LAPORAN

PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA

Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Peserta

Mengikuti Ujian Nasional 2020/2021

Disusun Oleh:

Nama No Induk Kelas/Kompetensi Keahlian

Mahesa mukti sadewa 192010092 XI/ Teknik dan Bisnis Sepeda Motor

KELOMPOK
BISNIS DAN MANAJEMEN

SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI

Jl. Lap. Bola Rawa Butun Ciketing Udik Bantargebang Kota Bekasi 17153
Telepon. 021-82483479/80 Fax. 021-82483479
Website :www.smkn2kotabekasi.com
E-mail :smknduakotabekasi@gmail.com

TAHUN PELAJARAN
2020/2021

i
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN OLEH SEKOLAH

Telah diperiksa dan dinilai oleh tim penilai

SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI

Dinyatakan

DITERIMA/DITOLAK

Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Nasional (UN)

Tahun Pelajaran 2019/2020

Menyetujui/Mengesahkan :

Wakasek Bid. Hubungan Industri Guru Pembimbing PRAKERIN

Ahmad Birul Walid,S.Pd,M.M ICHSAN ARFIAN, S.S

NIP . 197901212010011010 NIP. ~

Mengetahui ,
Kepala SMK Negeri 2 Kota Bekasi

B. Agus Wimbadi, M.Pd

Madya, IV/a
NIP . 197108272005011005

ii
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN DI TEMPAT PRAKERIN
DINILAI OLEH TIM PENILAI

PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA

Sebagai Hasil Laporan Kegiatan PRAKERIN

Dari Tanggal 23 November 2020 s/d 19 Februari 2021

Menyetujui/Mengesahkan :

Pimpinan/Dikrektur DU/DI Pembimbing/Instruktur Prakerin

Guruh surya Y.P Fahrudin

KATA PENGANTAR

i
 Puji syukur atas segala limpahan karunia dan rahmat dari Allah SWT
yang selalu menyertai penyusun dalam menyelesaikan Laporan Praktik Kerja
Industri yang dilaksanakan di PT.CHEMCO HARAPAN NUSANTARA.
Dengan adanya Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) ini, penyusun dapat
menambah wawasan dan pengalaman, serta dapat mempraktikan ilmu yang
telah Bapak/Ibu guru berikan di sekolah sebagai penunjang selama mengikuti
PRAKERIN. Dengan adanya PRAKERIN ini siswa tidak canggung dalam
menghadapi dunia usaha yang sesungguhnya. Laporan ini merupakan bukti
tertulis bahwa penyusun telah melaksanakan kegiatan PRAKERIN di tempat
ini. Penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu, membimbing, dan memberikan dukungan kepada penyusun dalam
melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).

Dengan terselesainya laporan ini, penyusun ingin menyapaikan terima

kasih kepada :

1. Tuhan Yang Maha Esa ALLAH SWT.

2. Bapak B. Agus Wimbadi, M.Pd, selaku Kepala SMK NEGERI 2
KOTA BEKASI.
3. Bapak Ahmad Birul Walid. S.Pd,M.M selaku Wakasek Bidang
Hubungan Indrustri SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI.
4. Bapak Rohadi Yusuf S.Pd, selaku Kepala Kompetensi Keahlian
Teknik Dan Bisnis Sepada Motor(TBSM) SMK NEGERI 2
KOTA BEKASI.
5. Bapak Ichsan Arfian, S.S, selaku Guru Pembimbing Prakerin
SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI.
6. Ibu Emmy Sidabudar, S.Pd, selaku Wali Kelas XI Teknik Dan
Bisnis Sepeda Motor 3 SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI.
7. Segenap dewan Guru, Staff, dan Karyawan SMK NEGERI 2
KOTA BEKASI.

ii
 8. Bapak Adi Nugroho,selaku Manager HRD di PT.CHEMCO
HARAPAN NUSANTARA yang telah mengizinkan kami untuk
Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
9. Bapak Agus Budi Rahudi, selaku Manager PAD AND SHOE di
PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA Bapak FAHRUDIN,
selaku pembimbing Prakerin di PT. CHEMCO HARAPAN
NUANTARA.
10. Segenap Staff dan Karyawan perusahaan PT.CHEMCO
HARAPAN NUSANTARA.
11. Orang tua penyusun yang tercinta karena telah mendukung
penuh dari awal hingga akhir kegiatan PRAKERIN ini.
12. Segenap Teman-Teman penyusun yang telah membantu
penyusun untuk menyelesaikan laporan hasil PRAKERIN ini.

Laporan yang penyusun susun ini, masih jauh dari kata sempurna dan
masih banyak kekurangannya, kritik dan saran yang membangun sangat penyusun
harapkan untuk perbaikan dan penyempurnaan laporan ini. Penyusun berharap
laporan PRAKERIN ini akan memberi manfaat bagi pembaca dan generasi baru
yang nantinya akan menjalani Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).

