DEPARTEMEN AGAMA

UNIVERSITAS HINDU NEGERI I GUSTI BAGUS

SUGRIWA DENPASAR
PRODI MAGISTER DHARMA ACARYA
JL.KENYERI NO 57 DENPASAR-BALI

Mata kuliah : EKONOMI KREATIF HINDU

Prodi : Magister Dharma Acarya
Hari/Tanggal : Rabu 17 Mei 2023
Jenjang : S2
Semester : Dua (2). Kelas B
Kampus : Denpasar
Dosen : Dr. I Wayan Suyanta, SE., M.Si.

NAMA MAHASISWA : KETUT ERAWATI

NIS : 2224131036
KELAS :B
NO ABSEN : 17

OM SWASTIASTU
KURUSUMANGE

Soal

Mohon dianalisis video ini melalui perspektif ekonomi kreatif Hindu (sebuah
pemikiran kota kreatif):
(1) Menurut pemahaman anda, apakah yang dimaksudkan oleh Ridwan Kamil "kita
mesti menjadi inovator dan We're not follower but we to be the trendsetters. We
have to be the winner, we have to be the leader"?
(2) Menurut pemahaman anda, apakah yang dimaksudkan tetap berkreativitas tanpa
menghilangkan nilai-nilai local genius?
(3) Berikan penjelasan anda, apakah yang dimaksudkan "that creativity must effect
positive change in society" ?
(4) Berikan penjelasan anda, apakah yang dimaksudkan "kalau anda ingin merubah
sesuatu, jadilah perubahan itu sendiri"?
(5) Berikan kesimpulan anda dari video ini sebagai sebuah pemikiran kota kreatif?
 JAWABAN

