PERATURAN PEMERINTAH

REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 88 TAHUN 2019
TENTANG
KESEHATAN KERJA
OLEH
MAHBUB,SH.MH
PENGAWAS KETENAGAKERJAAN MADYA

PADA PELATIHAN AHLI K3 TAHUN 2022

TUJUAN KESEHATAN KERJA
Sebagai bagian Kesehatan masyarakat perlu
mendapatkan perhatian dan perlindungan agar
pekerja sehat dan produktif sehingga mendukung
pembangunan bangsa.
Sebagai bagian dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja
secara terpadu, menyeluruh dan berkesinambungan
KESEHATAN KERJA
Upaya yang di tujukan untuk melindungi setiap orang
yang berada di Tempat Kerja agar hidup sehat dan
terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh
buruk yang diakibatkan dari pekerjaan.
PENYAKIT AKIBAT KERJA
Penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan/atau
lingkungan kerja
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
Suatu alat dan/atau tempat yang digunakan untuk
menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan, baik
promotif, preventif, kuratif maupun rehabilitatif yang
dilakukan oleh pemerintah pusat, pemerintah daerah,
dan/atau masyarakat.
TEMPAT KERJA
Tiap ruangan atau lapangan tertutup atau terbuka,
bergerak atau tetap, letak pekerja. Bekerja, atau yang
sering dimasuki pekerja untuk keperluan suatu usaha
dan terdapat sumber bahaya sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
UPAYA PENYELENGGARAAN KESEHATAN
KERJA
 Pencegahan penyakit;
 Peningkatan kesehatan;
 Penanganan penyakit;
 Pemulihan kesehatan;
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA
PENCEGAHAN PENYAKIT
Identifikasi, penilaian, dan pengendalian potensi
bahaya kesehatan;
Pemenuhan persyaratan kesehatan lingkungan kerja;
Pemenuhan kesehatan reproduksi;
Pemeriksaan kesehatan;
Penilaian kelaikan bekerja;
Pemberian imunisasi dan/atau profilaksasi bagi
Pekerja berisiko tinggi;
Pelaksanaan kewaspadaan standar;
Surveiland Kesehatan Kerja;
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA
PENINGKATAN KESEHATAN
 Peningkatan pengetahun kesehatan;
 Pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat;
 Pembudayaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Tempat Kerja;
 Penerapan gizi kerja;
 Peningkatan kesehatan fisik dan mental
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA
PENANGANAN PENYAKIT
o Pertolongan pertama pada cedera dan sakit yang
terjadi di Tempat Kerja;
o Diagnosis dan tata laksana penyakit;
o Penanganan Kasus Kedawatdarurat Medik dan/atau
rujukan
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA
PEMULIHAN KESEHATAN
Pemulihan medis
Pemulihan kerja
PENYELENGGARAAN
KESEHATAN KERJA
Sumber Daya Manusia;
Fasilitas Pelayanan Kesehatan Kerja;
Peralatan Kesehatan Kerja;
Pencatatan dan Pelaporan;
SUMBER DAYA MANUSIA
 Tenaga Kesehatan yang memiliki kompetensi di
bidang di bidang kedokteran kerja atau Kesehatan
Kerja yang diperoleh melalui pendidikan dan atau
pelatihan.
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
 Fasilitas Pelayanan Kesehatan Pertama
 Fasilitas Pelayan Kesehatan tingkat lanjutan
PEMBINAAN
 Advokasi dan sosialisasi
 Bimbingan teknis
 Pemberdayaan masyarakat
PENGAWASAN
 Pengawasan Ketenagakerjaan
 Tenaga yang memiliki fungsi pengawasan di bidang
kesehatan
TANGKIYOU