Disusun Oleh :
KELOMPOK :
TEKNOLOGI DAN REKAYASA
Dinyatakan
DITERIMA/DITOLAK *)
Sebagai salah satu syarat guna mengikuti Uji Kompetensi Keahlian
Tahun Pelajaran 2024/2025
Menyetujui/Mengesahkan :
Mengetahui,
Kepala SMK Negeri 2 Kota Bekasi
ii
LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN DI TEMPAT PRAKERIN
DINILAI OLEH TIM PENILAI
PT. PATRIOT SELARAS TEKNIK
Menyetujui/Mengesahkan
HRD Pembimbing
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah saya panjatkan puji serta syukur kehadirat Allah SWT atas
petunjuk, rahmat dan karunia-Nya saya dapat menyelesaikan Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN) dan menyusun laporan ini tepat waktu. Tak lupa shalawat serta salam
saya tunjukan kepada Nabi besar Muhammad SAW.
10. Bapak Robi Handoko, selaku pembimbing perusahaan dari PT. PATRIOT
SELARAS TEKNIK yang telah mengizinkan kami untuk Praktik Kerja
Industri (PRAKERIN).
Tak ada gading yang tak retak, begitulah juga dengan laporan ini yang tak
mungkin bisa sempurna. Saya menyadari bahwa laporan yang dibuat masih terdapat
banyak kekurangan. Untuk itu saya dengan hati terbuka menerima segala kritik dan
saran kepada siapa saja yang telah membaca l.aporan ini, agar kedepannya saya
dapat mengetahui kekurangan itu. Semoga laporan ini bisa berguna baik untuk saya
sendiri maupun para pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
DIMAS ALFANSYAH
v
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
vi
3.2 Hambatan yang dialami dan cara penyelesaiannya ........................ 10
BAB IV PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
vii
BAB 1
PENDAHULUAN
1
2
D. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah suatu alasan yang mendorong karyawan untuk
bekerja di sebuah perusahaan.
E. Tanggung jawab atas pekerjaannya
Tanggung jawab merupakan kesadaran manusia dengan tingkah laku
maupun perbuatannya yang sengaja atau yang tidak sengaja.
F. Sikap kerja yang baik.
Sikap kerja yang baik dilihat dari ketepatan waktu dan tingkat kompeten
dalam bekerja.
G. Kemampuan dalam berkomunikasi
Kemampuan dalam berkomunikasi suatu proses penyampaian informasi
dari seseorang kepada orang lain.
H. Hasil kerja yang berkualitas
Kualitas kerja memerlukan dukungan dari data yang benar, informasi
yang benar, pengetahuan, cara kerja, teknologi terbaru sistem kerja yang
efektif, integritas pribadi, dan kepemimpinan yang berpengaruh untuk
penciptaan kualitas.
6. Mengetahui lebih jauh tentang bagaimana cara kerja yang baik dengan
hasil maksimal.
Visi:
Misi:
5
6
3. Menjamin kualitas hasil produk, jasa dan tepat waktu dalam pengiriman
demi kepuasan pelanggan.
2.2.1 Kepegawaian
Berikut alur penerimaan karyawan pada PT. PATRIOT SELARAS
TEKNIK Alur Proses Recruitment : Permintaan Karyawan, Sortir Lamaran,
Input Data & Panggilan, Interview, Orientasi Karyawan Baru (OKB).
7
8
9
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) secara umum merupakan
suatu cara yang dilakukan pemerintah untuk meningkatkan kemampuan atau
skill sumber daya manusia Indonesia sebagai pelaku dalam masa pembangunan
ini, pada khususnya program Pelatihan Kerja Lapangan (PKL) merupakan
program yang direncanakan Departement Pendidikan dan Kebudayaan untuk
meningkatkan kualitas keahlian para lulusan Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) agar menjadi tenaga kerja siap pakai dan professional tingkat
menengah. Disamping itu juga untuk meningkatkan efisiensi proses pendidikan
dan pelatihan yang berkualitas secara bersamaan.
Selain itu juga laporan PRAKERIN dibuat sebagai tindak lanjut dari
prakerin itu sendiri, karena laporan PRAKERIN merupakan gambaran
sekaligus sebagai bukti bahwa siswa telah melaksanakan PRAKERIN serta
sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2024/2025.
4.2 Saran-saran
Saran-saran yang kami berikan dibawah ini semoga menjadi bahan
masukan yang baik untuk menambah kekurangan-kekurangan yang terdapat
di PT. PATRIOT SELARAS TEKNIK dan Sekolah mengenai program
pelatihan PRAKERIN. Saran-saran saya antara lain :
LAMPIRAN-LAMPIRAN
2. BIODATA DIRI
Dimas Alfansyah
15