1. Menurut pemahaman saya Pernyataan " inovator dan We're not follower but we
to be the trendsetters. We have to be the winner, we have to be the leader"
mengacu pada pentingnya menjadi pelopor dalam menciptakan perubahan
dan memimpin dalam mencapai kesuksesan.
Maksud dari pernyataan tersebut adalah bahwa sebagai individu atau
organisasi, kita harus berusaha untuk menjadi inovator dan menciptakan ide-
ide baru yang dapat menghasilkan perubahan yang bermanfaat bagi
masyarakat atau industri yang kita geluti. Kita tidak boleh hanya mengikuti
tren yang ada, tetapi harus berusaha menjadi trendsetter yang menciptakan
tren baru.
Selain itu, pernyataan tersebut juga menekankan pentingnya untuk menjadi
pemenang dan pemimpin dalam segala hal yang kita lakukan. Kita harus
berusaha untuk mencapai kesuksesan dan menjadi contoh bagi orang lain
untuk mengikuti.
Namun, penting untuk diingat bahwa menjadi inovator dan trendsetter tidak
selalu berarti mengalahkan orang lain atau menguasai pasar. Sebaliknya, ini
seharusnya tentang menciptakan solusi baru yang bermanfaat bagi
masyarakat atau industri, dan membantu mendorong pertumbuhan dan
kemajuan yang berkelanjutan.
Dalam konteks ini, menjadi inovator dan trendsetter harus dilakukan dengan
mempertimbangkan kebutuhan dan harapan masyarakat serta
mempromosikan nilai-nilai yang positif dan bermanfaat. Dengan demikian,
kita dapat menciptakan perubahan yang signifikan dan memimpin dalam
mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
Menjadi pemimpin dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan tanggung
jawab yang besar seorang pemimpin seharusnya dapat menjadi leader serta
menjadipanutan yang baik untuk kariyawannya. Jika seorang pemimpin atau leader
dalam suatu perusahaan ingin mengubah perusahannya menjadi kearah yang lebih
baik, perubahan tersebut harus di mulai dari dirinya sendiri. Seaorang pemimpin
harus berusaha terlebih dahulu untuk dapat mengubah tim atau perusahannya
kearah yang lebih baik
Sesungguhnya pemimpinlah yang mampu memberikan perbedaan dalam mengelola
kelangsungan bisnis suatu perusahaan. Para pemimpin memiliki tanggung jawab
 untuk membentuk tim yang solid untuk memperoleh kinerja perusahaan pada titik
yang paling optimal. Salah satu indikator yang merefleksikan berjalannya,
kepemimpinan perusahaan yang efektif adalah ketika pemimpin memiliki
kemampuan meramu unsur keragaman (diversity) anggota tim dari berbagai aspek
untuk memperoleh hasil kerja terbaik dari mereka. Keragaman secara alami adalah
refleksi dari berbagai perbedaan yang seringkali menjadi kendala yang sulit untuk
disatukan. Namun, di tangan seorang pemimpin yang hebat perbedaan tersebut
justru dihubungkan satu sama lain menjadi satu kesatuan yang utuh untuk
membentuk sebuah kekuatan dahsyat guna mengejar tujuan-tujuan besar dari
sebuah perusahaan.
Dalam konteks inovasi, kemampuan menyatukan keragaman unsur-unsur inilah
yangm berhasil memupuk dan menumbuhkan pemikiran dan hasil kerja kreatif dan
inovatif bagi kesuksesan suatu perusahaan menghadapi persaingan bisnis yang
terus berlangsung.
Inovasi membutuhkan keberanian pemimpin untuk mematahkan cara berpikir lama
dan menggantikannya dengan baru. Cara berpikir baru mendorong semua anggota
tim untuk lebih terbuka (transparan) dibandingkan praktek-praktek sebelumnya.
Dengan demikian, pemimpin dan setiap anggota tim harus memiliki kepercayaan
diri yang cukup untuk bisa mempercayai orang lain. Ketika mencapai tahap tersebut
seorang pemimpin menjadi lebih sabar, mampu menjadi pendengar yang baik dan
menghargai pola hubungan positif yang sedang terbentuk. Kemudian dengan
kesediaan untuk mundur selangkah, seorang pemimpin menempatkan posisinya
yang setara dalam pola hubungan kekeluargaan yang memungkinkan tumbuhnya
budaya baru yang lebih kondusif di lingkungan kerja. Agar tim mampu berinovasi,
pemimpin harus menantang setiap anggota tim untuk berpikir lebih kritis dan
melihat segala sesuatu dari sudut pandang perbaikan terus-menerus. Pemimpin
harus berani mengambil alih tanggung jawab dan merangkul peran agen perubahan
untuk mendukung pemikiran disruptif yang konstruktif.
Seorang pemimpin harus menjadi agen perubahan atau bersiap diri menghadapi
kepunahan. Untuk itu semua anggota tim harus diberi tanggung jawab yang sama
melakukan dan mewujudkan hal tersebut. Memainkan peran sebagai agen
perubahan berarti memiliki sikap dan perilaku enterpreuner, menerima risiko
sebagai hal yang normal, dan melihat peluang atas segala hal. Jika pemimpin dapat
melakukan hal tersebut dengan baik maka inovasi akan muncul dengan sendirinya.
Untuk memperoleh kombinasi anggota tim yang sempurna, pemimpin harus selalu
bertindak benar. Kesempurnaan memang sebuah utopia, namun dengan bertindak
benar pemimpin mampu mengarahkan pencapaian budaya baru yang sedang
dibentuk. Bertindak dengan benar juga akan memberikan pelajaran kepada anggota
tim untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dimana mereka dapat menampilkan
kemampuan dan keterampilan dalam situasi dan lingkungan yang berbeda.

