran, dan Inspektorat Kabupaten Pangandaran.
1.3 Definisi Operasional
Kondisi Sumber Daya Manusia Kesehatan di Kabupaten Pangandaran adalah
sejumlah 1943 orang, terdiri dari SDMK puskesmas sebanyak 1186 orang, RSUD sebanyak

606 orang,

Dinas Kesehatan 120 orang, UPTD Farmasi sebanyak 16 orang, Labkesda sebanyak 15
orang. Data yang digunakan mencakup keseluruhan status ketenagaan PNS dan Non PNS
serta jenis tenaga berupa tenaga Kesehatan, asisten tenaga Kesehatan, dan dukungan
manajemen. Jumlah Tenaga Kesehatan di Pangandaran sejumlah 1221 yang tersebar
sebanyak 970 di Puskesmas, 251 orang di RSUD. Dukungan manajemen dari jumlah SDMK
yang berada di kabupaten Pangandaran sejumlah 601 orang yang terdiri dari 251 orang di
Puskesmas, 144 orang di Dinas Kesehatan, 295 orang di RSUD, 6 orang di Labkesda, dan 9
orang di UPTD Farmasi. Data yang digunakan adalah data yang berasal dari hasil rekonsiliasi
fasyankes setiap bulan ke Seksi SDMK dan hasil rekonsiliasi dari Kasubag Kepegawaian dan
Umum setiap bulannya. Selain dari data rekonsiliasi Seksi SDMK juga menggunakan data
yang berasal dari aplikasi SISDMK yang terus di update setiap ada perubahan data pegawai.
1.4 Keterbatasan
Pentingnya perencanaan kebutuhan SDMK (Sumber Daya Manusia Kesehatan) dalam
pembangunan sumber daya manusia yang mempunyai harapan hidup dengan kualitas yang
baik dibutuhkan peningkatkan mutu pelayanan kesehatan, hal ini juga berarti bahwa program
– program yang dilaksanakan oleh fasilitas pelayanan kesehatan dapat mencapai target yang
telah direncanakan. Untuk mencapai program – program kesehatan mencapai sesuai dengan
kebutuhan dan target yang telah ditetapkan, maka harus ada pengawasan atau penilaian yang
dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan, yang mana salah satu bentuk penilaian tersebut
dilakukan dengan melaksanakan program akreditasi. Salah satu indikator dalam penilaian
tersebut standar jumlah tenaga kesehatan yang ada harus sesuai dengan yang telah ditetapkan,
hal ini dijaikan bahwa metode abk adalah acuan dalam perencanaan untuk peningkatan mutu
SDMK (Sumber Daya Kesehatan).
Keterbatasan dalam penyusunan Dokumen Rencana Kebutuhan adalah kurangnya

Sumber Daya Manusia di Dinas Kesehatan khususnya Bidang Sumber Daya Kesehatan Seksi
Sumber Daya Manusia Kesehatan, ini mempengaruhi kecepatan dan kurangnya efektivitas
dalam pengerjaan tugas maupun program – program yang berkaitan dengan penyusunan
Dokumen Rencana Kebutuhan.

BAB II
REKAPITULASI JUMLAH TENAGA KESEHATAN SAAT INI
2.1 Kondisi Ketenagaan di Dinas Kabupaten Pangandaran
Nama Dinas Jumlah Tenaga

No. Tipe Bagian Total
Kabupaten PNS Non PNS
1. Dinas Kesehatan Dinas tipe A 44 76 120
Kabupaten Pangandaran dibentuk untuk
mewadahi urusan
pemerintahan yang
menjadi kewenangan
daerah dengan beban
kerja yang besar
(dengan total skor
variabel lebih dari
A
800). Terdiri dari 1
sekretariat dan paling
banyak 4 bidang.
Sekretariat terdiri
dari 3 subbagian dan
masing-masing
bidang terdiri dari
paling banyak 3
seksi.
Berdasarkan tabel diatas jumlah SDM di Dinas Kesehatan berjumlah 44 PNS dan 76
Non PNS dengan jumlah total sebanyak 120 orang. Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran
termasuk kedalam Tipe A, dinas tipe A dibentuk untuk mewadahi urusan pemerintahan yang
menjadi kewenangan daerah dengan beban kerja yang besar (dengan total skor variabel lebih
dari 800). Terdiri dari 1 sekretariat dan paling banyak 4 bidang. Sekretariat terdiri dari 3
subbagian dan masing-masing bidang terdiri dari paling banyak 3 seksi.

2.2 Kondisi Ketenagaan Puskesmas di Kabupaten Pangandaran
Tipe Puskesmas Jumlah Tenaga
No. Puskesmas Rawat Non Rawat DPTK Non Total
PNS
Inap Inap PNS
1. Cimerak √ - - 31 50 81
2. Legokjawa √ - - 19 45 64
3. Cijulang √ - - 39 50 89
4. Parigi √ - - 33 60 93
5. Cigugur √ - - 29 51 80
6. Langkaplancar √ - - 28 56 84
7. Jadikarya - √ - 19 20 39
8. Selasari - √ - 26 25 51
9. Sidamulih - √ - 29 33 62
10. Cikembulan √ - - 29 56 85
11. Pangandaran √ - - 47 81 128
12. Kalipucang √ - - 36 67 103
13. Sindangwangi - √ - 28 32 60
14. Padaherang √ - - 32 58 90
15. Mangunjaya √ - - 36 41 77
TOTAL 461 725 1186
Berdasarkan tabel diatas jumlah puskesmas di Kabupaten Pangandaran berjumlah 15

puskesmas, dengan tipe puskesmas rawat inap berjumlah 11 dan non rawat inap berjumlah 4,
dan SDM terbanyak di puskesmas Pangandaran dengan jumlah SDM 128 orang dan SDM
paling sedikit di puskesmas Jadikarya dengan jumlah SDM sebanyak 39 orang.
2.3 Kondisi Ketenagaan RSUD di Kabupaten Pangandaran

Jumlah Tenaga
No. Nama Rumah Sakit PNS Non PNS Total
1. RSUD Pandega
120 486 606
Berdasarkan tabel diatas jumlah tenaga SDM di RSUD Pandega Kabupaten
Pangandaran PNS sebanyak 120 orang dan Non PNS 486 orang dengan jumlah keseluruhan
606 orang, sudah termasuk dokter spesialis berjumlah 21 orang.
Tenaga kesehatan menurut Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 1996 adalah setiap
orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. Tenaga kesehatan menurut PP No. 32 tahun
1996 dapat di deskripsikan berdasarkan jenis ketenagaan sebagai berikut:
1. Tenaga Medis ( meliputi tenaga dokter dan dokter gigi)

2. Tenaga keperawatan ( meliputi tenaga perawat dan bidan)
3. Tenaga kefarmasian, ( meliputi apoteker, analis farmasi dan asisten apoteker)
4. Tenaga kesehatan masyarakat ( meliputi epidemiolog kesehatan, entomolog,
mikrobiolog kesehatan, penyuluh kesehatan, administrator kesehatan, dan sanitarian)
5. Tenaga gizi ( Nutrisionist)
6. Tenaga Keterafian fisik ( meliputi fisioterafis, okuterafis, dan terafis wicara)

7. Tenaga keteknisan medis (meliputi radiographer, radioterafis, tekniker gigi, tekniker
elektromedis, analis kesehatan, refraksionis optisien, otorik protestik, teknisi tranfusi
dan perekam medis.
Berdasarkan Permenkes Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas pada pasal 16
diamanatkan bahwa sumber daya kesehatan Puskesmas terdiri atas tenaga kesehatan dan
tenaga non kesehatan. Jenis Tenaga Kesehatan paling sedikit terdiri atas :
1) Dokter atau dokter layanan primer
2) Dokter gigi
3) Perawat
4) Bidan
5) Tenaga Kesehatan Masyarakat
6) Tenaga Kesehatan Lingkungan
7) Ahli Teknologi Lab Medik
8) Tenaga Gizi
9) Tenaga Kefarmasian
Kabupaten Pangandaran memiliki 15 Puskesmas, diketahui bahwa Puskesmas lebih
banyak memenuhi tenaga Bidan sebanyak 336 orang di sejumlah 15 puskesmas dan tenaga
yang paling sedikit yaitu tenaga Keterafian Fisik sebanyak 10 orang di sejumlah 15
Puskesmas. Pengadaan SDM kesehatan dilingkungan dinas kesehatan Kabupaten
Pangandaran terbagi dalam 4 Tahapan:
1. Untuk tahun 2021 perencanaan pengadaan CPNS dilingkungan Pemerintah Kabupaten

Pangandaran
2. Perekrutan melalui tenaga kontrak daerah ( Honor Daerah )
3. Perekrutan tenaga kesehatan dan non kesehatan untuk UPT Puskesmas pada Tahun 2022
4. Usulan Perencanaan Kebutuhan tenaga Kesehatan melalui Program Nusantara
Sehat 2022
5. Mengajukan Program Wahana PIDI.
Dalam pemerataan tenaga kesehatan yang berada di wilayah Kabupaten Pangandaran,
proses metode ABK (Analisis Beban Kerja) digunakan untuk mengukur beban kerja yang
akan dimanfaatkan menjadi salah satu acuan pemerataan Sumber Daya Manusia Kesehatan di
fasyankes dengan mengacu pada peraturan Menteri Kesehatan no 75 2014 mengenai standar
ketenagaan puskesmas dengan meliputi paling sedikit 9 tenaga kesehatan yaitu dokter, dokter
gigi, perawat, bidan, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, ahli
teknologi laboratorium medic, tenaga gizi dan tenaga kefarmasian. Pemerataan ini bertujuan
untuk memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan peraturan tersebut.
Pentingnya perencanaan kebutuhan SDMK (Sumber Daya Manusia Kesehatan) dalam

pembangunan sumber daya manusia yang mempunyai harapan hidup dengan kualitas yang
baik dibutuhkan peningkatkan mutu pelayanan kesehatan, hal ini juga berarti bahwa program
– program yang dilaksanakan oleh fasilitas pelayanan kesehatan dapat mencapai target yang
telah direncanakan. Untuk mencapai program – program kesehatan mencapai sesuai dengan

kebutuhan dan target yang telah ditetapkan, maka harus ada pengawasan atau penilaian yang
dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan, yang mana salah satu bentuk penilaian tersebut
dilakukan dengan melaksanakan program akreditasi. Salah satu indikator dalam penilaian
tersebut standar jumlah tenaga kesehatan yang ada harus sesuai dengan yang telah ditetapkan,
hal ini dijaikan bahwa metode abk adalah acuan dalam perencanaan untuk peningkatan mutu
SDMK (Sumber Daya Kesehatan).
Salah satu tujuan lain dari dokumen perencanaan ini yaitu untuk menjadi acuan dalam
penyesuaian kapasitas pendidikan tenaga kesehatan, hal ini dibuktikan dengan adanya
fasilitasi yang dilaksanakan oleh pemerintah pusat dan pemerintah daerah berupa tugas
belajar. Belum ada Tugas belajar yang difasilitasi oleh pemerintah pusat untuk penyesuaian
kapasitas pendidikan ada di Pangandaran, selain itu fasilitasi yang diberikan oleh pemerintah
daerah berjumlah 5 orang yang sedang menempuh Pendidikan Profesi Dokter Spesialis. Hal
ini dapat menjadikan tolak ukur bahwa dokumen rencana kebutuhan ini digunakan untuk
menjadi acuan dalam penyesuaian kapasitas pendidikan tenaga kesehatan.

