PKA ANGKATAN V

TAHUN 2023

APLIKASI
SIAMASEI DOKKES
SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN KESEHATAN
PERSONEL PEGAWAI NEGERI PADA POLRI DI BIDANG
KEDOKTERAN
DAN KESEHATAN POLDA SULAWESI BARAT

PRESENTED BY
AKBP. Dr dr. MAULUDDIN M., S.Sos., M.H., Sp.FM.
IRJEN POL. Drs. R. Adang Ginanjar S.,MM BRIGJEN POL. Rachmat Pamudji, S.I.K.
Kapolda Sulawesi Barat Wakapolda Sulawesi Barat

Sugiarto, SE.,M.Si
Kepala PPSDM Reg. Makassar

Muhammad Khaidir, AP, S.IP.,M.Si KOMBESPOL. Drg. AGUNG HADI WIJANARKO, Sp.BM
Coach Mentor

SUPPORT
SYSTEM 1
 Aksi perubahan APLIKASI SIAMASEI DOKKES ini lahir dari kepedulian untuk meningkatkan
derajat dan kualitas kesehatan seluruh personel Polda Sulbar dan jajaran sebagai salah
satu syarat terpenuhinya kesiapsiagaan pelaksanaan tugas melindungi, mengayomi dan
melayani masyarakat sehingga dapat terjamin keamanan serta ketertiban masyarakat
dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Aksi perubahan ini juga melalui beberapa
tahapan kegiatan (milestone) untuk mewujudkannya. Setiap milestone yang dilalui
menghasilkan output yang akan menunjukkan kemajuan dan percepatan implementasi
aksi perubahan APLIKASI SIAMASEI DOKKES. Walaupun demikian, dalam upaya mewujudkan
Kata Pengantar

aksi perubahan ini, berbagai kendala dan hambatan yang dihadapi menjadi tantangan
tersendiri dengan menguji “ketangkasan serta keuletan” reformer dalam mencari solusi
agar pelaksanaan APLIKASI SIAMASEI DOKKES ini dapat berjalan lancar. Implementasi
APLIKASI SIAMASEI DOKKES ini tentunya melibatkan stakeholder dari berbagai unsure, baik
internal maupun eksternal. Stakeholder ini akan memberikan kontribusi terhadap
pelaksanaan APLIKAI SIAMASEI DOKKES ini secara langsung ataupun tidak langsung. Oleh
karena itu, saya pribadi selaku reformer mengucapkan terima kasih kepada semua
stakeholder dan pihak yang mendukung dan membantu penyelesaian aksi perubahan ini,
antara lain sebagai berikut.
Bapak Penjabat Gubernur Provinsi Sulawesi Barat Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H.,
M.H., beserta Jajaran Pemda Sulawesi Barat
Bapak Kapolda Sulawesi Barat Irjen Pol. Drs. R. Adang Ginajar S., M.M., beserta Pejabat
Utama Polda sulbar, Kapolres/ta Jajaran Polda Sulbar dan seluruh personel PNPP di
wilayah hukum Polda Sulbar
Bapak Kabiddokes Polda Sulbar Kombes Pol. drg. Agung Hadi Wijanarko, Sp.BM selaku
Mentor dan sekaligus atasan langsung reformer, beserta Jajaran pada Subbid Dokpol,
Subbid Kespol, Subbag Renmin serta Poliklinik
Bapak Muhammad Khaidir. AP., SIP, M.Si selaku Coach atas segala bimbingan dan
masukannya
Bapak Hamzah, S.Sos, MM selaku Ketua panitia pelaksana Diklat PKA Angkatan V Tahun
2023 PPSDM Regional Makassar beserta para assessor, widyaiswara, tenaga analis,
staf dan panitia lainnya
Rekan-rekan Diklat PKA Angkatan V Tahun 2023
Keluarga besar kami, terkhusus isteri tercinta Mulfiana Muhtar, SH beserta anak-anak
tersayang Muhammad Rafif Mauluddin, Malihah Rafifah Mauluddin, dan Muhammad
Rafisqy Mauluddin. Begitu pula orang tua kami Kombes Pol. dr. Asmarahadi, M.Si, Ayah
Tjamiruddin, Ummi Zubaedah Tjannong Dg. Sitaba, Bapak Muhtar Dg. Kuling, Mama
Fahirah, tim Rujab Bhayangkara Rifai, Sawir, Izza, Zaskia, Alfian, Chaeril dan Dg. Saleh