Bekasi, Juni 2021

Penyusun sb

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.........................................................................................................i

iii
LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN OLEH SEKOLAH.........................................ii
LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN DI TEMPAT PRAKERIN...........................iii
KATA PENGANTAR.....................................................................................................iv
DAFTAR ISI....................................................................................................................vi
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................1
1.1 Latar Belakang PRAKERIN................................................................................1
1.2 Tujuan PRAKERIN..............................................................................................1
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan PRAKERIN..........................................................2
1.4 Sistematika Laporan.............................................................................................2
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA..................4
2.1 Sejarah Pendirian Perusahaan/Industri/Lembaga.............................................4
2.2 Struktur Organisasi.............................................................................................4
2.3 Kepegawaian..........................................................................................................5
2.4 Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kerja...............................................................6
2.5 Jenis Bidang Usaha...............................................................................................7
BAB III URAIAN PELAKSANAAN PRAKERIN........................................................8
3.1 Pelaksanaan Jenis Kegiatan/ Keterampilan/Keahlian........................................8
3.1.1 Adapun Jenis-Jenis Kegiatan Sebagai Berikut :..........................................8
3.1.2 Langkah-Langkah Kerja/Proses Kerja........................................................8
3.1.3 Hasil Yang Diharapkan Dari Jenis Kegiatan...............................................9
3.1.4 Jenis Jenis Alat Keselamatan Kerja............................................................10
3.2 Hambatan hambatan yang di alami dan cara Penyelesaiaianya.....................11
BAB IV PENUTUP........................................................................................................12
4.1 Kesimpulan..........................................................................................................12
4.2 Saran-Saran.........................................................................................................12

LAMPIRAN-LAMPIRAN

1. Surat-surat PRAKERIN
2. Photo-photo kegiatan PRAKERIN

iv
3. Gambar
4. Lain-lain

v
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PRAKERIN

Pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan

pembelajaran Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk mengenal Dunia
Usaha/Industri/Lembaga. Kegiatan PRAKERIN merupakan bentuk
pelaksanaan pendidikan sistem ganda yang memberikan pengalaman bagi
siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) tentang Dunia
Usaha/Industri/Lembaga. Selain itu yang diharapkan dari kegiatan
PRAKERIN di Dunia Usaha/Industri/Lembaga yaitu siswa/i akan memiliki
etos kerja yang meliputi rampil;

a. Motivasi kerja yang tinggi;

b. Inisiatif dalam bekerja;
c. Kreativitas;
d. Hasil pekerjaan yang berkualitas;
e. Disiplin waktu dan kerajinan dalam bekerja

1.2 Tujuan PRAKERIN

Tujuan PRAKERIN pada dasarnya adalah memberi kesempatan pada

siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk mendalami dan menghayati
situasi dan kondisi dunia usaha yang sesuai dengan program studinya yang
sebenarnya, agar dapat :

1. Meningkatkan, memperluas, dan memantapkan keterampilan kejuruan

sebagai bekal memasuki lapangan pekerjaan.
2. Memberi pengalaman kerja yang sesungguhnya sebagai usaha
memasyarakatkan diri sebelum terjun ke lapangan kerja dan masyarakat
pada umumnya.

1
 3. Menumbuh-kembangkan dan memantapkan sikap profesional sesuai yang
disyaratkan lapangan kerja.
4. Memperluas cakrawala pandangan terhadap dunia usaha di bidangnya,
struktur organisasi, jenjang karir, asosiasi usaha, manajemen usaha, dan
lain lain.
5. Memberi kesempatan untuk mempromosikan diri kelapangan kerja.

1.3 Tujuan Pembuatan Laporan PRAKERIN

Setelah melaksanakan PRAKERIN, setiap siswa/i Sekolah Menengah

Kejuruan diharapkan membuat laporan PRAKERIN. Tujuan dari pembuatan
laporan ini ialah agar siswa dapat melatih jiwa mandiri, berani, bertanggung
jawab serta disiplin. Adapun tujuan pembuatan laporan PRAKERIN adalah
sebagai berikut :

a. Untuk mengetahui perkembangan siswa selama mengikuti praktik kerja

industri.
b. Sebagai pertanggung jawaban atas tugas yang diberikan sekolah kepada
para siswa berhubungan dengan pelaksanaan PRAKERIN.
c. Menambah perbendaharaan perpustakaan sekolah dan sebagai
pengetahuan bagi siswa/i angkatan selanjutnya.
d. Sebagai latihan bagi para siswa dalam membuat sebuah laporan kegiatan.
e. Sebagai bukti bahwa siswa telah melakukan praktik yang dilakukan di
dunia Industri.
f. Sebagai syarat mengikuti Ujian Nasional. Untuk mengetahui
perkembangan siswa selama mengikuti praktik di dunia usaha/industri.

