Kebijakan Pelarangan Penggunaan Obat-obatan Terlarang dan Penyakit

Menular

Kebijakan Obat-obatan Terlarang dan Minuman Ber-alkohol serta penyakit menular

berbahaya berlaku kepada seluruh pekerja/ karyawan perusahaan baik yang berada
dilingkungan manajemen pusat perusahaan, maupun dilokasi proyek dan tempat tinggal
masing-masing

OBAT-OBATAN Terlarang

DILARANG menyalahgunakan obat-obatan terlarang atau menggunakan, memiliki,

mendistribusi atau memperdagangkan secara ilegal atau obat-obatan tidak terdaftar dan
tidak dikontrol di lingkungan pekerjaan, perusahaan dan tempat tinggal, terhadap seluruh
karyawan dan para pekerja, baik ketika aktif bekerja maupun dalam keadaan cuti.

Minuman Ber-ALKOHOl

Kegiatan pekerjaan dilingkungan yang berpotensi bahaya dan perhatian yang utama
adalah masalah kesehtan dan keselamtan semua personil pekerja dan perlindungan
terhadap lingkungan, maka dengan alasan apapun konsumsi minuman ber-alkohol
SANGAT DILARANG dan keberadaannya pun tidak diperkenankan.

Penyakit Menular

Selain faktor keselamatan, terdapat faktor kesehatan yang menjadi hal utama. Kesehatan
personil pekerja adalah merupakan perhatian Khusus dalam kelangsungan dan
produktifitas kerja, karena itu setiap pekerja harus teridentifikasi status kesehatan dan
riwayat penyakitnya serta bebas dari jenis-jenis penyakit menular yang berbahaya.

 Semua pegawai terutama yang terkait dengan pekerjaan dan melayani makanan atau
minuman harus bebas dari salah satu penyakit menular.
 Apabila ada pekerja yang teridekasi menderita penyakit menular, segera diperiksa ke
Rumah Sakit untuk memastikan penyakitnya termasuk penyakit menular atau tidak.
 Setiap pekerja yang mengetahui pekerja lain menderita penyakit menular seperti
lepra, syphilis, kolera, TBC, demam berdarah, muntaber dan sebagainya, harus
segera melapor kepada pimpinan untuk segerah diambil langkah-langkah
pencegahan.
Perusahaan tidak akan mempekerjakan personil yang merupakan pengguna, atau
memiliki catatan terkini penggunaan obat-obatan terlarang atau telah menyalahgunakan
obat-obatan dan mengkonsumsi minuman ber-alkohol, Setiap Karyawan yang diketahui
melanggar Kebijakan Obat-Obatan terlarang PERUSAHAAN AKAN SEGERA
DIBERHENTIKAN DAN DISERAHKAN KEPADA PIHAK YANG BERWAJIB
UNTUK DILAKUKAN PROSES TUNTUTAN.

PT. Arodya Biru Persada

Dian Samudera

Direktur