2
 LEMBAR PENGESAHAN
EVALUASI IMPLEMENTASI AKSI PERUBAHAN
PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR ANGKATAN V
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENDAGRI REGIONAL MAKASSAR
TAHUN 2023

NAMA : AKBP. Dr. dr. MAULUDDIN M, S.Sos, M.H, Sp.FM

NRP : 76030929
JABATAN : KASUBBID DOKPOL BIDDOKKES POLDA SULBAR
INSTANSI : KEPOLISIAN DAERAH SULAWESI BARAT

JUDUL AKSI PERUBAHAN

" APLIKASI SIAMASEI DOKKES "
SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN KESEHATAN PERSONEL
PEGAWAI NEGERI PADA POLRI DI BIDANG KEDOKTERAN
DAN KESEHATAN POLDA SULAWESI BARAT
Telah diseminarkan dan disempurnakan berdasarkan masukan dari penguji,
Coach dan mentor pada Tanggal 06 Desember 2023.
Makassar, 06 Desember 2023

Mengetahui,
Mentor
Coach

MUHAMMAD KHAIDIR. AP, SIP, M.Si KOMBESPOL. Drg. AGUNG HADI WIJANARKO, Sp.BM
Nip. 19750407 199311 1 002 KOMISARIS BESAR POLISI NRP. 72040529

Kepala PPSDM
Kementerian Dalam Negeri Penguji
Regional Makassar

...............................
SUGIARTO, SE.,M.Si
Nip. ..........................
Nip. 19680406 199503 1 001
ABSTRAK
Aksi perubahan ini diberi nama atau branding APLIKASI
SIAMASEI DOKKES atau Sistem Informasi Pemantauan
Kesehatan Personel Pegawai Negeri pada Polri (PNPP)
di Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokkes)
Polda Sulawesi Barat. Berkaitan dengan inovasi ini,
secara umum aplikasi ini adalah merupakan sistem
digitalisasi pelayanan kesehatan yang berbasis
teknologi khususnya dalam upaya membangun adanya
database riwayat kesehatan seluruh personel PNPP di
wilayah hukum Polda Sulbar termasuk yang bertugas di
pelosok desa ataupun daerah terpencil yang jauh dari
jangkauan fasilitas kesehatan, dimana aplikasi ini
menghadirkan sistem yang dapat diakses oleh operator
tentang kondisi realtime personel PNPP Polda Sulbar
dimanapun berada. Adanya sistem pendataan hasil
pemeriksaan kesehatan berkala (rikkesla) personel
PNPP Polda Sulbar sampai sekarang ini masih
menggunakan cara manual sehingga terkadang
informasi yang didapatkan kurang dapat diakses
ataupun diupdate secara maksimal oleh unsur
pimpinan Polda dan Polres/Ta secara cepat, tepat dan
akurat. Sehingga dengan adanya budaya kerja
mainsets paper less, selain menghemat penggunaan
kertas maka APLIKASI SIAMASEI DOKKES yang berbasis
teknologi ini diharapkan dapat menjadikan
solusi, utamanya pada peningkatan pelayanan
kesehatan yang mengedepankan quick respons
(kesiapsiagaan) dalam menangani
kegawatdaruratan personel PNPP Polda Sulbar
yang mengalami kecelakaan ataupun
membutuhkan bantuan ambulance terdekat,
serta memudahkan kontrol pengawasan tehadap
personel PNPP Polda Sulbar yang mengalami
sakit kronis/menahun
4
TABLE OF CONTENTS
01 support 02 Kata 03 Lembar 04 Abstrak
Pengantar Pengesahan
System

Membangun
06 Integrasi & 07 Pengelolaan 08 Membangun
11 Strategi
Akuntabilitas Budaya Kerja Jejaring dan Pengembangan
Kinerja Kolaborasi Kompetensi
Organisasi