2. Menurut pemahaman saya Kreativitas dan nilai-nilai local genius tidak harus
saling bertentangan. Sebaliknya, kreativitas dapat digunakan untuk
memperkuat dan mempromosikan nilai-nilai local genius yang ada dalam
suatu budaya atau masyarakat.
Maksud dari "tetap berkreativitas tanpa menghilangkan nilai-nilai local
genius" adalah bahwa seseorang dapat menggunakan kreativitasnya untuk
mengembangkan ide-ide baru yang memperkuat, menghormati, dan
mempromosikan nilai-nilai local genius. Dalam hal ini, kreativitas dapat
membantu melestarikan dan memperkaya warisan budaya suatu masyarakat.
Sebagai contoh, seorang seniman dapat menggabungkan teknik dan gaya seni
tradisional dengan elemen modern untuk menciptakan karya seni yang baru
dan unik. Atau seorang pengusaha dapat menggunakan keahlian kreatifnya
untuk menciptakan produk baru yang menghargai nilai-nilai local genius
dalam proses produksi dan promosinya.
Dalam konteks ini, kreativitas dan nilai-nilai local genius saling melengkapi
dan dapat saling menginspirasi. Kreativitas dapat menjadi alat untuk
memperkenalkan nilai-nilai local genius kepada orang-orang di luar
masyarakat tersebut, sambil tetap mempertahankan dan menghormati nilai-
nilai tersebut. Dengan demikian, tetap berkreativitas tanpa menghilangkan
nilai-nilai local genius dapat membantu menciptakan perubahan positif yang
bermanfaat bagi masyarakat dan dunia.
yang dimaksud dengan tetap beraktifitas tanpa menghilangkan niliai – nilao local
genius adalah Pada hakikatnya budaya memiliki nilai-nilai yang senantiasa
diwariskan, ditafsirkan, dan dilaksanakan seiring dengan proses perubahan sosial
kemasyarakatan. Pelaksanaan nilai-nilai budaya merupakan manifestasi, dan
legitimasi masyarakat terhadap budaya. Eksistensi budaya dan keragaman nilai-nilai
luhur kebudayaan yang dimiliki oleh bangsa Indonesia merupakan sarana dalam
membangun karakter warga negara, baik yang berhubungan dengan karakter privat
maupun karakter public Budaya adalah sebuah sistem yang mempunyai hubungan
antara satu dengan yang lainnya. Bentuk simbolis yang berupa bahasa, benda, musik,
kepercayaan serta aktivitas-aktivitas masyarakat yang mengandung makna
kebersamaan merupakan cakupan budaya.
Kearifan lokal berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusia. Dewasa ini,
kearifan lokal mengalami tantangan-tantangan, di antaranya perkembangan
teknologi yang makin pesat diikuti dengan adopsi teknologi berlebihan tanpa
mempertahankan nilai-nilai lokal dapat menyebabkan transformasi nilai yang
mengarah pada memudarnya budaya lokal atau kearifan lokal. Bagaimanakah
kearifan lokal dari kajian manajemen dalam menghadapi pengaruh budaya luar
serta proses pewarisan yang dilakukan dari generasi ke generasi, sehingga kearifan
lokal yang dimiliki tetap ajeg. Kearifan lokal (local wisdom) dapat dipahami sebagai
gagasan-gagasan setempat (local) yang bersifat bijaksana, penuh kearifan, bernilai
baik, yang tertanam dan diikuti oleh anggota masyarakatnya. Kearifan lokal dari
kajian manajemen yaitu: (1) kearifan lokal bisa mewarnai budaya organisasi karena
kearifan lokal dijadikansebagai acuan, pedoman, norma dan tatakelola untuk
mengembangkan organisasi, (2) kearifan lokal merupakan sumber daya atau aset
 yang dapat dikembangkan, potensi sosial, merupakan kekayaan intelektual, dan
kultural sebagai bagian dari warisan budaya yang perlu dilestarikan ,dan (3)
kearifan lokal merupakan standar mutu, kearifan lokal merupakan suatu kondisi
minimal yang harus diLocal Genius sebagai Local Wisdom dalam disiplin antropologi
dikenal istilah localgenius
Ciri-cirinya local genius adalah: nilai - nilai kepribadian, adat kebiasaan, dan kearifan
lokal lainnya.
1. Mampu bertahan terhadap budaya luar.
2. Memiliki kemampuan mengakomodasi unsur – unsur budaya luar
3. Mempunyai kemampun mengintegrasikan unsur budaya luar kedalam
budaya asli
4. Mempunyai kemampuan mengendalikan.
5. Mampu memberi arah pada perkembangan budaya.

3. Maksud dari pernyataan "that creativity must effect positive change in society"
adalah bahwa kreativitas harus memiliki dampak positif bagi masyarakat. Ini
berarti bahwa inovasi, ide-ide baru, dan karya seni harus berusaha untuk
menciptakan perubahan yang bermanfaat bagi masyarakat.
Dalam konteks ini, kreativitas harus lebih dari sekadar menciptakan sesuatu
yang unik atau menghasilkan karya seni yang indah. Kreativitas harus
berusaha menciptakan perubahan yang bermanfaat bagi masyarakat, seperti
meningkatkan kesehatan, kesejahteraan, lingkungan, atau meningkatkan
kualitas hidup secara keseluruhan.
Dalam hal ini, kreativitas dianggap sebagai alat yang sangat penting dalam
menciptakan perubahan sosial yang positif. Ketika kreativitas digunakan
dengan tepat, dapat menciptakan solusi baru untuk masalah-masalah sosial
yang kompleks, memotivasi orang untuk bertindak, dan menginspirasi
masyarakat untuk mencapai perubahan positif.