BAB III
PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2022
Pemenuhan SDM kesehatan dapat dilakukan dengan berbagai cara yaitu dengan
pengangkatan pegawai permanen (PNS), Formasi CPNS dan PPPK, semi permanen (PTT pusat dan
daerah), dan temporer (kontrak/honorer), Penugasan Khusus oleh Pemerintah Pusat (NS, PDGS,
Residen, BOK)
3.1 Formasi ASN (CPNS dan PPPK)
Pemerintah Daerah Kabupaten Pangandaran telah membuka Formasi CPNS tahun

2021 untuk tenaga Kesehatan sebanyak 417 tenaga. Formasi yang terisi di lingkup Dinas
Kesehatan Kabupaten Pangandaran sebanyak 392 orang tenaga.
3.2 Penugasan Khusus oleh Pemerintah Daerah (Kontrak Daerah, Kontrak BLUD)
Sebagian besar SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2022 adalah Tenaga Non
ASN atau Kontrak Daerah. Dengan Surat Perintah Kerja (SPK) yang ditandatangani oleh Kepala
Dinas Kesehatan. Tenaga Non ASN atau Kontrak Daerah bersumber anggaran dari dana APBD
Kabupaten Pangandaran Tahun 2022. Hasil rekapitulasi tenaga Kontrak Daerah di Fasyankes
Kabupaten Pangandaran dengan jumlah 1282 tenaga dan 12 Tenaga PTT Provinsi, dan belum ada
tenaga kontrak BLUD.
3.3 Penugasa Khusus Oleh Pemerintah Pusat (NS, PGDS, Residen, BOK)
Penugasan khusus oleh pemerintah pusat hanya ada tenaga BOK yang tersebar di Puskesmas
wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran sebanyak 57 orang tenadga.

BAB IV
ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN
HASIL PERHITUNGAN ABK-Kes
5.1 Regulasi
Kebutuhan Tenaga Kesehatan dalam regulasi yang ada diantaranya : UU No. 25

Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik bahwa azas penyelenggaraan pelayanan publik
diantaranya adalah Profesional, tepat waktu, cepat, mudah dan terjangkau. UU No. 36 tahun
2009 tentang Kesehatan mengamanatkan mengenai tanggung jawab Pemerintah atas
pemenuhan fasilitas kesehatan bagi masyarakat untuk mencapai derajat kesehatan yang
setinggi-tingginya. Selain itu pemerintah juga bertanggung jawab dalam penyelenggaraan
pelayanan kesehatan aman, bermutu, merata dan non diskriminatif. Peraturan mengenai
menyusun anjab dan ABK telah dijadikan satu dalam Permen PANRB No. 1/2020. Dalam
menentukan dalam menyusun anjab dan ABK, terdapat serangkaian proses yang harus
dilewati satu-persatu. Pertama adalah identifikasi mandat, desain organisasi, struktur
organisasi, dan proses bisnis. Selanjutnya, pembentukan tim pelaksana penyusun anjab dan
ABK yang kemudian akan melakukan analisis jabatan, pengumpulan data jabatan, pengolahan
data jabatan, verifikasi jabatan yang terdiri dari uraian jabatan dan spesifikasi jabatan,
validasi kebutuhan, serta penyusunan peta jabatan, setelah proses tersebut di tempuh dapat
dilakukan penyusunan anjab dan ABK yang lebih baik di instansi pemerintah.
5.2 Kondisi Geografis
Kabupaten Pangandaran Berpisah dari Kabupaten Ciamis Berdasarkan UU No 21

Tahun 2012. Kabupaten Pangandaran merupakan salah satu dari 27 Kabupaten/Kota yang
ada di wilayah Provinsi Jawa Barat. Secara geografis Kabupaten Pangandaran terletak
paling selatan Provinsi Jawa Barat yang berbatasan dengan Provinsi Jawa Tengah serta
merupakan daerah yang mempunyai karakteristik sebagai berikut:
- Wilayah selatan merupakan wilayah pantai
- Wilayah Utara merupakan wilayah pegunungan dan dataran
- Wilayah tengah merupakan wilayah dataran/pesawahan
1. Luas Wilayah
Wilayah Kabupaten Pangandaran memiliki luas 1.104,0 km2 yang terletak
pada koordinat : -7.710439, 108.48346 dengan batas wilayah sebagai berikut :
- Utara berbatasan dengan Kabupaten Ciamis dan Kota Banjar
- Selatan berbatasan dengan Samudera Indonesia
- Timur berbatasan dengan Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah
- Barat berbatasan dengan Kabupaten Tasikmalaya
2. Jumlah Kecamatan

Secara Administratif wilayah Kabupaten Pangandaran terdiri dari 10 kecamatan dan
93 desa. Secara rinci wilayah administratif Kabupaten Pangandaran pada tahun 2014. Kondisi
daerah Kabupaten Pangandaran secara garis besar terdiri dari dataran tinggi, dataran rendah
dan pantai. Bagian utara ke arah timur merupakan daerah dataran rendah dan rawa dengan
ketinggian 25-100 dpl, serta bagian selatan merupakan daerah dataran banjir, rawa dan pantai
dengan ketinggian 0-25 dpl.
Bagian tengah ke arah barat merupakan pegunungan dengan ketinggian 500 –
1000dpl, bagian tengah merupakan perbukitan dengan ketinggian 100 – 500 dpl, sedangkan
bagian tengah ke arah timur dan selatan merupakan daerah dataran rendah dengan ketinggian
25-100 dpl.
Kabupaten Pangandaran mempunyai 1 Rumah Sakit Umum Daerah dan 15 Puskesmas
terdiri dari 9 Puskesmas non rawat inap dan 6 Puskesmas rawat inap dengan PONED, yaitu :
1. Kecamatan Cimerak
xPuskesmas Cimerak(PONED)
xPuskesmas Legok Jawa
2. Kecamatan Cijulang
xPuskesmas Cijulang (PONED)
3. Kecamatan Parigi
xPuskesmas Parigi (PONED)
xPuskesmas Selasari
4. Kecamatan Cigugur
xPuskesmas Cigugur
5. Kecamatan Langkaplancar
xPuskesmas Langkaplancar(PONED)
xPuskesmas Jadikarya
6. Kecamatan Sidamulih
xPuskesmas Sidamulih(PONED)
xPuskesmas Cikembulan
7. Kecamatan Pangandaran
xPuskesmas Pangandaran(PONED)
8. Kecamatan Kalipucang
xPuskesmas Kalipucang(PONED)
9. Kecamatan Padaherang
xPuskesmas Padaherang
xPuskesmas Sindangwangi(PONED)
10. Kecamatan Mangunjaya
xPuskesmas Mangunjaya(PONED)

5.3 Kondisi Demografis
Berdasarkan karakteristik wilayah di Kabupaten Pangandaran maka lokasi

daerah rawan bencana alam dan KLB penyakit menular dapat dikatagorikan sebagai
berikut:
Daerah rawan bencana alam terdiri dari :
 Daerah banjir pada umumnya meliputi wilayah Kec. Padaherang dan Kec.
Kalipucang.
 Daerah rawan longsor pada umumnya meliputi wilayah Kec.
Langkaplancar. Daerah rawan KLB Penyakit Menular :
 Malaria meliputi wilayah pantai yaitu Kec. Kalipucang, Kec. Pangandaran,

Kec. Sidamulih, Kec. Parigi, Kec. Cijulang, Kec. Cimerak, Kec. Padaherang
dan Kec. Langkaplancar.
 Diare meliputi wilayah Kec. Cijulang, Kec. Pangandaran, Kec. Cimerak.
 Demam Berdarah di daerah perkotaan meliputi Kecamatan Pangandaran.
Rencana Tata Ruang Kabupaten Pangandaran, dibagi menjadi tiga wilayah

pengembangan (WP) yang terdiri dari:
1) Wilayah Pengembangan (WP) Utara

a. Satuan Wilayah Pengembangan (SWP) Utara
Mencakup wilayah Kecamatan Padaherang dan Kecamatan
Mangunjaya, Pengembangan utara dengan pusat kota Padaherang
mempunyai fungsi pengembangan pertanian lahan basah (lumbung padi),
pertanian tanaman pangan lahan kering, agroforestry/hutan produksi,
pertambangan bahan galian, sentra industri kecil, pengembangan
perumahan dan permukiman.
2) Wilayah Pengembangan (WP) Tengah

1) Satuan Wilayah Pengembangan (SWP) Tengah I
Mencakup Wilayah Kecamatan Kalipucang dan Kecamatan
Pangandaran, Pengembangan Wilayah Tengah I dengan pusat kota
Pangandaran mempunyai fungsi pusat transportasi laut, kawasan
pariwisata (pusat wisata bahari), cagar alam/mangrove, suaka alam dan
cagar budaya, perikanan laut/tambak Sub Wilayah
2) Satuan Wilayah Pengembangan (SWP) Tengah II.

Yang termasuk wilayah tengah II adalah wilayah Kecamatan
Parigi dan Kecamatan Sidamulih, Wilayah Tengah II dengan pusat kota
Parigi mempunyai fungsi Pusat Pemerintahan Kabupaten Pangandaran,

pengembangan pertanian tanaman pangan lahan kering, pertanian
hortikultura, perikanan, agroforestry / hutan produksi.
3) Wilayah Pengembangan (SWP) Tengah III

Mencakup Kecamatan Cigugur, Langkaplancar. Wilayah
Pengembangan wilayah tengah III dengan pusat Kota Langkaplancar,
mempunyai fungsi pengembangan kawasan hutan produksi (budidaya
hutan/agroforestry), pertanian, tanaman pangan lahan kering dan
perkebunan.
3) Satuan Wilayah Pengembangan (SWP) Selatan

Wilayah Pengembangan Selatan adalah wilayah Kecamatan
Cijulang dan Kecamatan Cimerak, dengan pusat kota Cijulang
mempunyai fungsi gerbang pariwisata mancanegara, pusat transportasi
udara, Wisata Alam dan Pantai, perkebunan, pertanian lahan kering,
perikanan tambak, peternakan.
5.4 Kapasitas Fiskal Daerah
Kapasitas Fiskal adalah gambaran kemampuan keuangan masing-masing daerah yang

dicerminkan melalui penerimaan umum Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (tidak
termasuk dana alokasi khusus, dana darurat, dana pinjaman lama, dan penerimaan lain yang
penggunaannya dibatasi untuk membiayai pengeluaran tertentu) untuk membiayai tugas
pemerintahan setelah dikurangi belanja pegawai dan dikaitkan dengan jumlah penduduk
miskin.
Sementara itu, pendapatan yang penggunaannya sudah ditentukan untuk daerah

provinsi meliputi pajak rokok, dana bagi hasil cukai hasil tembakau, dana bagi hasil sumber
daya alam dana reboisasi, dana alokasi khusus fisik, dana alokasi khusus nonfisik, dan dana
otonomi khusus.
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya disingkat APBD adalah
rencana keuangan tahunan pemerintahan daerah yang dibahas dan disetujui bersama oleh
Pemerintah Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, dan ditetapkan dengan Peraturan
Daerah. Sebagian besar Pendapatan Anggaran Daerah Kabupaten Pangandaran bersumber
dari tempat-tempat wisata.
5.5 Karakteristik Daerah
Kabupaten Pangandaran merupakan salah satu tempat wisata di Provinsi Jawa Barat
yang memiliki keindahan alam dan pantai yang menarik. Objek wisata pantai Pangandaran
diminati dari berbagai kalangan, mulai dari wisatawan dalam daerah, wisatawan luar daerah,
dan wisatawan mancanegara. Pantai Pangandaran bertempat di Desa Pangandaran dan Desa

