PT GEMILANG BINA LINTAS TIRTA

SHIP MANAGEMENT

IMPLEMENTASI

Amendment 2022

By Capt. Bambang Purnomo – 25 November 2023

Content

1. Latar Belakang
2. Dasar Hukum
3. Maksud dan Tujuan
4. Mengenal Article MLC
5. Apa Yang Tebaru di MLC
6. Mengenal Tittle MLC
7. Hal2 Penting Yang Perlu
Di Perhatikan
8. MLC Compliance
9. Kesimpulan
 • Pelaut dipekerjakan di bawah umur
• Pelaut bekerja tidak dilengkapi
Sertifikat yang cukup
• Pelaut yang ditelantarkan
• Pelaut sakit atau kecelakaan tidak
1.Latar tercover asuransi
Belakang • Makanan pelaut tidak memadahi &
kurang bergizi
MLC 2006 • Akomodasi pelaut tidak memadahi
• PPE pelaut seadanya tidak standard
• Gaji pelaut di bawah standard
• MLC Pada Agustus 2023, telah diratifikasi
oleh 104 negara
 1.1.Product IMO/ILO

PILAR

14 Chapter 8 Chapter 6 Annex 16 Article

2.DASAR HUKUM
• ILO: International Labour Organization
• MLC 2006 Mulai Berlaku : 23 Aug 2013.
• Indonesia Meratifikasi MLC Tgl 8 Sept 2016.
• UU Nomor 15 Th 2016 Tentang Pengesahan MLC 2006.
• (Peraturan Menteri Perhubungan) No. 84 Tahun 2013
tentang Perekrutan dan Penempatan Awak Kapal,SIUPPAK
Hingga saat ini, pemegang SIUPPAK ada 87 perusahaan.
• Per-12/KA/IV/2013 (Tata Cara Perekrutan, Penempatan dan
Perlindungan Pelaut di Kapal berbendera Asing) BNP2TKI. 10
April 2013
• DMLC Part I new amendment 15 March 2018,
tentang: Jaminan Keuangan untuk pemulangan Crew dan 5

Jaminan Keuangan dari pemilik kapal

 2.1.UU NO 17 Th 2008 Pasal 151
Tentang Kesejahteraan Awak Kapal:
(1) Setiap Awak Kapal berhak mendapatkan kesejahteraan yang
meliputi:
1.gaji;
2.jam kerja dan jam istirahat;
3.jaminan pemberangkatan ke tempat tujuan dan pemulangan ke
tempat asal;
4.kompensasi apabila kapal tidak dapat beroperasi karena
mengalami kecelakaan;
5.kesempatan mengembangkan karier;
6.pemberian akomodasi, fasilitas rekreasi, makanan atau
minuman; dan
7.pemeliharaan dan perawatan kesehatan serta pemberian
asuransi kecelakaan kerja.
(2) Kesejahteraan kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dinyatakan dalam perjanjian kerja antara Awak Kapal dengan
pemilik atau operator kapal sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
 3. Maksud dan Tujuan

Memberikan pemahaman tentang MLC 2006 kepada para

peserta agar mengetahui perihal:
1.Persyaratan Minimum bagi pelaut untuk bekerja di kapal.
2.Kondisi kerja.
3.Akomodasi, fasilitas rekreasi, makanan dan catering.
4.Perlindungan kesehatan, perawatan medis, kesejahteraan
dan keamanan sosial.
5.Prosedur Pengaduan di Kapal.
4.Mengenal Article MLC
Article I -- Definisi dan scope applikasi
Article II -- Hak dan Prinsip dasar
Article III – Tugas Tg Jawab dan hak sosial pelaut
Article IV -- Implementasi dan pelaksanaan tugas
Article V -- Peraturan dan bagian A dan B dalam koda ini
Article VI -- Konsultasi antara pengusaha dan organisasi
pelaut
Article VII -- Pemberlakuan
Article VIII -- Pengaduan
Article IX – Efek Pemberlakuan
Article X – Fungsi Penyimpanan
Article XI & Article XII --omite Triparti khusus
Article XIII – Perubahan konvensi
Article XIV – Perubahan pada koda
Article XV – Bahasa kewenangan
Article XVI – Versi Bahasa Inggris dan Perancis
 5.Apa yang terbaru di MLC?
amendment 15 March 2018

15.Financial security to provide assistance

to seafarers when abandoned

• Keamanan finansial untuk memberikan bantuan kepada pelaut saat
meninggalkan kapal.
• MLC Regulation 2.5
16. Financial security to secure

compensation for liability claims.

