Kutipan langsung Kutipan tidak lansung Daftar pustaka
1. Pengertian belajar menurut Hilgrab 1. Belajar adalah suatu Robert E Slavin, 2008. dan Bower dalam buku Theoris Of kegiatan yang tidak Cooperative learning, Learning (1987) yang dikutip oleh terpisahkan dari Bandung : Nusa Media Ngalim Purwanto (1990:48): belajar kehdiupan manusia. berhubungan dengan perubahan Dengan belajar manusia Arifin, Zenal. 1991. tingkah laku sesama terhadap suatu mampu Evaluasi Interaksional : situasi tertentu yang disebabkan oleh mengembangkan prinsip, teknik, prosedur, pengalaman yang berulang – ulang potensi – potensi yang Bandung : PT. Remaja dalam situasi itu perubahan tingkah dibawanya sejak lahir Rosdakarya laku itu tidak dapat dijelaskan atas sehingga nanti mampu dasar kecenderungan respon mengembangkan Suwardi, MS. 2010 pembawaan, kematangan, atau potensi – potensi yang Penelitian Tindakan keadaan sesaat seseorang (misalnya dibawanya sejak lahir Kelas. Pekanbaru: kelelahan, pengaruh obat, dan sehingga nanti mampu Cendikia Insani sebagainya). menyesuaikan diri demi pemenuhan kebutuhan. 2. Menurut Wittaker, belajar adalah 2. belajar adalah suatu Indrastuti.2008. Ilmu proses dimana tingkah laku di proses perubahan Pengetahuan Sosial 6, timbulkan atau diubah melalui tingkah laku seseorang Jakarta : Buku Sekolah BSE latihan/pengalaman. Dengan yang disebabkan Elektronik demikian, perubahan-perubahan adanya pengalaman Dwi Ari listiyani, tingkah laku akibat pertumbuhan yang diperoleh untuk dkk.2009. Ilmu fisik/kematangan, tidak termasuk memperoleh Pengetahuan Sosial : Buku sebagai belajar. ( Soemanto, pengetahuan, Sekolah BSE Elektronik 1998:104). keterampilan dan sikap dari seseorang yang melakukan kegiatan belajar 3. Kingsely ( Soemanto, 1998;104), 3. belajar adalah belajar adalah proses dimana tingkah perubahan tingkah laku laku (dalam artian luas) di dalam diri seseorang timbulkan/diubah melalui yang disebabkan praktek/latihan. adanya pengalaman 4. Oemar Hambalik (2003;27,28) 4. Hasil belajar yaitu “ Belajar adalah motifasi dan merupakan perwujudan mempertegas kelakuan melalui perilaku belajar yang pengalaman dan merupakan proses biasanya terlihat dalam perubahan tingkah laku individu perubahan, kebiasaan, melalui interaksi dengan keterampilan, sikap, lingkungannya akan terjadi pengamatan dan serangkaian pengalaman – kemampuan. Hasil pengalaman belajar. belajar dapat dilihat dan diukur. Keberhasilan dapat dalam proses belajar dapat dilihat dari hasil belajarnya.
belajar 5. belajar adalah perubahan tingkah 5. Belajar bertujuan
laku dalam diri seseorang yang untk mendapatkan disebabkan adanya pengalaman. pengetahuan, sikap, Faktor-faktor yang mempengaruhi kecakapan dan belajar digolongkan menjadi dua keterampilan golongan, yaitu faktor interen dan faktor eksteren (Slameto, 2003;54).
6. Hasil belajar adalah kemampuan
yang dimiliki siswa setelah ia menerima pengalaman belajar (Sudjana, 1990 : 22). 7. Bloom dalam Artikuno (2001:177) hasil belajar dibedakan menjadi tiga ranah, yaitu : “Kognitif, afektif dan Psikomotorik. 8. Wina Sanjaya (2007:145) mengemukakan bahwa metode adalah cara yang digunakan untuk mengimplemasikan rencana yang sudah disusun dalam kegiatan nyata agar tujuan yang telah disusun tercapai secara optimal.
9. Slameto (2003:82) metode adalah
cara atau jalan yang harus dilalui untuk mencapai suatu tujuan tertentu. 10. Menurut pendapat Kuachak (1998:234) pembelajaran kooperatif adalah suatu kumpulan strategi pembelajaran yang digunakan untuk membantu siswa untuk menemukan ilmu pengetahuan yang spesifik dan meberikan masukan antar personal dalam grup. 11. menurut Salvin dalam disertai Hartati (1997:22) mengatakan bahwa pendekatan konstruktivis menerapkan pembelajaran kooperatif secara intensif atas dasar teori bahwa siswa akan mudah menemukan dan memahami konsep-konsep yang sulit apabila mereka dapat mendiskusikan masalah-masalah itu dengan temannya. 12. Werkanis (2005:52) menjelaskan bahwa terdapat beberapa macam metode yang dapat dipergunakna seperti : metode ceramah, metode tanya jawab, metode diskusi, metode tugas dan resotasi, metode kooperatif, metode demontrasi dan metode system regu.
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu