BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

SEKRETARIAT UTAMA
Jalan Pramuka Nomor 33, Jakarta 13120
Telepon (021) 85910031 (Hunting), Faksimile (021) 85901328
E-mail: sekretariat.sesma@bpkp.go.id, Website: www.bpkp.go.id

Nomor : KP.02.00/S-1990/SU/02/2023 11 Desember 2023

Lampiran : Tiga Lembar
Hal : Penilaian 360 Derajat Tahun 2024 untuk
Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional dan
Pelaksana di Lingkungan BPKP

Yth.
1. Para Deputi Kepala BPKP
2. Para Direktur
3. Para Kepala Pusat
4. Para Kepala Biro
5. Inspektur
6. Para Kepala Perwakilan
di lingkungan BPKP

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian

Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Pasal 40 menyatakan bahwa Penilaian Perilaku Kerja
oleh Pejabat Penilai Kinerja PNS dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja
setingkat dan bawahan langsung dilakukan melalui survei secara tertutup.
Selanjutnya, menindaklanjuti Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 6 Tahun 2022
tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, pada bagian Lampiran menyatakan
bahwa selain mencerminkan hasil, kinerja pegawai juga mencerminkan perilaku yang
ditunjukkan dalam proses pencapaian hasil kerja sesuai dengan nilai dasar aparatur
sipil negara BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Dengan demikian, penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan, rekan dan
bawahan perlu dilakukan secara tertutup melalui Penilaian 360 Derajat untuk Jabatan
Struktural, Jabatan Fungsional dan Pelaksana di lingkungan BPKP. Pegawai yang
ditetapkan sebagai penilai dan dinilai setidaknya telah bertugas selama 3 (tiga) bulan
dalam lingkungan BPKP dan/atau unit kerja yang sama. Hasil Penilaian 360 Derajat
akan digunakan sebagai bahan penilaian perilaku kerja.
Terkait hal tersebut, kami sampaikan kepada Bapak/Ibu untuk:

1. Menginstruksikan kepada pengelola kepegawaian untuk melakukan verifikasi dan

pemantauan atas pemutakhiran data setting atasan pegawai di masing-masing
unit kerja, terutama untuk pegawai yang pindah (rotasi) bagian atau unit kerja atau
atasan dari pegawai mengalami perubahan.
2. Menginstruksikan kepada pegawai untuk melakukan pemilihan rekan sekerja
(peer), bawahan dan pelanggan internal (internal customer) bagi pegawai yang
ditetapkan mulai tanggal 14 Desember 2023.
• Rekan sekerja (peer) adalah rekan sekerja dari pegawai yang akan dinilai yang
mengetahui secara langsung pekerjaan sehari-hari pegawai yang dinilai atau
pegawai yang memiliki jabatan yang setara dengan pegawai yang dinilai, boleh
dalam satu bagian/bidang dan/atau unit kerja eselon II.
• Bawahan (Subordinate) adalah pegawai yang memiliki jabatan satu level di
bawah pegawai yang dinilai dalam lingkungan unit kerja/bidang/bagian yang
sama dengan pegawai yang dinilai.
• Pelanggan internal (internal customer) adalah pelanggan yang berhubungan
langsung dalam proses bisnis dengan pegawai yang dinilai atau menerima
pelayanan kerja secara langsung dari pegawai yang bersangkutan, boleh
dalam satu unit kerja eselon II dan/atau unit kerja lainnya.
3. Menginstruksikan pegawai untuk melakukan penilaian perilaku kerja mulai tanggal
2 Januari 2024 setelah penilai ditetapkan sampai dengan 15 Januari 2024.
4. Penilaian 360 Derajat dilakukan menggunakan aplikasi MAP yang dapat diakses
pada tautan http://map.bpkp.go.id, kemudian pilih menu Layanan Penghargaan
dan selanjutnya memilih menu penilaian 360 derajat atau tautan
https://map.bpkp.go.id/kinerja/penilaian-360-derajat.
5. Penjelasan secara singkat mengenai mekanisme pemilihan rekan sekerja,
bawahan dan internal customer dapat dijelaskan sebagaimana tercantum dalam
Lampiran surat ini.
6. Penilaian dari bawahan dikecualikan untuk Pejabat Fungsional Ahli Pertama,
Pejabat Fungsional Ketrampilan (Pemula, Terampil, Mahir, Penyelia) dan Pejabat
Pelaksana.
Untuk informasi lebih lanjut, Bapak/Ibu dapat menghubungi Biro SDM c.q Manajemen
Data dan Penilaian Kinerja SDM pada IP-phone 896423 atau Andriansyah Kurniawan
Afdal (081259462126).

Demikian kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja sama yang diberikan,
kami mengucapkan terima kasih.

Sekretaris Utama,

Ditandatangani secara elektronik oleh

Ernadhi Sudarmanto
Tembusan:
Yth. Kepala BPKP
Lampiran Surat Sekretaris Utama BPKP
Nomor: KP.02.00/S-1990/SU/02/2023
Tanggal: 11 Desember 2023
Lampiran Surat Sekretaris Utama BPKP
Nomor: KP.02.00/S-1990/SU/02/2023
Tanggal: 11 Desember 2023
Lampiran Surat Sekretaris Utama BPKP
Nomor: KP.02.00/S-1990/SU/02/2023
Tanggal: 11 Desember 2023