kreatif pada hakikatnya adalah penemuan sesuatu yang baru, dan bukan akumulasi
dari keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dari buku pelajaran. Kreatif
diartikan juga sebagai pola berpikir atau ide yang timbul secara spontan dan
imajinatif, yang mencerminkan hasil-hasil ilmiah, penemuan ilmiah, dan penciptaan-
penciptaan secara mekanik. “Kreatifitas adalah hasil dari interaksi antara individu
dan lingkungannya. Seseorang mempengaruhi dan dipengaruhi oleh lingkungan
dimana ia berada, dengan demikian baik peubah di dalam individu maupun di dalam
lingkungan dapat menunjang atau dapat menghambat upaya kreatif. Impilikasinya
ialah bahwa kemampuan kreatif dapat ditingkatkan melalui pendidikan.” Kreativitas
memberikan banyak sekali manfaat serta berperan penting dalam kehidupan individu atau
masyarakat. Dengan adanya kreativitas, kita bisa menikmati berbagai macam produk
inovasi, seni dan berbagai teknologi.
 hal positif. Dengan begitu semua produk kreatif bisa memiliki nilai manfaat yang bisa
dirasakan oleh sesama.

4. Maksud dari pernyataan "jika Anda ingin merubah sesuatu, jadilah perubahan
itu sendiri" adalah bahwa jika seseorang ingin menciptakan perubahan yang
positif di dunia, maka ia harus menjadi contoh dari perubahan tersebut.
Ini berarti bahwa seseorang harus memulai dengan melakukan perubahan
pada dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum mencoba mengubah orang lain
atau situasi di sekitarnya. Sebagai contoh, jika seseorang ingin menciptakan
dunia yang lebih damai, maka ia harus memulai dengan menjadi pribadi yang
lebih tenang, memahami dan mempraktikkan cara-cara yang damai dalam
setiap tindakannya.
Dalam konteks ini, perubahan harus dimulai dari diri sendiri sebagai fondasi
untuk menciptakan perubahan yang lebih besar di masyarakat. Dengan
menjadi perubahan itu sendiri, seseorang dapat memotivasi orang lain untuk
melakukan hal yang sama dan menciptakan efek domino positif.
Dalam hal ini, pernyataan tersebut mengajarkan bahwa setiap individu
memiliki kekuatan untuk membuat perubahan di dunia ini, dan perubahan
dimulai dengan tindakan individu yang bertanggung jawab dan proaktif.
perubahan merupakan satu di antara sumber inspirasi dan motivasi. Dalam hidup,
kita membutuhkan perubahan agar bisa menjadi lebih baik. Perubahan dalam
hidup bisa apa saja, mulai gaya hidup, finansial, dan kemampuan. Melakukan
perubahan bukan perkara mudah, kita perlu berproses dan menghadapi rintangan
sebagai ujian. Ujian itulah yang akan mengenali diri kita seberapa kuat dan siap
melakukan perubahan. Pasalnya, jika tak siap akan perubahan, kita akan menjadi
pribadi yang tertinggal dan ketinggalan zaman. Satu di antara cara menghadapi
perubahan adalah dengan mempersiapkan diri dan melakukan perenungan serta
evaluasi. Dalam evaluasi dan perenungan, kamu bisa memaknai kata-kata bijak
tentang perubahan sebagai bahan rujukan. tentang perubahan biasanya diberikan
atau bersumber dari orang-orang yang sukses dan berpengalaman, yang telah
menjalani asam garam kehidupan. Seiring dengan bertambahnya usia, setiap orang
tentu ingin memiliki kepribadian yang jauh lebih baik dari sebelumnya. Dengan
menjadi pribadi yang lebih baik, kamu bisa lebih dewasa dan dihargai atau berguna
bagi orang-orang di sekitarmu. Untuk menjadi pribadi yang lebih baik, kamu harus
berani untuk berubah dan keluar dari zona nyaman. Perubahan ini tentu saja tidak
mudah, kamu harus lebih sabar lagi untuk belajar menyesuaikan diri dengan
kosisten agar bisa mencapai tujuan yang kamu mau.

Melihat perubahan dunia yang amat cepat, generasi muda perlu mempersiapkan
masa depan dari sekarang dan harus mampu menyesuaikan diri dengan perubahan
dunia tersebut. manusia perlu memiliki kemampuan atau kompetensi tertentu
untuk bisa beradaptasi dan survive (berkembang dan bersaing). Kompetensi yang
 wajib dimiliki yaitu berorientasi tindakan, berprinsip, inovatif, berkomitmen,
mandiri, reflektif, bekerja sama, komunikatif, dan cerdas. “Kompetensi ini harus
terus dilatih setiap harinya dengan mempelajari hal yang baru dan mencari
pengetahuan baru setiap harinya. Jangan terpaku pada skill atau ilmu tertentu, yang
terpenting kita harus punya kemampuan ingin mempelajari sesuatu hal yang baru.”
Sesuatu yang baru tersebut akan menghasilkan sebuah ide. Ide bukanlah hal yang
datang dengan sendirinya, ide itu harus dicari. Ide bisa muncul karena berasal dari
pikiran yang kreatif, dan kunci dari keberhasilan untuk bisa survive adalah
kreatifitas. Dengan kreatifitas manusia mampu menghasilkan sesuatu yang baru,
sehingga akan lebih mudah untuk survive di dunia yang begitu cepat berubah.