Panjung Kecamatan Pangandaran Kabupaten Pangandaran Provinsi Jawa Barat. Pantai ini
terkenal dengan pasir hitam dan pasir putihnya dan berada di sekitar cagar alam Pananjung.
Pantai Pangandaran pernah di nobatkan oleh Asia Rooms sebagai Pantai terbaik di Provinsi
Jawa Barat. Pangandaran merupakan bagian dari selatan Pulau Jawa yang terkenal karena
ombak besarnya. Namun pantainya landai dengan rentang waktu antara pasang lautnya yang
relatif lama. Ombak pemandangan yang tenang dan pemandangan matahari membuat pantai
ini begitu menawan terlebih ketika sore hari. Kawasannya terbagi menjadi dua bagian yakni
pantai Pangandaran Barat dan pantai Pangandara Timur. Keduanya dipisahkan oleh daratan
yang menjorok jauh ke lautan atau yang biasa disebut sebagai teluk.
Di pantai Pangandaran ini terdapat sebuah daratan yang menjorok ke laut dikenal yang
sekarang menjadi cagar alam atau hutan lindung yang dikenal sebagai Cagar Alam
Pananjung seluas 530 hektar, tanjung inilah yang mengambat atau mengurangi
gelombang besar untuk sampai ke pantai serta jarak antara pasang dan surut relatif
lama sehingga memungkinkan orang untuk berenang dengan aman.Di dalamnya
terdapat gua-gua yang terbentuk ratusan bahkan ribuan tahun. Gua alam yang
terbentuk itu di dalamnya terdapat bebatuan stalagtit (endapan berbentuk batuan
keras) dan batuan granit yang menggantung di langit-langit. Kondisi pantai yang
menjorok ke laut membuat gelombang cukup landai sehingga banyak nelayan dari
wilayah lain datang. Selain itu, terdapat pula menara pengawas milik bay watch atau
biasa disebut life guard. (Sumber : Wikipedia)

BAB V
ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN HASIL
PERHITUNGAN STANDAR KETENAGAAN MINIMAL (SKM)
5.1 Data Laporan Standar Ketenagaan Minimal (SKM)

5.1.1 SKM Puskesmas
Dokter atau dokter layanan
Kode Perawat Dokter gigi
No. Kabupaten Nama Fasyankes Tingkatan Jenis primer
Fasyankes
Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-)
UPTD Puskesmas
1 PANGANDARAN P3218010201 Cimerak Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 18 8 10 0 3 2 1 0 2 1 1 0
2 PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 15 8 7 0 2 2 0 0 0 1 0 1
3 PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 26 8 18 0 4 2 2 0 1 1 0 0
4 PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 22 8 14 0 3 2 1 0 1 1 0 0
UPTD PUSKESMAS
5 PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 17 8 9 0 2 2 0 0 1 1 0 0
6 PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 6 5 1 0 2 1 1 0 0 1 0 1
7 PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 22 8 14 0 3 2 1 0 1 1 0 0
8 PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 14 5 9 0 2 1 1 0 0 1 0 1
9 PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 22 8 14 0 2 2 0 0 1 1 0 0
10 PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 15 5 10 0 4 1 3 0 1 1 0 0
11 PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 36 8 28 0 5 2 3 0 0 1 0 1
12 PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 29 8 21 0 3 2 1 0 1 1 0 0
13 PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 19 8 11 0 2 2 0 0 1 1 0 0
14 PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 13 5 8 0 2 1 1 0 1 1 0 0
15 PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 14 8 6 0 4 2 2 0 0 1 0 1

Kode Bidan Tenaga kefarmasian Tenaga Kesmas
No. Kabupaten Nama Fasyankes Tingkatan Jenis
Fasyankes Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-)
UPTD Puskesmas
UPTD PUSKESMAS

Ahli Teknologi Laboratorium
Kode Tenaga kesehatan Lingkungan Tenaga gizi
No. Kabupaten Nama Fasyankes Tingkatan Jenis Medik
Fasyankes
Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-) Jumlah Standar (+) (-)
UPTD Puskesmas
UPTD
PUSKESMAS

Kode Total
No. Kabupaten Nama Fasyankes Tingkatan Jenis
Fasyankes Jumlah Standar (+) (-)
UPTD Puskesmas
1 PANGANDARAN P3218010201 Cimerak Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 58 24 34 0
2 PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 39 24 15 0
3 PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 72 26 46 0
4 PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 54 24 30 0
UPTD
PUSKESMAS
5 PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 47 24 23 0
6 PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 15 16 0 1
7 PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 60 26 34 0
8 PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 39 16 23 0
9 PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 64 24 40 0
10 PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 45 16 29 0
11 PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 89 26 63 0
12 PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 76 26 50 0
13 PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Rawat Inap Puskesmas Perkotaan 67 26 41 0
14 PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Non Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 42 16 26 0
15 PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Rawat Inap Puskesmas Pedesaan 61 24 37 0

5.2 Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Berdasarkan SKM
5.2.1 ABK Dinas Kesehatan

Dinas Kesehatan
Eksisting
No Jabatan Jenjang Kebutuhan Kesenjangan Keterangan
ASN Non ASN
1,1 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Jabatan Pelaksana 0 0 15 -15 K
2,1 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Madya 0 0 4 -4 K
2,2 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Muda 0 0 4 -4 K
2,3 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 0 0 4 -4 K
3,1 PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN Jabatan Pelaksana 1 5 10 -9 K
PENGAWAS MONITORING DAN EVALUASI IMUNISASI
4,1 PUSKESMAS Jabatan Pelaksana 1 1 1 0 S
5,1 PENGELOLA PROGRAM IMUNISASI Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
6,1 PENYULUH KESEHATAN DAN PENCEGAHAN PENYAKIT Jabatan Pelaksana 4 5 10 -6 K
7,1 ANALIS KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 1 12 -12 K
8,1 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Jabatan Pelaksana 1 11 18 -17 K
9,1 SANITARIAN Ahli Muda 0 0 3 -3 K
9,2 SANITARIAN Ahli Pertama 0 0 3 -3 K
9,3 SANITARIAN Ahli Madya 0 0 3 -3 K
PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR
10,1 LANGSUNG Jabatan Pelaksana 1 2 1 0 S
11,1 ADMINISTRATOR KESEHATAN Ahli Pertama 0 0 6 -6 K
11,2 ADMINISTRATOR KESEHATAN Ahli Muda 2 0 5 -3 K
11,3 ADMINISTRATOR KESEHATAN Ahli Madya 0 0 5 -5 K
12,1 ANALIS PENYAKIT MENULAR Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
PENGADMINISTRASI PROGRAM PEMBERANTASAN
13,1 PENYAKIT MENULAR Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K

PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT BERSUMBER
14,1 BINATANG Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
15,1 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Madya 0 0 1 -1 K
15,2 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
15,3 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Muda 0 0 1 -1 K
16,1 PENGELOLA PENYAKIT TIDAK MENULAR Jabatan Pelaksana 2 1 2 0 S
17,1 PENGEMUDI Jabatan Pelaksana 0 2 3 -3 K
18,1 PENGELOLA INSTALASI AIR DAN LISTRIK Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
19,1 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Jabatan Pelaksana 1 1 2 -1 K
20,1 PETUGAS KEAMANAN Jabatan Pelaksana 0 6 8 -8 K
21,1 ANALIS PENGEMBANGAN KARIR Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
22,1 PENGADMINISTRASI PERSURATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
PENGELOLA SISTEM INFORMASI
23,1 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
24,1 PRAMU KEBERSIHAN Jabatan Pelaksana 0 2 3 -3 K
25,1 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 2 2 -2 K
26,1 PENGELOLA KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
27,1 NOTULIS RAPAT Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
28,1 PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
29,1 PENGADMINISTRASI UMUM Jabatan Pelaksana 0 2 1 -1 K
30,1 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
31,1 ANALIS DATA DAN INFORMASI Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
32,1 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
33,1 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN Jabatan Pelaksana 0 2 2 -2 K
34,1 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
35,1 PENGELOLA DATA Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
36,1 ANALIS PENGELOLAAN SARANA PROGRAM Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
37,1 PEMBIMBING KESEHATAN KERJA Ahli Madya 0 0 1 -1 K
37,2 PEMBIMBING KESEHATAN KERJA Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
37,3 PEMBIMBING KESEHATAN KERJA Ahli Muda 0 0 1 -1 K
38,1 ANALIS KESEHATAN KERJA Jabatan Pelaksana 1 0 1 0 S
39,1 PENYULUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K

40,1 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Muda 0 0 2 -2 K
40,2 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
40,3 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Madya 0 0 2 -2 K
PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT
41,1 DI BIDANG KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 3 2 -2 K
42,1 ANALIS GIZI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
43,1 PENGELOLA PROGRAM GIZI Jabatan Pelaksana 1 0 1 0 S
44,1 PENGELOLA PROGRAM KESEHATAN KELUARGA Jabatan Pelaksana 1 2 2 -1 K
45,1 PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
PENELAAH SISTEM AKREDITASI LEMBAGA INSPEKSI DAN
46,1 LABORATORIUM MEDIK Jabatan Pelaksana 1 0 1 0 S
47,1 PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
48,1 PENGELOLA RUJUKAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 2 1 -1 K
49,1 VERIFIKATOR MEDIS Jabatan Pelaksana 0 2 1 -1 K
50,1 PENGELOLA KEFARMASIAN Jabatan Pelaksana 1 1 2 -1 K
51,1 PENYULUH OBAT DAN MAKANAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
52,1 ANALIS KIMIA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
53,1 PENGELOLA OBAT DAN ALAT ALAT KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
PENGELOLA PELAYANAN PENUNJANG DIAGNOSTIK DAN
54,1 LOGISTIK Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
55,1 ANALIS OBAT DAN MAKANAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
56,1 ANALIS PEMBAYARAN JAMINAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
57,1 PENGOLAH DATA PEMBAYARAN JAMINAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
PENGELOLA PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN
58,1 KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
59,1 PENGADMINISTRASI TUGAS BELAJAR DAN IJIN BELAJAR Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
60,1 PENGELOLA PROFESI SUMBER DAYA MANUSIA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
61,1 ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
ANALIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
62,1 APARATUR Jabatan Pelaksana 1 0 2 -1 K
63,1 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Jabatan Pelaksana 1 1 2 -1 K
64,1 PENGELOLA DATA REKONSILIASI Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S

65,1 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Jabatan Pelaksana 1 1 2 -1 K
66,1 PENGADMINISTRASI ANGGARAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
67,1 PEMELIHARA SARANA DAN PRASARANA Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
68,1 PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA Jabatan Pelaksana 1 0 7 -6 K
69,1 PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
70,1 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
71,1 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
72,1 BENDAHARA Jabatan Pelaksana 1 0 2 -1 K
73,1 PENGELOLA GAJI Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
74,1 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH Jabatan Pelaksana 1 8 11 -10 K
75,1 PENATA KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 3 -3 K
5.2.2 ABK UPTD Labkesda
UPTD Labkesda
Eksisting
ASN Non ASN
8,1 PENGADMINISTRASI REKAM MEDIS DAN INFORMASI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