• Keamanan finansial untuk mendapatkan kompensasi untuk klaim
pertanggung jawaban.
• MLC Regulation 4.2
 5.1.Apa yang terbaru di MLC?
Amendment 2022
1.Air minum gratis dengan kualitas baik tersedia
untuk pelaut.
2.Pelaut mempunyai alat pelindung diri dengan
ukuran yang sesuai, khususnya, untuk
menyesuaikan dengan meningkatnya jumlah
pelaut perempuan.
3. Negara-negara harus lebih lanjut memfasilitasi
repatriasi yang cepat bagi para pelaut yang
ditinggalkan.
 5.2.MLC -2006 amendment 2022

4. Negara-negara harus memberikan perawatan

medis kepada awak kapal yang membutuhkan
bantuan segera dan, bila diperlukan,
memfasilitasi pemulangan cepat bagi
awak kapal yang meninggal.
5.Pemilik kapal menyediakan konektivitas sosial
yang sesuai bagi pelaut, dan Negara
menyediakan akses internet di Pelabuhan
mereka.
 5.3.MLC -2006 amendment 2022

6.Semua kematian pelaut dicatat dan

dilaporkan setiap tahun kepada ILO
dan data yang relevan dipublikasikan.
7.Pelaut diberitahu tentang hak-hak
mereka mengenai kewajiban
 6.Mengenal Tittle MLC

Title 1: Syarat Minimum Pelaut Bekerja di kapal

Title 2: Employment Conditions
Title 3: Accommodation,Recreational Facilities,
Food and Catering
Title 4: Perlindungan kesehatan dan perawatan
medical.
Title 5: Compliance and Enforcement
 6.1 Title 1: syarat Minimum
Pelaut Bekerja di kapal

• Ada 4 syarat minimum:

• Umur: 16 tahun (18 tahun untuk bekerja malam
dan di daerah berbahaya).
• Medical fitness: Pekerja harus MCU untuk
perform tugas jaga. Negara harus mengeluarkan
Sertifikat kesehatan standard STCW / MLC.
• Training: Pekerja harus mendapatkan standard
safety training.
• Recruitment/placement services menjadi
anggota KPI
6.2 Title 2: Employment Conditions
• Kontrak: CBA ( Collective Bargaining Agreements)
harus clear, legal.
• Pembayaran: Gaji harus dibayar setiap bulan dan
di transfer ke pihak keluarga = Delegasi/Home
allotment.
• Waktu istirahat: harus di implementasikan aturan
nasional Maximum bekerja tidak boleh lebih dari
14 jam/24 jam dan selama 72 jam/minggu. Atau
10 jam/24 jam selama 77 Jam dalam seminggu.
Dalam sehari waktu istirahat minimum 6 jam
harus berturut turut.
 6.3 Title 2: Employment Conditions

• Cuti: Pelaut mempunyai hak cuti.

• Pemulangan: Kembali ke negara tempat tinggal
harus ditanggung oleh perusahaan.
• Loss: Jika kapal hilang maka pelaut mendapatkan
kompensasi pembayaran asuransi.
• Manning: Setiap kapal harus di awaki oleh personel
yang cukup.
• Peningkatan Karir dan keahlihan kesempatan
terbuka untuk pelaut.
6.4 Title 3:Accommodation,Recreational
Facilities, Food and Catering

• Ada aturan khusus tentang Akomodasi dan ruang

rekreasi
• Accommodation: Akomodasi untuk tempat tinggal
dan bekerja harus sehat dan nyaman, harus sesuai
aturan.Various type ruangan: Mess Room, Rekreasi
Room, Dormitory/Kamar tidur dll.
• Food and Catering: Quality dan Quantity termasuk
air minum hatus sesuai aturan flag state.
• Koki harus mempunyai training yang memadai.
Certificate Handling of food standard MLC and BNSP
6.5.Title 4: Perlindungan kesehatan dan
perawatan medical.