11 Deskripsi Hasil
12 Milestone 25 Manfaat Aksi 26 Keberlanjutan
Kepemimpinan Perubahan Aksi
Perubahan

Keterkaitan
27 28 Desiminasi 29 Pelaksanaan
dengan MPP Aksi pengembangan

Perubahan
Potensi Diri 30 Penutup

5
 Membangun Integrasi
dan Akuntabilitas
Kinerja Organisasi
Konsep Integritas

SALAH SATU KEGIATAN MEMBANGUN INTEGRASI

ORGANISASI YANG DIIKUTI OLEH REFORMER
ADALAH RAPAT KOORDINASI DAN PENYUSUNAN
RENCANA KONTIGENSI SEARCH AND RESQUE (SAR)
DI KABUPATEN MAMUJU PADA TANGGAL 10
OKTOBER 2023. PADA KEGIATAN INI TERBANGUN
SOLIDITAS ANTAR STAKEHOLDER YANG DIIKUTI
OLEH POLDA SULAWESI BARAT, BASARNAS, TNI
AD, TNI AL, TNI AU, PEMDA PROVINSI SULBAR,
KEMENHUB, PEMADAM KEBAKARAN DAN JASA
RAHARJA

Etika
Kepemimpinan

Pelaporan yang Manajemen dan

professional pengawasan
aktif

“Seorang pemimpin seperti gembala.

Dia tetap berada di belakang
kawanan, membiarkan yang paling
Proses yang Pemilihan
gesit berada di depan, yang lain
mengikuti, tidak menyadari bahwa efektif personil yang
selama ini mereka diarahkan dari tepat
belakang.”

-Nelson Mandela-
6
Pengelolaan Budaya Kerja

Polisi merupakan salah satu pilar dari bangunan

kekuasaan negara. Hal ini mengandung makna
bahwa kehidupan dalam suatu negara tidak
dapat berjalan normal tanpa keberadaan polisi.
Eksistensi lembaga kepolisian dalam suatu
negara memiliki tanggung jawab untuk
menyelenggarakan tugas pemerintahan di
bidang keamanan dan ketertiban masyarakat.
Tantangan utama bagi Polri dalam
pembenahan institusinya adalah reformasi
kultur Polri. Fakta sejarah menunjukkan bahwa
institusi Polri pernah melekat budaya militeristik
dan terpatri dalam doktrin, sehingga proses
perubahan itu akan terus berjalan. Proses
reformasi kultur Polri belum sepenuhnya
berjalan lancar, karena masih menyisakan
warisan-warisan kultur yang seharusnya sudah
ditinggalkan
7
MEMBANGUN JEJARING
DAN KOBALORASI
Membangun jejaring tampak terlihat pada Apel
Gelar Pasukan Operasi Zebra Marano 2023 di
Lapangan Tri Brata Polda Sulbar yang dihadiri
pejabat utama Polda Sulbar, Dandim 1418 Mamuju,
DanLanal Mamuju, dan Kapolresta Mamuju. Apel
gelar pasukan ini dilaksanakan sebagai bentuk
kesiapan dan dimulainya operasi Zebra Marano
Tahun 2023 yang diselenggarakan mulai tanggal 4
hingga 17 september 2023
Pj Gubernur Sulbar mengatakan bahwa
kolaborasi yang dilakukan bersama
Polda Sulbar dan Pimpinan
Forkopimda merupakan komitmen
pemerintah menyelesaikan empat plus
satu masalah Sulbar, utamanya
stunting, pernikahan anak serta
kemiskinan ekstrim. Melalui aplikasi SI-
Centing ini sangat membantu banyak
dalam proses pendataan bayi dari usia
0-5 tahun terutama yang stunting ini
bisa didata secara real time

"Kesempatan seringkali
tersamarkan sebagai suatu kerja
keras dimana banyak orang yang
tidak menyadarinya."
- Ann Landers

8
STRATEGI
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
2023
Dalam upaya mewujudkan aparatur sipil negara sebagai
bagian dari reformasi birokrasi, perlu ditetapkan aparatur
sipil negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban
mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib
mempertanggungjawabkan kinerjanya dan menerapkan
prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur sipil
negara. Dalam mengembangkan kompetensi tersebut
setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana
pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam
rencana kerja anggaran tahunan instansi masing-masing.
Berkenaan dengan hal tersebut maka pengembangan
kompetensi itu perlu dilakukan melalui strategi-strategi
tertentu sesuai dengan peraturan yang ada serta dengan
menggunakan alat bantu-alat bantu serta cara-cara
tertentu dalam mengembangkan kompetensi setiap
Pegawai Negeri Sipil
9
 Strategi Pengembangan Kompetensi