15,1 DOKTER Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
15,2 DOKTER Ahli Muda 0 0 2 -2 K
15,3 DOKTER Ahli Utama 0 0 2 -2 K
15,4 DOKTER Ahli Madya 0 0 2 -2 K
16,1 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
16,2 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Muda 0 0 2 -2 K
16,3 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Madya 1 0 2 -1 K
16,4 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana 3 4 9 -6 K
16,5 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana Lanjutan 0 0 9 -9 K
16,6 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Penyelia 1 0 9 -8 K
5.2.3 ABK UPTD Farmasi
UPTD Farmasi
Eksisting
ASN Non ASN
1,1 APOTEKER Ahli Madya 0 0 1 -1 K
1,2 APOTEKER Ahli Pertama 1 0 3 -2 K
1,3 APOTEKER Ahli Muda 0 0 2 -2 K
2,1 ASISTEN APOTEKER Penyelia 0 0 2 -2 K
2,2 ASISTEN APOTEKER Pelaksana Lanjutan 1 0 4 -3 K
2,3 ASISTEN APOTEKER Pelaksana 1 0 5 -4 K

5,1 PENGADMINISTRASI GUDANG FARMASI Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
11,1 ANALIS OBAT DAN MAKANAN Jabatan Pelaksana 1 0 1 0 S
14,1 TEKNISI SARANA DAN PRASARANA Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
PENGOLAH DATA APLIKASI DAN PENGELOLAAN DATA
15,1 SISTEM KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
5.2.4 ABK RSUD Pandega Pangandaran
UPTD RSUD Pandega Pangandaran

Eksisting
ASN Non ASN
1,1 PRANATA JAMUAN Jabatan Pelaksana 0 15 15 -15 K
2,1 BINATU RUMAH SAKIT Jabatan Pelaksana 0 9 9 -9 K
3,1 TEKNISI LISTRIK, TELEPON, AC, DAN LIFT Jabatan Pelaksana 0 3 4 -4 K
4,1 PENGEMUDI AMBULAN Jabatan Pelaksana 0 8 9 -9 K

7,1 PENGELOLA LAYANAN KEHUMASAN Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
8,1 NOTULIS RAPAT Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
9,1 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
10,1 PENGADMINISTRASI GUDANG FARMASI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
14,1 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
15,1 PENGADMINISTRASI KERJASAMA PELATIHAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
16,1 PEMELIHARA KEBUN Jabatan Pelaksana 0 3 3 -3 K
17,1 PENGELOLA PROFESI SUMBER DAYA MANUSIA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
18,1 PEMULASARA JENAZAH Jabatan Pelaksana 0 8 9 -9 K
19,1 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Jabatan Pelaksana 0 2 3 -3 K
20,1 PEMERIKSA SANITASI Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
21,1 TEKNISI MESIN Jabatan Pelaksana 0 1 3 -3 K
25,1 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
26,1 ANALIS PRODUK HUKUM Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
29,1 PENGADMINISTRASI ANGGARAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
31,1 ANALIS PERENCANAAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
32,1 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
34,1 PENATA KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

36,1 ANALIS KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
37,1 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
41,1 PENGELOLA KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S
43,1 PENGOLAH DATA KEBIJAKAN REMUNERASI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
PENYUSUN RENCANA PENGADAAN SARANA DAN
45,1 PRASARANA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
46,1 ANALIS REMUNERASI Jabatan Pelaksana 0 2 2 -2 K
47,1 PENGELOLA GAJI Jabatan Pelaksana 0 1 2 -2 K
48,1 VERIFIKATOR KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
49,1 PENGELOLA BARANG PERSEDIAAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
50,1 ANALIS PEMBAYARAN JAMINAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
51,1 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
55,1 PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN Jabatan Pelaksana 0 0 3 -3 K
56,1 ANALIS PENGEMBANGAN TEKNOLOGI MEDIS Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
PENGELOLA PELAYANAN PENUNJANG DIAGNOSTIK DAN
60,1 LOGISTIK Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
61,1 ANALIS GIZI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
62,1 PENATA RONTGEN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
63,1 PENGELOLA PROGRAM GIZI Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
64,1 PENGELOLA OBAT DAN ALAT ALAT KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

66,1 PENGELOLA POLIKLINIK Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
68,1 PENGELOLA KEPERAWATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
69,1 VERIFIKATOR MEDIS Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
PENELAAH SISTEM AKREDITASI LEMBAGA INSPEKSI DAN
70,1 LABORATORIUM MEDIK Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
71,1 ANALIS KESEHATAN KERJA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
72,1 PENYULUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
74,1 PENATA ANESTESI Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
74,2 PENATA ANESTESI Ahli Madya 0 0 2 -2 K
74,3 PENATA ANESTESI Ahli Muda 0 0 2 -2 K
75,1 DOKTER SPESIALIS PENYAKIT DALAM Ahli Pertama 1 1 3 -2 K
76,1 FISIOTERAPIS Penyelia 0 0 2 -2 K
76,2 FISIOTERAPIS Ahli Madya 0 0 1 -1 K
76,3 FISIOTERAPIS Pelaksana 0 3 6 -6 K
76,4 FISIOTERAPIS Ahli Muda 1 0 2 -1 K
76,5 FISIOTERAPIS Pelaksana Lanjutan 0 0 3 -3 K
76,6 FISIOTERAPIS Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
78,3 APOTEKER Ahli Muda 2 0 2 0 S
78,4 APOTEKER Ahli Utama 0 0 1 -1 K
79,1 TERAPIS GIGI DAN MULUT Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
79,2 TERAPIS GIGI DAN MULUT Mahir 0 0 2 -2 K
79,3 TERAPIS GIGI DAN MULUT Ahli Madya 0 0 1 -1 K

79,4 TERAPIS GIGI DAN MULUT Ahli Muda 0 0 3 -3 K
79,5 TERAPIS GIGI DAN MULUT Penyelia 0 0 2 -2 K
79,6 TERAPIS GIGI DAN MULUT Terampil 2 1 2 0 S
80,1 DOKTER SPESIALIS PATOLOGI ANATOMI Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
81,1 BIDAN Ahli Utama 0 0 1 -1 K
81,2 BIDAN Penyelia 3 0 10 -7 K
81,3 BIDAN Ahli Madya 0 0 2 -2 K
81,4 BIDAN Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
81,5 BIDAN Mahir 4 3 7 -3 K
81,6 BIDAN Ahli Muda 1 0 2 -1 K
81,7 BIDAN Terampil 8 18 28 -20 K
82,1 DOKTER SPESIALIS NEUROLOGI Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
83,1 OKUPASI TERAPIS Penyelia 0 0 1 -1 K
83,2 OKUPASI TERAPIS Pelaksana 0 0 1 -1 K
83,3 OKUPASI TERAPIS Pelaksana Lanjutan 0 0 2 -2 K
84,1 TEKNISI TRANSFUSI DARAH Penyelia 0 0 2 -2 K
84,2 TEKNISI TRANSFUSI DARAH Pelaksana Lanjutan 0 0 2 -2 K
84,3 TEKNISI TRANSFUSI DARAH Pelaksana 0 0 2 -2 K
85,1 TEKNISI ELEKTROMEDIK Pelaksana 2 0 3 -1 K
85,2 TEKNISI ELEKTROMEDIK Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
85,3 TEKNISI ELEKTROMEDIK Penyelia 0 0 4 -4 K
85,4 TEKNISI ELEKTROMEDIK Pelaksana Lanjutan 0 0 5 -5 K
85,5 TEKNISI ELEKTROMEDIK Ahli Madya 0 0 3 -3 K
85,6 TEKNISI ELEKTROMEDIK Ahli Muda 0 0 3 -3 K
86,1 PSIKOLOGI KLINIS Ahli Muda 0 0 2 -2 K
86,2 PSIKOLOGI KLINIS Ahli Madya 0 0 1 -1 K
86,3 PSIKOLOGI KLINIS Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
87,1 DOKTER SPESIALIS DERMATOLOGI DAN VENEREOLOGI Ahli Pertama 0 1 2 -2 K
88,1 TERAPIS WICARA Pelaksana Lanjutan 0 0 2 -2 K
88,2 TERAPIS WICARA Penyelia 0 0 5 -5 K
88,3 TERAPIS WICARA Pelaksana 0 0 2 -2 K
89,1 PERAWAT Ahli Muda 3 0 10 -7 K

89,2 PERAWAT Terampil 31 39 74 -43 K
89,3 PERAWAT Ahli Pertama 0 88 90 -90 K
89,4 PERAWAT Penyelia 2 0 4 -2 K
89,5 PERAWAT Mahir 4 0 5 -1 K
89,6 PERAWAT Ahli Madya 1 0 4 -3 K
90,1 DOKTER SPESIALIS BEDAH Ahli Pertama 0 2 3 -3 K
91,1 RADIOGRAFER Ahli Madya 0 0 2 -2 K
91,2 RADIOGRAFER Penyelia 1 0 2 -1 K
91,3 RADIOGRAFER Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
91,4 RADIOGRAFER Ahli Muda 0 0 2 -2 K
91,5 RADIOGRAFER Pelaksana Lanjutan 0 0 4 -4 K
91,6 RADIOGRAFER Pelaksana 2 5 4 -2 K
92,1 DOKTER SPESIALIS ANAK Ahli Pertama 0 3 2 -2 K
93,1 DOKTER GIGI Ahli Pertama 0 0 2 -2 K
93,2 DOKTER GIGI Ahli Madya 1 0 1 0 S
93,3 DOKTER GIGI Ahli Utama 0 0 2 -2 K
93,4 DOKTER GIGI Ahli Muda 0 0 1 -1 K
94,1 FISIKAWAN MEDIK Ahli Muda 0 0 2 -2 K
94,2 FISIKAWAN MEDIK Ahli Madya 0 0 1 -1 K
94,3 FISIKAWAN MEDIK Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
95,1 DOKTER SPESIALIS ORTHOPAEDI DAN TRAUMATOLOGI Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
97,1 ASISTEN PENATA ANESTESI Terampil 0 3 3 -3 K
97,2 ASISTEN PENATA ANESTESI Penyelia 0 0 3 -3 K
97,3 ASISTEN PENATA ANESTESI Mahir 0 0 3 -3 K
99,1 NUTRISIONIS Pelaksana 4 0 12 -8 K
99,2 NUTRISIONIS Ahli Muda 0 0 4 -4 K

99,3 NUTRISIONIS Ahli Pertama 2 1 5 -3 K
99,4 NUTRISIONIS Penyelia 0 0 8 -8 K
99,5 NUTRISIONIS Ahli Madya 0 0 6 -6 K
99,6 NUTRISIONIS Pelaksana Lanjutan 0 0 5 -5 K
101,1 REFRAKSIONIS OPTISIEN/OPTOMETRIS Penyelia 0 0 1 -1 K
101,2 REFRAKSIONIS OPTISIEN/OPTOMETRIS Pelaksana Lanjutan 0 0 1 -1 K
101,3 REFRAKSIONIS OPTISIEN/OPTOMETRIS Pelaksana 0 0 1 -1 K
DOKTER SPESIALIS TELINGA HIDUNG TENGGOROK -
102,1 BEDAH KEPALA DAN LEHER Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
104,1 DOKTER SPESIALIS KONSERVASI GIGI Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
106,4 SANITARIAN Pelaksana 0 0 3 -3 K
106,5 SANITARIAN Pelaksana Lanjutan 0 0 4 -4 K
106,6 SANITARIAN Penyelia 0 0 7 -7 K
107,1 PEREKAM MEDIS Pelaksana 7 6 13 -6 K
107,2 PEREKAM MEDIS Pelaksana Lanjutan 0 0 2 -2 K
107,3 PEREKAM MEDIS Penyelia 0 0 2 -2 K
107,4 PEREKAM MEDIS Ahli Pertama 0 0 5 -5 K
107,5 PEREKAM MEDIS Ahli Muda 0 0 5 -5 K
107,6 PEREKAM MEDIS Ahli Madya 0 0 5 -5 K

