NO RENCANA HASIL KERJA (RHK) KEPALA PUSKESMAS INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Menurunnya Jumlah Kematian Ibu yang berasal dari wilayah kerja

1 Jumlah Kematian Ibu
Puskesmas

Menurunnya Jumlah Kematian Bayi yang berasal dari wilayah kerja

2 Jumlah Kematian Bayi
Puskesmas

Persentase tingkat keterisian indikator dalam

Mengawal tingkat keterisian indikator dalam Indeks Pembangunan
Indeks Pembangunan Kesehatan Masyarakat
3 Kesehatan Masyarakat (IPKM) pada level Puskesmas secara tepat
(IPKM) pada level Puskesmas secara tepat
waktu
waktu

Indeks Pembangunan Kesehatan Masyarakat

(IPKM)

Melaksanakan Survei Kepuasaan Masyarakat secara berkala di Terlaksanakan Survei Kepuasaan Masyarakat
4
Puskesmas secara berkala di Puskesmas

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)

Persentase Temuan Administrasi

Menyelesaikan Tindak Lanjut temuan Pemeriksaan Badan
5 BPK/Inspektorat Yang di Tindak Lanjuti
Pemeriksa Keuangan (BPK)/ Inspektorat Daerah di Puskesmas
Kurang dari 60 ( Enam Puluh ) Hari

Melaksanakan rekonsiliasi BMD di Puskesmas dengan KIB ( Kartu Kesesuaian BMD dengan Kartu Inventaris
6
Inventaris Barang ) Puskesmas setiap semester Barang Puskesmas

Melaksanakan Pengelolaan Pengadaan Barang dan jasa yang

Terwujudnya Puskesmas yang bebas PUNGLI
7 menjadi kewenangannya secara efisien, efektif, terbuka dan bersaing,
dan Gratifikasi
transparan, adil tidak diskriminatif dan akuntabel

Mengawal kepatuhan atas Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Tingkat Kepatuhan Serta Kelengkapan LHKPN
8 Negara (LHKPN) dan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil dan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil
Negara (LHKASN) pada Puskesmas secara tepat waktu Negara (LHKASN) Pertanggal 31 Maret 2023

Melaksanakan Tata Kelola Arsip di Puskesmas sesuai dengan Terlaksanakan Tata Kelola Arsip di Puskesmas
9
peraturan perundang-undangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
 Membuat inovasi dalam bidang penanggulangan
10 Jumlah Inovasi
kemiskinan/stunting

Mengawal kesesuaian Capaian Output Kegiatan sesuai dengan Persentase Kesesuaian Capaian Output
11
perencanaan di Puskesmas Kegiatan

Terlaksanakan rekonsiliasi pelaksanaan,

Melaksanakan rekonsiliasi pelaksanaan, pertanggungjawaban dan
12 pertanggungjawaban dan pembayaran pada
pembayaran pada anggaran Puskesmas secara berkala (Triwulan)
anggaran Puskesmas secara berkala (Triwulan)

Melaksanakan Self Assesment capaian Indikator Kinerja Puskesmas Terlaksanakan Self Assesment capaian
13
setiap Triwulan Indikator Kinerja Puskesmas setiap Triwulan

Terlaksanakan internalisasi budaya organisasi

Melaksanakan internalisasi budaya organisasi di Puskesmas sesuai
14 di Puskesmas sesuai Core Values ASN
Core Values ASN "BERAHKLAK"
"BERAHKLAK"

Terlaksanakan Pengembangan Kompetensi

Melaksanakan Pengembangan Kompetensi ASN minimal 20 JP per
15 ASN minimal 20 JP per Tahun dengan
Tahun dengan anggaran BLUD
anggaran BLUD

Persentase Capaian Penerapan Standar

16 Tercapainya Standar Pelayanan Minimal di wilayah kerja Puskesmas
Pelayanan Minimal

Mengawal keterisian ePPGMB secara akurat dan tepat waktu Tingkat keterisian ePPGMB secara akurat dan
17 termasuk verifikasi lapangan terhadap faktor determinan masalah tepat waktu termasuk verifikasi lapangan
gizi terhadap faktor determinan masalah gizi