pikirkan bagaimana ide yang muncul akan berhasil, bukan pikirkan bagaimana ide
ini bagus atau tidak. Hal ini akan mendorong kita mencapai level kreatifitas yang
paling tinggi.” di zaman atau era digital, dimana segala sesuatu bisa dilakukan
melalui media digital. Manusia harus memiliki digital mindset untuk mengetahui
bagaimana memanfaatkan dunia digital dengan baik, serta skill digital literacy agar
tidak diperbudak teknologi maupun dibohongi oleh informasi yang beredar di
dunia digital. Digital mindset dan digital literacy akan menjadi sebuah aset yang
nantinya akan membuat manusia bisa memanfaatkan perkembangan teknologi
dengan baik untuk berdaya bersama, bukan untuk diperdaya. “Selagi masih muda
kita harus mempunyai banyak mimpi, mimpi yang besar, dan kita harus mampu
bertindak besar. Bermimpi besar itu menepikan kata tidak mungkin, selalu mulai
dengan alasan kenapa kita bisa, memandang masalah sebagai tantangan dan
melihat tantangan sebagai kesempatan. Ukuran kepercayaan diri dan mimpi itu
menentukan ukuran kesuksesan.” yang paling penting yang harus selalu diingat
adalah jadilah manfaat bagi orang sekitar, perjuangan bukan hanya hal yang
penting bagi diri sendiri saja, tapi juga harus berdampak bagi orang lain.

5. menurut saya kesimpulan dari video dan pemikirin dari pengemnangan kota
kreatifadalahDapat saya simpulkan bahwa Ridwan Kamil mengajak untuk
menciptakan kota kreatif dengan berinovasi dan berkreasi, saling
bekerjasama semua elemen sehingga kota bisa menjadi trendsetter dan
menjadi pemenang. Adapun kota masa depan bisa diwujudkan dengan
memadukan nilai lokal genius yang bisa memberikan efek positif kepada
sesama yakni meningkatkan taraf penghasilan. Pengembangan Kota Kreatif
merupakan salah satu strategi untuk mencapai arahan Presiden untuk menjadikan
ekonomi kreatif sebagai tulang punggung perekonomian nasional. Kota Kreatif
berperan untuk mendukung ekosistem kondusif dalam pengembangan ekonomi
kreatif. Untuk itu, pengembangan Kota Kreatif haruslah dilakukan secara bersama-
sama dan sinergi oleh lintas pemangku kepentingan yang melibatkan Pemerintah
baik pusat maupun daerah, komunitas kreatif sebagai representasi masyarakat,
akademisi dan para pelaku usaha. pengembangan Kota Kreatif adalah keterlibatan
lintas pelaku, yaitu pemerintah, komunitas, akademisi dan pelaku usaha
(quadruple-helix) dalam berbagi tugas dan peran, sehingga menghasilkan upaya
yang kolaboratif dan sinergis dalam penumbuh kembangan dan pemanfaatan
kreativitas dan inovasi”, kata Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Kreatif,
Kewirausahaan, dan Daya Saing Konsep Kota Kreatif Indonesia yang bersama-sama
akan dikembangkan tidak hanya mengambil konsep yang sudah ada saat ini secara
mentah-mentah, namun harus disesuaikan dengan tujuan dan misi pembangunan,
kebutuhan, serta kondisi Indonesia. Kota Kreatif yang berbasis pada potensi lokal
sebagai keunggulan dan identitas daerah perlu didorong untuk meningkatkan nilai
tambah dan daya saing, serta mampu menjadi pusat pertumbuhan bagi daerah
(hinterland) sekitarnya. Selain itu, sebuah Kota Kreatif juga harus dapat
membangun ekosistem yang kondusif bagi pengembangan inovasi di daerah.

Menurut Ridwan kamil Ada 4 tipe pemuda yaitu

1. Pemuda yang pintar tapi tidak peduli
2. Pemuda yang Peduli tapi tidak pintar
3. Pemuda yang tidak pintar dan tidak peduli
4. Pemuda yang pintar dan pedul
“Dan yang paling utama kalua anda ingin merubah sesuatau jadilah
perubahan itu sendiri”

Om santy, santy, santy Om. Salamaka Ki To Pada Salama.