Nomor SOP 400.

7/686 UKP/ TU
Tanggal Pembuatan ot 2023
Tanggal Revisi
Tanggal o t Apr-tl
Pengesahan
Disahkan oleh KEPALA UPT. PUSKESMAS

PAMULANG

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

dr. FITRIA ORIZA
DINAS KESEHATAN NIP. 19840108 200902 2 001
UPT. PUSKESMAS PAMULANG Nama SOP Penilaian Kinerja Pegawai
Jalan Surya Kencana Nomor 1 Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan Sifat Kegiatan SOP Teknis
Kode Pos : 15417 , Telepon : (021) 7445537 , Email pkmpamulang@yahoo.com Penanggung Jawab Ka Subag TU
Dasar Hukum . Kualifikasi Pelaksana
 1. Peraturan Menpan RB Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja I . Ka Subag TU
2. Pedoman / manual Mutu Puskesmas Pamulang

Keterkaitan Peralatan/Perlengkapan
1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas no. 400.7/686- UKP/ TU tentang penilaian 1. SKP
kinerja pegawai 2. APIK (Aplikasi Penilaian Kinerja )
3. Daftar Hadir

Peringatan Pencatatan dan Pendataan

I. Apabila pelaksanaan kegiatan tidak mengikuti SOP, maka dapat mempengaruhi
hasil

Pelaksana Mutu Baku

No. Uraian Kegiatan Staf Kepala Kelengkapan Waktu Output Keterangan
Puskesmas

Staf menyusun rencana/ sasaran

1. Komputer 60 Menit dokumen
kinerja masing-masing.

Staf menyampaikan usulan

sasaran kinerja kepada atasan
2. langsung untuk PNS funfsional 5 Menit
Dokumen
atasan langsungnya kepada kepala
puskesmas sedangkan PNS
 pelaksanadan staf non PNS atasan
Ian sun setia bulan

Penentuan nilai index kepuasan,

3 responden, waktu pelaksanaan Dokumen 5 Menit

Atasan langsung melakukan penilaian

kinerja staf berdasarkan data/bukti
4 dukungan ( hasil PKP bulanan dan Dokumen 5 Menit
kegiatan lainnya)
Pengumpulan data dan melakukan
analisa Atasan langsung membantu
staf TU memasukan hasil penilaian
5 kinerja keformat yang sudah baku Dokumen 5 Menit
untuk penilaian kinerja dan
melakukan rekapan setiap bulan sam
ai setahun
Atasan langsung menilain kedisiplinan,
komitmen, budaya kerja, integritas,
6 dan loyalitas serta capaian kinerja Dokumen 5 Menit
berdasarkan sasaran kinerja yang
telah diteta kan sebelumn a