Tersedianya tanda Kawasan Tanpa

18 Menyediakan tanda Kawasan Tanpa Rokok/Vape
Rokok/Vape

Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pendapatan BLUD Terlaksanya monitoring dan evaluasi terhadap
19
Puskesmas setiap 3 bulan pendapatan BLUD Puskesmas setiap 3 bulan

Capaian Kapitasi Berbasis Kinerja setiap bulan

Ada 24 indikator kesehatan yang digunakan dalam IPKM dengan nilai korelasi UHH yang tertinggi :
 1 Prevalensi balita gizi buruk dan kurang
2 Prevalensi balita sangat pendek dan pendek
3 Prevalensi balita sangat kurus dan kurus
4 Prevalensi balita gemuk
5 Prevalensi Diare
6 Prevalensi Pnemonia
7 Prevalensi Hipertensi
8 Prevalensi Gangguan Mental
9 Prevalensi Asma
10 Prevalensi Penyakit Gigi dan mulut
11 Prevalensi Disabilitas
12 Prevalensi Cedera
13 Prevalensi Penyakit Sendi
14 Prevalensi ISPA
15 Proporsi perilaku cuci tangan
16 Proporsi merokok tiap hari
17 Akses air bersih
18 Akses sanitasi
19 Cakupan persalinan oleh nakes
20 Cakupan pemeriksaan neonatal-1
21 Cakupan imunisasi lengkap
22 Cakupan penimbangan balita
23 Rasio dokter/puskesmas
24 Rasio bidan/desa
SATUAN TARGET ASPEK waktu KUALIFIKASI

Angka 0 Kuantitas 12 Bulan NAKES

Angka 0-1 Kuantitas 12 Bulan NAKES

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU NAKES

Angka 0.66 Kuantitas 12 Bulan

Kegiatan 2 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Angka 82.5 Kualitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU ADMIN

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU ADMIN

Persen 100 Kualitas 1-12 Bulan KTU SEMUA

Persen 100 Kualitas 1-3 Bulan KTU SEMUA

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU ADMIN

 Angka 1 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU SEMUA

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Kegiatan 4 Kuantitas 1-12 Bulan KTU SEMUA

Persen 50 Kualitas 12 Bulan KTU SEMUA

Persen 100 Kualitas 12 Bulan KTU SEMUA

Persen 100 Kualitas 12 Bulan NAKES

Angka 1 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan KTU SEMUA

Persen 95-100 Kualitas 12 Bulan KTU SEMUA

 RENCANA HASIL KERJA (RHK) STAF INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Melaksanakan program kesehatan yang berhubungan

dengan upaya pencegahan kematian ibu Pelayanan kesehatan ibu hamil, Pelayanan imunisasi tetanus bagi
wanita usia subur dan bumil, pemberian tablet tambah darah,
pelayanan kesehatan ibu bersalin, pelayanan kesehatan ibu nifas,
prevalensi balita gizi
penyelenggaraan kelasburuk dan kurang, prevalensi balita sangat
bumil
pendek dan pendek, prevalensi balita sangat kurus dan kurus,
prevalensi
Pelayanan balita gemuk,
kesehatan ibu prevalensi diare, prevalensi
hamil, Pelayanan imunisasi pnemonia,
tetanus bagi
Melaksanakan program kesehatan yang berhubungan prevalensi
wanita usiahipertensi,
subur dan prevalensi gangguan
bumil, pemberian mental,
tablet prevalensi
tambah darah,
dengan upaya pencegahan kematian bayi asma, prevalensi
pelayanan penyakit
kesehatan gigi danpelayanan
ibu bersalin, mulut, prevalensi disabilitas,
kesehatan ibu nifas,
prevalensi cedera,kelas
penyelenggaraan prevalensi
bumil penyakit sendi, prevalensi ISPA,
proporsi perilaku cuci tangan, proporsi merokok tiap hari, akses
Melaksanakan seluruh atau sebagian dari indikator air bersih, akses sanitasi, cakupan persalinan oleh nakes, cakupan
kesehatan baik secara langsung maupun tidak pemeriksaan neonatal-1, cakupan imunisasi lengkap, cakupan
langsung untuk meningkatkan umur harapan penimbangan balita, ratio Dokter/Puskesmas, dan ratio
hidupmasyarakat bidan/desa.