• Perawatan Medical di kapal dan di darat: Medical

Pelaut harus ter cover.

• Ship owners liability: Pelaut harus dijamin dengan

financial effect dari sakit, kecelakaan, termasuk 16
minggu pembayaran gaji saat sakit.

• Jaminan kesehatan dan keselamatan dan

pencegahan kecelakaan.
6.6. Title 4: Welfare and Social
Security Protection

• Access to shore-based welfare facilities: Pelabuhan

harus menyediakan “Kesejahteraan, Budaya,
Rekreasi Fasilitas Informasi dan pelayanan. Akses
fasilitas harus terbuka untuk semua pelaut
tentang Sex, Ibadah, dan Politik.

• Social security: Keamanan Social.

 6.7 Title 5: Compliance and
Enforcement

Flag states:
• Declaration MLC Part I issued by Flag State
• Declaration MLC Part II issued by Ship Manager
• MLC compliance
• Audit berkala
• Crew complain check list
 6.8.Title 5: Compliance and Enforcement

Labour agencies:

Maning Agen yang memasok pekerja maritim ke

kapal (Pemegang SIUPPAK) juga harus diperiksa
untuk memastikan bahwa mereka menerapkan
konvensi (antara lain peraturan mengenai
jaminan sosial).
7. Hal2 Penting Yang Perlu Diperhatikan
1.1. Umur Minimum=18Th Check Crew List, S/B, Passport

1.2. MCU Certificate MCU standard Perla comply MLC

1.3. Crew Sertifikat Check COC and COP

2.1. PKL Asli untuk crew ; Copies at Master’s File

2.2. Gaji Gaji Di kapal, Delegasi (H/A)

2.3. Jam Kerja & Istirahat Ikut aturan STCW,

3.1. Accommodation & A/C, Weekly inspection, dirawat dan di jaga dengan baik
Sanitary, hot/cold water
3.2. Food & Catering Master & Cook check, Qty, Quality, Hygiene, FW

5.1.4 Inspection PSC, Class surveyor …

5.1.5 On-board Complaint Isi check list kirim ke kantor untuk follow up
Procedures 22
 7.1.Weekly Inspection dicatat di
Logbook?
1. Makanan,
2. Air Tawar,
3. Crew accommodation,
4. Dapur,
5. Mess room,
6. Ruang Pendingin Makanan,
7. Laundry,
8. Ruang rekreasi Dll.
• Jika ada temuan harus dilakukan perbaikan dan
di record.
• Record Inspection harus di tanda tangani oleh
CE, COOk and Master.
7.2.ACCOMMODATION AND
RECREATION FACILITIES

24
25
7.3.Officer and Crew Mesh Room
7.4 Provision store and Galley
 8. MLC Compliance

16 Items:
1. Minimum Umur; 2. MCU; 3.Sertifikat dan Qualifikasi Pelaut
4. Penggunaan layanan rekrutmen dan penempatan crew
berijin atau bersertifikat atau teregulasi;
5. Jam kerja atau istirahat; 6. Pengawakan; 7. Akomodasi;
8. Fasilitas rekreasi di dalam kapal; 9. Makanan dan katering
10. Kesehatan dan keselamatan dan pencegahan kecelakaan;
11. Perawatan Medical di kapal;
12. Procedure complain di atas kapal;
13. Pembayaran gaji; 14. PKL;
15. Jaminan Keuangan untuk pemulangan Crew;
16. Jaminan Keuangan dari pemilik kapal
 9.Kesimpulan
1.Peserta diharapakan memahami tentang 16
articles dan 5 tittles peraturan MLC 2006
sebelum bekerja di atas kapal.
2.MLC bertujuan untuk melindungi pelaut akan
hak dan kewajibannya.
3.MLC juga mengatur tugas dan tanggung jawab
pemilik kapal.
4.MLC di harapkan di implementasikan oleh
Pemegang SIUPPAK dan oleh semua Pelaut.
5.Dengan MLC tujuan mensejahterakan pelaut
bisa di capai.