1.4 Sistematika Laporan

Untuk mempermudah laporan program pelatihan PRAKERIN yang kami
lakukan di Bidang Akuntansi, maka laporan ini kami susun dalam beberapa

2
BAB dan Sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Pada bab 1, terdiri dari Latar Belakang PRAKERIN, Tujuan
PRAKERIN, Tujuan Pembuatan Laporan PRAKERIN, dan
Sistematika Laporan.

BAB II GAMBAR UMUM PERUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA

Pada bab 2, terdiri dari penguraian Sejarah Pendirian

Perusahaan/Industri, Kepegawaian, Disiplin Kerja dan
Keselamatan Kerja, dan Jenis Bidang Usaha.

BAB III URAIAN PELAKSANAAN PRAKTEK DI

PERUSAHAAN/INDUSTRI
PERUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA
Pada bab 3, terdiri dari penguraian secara inci mengenai
Pelaksanaan Jenis Kegiatan/Keterampilan/Keahlian, Langkah-
langkah Kerja/Proses Kerja, Hasil yang diharapkan dar jenis
Kegiatan/Keterampilan/Keahlian, dan Jenis-jenis alat
Keselamatan Kerja yang digunakan dan yang terakhir Hambata-
hambatan yang dialami dan cara penyelesaiannya.

BAB IV PENUTUP
Pada bab 4, terdiri dari kesimpulan beserta saran-saran untuk
industri maupun sekolah agar termotivasi lagi supaya lebih baik,
Bab ini juga sebagai penutup dari laporan yang penyusun buat.

LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran dalam lampiran ini berisi profil perusahaan, foto
produk perusahaan, foto kegiatan kerja, lembar uraian kerja
siswa, laporan kegiatan peserta, absensi kehadiran peserta,
rekapitulasi kehadiran peserta, dan nilai PRAKERIN.

3
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA

2.1 Sejarah Pendirian Perusahaan/Industri/Lembaga

PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA berdiri sejak tahun 1984

didaerah muara, jakarta barat dengan status penanaman modal dalam Negeri
(PMDN). Pada tahun 1987 PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA
jointventure dengan pihak jepang, yaitu Nissin kogyo co,Ltd dengan status
PMA ( penanaman modal asing ) dengan bidang usaha Brake system
( sistem pengereman ) baik untuk roda 2 ( dua ) maupun untuk roda 4 ( empat
). Sejarah perkembangannya perusahaan, teknologi, dan perkembangan pasar
otomotif indonesia areal pabrik, PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA
mulai tahun 1994 pindah lokasi di Kawasan Industri Jababeka, tepatnya di
JL. Jababeka Raya Blok F.19-28 Cikarang ,Bekasi.

2.2 Struktur Organisasi

DIRECTOR

GENERAL MANAJER

KEPALA DEPARTEMEN ADVISOR

CHIEF FOREMAN

SUBFOREMEN

STAF
OPERATOR

4
2.3 Kepegawaian

Dalam menjalankan tugasnya, Presiden Direktur dibantu oleh beberapa

manager yang memiliki tugas yang berbeda dan mempunyai tugas masing-
masing. Manager yaitu seorang pemimpin yang mempunyai beberapa bawahan
untuk membantunya dan mengerjakan tugas.

Sedangkan tugas dari seseorang Manager adalah manager yang berarti mengatur,
sedangkan arti dari managemen adalah: “Tatalaksana atau terlaksana memimpin
semua orang yang menjadi bawahannya agar yang sedangdikerjakan dapat
mencapai tujuan yang telahditetapkan.”

1. Tugas-Tugas seorang Manager secara umum:

a. Melaksanakan fungsi managerial yaitu berupa kegiatan pokok yang

meliputi:

1. Penyusunan Rencana.
2. Penyusunan Organisasi.
3. Pengarahan Organisasi.
4. Pengendali Organisasi.
5. Pelaporan.
b. Mendorong dan memotivasi bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan
tekun
c. Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab secara baik.
d. Penyusunan fungsi-fungsi managemen dengan baik.
e. Menjadi penggerak yang baik dan menjadi sumber kreativitas.
f. Menjadi penggerak dan wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar
Semua pekerjaan itu merupakan siklus pengambilan keputusan
(managerialcircle).