Integritas Komitmen dan konsisten dalam perubahan

Melibatkan berbagai stakeholder terkait untuk bersama-sama mewujudkan

Kerjasama pedoman sistem pengawalan pembangunan daerah melalui pelaksanaan

pengendalian dan evaluasi kinerja pembangunan

Reformer senantiasa melakukan komunikasi dengan tim efektif maupun

KOMUNIKASI stakeholder lainnya baik melalui rapat resmi maupun komunikasi lainnya

Mengkoordinasikan dan memantau serta mengkonsolidasikan setiap

ORIENTASI PADA HASIL tahapan atau milestone agar berjalan secara optimal sesuai dengan
perencanaan untuk pencapaian tujuan aksi perubahan

Mempercepat pelaksanaan pembangunan dan meningkatkan serapan

PELAYANAN PUBLIK
anggaran

Menjadikan sarana belajar pengembangan diri reformer dan

Pengembangan Diri dan
memantapkan progres aksi perubahan dalam pembaharuan serta
Orang Lain
memberi tugas dan wewenang tim kerja pada aksi perubahan untuk
menjadi sarana belajar dalam pengembangan diri tim kerja sehingga
program ini akan menjadi aktualisasi reformer bersama tim

Mengelola Perubahan Memastikan bahwa aksi perubahan ini diterima oleh semua stakeholder
terkait sosialisasi, monitoring dan evaluasi secara berkala terkait tujuan dari
program ini

Dalam melaksanakan aksi perubahan, reformer dalam mengambil keputusan

Pengambilan Keputusan memperhatikan hal-hal yang menjadi pertimbangan tim serta dengan
mempertimbangkan kondisi-kondisi yang ada di lapangan sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik

10
DESKRIPSI HASIL KEPEMIMPINAN

Pelaksanaan aksi perubahan ini

difokuskan pada milestone
jangka pendek yang
dlaksanakan mulai bulan
Oktober minggu ke I dan
berakhir pada Minggu ke IV
November 2023 pada lingkup
Kepolisian Daerah Sulawesi
Barat

Pada pelaksanaan milestone

tahapan jangka pendek reformer
banyak mengalami hambatan dan
tantangan baik internal maupun
eksternal namun dengan komunikasi
yang efektif dan baik kepada
stakeholder internal dan eksternal
sehingga berhasil mempengaruhi
dan memotivasi seluruh stakeholder

11
 MILESTONE I

KEGIATAN I
DUKUNGAN MENTOR

Sebagai Langkah Awal Pelaksanaan IAP, Pada Hari Senin, 2 Oktober 2023
Reformer melaksanakan pertemuan bersama Mentor. Kegiatan ini
bermaksud menyampaikan dan meminta dukungan seluruh rangkaian
kegiatan 12
 Studio
Shodwe

DUKUNGAN KAPOLDA SULBAR

KEGIATAN II
Setelah mendapat dukungan mentor,
reformer melaksanakan koordinasi
bersama Kapolda Sulawesi Barat Bapak
IRJEN POL. Drs. R. Adang Ginanjar S.,MM.
Dalam Pertemuan ini Kapolda Sulbar
mendukung penuh atas Inovasi Aksi
Perubahan ini
13
Selanjutnya, Reformer melaksanakan koordinasi
sekaligus meminta dukungan kepada Penjabat
Gubernur Provinsi Sulawesi Barat, pada kesempatan
ini Pj. Gubernur Sulbar berharap dengan adanya
aplikasi ini dapat tercipta anggota Polri yang
Bahagia dan Sehat

14
KEGIATAN III

Dukungan Kasubbid Kespol

(Koordinator Tim Kerja/Efektif)