108,3 PEMBIMBING KESEHATAN KERJA Ahli Madya 0 0 2 -2 K
DOKTER SPESIALIS KEDOKTERAN GIGI ANAK
109,1 (PEDODONTIK) Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
110,1 DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI KEDOKTERAN GIGI Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
111,1 DOKTER SPESIALIS BEDAH SARAF Ahli Pertama 0 0 0 0 S
DOKTER SPESIALIS ANESTESIOLOGI DAN TERAPI
112,1 INTENSIF Ahli Pertama 0 2 1 -1 K
DOKTER SPESIALIS KEDOKTERAN FISIK DAN
113,1 REHABILITASI Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
114,1 DOKTER SPESIALIS PERIODONSIA Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
115,1 DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI Ahli Pertama 0 2 2 -2 K
116,1 DOKTER SPESIALIS BEDAH ANAK Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
117,1 DOKTER SPESIALIS PENYAKIT MULUT Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
118,1 DOKTER SPESIALIS MATA Ahli Pertama 1 0 2 -1 K
119,1 DOKTER SPESIALIS PATOLOGI KLINIK Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
120,1 DOKTER SPESIALIS OBSTETRI DAN GINEKOLOGI Ahli Pertama 0 2 2 -2 K
121,1 DOKTER SPESIALIS KEDOKTERAN JIWA ATAU PSIKIATRI Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
122,1 DOKTER SPESIALIS JANTUNG DAN PEMBULUH DARAH Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
123,1 DOKTER SPESIALIS BEDAH MULUT Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
124,1 DOKTER SPESIALIS PROSTODONSIA Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
125,1 DOKTER SPESIALIS UROLOGI Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
126,1 DOKTER SPESIALIS ORTODONSIA Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
DOKTER SPESIALIS PULMONOLOGI DAN KEDOKTERAN
127,1 RESPIRASI (PARU) Ahli Pertama 0 0 1 -1 K
5.2.5 ABK Puskesmas Cimerak

UPTD Puskesmas Cimerak
Eksisting
ASN Non ASN
1,3 DOKTER Ahli Muda 1 0 1 0 S
3,4 PERAWAT Ahli Utama 0 0 1 -1 K

5,4 ENTOMOLOG KESEHATAN Penyelia 0 0 1 -1 K
5,5 ENTOMOLOG KESEHATAN Pelaksana 0 0 1 -1 K
5,6 ENTOMOLOG KESEHATAN Pelaksana Lanjutan 0 0 1 -1 K
6,1 PENGOLAH MAKANAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
9,1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana 1 1 1 0 S
10,1 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Pelaksana 0 0 1 -1 K
10,5 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Pelaksana Lanjutan 0 0 1 -1 K
13,1 DOKTER GIGI Ahli Madya 0 0 1 -1 K

13,2 DOKTER GIGI Ahli Pertama 1 1 1 0 S
14,2 TERAPIS GIGI DAN MULUT Penyelia 1 0 1 0 S
16,1 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Penyelia 2 0 1 1 L
20,2 FISIOTERAPIS Pelaksana 1 0 1 0 S

33,1 PENGELOLA KEBIDANAN Jabatan Pelaksana 0 1 1 -1 K
36,1 PENGELOLA KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
38,1 LANGSUNG Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
40,1 PENGELOLA PENYAKIT TIDAK MENULAR Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

48,1 PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
5.2.6 ABK Puskesmas Legokjawa
Puskesmas Legokjawa
Eksisting
ASN Non ASN
2,2 NUTRISIONIS Pelaksana 1 0 1 0 S
4,1 PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT BERSUMBER BINATANG Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
5,3 TERAPIS GIGI DAN MULUT Terampil 0 0 1 -1 K

7,1 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Pertama 1 1 1 0 S
10,2 BIDAN Mahir 3 0 2 1 L
10,3 BIDAN Penyelia 1 0 1 0 S
10,6 BIDAN Terampil 3 7 2 1 L

13,5 PERAWAT Ahli Muda 2 0 1 1 L
20,1 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 1 1 1 0 S
24,2 APOTEKER Ahli Pertama 1 0 1 0 S

25,1 PEREKAM MEDIS Pelaksana 1 0 1 0 S
28,1 PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR LANGSUNG Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
31,1 PRAMU LABORATORIUM Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

46,1 PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 0 2 -2 K
PENGOLAH DATA APLIKASI DAN PENGELOLAAN DATA SISTEM
50,1 KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
5.2.7 ABK Puskesmas Cijulang
Puskesmas Cijulang
Eksisting
ASN Non ASN
3,1 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 2 0 1 1 L


14,2 ASISTEN APOTEKER Penyelia 1 0 1 0 S
20,2 PERAWAT Penyelia 3 0 2 1 L
20,3 PERAWAT Ahli Muda 2 0 1 1 L
20,4 PERAWAT Mahir 3 0 1 2 L
20,6 PERAWAT Ahli Pertama 3 9 1 2 L

22,2 DOKTER Ahli Pertama 3 0 1 2 L
25,3 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana 1 0 1 0 S

38,1 PENGEMUDI AMBULAN Jabatan Pelaksana 0 2 0 0 S
5.2.8 ABK Puskesmas Parigi
No Jabatan Jenjang Puskesmas Parigi

Eksisting
Kebutuhan Kesenjangan Keterangan
ASN Non ASN
6,1 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Penyelia 1 0 1 0 S

18,2 PERAWAT Mahir 1 0 1 0 S
18,4 PERAWAT Ahli Pertama 4 12 4 0 S
18,5 PERAWAT Ahli Madya 1 0 1 0 S
18,6 PERAWAT Penyelia 3 0 3 0 S

23,1 DOKTER Ahli Madya 1 0 1 0 S

5.2.9 ABK Puskesmas Cigugur
No Jabatan Jenjang Puskesmas Cigugur

Eksisting Kebutuhan Kesenjangan Keterangan

ASN Non ASN
4,1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana Lanjutan 1 0 1 0 S
11,2 PERAWAT Terampil 2 15 2 0 S

17,3 DOKTER Ahli Pertama 3 0 3 0 S

29,1 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S
33,1 PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S
5.2.10 ABK Puskesmas Langkaplancar

UPTD Puskesmas Langkaplancar
Eksisting
ASN Non ASN
2,3 PERAWAT Terampil 2 5 1 1 L

14,4 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana Pemula 0 0 1 -1 K
14,6 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Madya 0 0 0 0 S

20,5 BIDAN Ahli Muda 1 0 1 0 S
24,1 PETUGAS KEAMANAN Jabatan Pelaksana 0 4 0 0 S
27,1 PRAMU KEBERSIHAN Jabatan Pelaksana 0 4 0 0 S

5.2.11 ABK Puskesmas Jadikarya
UPTD Puskesmas Jadikarya

Eksisting
ASN Non ASN





5.2.12 ABK Puskesmas Selasari
UPTD Puskesmas Selasari

Eksisting
ASN Non ASN


19,1 BIDAN Mahir 1 0 1 0 S

PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT BERSUMBER K
22,1 BINATANG Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1
PENGELOLA PROGRAM JAMINAN K
26,1 PEMELIHARAAN KESEHATAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1

PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR K
39,1 LANGSUNG Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1
PENGELOLA SISTEM INFORMASI K
49,1 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1
50,1 PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S
PENGOLAH DATA APLIKASI DAN PENGELOLAAN DATA K
52,1 SISTEM KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1
5.2.13 ABK Puskesmas Sidamulih
UPTD Puskesmas Sidamulih

Eksisting
ASN Non ASN

3,1 PERAWAT Ahli Muda 1 0 1 0 S
3,2 PERAWAT Mahir 2 0 1 1 L
8,2 SANITARIAN Ahli Muda 1 0 1 0 S

11,3 DOKTER GIGI Ahli Madya 1 0 1 0 S


5.2.14 ABK Puskesmas Cikembulan

UPTD Puskesmas Cikembulan
Eksisting
ASN Non ASN

10,2 DOKTER GIGI Ahli Muda 1 0 1 0 S

16,2 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Madya 1 0 1 0 S


5.2.15 ABK Puskesmas Pangandaran
UPTD Puskesmas Pangandaran

Eksisting
ASN Non ASN
1,1 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Pertama 0 0 0 0 S
1,2 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Muda 0 0 0 0 S
1,4 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana Lanjutan 0 0 0 0 S
1,5 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Penyelia 1 0 1 0 S
1,6 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Ahli Madya 0 0 0 0 S
2,3 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Madya 0 0 0 0 S
3,1 BIDAN Ahli Madya 0 0 0 0 S

3,3 BIDAN Ahli Muda 0 0 0 0 S
3,5 BIDAN Ahli Pertama 0 0 0 0 S
3,6 BIDAN Terampil 8 21 8 0 S
4,1 DOKTER Ahli Utama 0 0 0 0 S
5,4 SANITARIAN Pelaksana Lanjutan 0 0 0 0 S
5,6 SANITARIAN Penyelia 0 0 0 0 S
6,2 FISIOTERAPIS Penyelia 1 0 1 0 S
6,4 FISIOTERAPIS Ahli Pertama 0 0 0 0 S
6,5 FISIOTERAPIS Ahli Muda 0 0 0 0 S
8,1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana Lanjutan 0 0 0 0 S
9,4 NUTRISIONIS Ahli Pertama 0 0 0 0 S

15,1 APOTEKER Ahli Muda 1 0 1 0 S
15,4 APOTEKER Ahli Madya 1 0 1 0 S
16,1 PENGELOLA PROGRAM KESEHATAN KELUARGA Jabatan Pelaksana 1 0 1 0 S
18,2 PERAWAT Terampil 0 7 0 0 S

19,1 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Muda 0 0 0 0 S
19,2 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 0 2 0 0 S
19,3 EPIDEMIOLOG KESEHATAN Ahli Madya 0 0 0 0 S
20,2 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 2 0 2 0 S
21,1 ADMINISTRATOR KESEHATAN Ahli Madya 0 0 0 0 S
21,2 ADMINISTRATOR KESEHATAN Ahli Muda 0 0 0 0 S
36,1 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH Jabatan Pelaksana 1 1 1 0 S

PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
48,1 KEPEGAWAIAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K
5.2.16 ABK Puskesmas Kalipucang
UPTD Puskesmas Kalipucang

Eksisting
ASN Non ASN
2,2 DOKTER Ahli Muda 2 0 1 1 L

8,1 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Pelaksana 0 0 1 -1 K
8,2 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Penyelia 1 0 1 0 S
8,5 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Pelaksana Lanjutan 0 0 1 -1 K
9,3 ENTOMOLOG KESEHATAN Ahli Pertama 2 0 1 1 L