Terlaksananya IPKM sesuai tanggungjawab program

Melaksanakan layanan kesehatan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur Menyelenggarakan layanan kesehatan yang berkualitas sebagai
upaya meningkatkan kepuasan pelanggan

Melaksanakan survey kepuasan secara berkala

Terlaksananya kegiatan operasional sesuai ketentuan dan aturan

Melaksanakan kegiatan sesuai ketentuan berlaku
yang berlaku

Melaksanakan pencatatan barang sesuai ketentuan

Terlaksananya pencatatan dan pelaporan sesuai Kartu Inventaris
dan ketersediaan

Melaksanakan kegiatan pengadaan barang dan jasa

Terbangunnya budaya bebas PUNGLI dan Gratifikasi
tanpa PUNGLI dan Gratifikasi

Melaporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara Terlapornya Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN)
(LHKASN) Pertanggal 31 Maret 2023 Pertanggal 31 Maret 2023

Melaksanakan tata kelola arsip sesuai ketentuan Terlaksananya pengarsipan dokumen sesuai ketentuan
perundangan perundangan
Melaksanakan kegiatan kesehatan secara konsisten
Terlaksananya program kesehatan untuk mencapai outcome
dan berkesinambungan

Melaksanakan program kesehatan sesuai target Tercapainya output kegiatan program kesehatan

Melaksanakan program kesehatan sesuai dengan

Terlaksananya rencana program kesehatan sesuai jadwal
jadwal rencana kegiatan

Melaksanakan program kesehatan sesuai perencanaan Terlaksananya evaluasi indikator kinerja setiap 3 bulan

Terlaksananya Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,

Terlaksananya internalisasi budaya ASN 'BERAHLAK"
Adaptif, dan Kolaboratif.

Melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi Terlaksananya pengembangan kompetensi ASN dengan anggaran
ASN minimal 20 JP pertahun BLUD

Melaksanakan program kesehatan Standar Pelayanan

Terlaksananya kegiatan 12 indikator SPM
Minimal

Melaksanakan input data ePPGBM secara akurat dan

Terlaksananya input dan verifikasi lapangan data ePPGBM
tepat waktu termasuk verifikasi lapangan

Melaksanakan program lingkungan sehat tanpa asap Tersedianya tanda kawasan tanpa asap rokok/vape di lingkungan
rokok/vape puskesmas

Melaksanakan monitoring pendapatan BLUD Terlaksananya monitoring pendapatan BLUD setiap 3 bulan

Melaksanakan program layanan rawat jalan sesuai Terlaksanya angka kontak, rujukan non spesialistik dan prolanis
ketentuan terkendali
SATUAN TARGET ASPEK WAKTU

Persen 100 Kuantitas 12 Bulan LAMPIRAN :

Ketepatan Waktu
Untuk Melaksanakan
Kegiatan

Persen 100 Kuantitas 12 Bulan

Dukungan
Sumber Daya

Ketepatan Waktu
Persen 100 Kualitas 12 Bulan
Untuk Penyelesaian

Angka 0.66 Kuantitas 12 Bulan

Persen 100 Kuantitas 12 Bulan SKEMA

PERTANGGUNG
JAWABAN

Kegiatan 2 Kualitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Konsekuesi

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Angka 1 Kualitas 03 Bulan

Persen 100 Kuantitas 12 Bulan

 Angka 1 Kuantitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan

Persen 100 Kuantitas 12 Bulan

Kegiatan 10 Kuantitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Persen 100 Kualitas 12 Bulan

Angka 1 Kuantitas 12 Bulan

Angka 4 Kuantitas 12 Bulan

Persen 95-100 Kualitas 12 Bulan

LAMPIRAN :

Dukungan Sarana dan Prasarana Informasi

dan Teknologi yang memadai

Dukungan Sumber Daya Manusia Aparatur

yang dapat mengoperasikan Komputerisasi
Administrasi Pemerintahan

Progres Aktivitas dan Capaian Kinerja dibuat

setiap hari dan dilaporkan bulanan melalui
dokumen Laporan Kinerja ( LKH )

Progres Laporan pengimputan prestasi kerja

pegawai pada Aplikasi di sampaiakan pada
pimpinan setiap bulan

Mendapatkan persetujuan pembayaran

Tunjangan Kinerja dan dibayar Full
berdasarkan LKH

Mendapatkan persetujuan pembayaran

Tunjangan Kinerja berdasarkan LKH tetapi
diberlakukan pemotongan sesuai peraturan