Dukungan Kadinkes
Provinsi Sulbar

Dukungan ASN/KORPRI Polda Sulbar

Dukungan Karo SDM Polda Sulbar

Dukungan Kepala BKKBN Prov. Sulbar

15
Dukungan Laboratorium Kimia Farma
Dukungan Pedagang Besar Farmasi /
Apoteker

Dukungan BPJS Kesehatan

Dukungan TVRI Sulawesi Barat

Dukungan Dir Bimmas Polda Sulbar

Dukungan PLT. Kasetum Polda Sulbar

Dukungan Kabid Keu Polda Sulbar

Dukungan Dir Lantas Polda Sulbar

16
 Dukungan Kayanma Polda Sulbar

Dukungan Dir Reskrimum Polda Sulbar

Dukungan Karo Log Polda Sulbar

Dukungan Dir Polairud Polda Sulbar

Dukungan Kapolres Mamasa Polda Sulbar

Dukungan Ka SPN Polda Sulbar

Dukungan Kapolres Polman Polda Sulbar
Dukungan Kapolres Majene Polda Sulbar

Dukungan Karo Rena Polda Sulbar

Dukungan Dansat Brimob Polda Sulbar

Dukungan Dir Intelkam Polda Sulbar

17
 BUKTI SURAT
Dukungan Kapolres Pasangkayu Polda Sulbar DUKUNGAN

Dukungan Kabid Keu Polda Sulbar

Dukungan Kabid Propam Polda Sulbar

18
 MILESTONE II Kegiatan I

Dokumentasi Pembentukan Tim Kerja Efektif 19

 MILESTONE III
Penyusunan Rancangan Aplikasi SIAMASEI DOKKES

20
UJI COBA FUNGSI
APLIKASI SIAMASEI
DOKKES

MILESTONE
IV

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.biddokkespoldasulbar.app

21
MILESTONE v
Launching Aplikasi SIAMASEI DOKKES

22
LAUNCHING INOVASI AKSI PERUBAHAN
ASAL SULAWESI BARAT

23
MILESTONE vi
Sosialisasi Aplikasi SIAMASEI DOKKES

24
 MANFAAT AKSI PERUBAHAN

Manfaat Jangka Pendek

Tersedianya database riwayat kesehatan personel PNPP satker Polda Sulbar dan Polres jajaran
dalam SIAMASEI DOKKES yang bersumber dari

Pemeriksaan Pemeriksaan Pemeriksaan Data rekam Data rekam

Pemeriksaan
kesehatan kesehatan kesehatan medik di Rumah medik di Fasilitas Data catatan
Kesehatan
berkala pembentukan pendidikan Sakit Kesehatan berobat
Penugasan
(Rikkesla) (Diktuk) anggota pengembangan Bhayangkara Tk. Tingkat Pertama
Khusus (Gassus)
Polri (Dikbang) IV (FKTP)

Manfaat Jangka menengah

Terlaksananya penanganan dan pelayanan kesehatan yang quick respon (ketanggapsiagaan)
terhadap seluruh personel PNPP Polda Sulbar dan Polres jajaran melalui SIAMASEI DOKKES,
berupa Bantuan ambulance untuk personel PNPP yang mengalami
kecelakaan ataupun kegawatdaruratan sesuai peta geomedik
dan lokasi fasilitas kesehatan terdekat

Bantuan konsultasi / tindak lanjut medik / home viste untuk

personel PNPP yang mengalami sakit kronis / sakit menahun

Manfaat Jangka panjang

Terwujudnya secara optimal sistem informasi secara teknologi aplikasi digital dalam
pemantauan kesehatan personel PNPP Polda Sulbar dan Polres jajaran melalui SIAMASEI
DOKKES, dengan fitur-fitur sebagai berikut

Telemedicine / Halo dokter Data untuk pimpinan Polda Sulbar / Data

personel PNPP yang meninggal dunia Polres
jajaran dalam mutasi dan penugasan
Berita / Tips / Info seputar dunia
kesehatan Data odontogram (rekam gigi)
personel PNPP
Data penyakit yang menonjol
Peta geomedik dalam wilayah hukum
Polda Sulawesi Barat yang terkoneksi
Data personel PNPP yang cuti dengan fasker
sakit
Data kesehatan personel PNPP
Data personel PNPP yang yang terkoneksi dengan BPJS
meninggal dunia

Page
25
 KEBERLANJUTAN AKSI PERUBAHAN

Untuk target tindak lanjut jangka menengah dari

APLIKASI SIAMASEI DOKKES ini adalah
terbangunnya sistem penanganan dan pelayanan
kesehatan personel PNPP Polda Sulbar dan jajaran,
berupa quick respon (Ketanggapsiagaan)
kegawatdaruratan yang dialami oleh personel yang
khususnya bertugas jauh di pedalaman/pelosok
terutama para Bhabinkamtibmas dan anggota yang
bertugas di Polsek. Termasuk melakukan kontrol atau
home visite melalui telemedicine dengan para dokter
Polri yang standby di Rumah Sakit Bhayangkara Tk. IV
Hoegeng Iman Santoso Mamuju Polda Sulbar.
Penetapan target tindak lanjut capaian jangka
menengah ini dimulai pada Minggu I Desember 2023
sampai dengan Minggu I Juni 2024 (sekitar enam
bulan). Adapun stakeholder yang akan diajak
berkoordinasi antara lain yaitu: BPJS Kesehatan,
Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD),
Layanan Ambulance 119, jasa raharja, rumah sakit,
puskesmas dan fasilitas kesehatan baik Polri, Pemda
maupun swasta tingkat Provinsi Sulbar maupun
kabupaten