21,1 TERAPIS GIGI DAN MULUT Penyelia 2 0 1 1 L
25,1 PENGADMINISTRASI UMUM Jabatan Pelaksana 1 7 1 0 S



5.2.17 ABK Puskesmas Sindangwangi
UPTD Puskesmas Sindangwangi

No Jabatan Jenjang Eksisting Kebutuhan Kesenjangan Keterangan
ASN Non ASN
8,7 SANITARIAN Pelaksana Pemula 0 0 3 -3 K

11,4 BIDAN Penyelia 3 0 2 1 L


28,1 PENGADMINISTRASI UMUM Jabatan Pelaksana 1 1 1 0 S

5.2.18 ABK Puskesmas Padaherang
UPTD Puskesmas Padaherang

ASN Non ASN



48,1 KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 1 -1 K

5.2.19 ABK Puskesmas Mangunjaya
UPTD Puskesmas Mangunjaya

ASN Non ASN
3,3 BIDAN Mahir 3 0 3 0 S




52,1 KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 0 0 0 S

BAB VI
REKOMENDASI PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2023

Pemenuhan tenaga kesehatan tahun 2023 dilakukan dengan Penyusunan Dokumen Perencanaan
Kebutuhan SDMK Tahapan kegiatan pertama adalah Rencana Kebutuhan SDMK Tahunan, dengan
strategi pencapaian kegiatan meliputi pelaksanaan:
1. Identifikasi Kebutuhan Data dalam Perencanaan Kebutuhan SDMK Bertujuan untuk

mengidentifikasi bahan/data apa saja yang diperlukan (termasuk peraturan, pedoman,
juklak/juknis dan sejenisnya), serta darimana, dari siapa, kapan dan bagaimana
bahan/data tersebut didapatkan. Kegiatan ini juga membahas skenario pelaksanaan
advokasi dan pengembangan perencanaan kebutuhan SDMK.
2. 2) Honor Pengelola Perencanaan SDMK Kabupaten/Kota Sesuai dengan amanat yang
tertuang dalam Permenkes No. 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan, bahwa pada tingkat pusat,
provinsi dan kabupaten/kota, harus dibentuk tim perencana yang terdiri dari pemangku
kepentingan terkait di tiap jenjang administrasi pemerintahan baik pemerintah daerah
kabupaten/kota maupun pemerintah daerah provinsi yang bertanggung jawab dalam
menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDMK secara tepat dan
berkesinambungan. Fungsi tim ini tidak hanya sebatas mengeluarkan suatu dokumen,
akan tetapi lebih ke arah advokasi dan koordinasi ke pemerintah daerah dan lintas
sektor terkait agar dokumen tersebut dapat dipergunakan sebagai acuan dalam
pemenuhan, pemerataan dan pengelolaan SDMK di wilayah kerjanya. Honor ini
diberikan jika dokumen perencanaan kebutuhan SDMK di wilayahnya telah disusun
berdasarkan Permenkes nomer 33 tahun 2015 dan disampaikan kepada stakeholder
terkait di wilayahnya.
2) Rapat Koordinasi Pengelola Data PPSDMK Daerah/ Intitusi dan Penyusunan
Dokumen Rencana Kebutuhan SDM Kesehatan Nasional Dilaksanakan sebagai media
pertukaran informasi dan berbagi pengalaman baik dalam mengelola data dan
informasi SDM Kesehatan, Sebagai sarana pemutakhiran data SDM Kesehatan di
seluruh wilayah Indonesia, Sebagai media penyampaian informasi update dan
perkembangan sistem informasi SDM Kesehatan, Untuk menyampaikan feedback
terkait pemanfaatan sistem informasi SDM Kesehatan, Sebagai media pertukaran
informasi dan berbagi pengalaman baik dalam melakukan perhitungan kebutuhan dan
menyusun dokumen rencana kebutuhan SDM Kesehatan, Untuk menyampaikan
feedback terkait pemanfaatan Aplikasi Perencanaan Kebutuhan Online dakam
menghitung kebutuhan dengan Analisis Beban Kerja (ABK Kesehatan), Untuk
melakukan reviu dan menyampaikan feedback terhadap hasil penyusunan dokumen
perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota, sebagai dasar
dalam penyusunan

dokumen rencana kebutuhan SDMK tingkat nasional, Serta melakukan advokasi
kepada pengampu kepentingan baik tingkat pusat maupun daerah.
Pemetaan Kebutuhan untuk Pemenuhan SDMK, dengan strategi pencapaian kegiatan

meliputi pelaksanaan:
1) Pelaksanaan Verifikasi Pemetaan Kebutuhan Untuk Pemenuhan SDMK Dokumen

perencanaan kebutuhan SDMK yang telah disusun sebelumnya, digunakan sebagai
salah satu acuan dalam pemetaan kebutuhan untuk pemenuhan SDMK. Pemenuhan
tersebut dapat dilakukan secara permanen melalui alokasi formasi CPNS, dan secara
temporer melalui alokasi formasi penugasan khusus serta mekanisme pemenuhan
lainnya. Mekanisme utama kegiatan ini berupa desk dengan peserta dari
Kabupaten/Kota yang ada di Indonesia. Peserta desk paling sedikit diwakili oleh unsur
BKD/BKPSDM dan Dinas Kesehatan dengan membawa hasil perhitungan kebutuhan
dan datadata pendukung yang diperlukan. Pembahasa merupakan tim teknis
perwakilan dari Kementerian Kesehatan RI, Kemenpan RB, dan BKN. Tim teknis
akan menggali dan mengkaji kebutuhan SDMK di masing-masing daerah, strategi dan
rencana pemenuhannya, serta kemampuan daerah untuk melakukan pemenuhan
terhadap kebutuhan SDMK di daerah tersebut.
2) Penyusunan Hasil Verifikasi Pemetaan Kebutuhan Untuk Pemenuhan SDMK Hasil

verifikasi pemetaan kebutuhan SDMK akan disusun dalam bentuk hasil rekomendasi
dan peta pemenuhan kebutuhan SDMK. Hasil tersebut akan di advokasikan kepada
stakeholder terkait dalam upaya pemenuhan kebutuhan SDMK.

BAB VII
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
5.1 Kesimpulan
Perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan sangat dipengaruhi oleh

berbagai faktor baik yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri (internal) maupun baik
yang berasal dari lingkungan organisasi (eksternal). Sumber Daya Manusia Kesehatan di
Kabupaten Pangandaran baik tenaga kesehatan maupun dukungan manajemen masih kurang
dan diperlukannya pemenuhan kebutuhan berdasarkan perencanaan agar bisa melaksanakan
pelayanan yang optimal sesuai dengan visi Pembangungan 2005 – 2025 Indonesia Yang
Mandiri, Maju, Adil dan Makmur dengan arah Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Nasional tahun 2021 – 2024 yaitu Mewujudkan masyarakat Indonesia yang mandiri, maju,
adil, dan Makmur.
Manfaat dan tujuan perencanaan memberikan nilai-nilai positif bagi kepentingan
organisasi atau suatu pemerintahan daerah. Perencanaan kebutuhan SDMK merupakan proses
bagaimana memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan saat ini dan masa datang. Dalam
memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan saat ini melalui proses perencanaan merupakan
langkah awal dalam pemenuhan kebutuhan.
5.2 Rekomendasi
Perencanaan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu
organisasi pemerintahan. Perencanaan sumber daya manusia kesehatan yang baik akan
menjadi dasar pengambilan keputusan untuk mencapai target organisasi, jika redistribusi
yang tepat maka dapat dilaksanakannya pelayanan yang maksimal karena dapat memenuhi
pemerataan tenaga kesehatan. Dalam perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan jika
terjadi kekurangan Sumber Daya Manusia, maka pemerintah daerah maupun pemerintah
pusat harus dapat memenuhi kebutuhan sesuai target yang direncanakan. Diadakannya
pelatihan bagi pengelola SDMK Puskesmas untuk lebih menyempurnakan hasil dari
entri aplikasi.

LAMPIRAN -
LAMPIRAN

Lampiran 1. Hasil Perhitungan Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran
1. ADMINISTRATOR KESEHATAN 2. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT

Formasi Formasi Formasi Formasi
ASN ASN ASN ASN
Tahun Tahun Tahun Tahun
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Kode Jenis Ketersediaan Ketersediaan
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes (Hasil (Hasil (Hasil (Hasil
Faskes Faskes Coaching Coaching Coaching Coaching
Clinic Th Clinic Th Clinic Th Clinic Th
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS KESEHATAN Dinas 16 2 0 0 0 0 2 0 -14 6 0 0 0 0 0 0 0 -6
BARAT KAB. PANGANDARAN Kesehatan
Total 16 2 0 0 0 0 2 0 -12 6 0 0 0 0 0 0 0 -6
3. PEMBIMBING KESEHATAN KERJA 4. ENTOMOLOG KESEHATAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Faskes Faskes
Coaching Coaching Coaching Coaching
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
BARAT KAB. PANGANDARAN Kesehatan
Total 3 0 0 0 0 0 0 0 -3 12 0 0 0 0 0 0 0 -12

5. SANITARIAN 6. EPIDEMIOLOG KESEHATAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Kode Jenis 2021 2022 2021 2022
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes Ketersediaan Ketersediaan
Faskes Faskes (Hasil (Hasil (Hasil (Hasil
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
BARAT KAB. PANGANDARA Kesehatan
Total 9 0 0 0 0 0 0 0 -9 3 0 0 0 0 0 0 0 -3
Waktu Cetak 05 April 2022 08:54:07 WIB Tanggal, 05 April 2022

Waktu Verifikasi 29 Maret 2022 14:39:08 WIB Mengetahui
Menyetujui Kepala Dinas Kesehatan
Verifikator
YADI SUKMAYADI S.Kep., MM

HENDRI SUPARMADI, SKM NIP. 196604251985031002
NIP. 198302162015031001

1. PENGADMINISTRASI TUGAS BELAJAR DAN IJIN
2. ANALIS KESEHATAN
BELAJAR
ASN ASN ASN ASN
Ketersediaan Ketersediaan
Kode Jenis 2021 2022 2021 2022
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes
(Hasil (Hasil (Hasil (Hasil
Coachin Coachin Coachin Coachin
g Clinic g Clinic g Clinic g Clinic
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS Dinas 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 12 0 0 1 0 0 0 0 -12
BARAT KESEHATAN KAB. Kesehatan
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 12 0 0 1 0 0 0 0 -12
3. PENGELOLA PROFESI SUMBER DAYA MANUSIA 4. ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR

ASN ASN ASN ASN
Kode Jenis Tahun Tahun Tahun Tahun
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

5. PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI 6. PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 15 0 0 0 0 0 0 0 -15 10 1 0 5 0 0 0 0 -9
7. ANALIS PERENCANAAN SUMBER DAYA
8. ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
MANUSIA APARATUR
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 1 0 0 0 0 0 0 -1 2 1 0 1 0 0 0 0 -1

9. PENGADMINISTRASI KEUANGAN 10. ANALIS PEMBAYARAN JAMINAN KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 18 1 0 11 0 0 0 0 -17 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
11. PENGOLAH DATA PEMBAYARAN JAMINAN 12. PENGELOLA PROGRAM JAMINAN
KESEHATAN PEMELIHARAAN KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 1 0 0 0 0 -1

13. PENGELOLA KEFARMASIAN 14. PENYULUH OBAT DAN MAKANAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 1 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
15. ANALIS DATA DAN INFORMASI 16. ANALIS KIMIA

