1.

PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

1.1 Menunjukkan praktik pengembangan diri berdasarkan kesadaran dan kemauan pribadi. (KS
dan Waka Humas)
CHEK
LIST INDIKATOR
(v)

v 1. Mengenali potensi diri dalam kepemimpinan pendidikan.

2. Mengambil inisiatif, menetapkan tujuan, dan merencanakan pengembangan diri sesuai dengan
v kebutuhan kepemimpinan pendidikan yang dihadapi.

v 3. Melakukan pengembangan diri sesuai dengan yang direncanakan.

v 4. Melakukan refleksi terhadap hasil pengembangan diri untuk perbaikan.

TINGKAT KOMPETENSI
No. Berkembang Layak Cakap Mahir
1 v
Melakukan refleksi Membiasakan diri Menjadi terbiasa Menginisiasi
terhadap potensi diri melakukan refleksi melakukan refleksi kolaborasi dalam
dan hasil terhadap potensi diri secara terstruktur melakukan refleksi
pengembangan diri dan hasil dalam praktik dengan melibatkan
sesuai dengan pengembangan diri kepemimpinan warga sekolah,
kebutuhan sesuai dengan sehingga memiliki termasuk memantau
kepemimpinan kebutuhan mekanisme dalam dampak efektivitasnya
pendidikan yang kepemimpinan pengembangan diri pada perkembangan
dihadapi. pendidikan yang secara mandiri. sekolah, sebagai dasar
dihadapi sehingga untuk melakukan
dapat menentukan pengembangan praktik
tujuan pengembangan kepemimpinan
diri yang spesifik. pembelajaran dan
pendidikan.

Pertanyaan: Bukti Fisik :

Pertanyaan yang dapat digunakan: 1. Program Kerja Sekolah

1. Bagaimana Anda mengebla waktu dan sumber 2. Program Pengembangan

daya dalam kepemimpinan pendidikan?
2. Bagaimana Anda membangun hubungan
dengan warga sekolah?
3. Bagaimana Anda membuat keputusan dalam
kepemimpinan pendidikan?
4. Bagaimana Anda menghadapi tantangan
Keprofesian Berkelanjutan/
Pengembangan Diri Kepala Sekolah.
3. Jurnal/Catatan Daftar Kegiatan
Pengembangan Diri yang diikuti.
4. Dokumen hasil evaluasi
kegiatan Program Kerja Sekolah
dalam kepemimpinan pendidikan? dalam bentuk Rapat koordinasi
dengan Tim Work Sekolah.
5. Bagaimana Anda dapat mengembangkan (Daftar Hadir dan Notulen Rapat)
keterampilan kepemimpinan pendidikan Anda?

Pertanyaan yang dapat digunakan:

1. Apakah Anda pernah mengajukan diri untuk
mengikuti pelatihan kepemimpinan?

2. Apakah Anda memiiki tujuan untuk

meningkatkan kemampuan memimpin rapat?

3. Bagaimana Anda merencanakan untuk

meningkatkan kemampuan Anda dalam
menyelesaikan
konffk?

4. Apakah Anda memiiki bukti bahwa Anda telah

menerapkan keterampilan atau pengetahuan
baru yang Anda peroleh melalui pengembangan
diri?