26
KETERKAITAN
DENGAN MATA
PELATIHAN
PILIHAN

Bela Negara Kepemimpinan Pancasila

Dalam konteks pelatihan kepemimpinan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN),
nilai-nilai ideal sebagaimana dimaksud dalam paragraf di atas dapat mengacu
kepada nilai-nilai dasar bela negara. Pada faktanya, beberapa tahun sebelum
modul ini mulai disusun, istilah “bela negara” memang semakin meningkat
popularitas nya. Peningkatan fokus atensi publik serta tema kegiatan dan
kebijakan pemerintah pada “bela negara” merupakan upaya untuk
meningkatkan kontribusi beragam profesi dan lapisan masyarakat dalam
memaknai praktik bela negara

27
 Diseminasi dan Publikasi Aksi Perubahan

Strategi diseminasi adalah serangkaian langkah yang direncanakan dan dilakukan

oleh para peneliti untuk menyebarkan hasil penelitian, temuan, atau inovasi ke
dalam masyarakat umum. Strategi ini dapat dilakukan melalui berbagai cara,
seperti publikasi, presentasi, atau aktivitas lainnya, pada hal ini reformer
memperkenalkan aplikasi SIAMSEI ini melalui berbagai platform media digital.

28
 PELAKSANAAN
PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI

Beberapa Hal yang menjadi fokus interest dalam upaya pengembangan potensi
diri reformer sebagaimana terurai pada bagian Rancangan Aksi Perubahan yang
disusunadalah masalah kurang penguasaan teknologi digital, kurangnya
kepercayaan diri dalam public speaking dan self control yang lemah. Dalam
Aktualisasi aksi perubahan, permasalahan sebagaimana tersebut tentunya
dilakukan beberapa strategi untuk menguasai persoalan tersebut

PERCAYA DIRI

Belajar untuk Membangun kepercayaan diri dengan otodidak

berkat berbagai media platform serta mengikuti trik dan cara
yang diajarkan oleh pembicara / Narasumber sehingga reformer
banyak mendapatkan pengetahuan baru

Penguasaan
Teknologi Informasi

Reformer melibatkan staf yang mahir dalam penggunaan IT maka

dengan sendirinya reformer dapat melihat dan mempelajari ilmu
dan penguasaan IT dari staf tersebut.

Self Control
Sejalan dengan perkembangan dalam mengikuti Diklat
Kepemimpinan Administrator banyak hal secara teori didapat dan
reformer pada tahapan aktualisasi aksi perubahan SIAMASEI ini
dapat mengurangi bahkan meniadakan hal tersebut

29
 PENUTUP
Pelaksanaan aksi perubahan APLIKASI SIAMASEI
DOKKES (SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN
KESEHATAN PERSONEL PEGAWAI NEGERI PADA POLRI
DI BIDANG KEDOKTERAN DAN KESEHATAN POLDA
SULAWESI BARAT) telah sesuai dengan milestone
yang disusun oleh reformer. Implementasi aksi
perubahan ini memberikan pelajaran tentang
pentingnya keterlibatan dan dukungan dari para
stakeholder kunci dan organisasi perangkat
daerah lintas sektor dalam proses koordinasi,
sinkronisasi dan harmonisasi guna menghasilkan
output/keluaran pelaksanaan kegiatan yang
diharapkan. Reformer berharap rencana jangka
menengah dan panjang dapat terlaksana sebagai
keberlanjutan dari tahap jangka pendek sehingga
dapat menjadi pilot project di Polda Sulawesi Barat
dalam mengoptimalkan pelaksanaan pelayanan
Bidang Kesehatan dan juga Layanan Publik pada
Kepolisian Daerah Sulawesi Barat.

30