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 1 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

17. PENGELOLA OBAT DAN ALAT ALAT 18. PENGELOLA PELAYANAN PENUNJANG
KESEHATAN DIAGNOSTIK DAN LOGISTIK
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
19. ANALIS OBAT DAN MAKANAN 20. VERIFIKATOR MEDIS

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 2 0 0 0 0 -1

22. PENYULUH KESEHATAN DAN PENCEGAHAN
21. PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAN
PENYAKIT
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 1 0 0 0 0 -2 10 4 0 5 0 0 0 0 -6
24. PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN
23. PENGELOLA RUJUKAN KESEHATAN
ANGGARAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 2 0 0 0 0 -1 1 0 0 1 0 0 0 0 -1

25. PENELAAH SISTEM AKREDITASI LEMBAGA
26. ANALIS GIZI
INSPEKSI DAN LABORATORIUM MEDIK
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS Dinas 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
PANGANDARAN
Total 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
28. PENGELOLA PROGRAM KESEHATAN
27. PENGELOLA PROGRAM GIZI
KELUARGA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 1 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 2 0 0 0 0 -1

29. PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN 30. PENYULUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN
PROGRAM KERJA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 1 0 0 0 0 -2 2 0 0 1 0 0 1 0 -1
31. PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA
32. ANALIS KESEHATAN KERJA
MASYARAKAT DI BIDANG KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS Dinas
PANGANDARAN 2 0 0 3 0 0 0 0 -2 1 1 0 0 0 0 1 0 0
Total 2 0 0 3 0 0 0 0 -2 1 1 0 0 0 0 1 0 +1

33. PENGAWAS MONITORING DAN EVALUASI
34. PENGELOLA PROGRAM IMUNISASI
IMUNISASI PUSKESMAS
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 -1
35. PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT
36. ANALIS PENYAKIT MENULAR
MENULAR LANGSUNG
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 1 0 2 1 0 0 0 +1 1 0 0 1 0 0 0 0 -1

37. PENGADMINISTRASI PROGRAM 38. PENGELOLA PEMBERANTASAN PENYAKIT
PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR BERSUMBER BINATANG
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 0 0 0 -2
39. PENGELOLA PENYAKIT TIDAK MENULAR 40. PENGEMUDI

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 2 0 1 1 0 0 0 +1 3 0 0 2 0 0 0 0 -3

41. PENGELOLA INSTALASI AIR DAN LISTRIK 42. PENGELOLA PERJALANAN DINAS

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 2 1 0 1 0 0 0 0 -1
43. PETUGAS KEAMANAN 44. ANALIS PENGEMBANGAN KARIR

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 8 0 0 6 0 0 0 0 -8 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

46. PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
45. PENGADMINISTRASI PERSURATAN
KEPEGAWAIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
47. PRAMU KEBERSIHAN 48. PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 3 0 0 2 0 0 0 0 -3 2 0 0 2 0 0 0 0 -2

49. PENGELOLA KEPEGAWAIAN 50. NOTULIS RAPAT

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
51. PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI 52. PENGADMINISTRASI UMUM

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 2 0 0 0 0 -1

53. PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN 54. ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
55. PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN
56. PENGELOLA DATA
PELAPORAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 2 0 0 1 0 -1 1 0 0 1 0 0 0 0 -1

57. ANALIS PENGELOLAAN SARANA PROGRAM 58. PENGELOLA DATA REKONSILIASI

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS Dinas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
59. PENGADMINISTRASI PENERIMAAN 60. PENGADMINISTRASI ANGGARAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 1 0 1 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

61. PEMELIHARA SARANA DAN PRASARANA 62. PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 7 1 0 0 0 0 0 0 -6
63. PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN 64. ANALIS LAPORAN KEUANGAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

65. ANALIS BARANG MILIK NEGARA 66. BENDAHARA

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 2 1 0 0 0 0 0 0 -1
68. PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK
67. PENGELOLA GAJI
DAERAH
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022 2021 2022
Th 2020) Th 2021) Th 2020) Th 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 11 1 0 8 0 0 0 0 -10

69. PENATA KEUANGAN
Formasi Formasi
ASN ASN
Ketersediaan
Kode Jenis Tahun Tahun
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Faskes Faskes 2021 2022
(Hasil (Hasil
Coachin Coachin
g Clinic g Clinic
Th 2020) Th 2021)
Non ASN
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
1 JAWA PANGANDARAN D3218 DINAS Dinas 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
PANGANDARAN
Total 3 0 0 0 0 0 1 0 -2
Waktu Cetak 05 April 2022 08:54:38

WIB
Waktu Verifikasi 29 Maret 2022
14:39:08 WIB Tanggal, 05 April 2022
Menyetujui Mengetahui
Verifikator Kepala Dinas Kesehatan
HENDRI SUPARMADI, SKM YADI SUKMAYADI S.Kep., MM

NIP. 198302162015031001 NIP. 196604251985031002

Lampiran 2. Hasil Perhitungan Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana Puskesmas
1. NUTRISIONIS 2. ENTOMOLOG KESEHATAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Jenis Ketersediaan Ketersediaan
No Propinsi Kab/Kota Kode Faskes Nama Faskes (Hasil (Hasil (Hasil (Hasil
Faskes
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 6 1 0 0 0 0 1 0 -5 3 2 0 0 0 0 0 0 -1
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 9 2 0 0 0 0 1 0 -7 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 6 0 0 0 0 0 1 0 -6 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 6 1 0 0 0 0 1 0 -5 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 7 1 0 0 0 0 1 0 -6 6 0 0 0 0 0 1 0 -6
6 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Puskesmas 5 1 0 0 0 0 1 0 -4 5 2 0 0 0 0 1 0 -3
7 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Puskesmas 6 1 0 0 0 0 2 0 -5 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
8 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Puskesmas 7 1 0 0 0 0 1 0 -6 5 0 0 0 0 0 1 0 -5
9 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Puskesmas 7 1 0 1 0 0 2 0 -6 5 1 0 0 0 0 1 0 -4
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 8 0 0 1 0 0 3 0 -8 4 2 0 0 0 0 1 0 -2
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 4 0 0 0 0 0 1 0 -4 6 0 0 0 0 0 1 0 -6
12 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Puskesmas 7 1 0 0 0 0 1 0 -6 4 1 0 0 0 0 1 0 -3
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 8 0 0 0 1 0 2 0 -8 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 6 1 0 0 0 0 1 0 -5 3 0 0 0 0 0 1 0 -3
15 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Puskesmas 8 0 0 1 0 0 2 0 -8 7 2 0 0 0 0 1 0 -5
Total 100 11 0 3 1 0 21 0 -67 63 10 0 0 0 0 14 0 -39

3. BIDAN 4. SANITARIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Faskes Coaching Coaching Coaching Coaching
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 6 9 0 16 1 0 1 0 +3 6 0 0 0 0 0 1 0 -6
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 6 7 0 13 2 0 4 0 +1 6 1 0 1 0 0 1 0 -5
7 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Puskesmas 10 10 0 9 1 0 4 0 0 12 0 0 1 0 0 2 0 -12
8 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Puskesmas 9 9 0 0 2 0 4 0 0 10 1 0 0 0 0 4 0 -9
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 10 10 0 7 1 0 1 0 0 16 0 0 1 0 0 1 0 -16
Total 192 131 0 199 17 0 34 0 -10 114 6 0 10 0 0 23 0 -85

5. ADMINISTRATOR KESEHATAN 6. PEREKAM MEDIS
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 47 0 0 0 0 0 0 0 -47 100 7 0 2 5 0 16 0 -72

7. EPIDEMIOLOG KESEHATAN 8. FISIOTERAPIS
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
6 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Puskesmas 0 0 0 2 0 0 1 0 0 3 1 0 1 0 0 0 0 -2
Total 55 0 0 3 0 0 13 0 -42 104 16 0 7 9 0 1 0 -78

9. ASISTEN APOTEKER 10. TERAPIS GIGI DAN MULUT
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 55 15 0 14 2 0 14 0 -24 103 20 0 4 2 0 12 0 -69

11. APOTEKER 12. DOKTER GIGI
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 78 12 0 11 2 0 14 0 -50 69 8 0 4 4 0 9 0 -48

13. PERAWAT 14. DOKTER
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 15 15 0 12 4 0 5 0 0 5 4 0 0 1 0 1 0 -1
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 7 10 0 7 2 0 2 0 +3 5 3 0 1 2 0 1 0 -2
Total 215 132 0 173 19 0 63 0 -1 94 37 0 5 14 0 17 0 -26

15. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT 16. PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
6 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Puskesmas 2 1 0 0 0 0 1 0 -1 1 1 0 5 0 0 1 0 0
Total 64 14 0 16 3 0 11 0 -36 101 10 0 22 0 0 14 0 -77

17. PEMBIMBING KESEHATAN KERJA
Formasi Formasi
ASN ASN
Tahun Tahun
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
2021 2022
Jenis Ketersediaan
No Propinsi Kab/Kota Kode Faskes Nama Faskes (Hasil (Hasil
Faskes Coaching Coaching
Clinic Th Clinic Th
2020) 2021)
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
ASN
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 2 0 0 0 0 0 0 0 -2
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

2. ANALIS KESEHATAN
DAERAH
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
No Propinsi Kab/Kota Kode Faskes Nama Faskes Ketersediaan Ketersediaan
Faskes (Hasil (Hasil (Hasil (Hasil
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 15 1 0 10 0 0 0 0 -14 19 3 0 3 0 0 0 0 -16

3. PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN 4. PENGELOLA KEFARMASIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
9 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 15 0 0 0 0 0 0 0 -15 11 0 0 4 0 0 1 0 -10

6. PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN
5. PENGELOLA KEUANGAN
PROGRAM
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 16 0 0 6 0 0 0 0 -16 6 0 0 2 0 0 0 0 -6

7. PENGELOLA PENYAKIT TIDAK MENULAR
MENULAR LANGSUNG
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 15 0 0 1 0 0 0 0 -15 16 0 0 2 0 0 0 0 -16

9. PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 10. PENGELOLA KEPERAWATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 18 3 0 9 0 0 0 0 -15 15 0 0 1 0 0 0 0 -15

11. PENGADMINISTRASI REKAM MEDIS DAN
12. PETUGAS KEAMANAN
INFORMASI
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
8 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Puskesmas 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 0 0 0 4 0 0 0 0 0
Total 16 0 0 3 0 0 0 0 -16 27 0 0 35 0 0 0 0 -27

13. PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAN 14. PENGELOLA PROGRAM IMUNISASI
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 14 0 0 6 0 0 0 0 -14 15 0 0 1 0 0 0 0 -15

16. PENGELOLA PROGRAM JAMINAN
15. PRANATA JAMUAN
PEMELIHARAAN KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 14 0 0 9 0 0 0 0 -14 6 0 0 1 0 0 0 0 -6

17. PENGELOLA PROGRAM KESEHATAN
18. PRAMU KEBERSIHAN
KELUARGA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
8 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040201 LANGKAPLANCAR Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0
Total 13 1 0 0 0 0 0 0 -12 28 1 0 40 0 0 0 0 -27

19. PENGADMINISTRASI UMUM 20. PENGELOLA PROGRAM GIZI
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 1 1 0 7 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 22 3 0 51 0 0 0 0 -19 15 0 0 0 0 0 0 0 -15

21. PENGADMINISTRASI KEUANGAN 22. PENGEMUDI AMBULAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 2 0 0 0 0 0
Total 22 0 0 25 0 0 0 0 -22 25 0 0 27 0 0 0 0 -25

23. PRAMU LABORATORIUM 24. PENGELOLA KEBIDANAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 -1
9 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
12 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 9 0 0 3 0 0 0 0 -9 15 0 0 1 0 0 0 0 -15

25. PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN 26. BENDAHARA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 4 0 0 1 0 0 0 0 -4 22 0 0 2 0 0 0 0 -22

27. ANALIS PENYAKIT MENULAR 28. PEMELIHARA SARANA DAN PRASARANA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
7 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218030201 CIGUGUR Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 14 0 0 0 0 0 0 0 -14 13 0 0 0 0 0 0 0 -13

29. PEMERIKSA SANITASI 30. PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 14 0 0 1 0 0 0 0 -14 15 0 0 1 0 0 0 0 -15

31. PENGELOLA DATA
BERSUMBER BINATANG
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 15 0 0 0 0 0 0 0 -15 16 1 0 0 0 0 0 0 -15

33. PENGELOLA RUJUKAN KESEHATAN
KEPEGAWAIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 14 0 0 0 0 0 0 0 -14 13 0 0 0 0 0 0 0 -13

35. PENGOLAH DATA APLIKASI DAN 36. PENGOLAH DATA PEMBAYARAN JAMINAN
PENGELOLAAN DATA SISTEM KEUANGAN KESEHATAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
5 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010201 CIMERAK Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 10 0 0 0 0 0 0 0 -10 11 0 0 1 0 0 0 0 -11

37. PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN 38. TEKNISI SARANA DAN PRASARANA
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 12 0 0 0 0 0 0 0 -12 10 0 0 0 0 0 0 0 -10

40. PENYULUH KESEHATAN DAN PENCEGAHAN
39. ANALIS KEUANGAN PENYAKIT
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
15 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 5 0 0 0 0 0 0 0 -5 15 0 0 0 0 0 2 0 -13

41. ANALIS DATA DAN INFORMASI 42. PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 13 0 0 0 0 0 0 0 -13 13 0 0 3 0 0 0 0 -13

44. PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
43. PENGOLAH MAKANAN KANTOR
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218020101 CIJULANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060201 CIKEMBULAN Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218060202 SIDAMULIH Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218010202 LEGOKJAWA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218070101 PANGANDARAN Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090101 PADAHERANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218080101 KALIPUCANG Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218090202 SINDANGWANGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218100101 MANGUNJAYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218040202 JADIKARYA Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050202 SELASARI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 JAWA BARAT PANGANDARAN P3218050101 PARIGI Puskesmas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

Waktu Cetak 05 April 2022 08:47:27 WIB Tanggal, 05 April 2022 Mengetahui
Waktu Verifikasi 30 Maret 2022 10:53:14 WIB Kepala Dinas Kesehatan
Menyetujui
Verifikator
YADI SUKMAYADI S.Kep., MM NIP. 196604251985031002

HENDRI SUPARMADI, SKM
NIP. 198302162015031001

Lampiran 3. Hasil Perhitungan Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana UPTD Farmasi
1. APOTEKER 2. ASISTEN APOTEKER

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Faskes Faskes
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
1 JAWA PANGANDARAN I3218 UPTD KESEHATAN Instalasi / 6 1 0 0 0 0 1 0 -5 11 2 0 0 0 0 4 0 -9
BARAT FARMASI Gudang
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 6 1 0 0 0 0 1 0 -4 11 2 0 0 0 0 4 0 -5

Verifikator

NIP. 198302162015031001

3. ADMINISTRATOR KESEHATAN
Formasi Formasi
ASN ASN
Tahun Tahun
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
2021 2022
Kode Jenis Ketersediaan
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes (Hasil (Hasil
Faskes Faskes Coaching Coaching
Clinic Th Clinic Th
2020) 2021)
Non ASN
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
1 JAWA PANGANDARAN I3218 UPTD KESEHATAN Instalasi /
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN 5 0 0 0 0 0 0 0 -5
Total 5 0 0 0 0 0 0 0 -5

Verifikator

NIP. 198302162015031001

1. PENGELOLA KEFARMASIAN 2. PENGADMINISTRASI GUDANG FARMASI
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 2 1 0 1 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 0 1 0 -1
4. BENDAHARA
DAERAH
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
Faskes Faskes
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

5. PETUGAS KEAMANAN 6. PRAMU KEBERSIHAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 2 0 0 2 0 0 0 0 -2 2 0 0 2 0 0 0 0 -2
7. PENGEMUDI 8. ANALIS OBAT DAN MAKANAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Kode Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA PANGANDARAN I3218 UPTD KESEHATAN Instalasi / 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 1 0 0 0 0 0 0 0
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 1 0 0 0 0 0 0 0

9. PENGELOLA DATA
KEPEGAWAIAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
2021 2022 2021 2022
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 1 0 0 1 0 0 0 0 -1 1 0 0 1 0 0 0 0 -1
12. PENGOLAH DATA APLIKASI DAN
11. TEKNISI SARANA DAN PRASARANA
PENGELOLAAN DATA SISTEM KEUANGAN
ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
Kode Jenis 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
KABUPATEN Farmasi
PANGANDARAN
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

Verifikator

NIP. 198302162015031001

Lampiran 4. Hasil Perhitungan Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana UPTD Labkesda
1. DOKTER 2. PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes Jenis Faskes 2021 2022 2021 2022
Faskes Ketersediaan Ketersediaan
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA PANGANDARAN M3218 LAB. KES DAERAH Laboratorium 8 0 0 0 0 0 1 0 -8 33 5 0 4 0 0 4 0 -28
BARAT KAB.PANGANDARAN Kesehatan
Total 8 0 0 0 0 0 1 0 -7 33 5 0 4 0 0 4 0 -24

Verifikator
YADI SUKMAYADI
NIP. 198302162015031001

1. PETUGAS KEAMANAN 2. PRAMU KEBERSIHAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 3 0 0 2 0 0 0 0 -3 2 0 0 1 0 0 0 0 -2
3. PENGEMUDI 4. BENDAHARA

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode 2021 2022 2021 2022
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
No Propinsi Kab/Kota Nama Faskes Jenis Faskes Ketersediaan Ketersediaan
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

5. ANALIS KESEHATAN 6. PENGADMINISTRASI KEUANGAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
1 JAWA PANGANDARAN M3218 LAB. KES DAERAH Laboratorium
BARAT KAB.PANGANDARAN Kesehatan 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
Total 2 0 0 0 0 0 0 0 -2 1 0 0 0 0 0 0 0 -1
8. PENGADMINISTRASI REKAM MEDIS DAN

7. PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
INFORMASI

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode 2021 2022 2021 2022
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1

9. PENGADMINISTRASI UMUM 10. PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 0 0 0 -2

11. PENGELOLA KEPEGAWAIAN
DAERAH

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kode 2021 2022 2021 2022
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
2020) 2021) 2020) 2021)
Non ASN
Non ASN
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 2 0 0 1 0 0 0 0 -2

14. PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN
KEPEGAWAIAN

ASN ASN ASN ASN
Kebutuhan ABK-Kes
Kebutuhan ABK-Kes
Kesenjangan ASN
Kesenjangan ASN
No Propinsi Kab/Kota Kode Nama Faskes Jenis Faskes 2021 2022 2021 2022
2020) 2021) 2020) 2021)
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PPPK
PNS
PNS
ASN
ASN
Non
Non
Total 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 1 0 0 0 0 0 0 0 -1


Verifikator

NIP. 198302162015031001

Contoh Dokumen Rencana Kebutuhan Dan Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023 - Kab. Pangandaran

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Dokumen Rencana Kebutuhan Dan Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023 - Kab. Pangandaran

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DOKUMEN

RENCANA KEBUTUHAN DAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN PANGANDARAN

Jln. Pasundan Nomor 42. Cijulang 46394 Kab. Pangandaran

Pangandaran, 05 April 2022

Yadi Sukmayadi, S.Kep., MM

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 i

1.1 Latar Belakang......................................................................................................................................4

1.3 Definisi Operasional.............................................................................................................................9

BAB II REKAPITULASI JUMLAH TENAGA KESEHATAN SAAT INI...................................................11

2.1 Kondisi Ketenagaan di Dinas Kabupaten Pangandaran........................................................................11

2.2 Kondisi Ketenagaan Puskesmas di Kabupaten Pangandaran...............................................................12

2.3 Kondisi Ketenagaan RSUD di Kabupaten Pangandaran.......................................................................12

PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2022.................................................................................15

3.1 Formasi ASN (CPNS dan PPPK)............................................................................................................15

BAB IV ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN HASIL PERHITUNGAN ABK-

5.2 Kondisi Geografis....................................................................................................................................16

5.3 Kondisi Demografis.................................................................................................................................18

5.4 Kapasitas Fiskal Daerah.........................................................................................................................19

5.5 Karakteristik Daerah..............................................................................................................................19

ANALISIS/ KAJIAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN HASIL PERHITUNGAN STANDAR

5.1 Data Laporan Standar Ketenagaan Minimal (SKM).............................................................................21

5.1.5 SKM Puskesmas......................................................................................................................................21

5.2 Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Berdasarkan SKM..................................................................25

5.2.1 ABK Dinas Kesehatan..........................................................................................................................25

5.2.2 ABK UPTD Labkesda...........................................................................................................................28

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 ii

5.2.4 ABK RSUD Pandega Pangandaran.....................................................................................................30

5.2.5 ABK Puskesmas Cimerak.....................................................................................................................37

5.2.6 ABK Puskesmas Legokjawa.................................................................................................................42

5.2.7 ABK Puskesmas Cijulang.....................................................................................................................46

5.2.8 ABK Puskesmas Parigi.........................................................................................................................50

5.2.9 ABK Puskesmas Cigugur......................................................................................................................54

5.2.10 ABK Puskesmas Langkaplancar.........................................................................................................57

5.2.11 ABK Puskesmas Jadikarya.................................................................................................................61

5.2.12 ABK Puskesmas Selasari....................................................................................................................66

5.2.13 ABK Puskesmas Sidamulih................................................................................................................70

5.2.14 ABK Puskesmas Cikembulan.............................................................................................................74

5.2.15 ABK Puskesmas Pangandaran............................................................................................................79

5.2.16 ABK Puskesmas Kalipucang..............................................................................................................83

5.2.17 ABK Puskesmas Sindangwangi..........................................................................................................89

5.2.18 ABK Puskesmas Padaherang.............................................................................................................93

5.2.19 ABK Puskesmas Mangunjaya.............................................................................................................97

REKOMENDASI PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2023...............................................102

BAB VII KESIMPULAN DAN REKOMENDASI.........................................................................................104

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 iii

Pembangunan manusia adalah sebuah proses pembangunan yang bertujuan agar

Semua indikator yang merepresentasikan ketiga dimensi pembangunan manusia ini

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 4

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 5

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 6

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 7

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 8

Perencanaan SDM Kesehatan bertujuan diperolehnya rencana kebutuhan SDM

Dokumen perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) di kabupaten

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023 9

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023

NO. JABATAN PUSKESMAS RSUD

Tenaga Kesehatan di Puskesmas lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten Pangandaran Tahun 2023

Keterbatasan dalam penyusunan Dokumen Rencana Kebutuhan adalah kurangnya