5
2. Kebijakan managemen PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA :

a. Kebijakan Mutu

Peningkatan kualitas proses dan produk secara terus menerus untuk

mencapai kepuasan dan kepercayaan pelanggan serta memberikan rasa aman
terhadap produk yang dihasilkan dengan sistem standard yang sudah
dibakukan ke dalam standard Internasional.

b. Kebijakan Lingkungan

Menentukan target dan tujuan management lingkungan hidup dengan

memenuhi dan menaati hukum,perundangan / peraturan lingkungan

Perusahaan berorientasikan kepada kepuasan pelanggan dengan selalu

memperhatikan dan mementingkan mutu produk, keamanan produk, dan
kecepatan waktu pengiriman.

Adapun shift-shift pekerja,yaitu :

a. Shift 1 masuk jam 07.59 s/d 15.59 sore

b. Shift 2 masuk jam 15.59 s/d 23.59 malam

c. Shift 3 masuk jam 23.59 s/d 07.59 pagi

2.4 Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kerja

2.4.1 Disiplin pakaian

a. Menggunakan Pakaian dengan benar tanpa dimodifiksi (dikurangi,

ditambahi,menggulung pakaian,dan lain-lain).
b. Dirawat sehingga nyaman digunakan.
c. Dibersihkan agar saat bekerja nyaman dipakai.
d. Menggunakan pakaian yang rapih sesuai aturan yang berlaku

6
 2.4.2Disiplin Waktu

a. Karyawan harus masuk tepat waktu , istirahat dan pulang tepat waktu
sesuai dengan jam kerja
b. Melakukan pengabsenan saat masuk kerja
c. Ketika bekerja wajib mengikuti waktu yang telah ditentukan.

2.5 Jenis Bidang Usaha

PRODUCTION FACILITIES yang terdapat di PT CHEMCO
HARAPAN NUSANTARA adalah sebagai berikut:

1.Painting
2.Finishing
3.Packing
4.Bonding
5.Gerinding
6.Dan Lain-Lain

Produk yang di buat oleh PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA

adalah sebagai berikut:

1. Brake System
2. Alumunium Wheels
3. Casting Parts
4. Performance Parts

7
 BAB III

URAIAN PELAKSANAAN PRAKERIN

3.1 Pelaksanaan Jenis Kegiatan/ Keterampilan/Keahlian

Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) selama 3 bulan yang

dilaksanakan di PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA.

3.1.1 Adapun Jenis-Jenis Kegiatan Sebagai Berikut :

1. Pengamplasan suatu proses dari finishing ke panting di mana permukaan
pad itu supaya halus rapi dan tidak ada kerak lem yang terlihat pada
waktu di painting loading
2. loading adalah pemasangan pad ke hanger dan siap di painting dengan
sistem konvayer dan, pengambilan pad setelah di painting juga ada
proses marking
3. lot print adalah suatu proses pemberian identitas barang
4. gerinding adalah suatu pemasangan spring pada kampas rem roda 2
5. Buffing adalah proses untuk menghaluskan permukaan logam agar
merata dan mengkilap. Biasanya proses ini dipakai pada industry
otomotif yaitu untuk menghaluskan permukaan spare part.

3.1.2 Langkah-Langkah Kerja/Proses Kerja

1. Lining brake shoe
a. Alat dan bahan
- Pensil
- Sikat Kawat
- Meja Kerja
b. Langkah-langkah
- mengambil lining brake shoe dari mesin pemotong
- menata lining brake shoe hingga rapih, membersihkan
menggunakan sikat kawat dan ditandai oleh pensil warna

8
 2. Mengamplas Brake shoe
a. Alat dan bahan
- amplas
- sarung tangan
- palet
- lem
b. Langkah-langkah
- mengambil brake shoe dari finishing ke painting
- mengamplas brake shoe hingga tidak ada kerak lem
- masukan brake shoe ke dalam palet
3. Memasang spring kampas rem tromol
a.Alat dan bahan
- spring
- troly
- sarung tangan

b.Langkah-langkah
- mengambil kampas rem yang sudah di press
- sangkutkan kedua spring ke satu kampas rem
- lalu sangkutkan lagi spring tadi ke kampas rem sau lagi
- jika sudah terpasang dengan benar lalu tekuk kampas rem
Sampai rata
-jika sudah,tata di troly.

3.1.3 Hasil Yang Diharapkan Dari Jenis Kegiatan

a. Dalam Melakukan Kegiatan Pemasangan pada Brake Pad tidak
ada barang yang NG.
b. Dalam Melakukan Kegiatan Produksi dapat membuat barang yang
sesuai standar dari perusahaan.
c. Dalam melakukan kegiatan produksi pada print tidak boleh miring/

9
3.1.4 Jenis Jenis Alat Keselamatan Kerja

1 .SARUNG TANGAN

2.SEPATU SAFETY

4.HELM SAFETY

10
32. Hambatan hambatan yang di alami dan cara Penyelesaiaianya
Untuk mengerjakan sesuatu pasti akan menemukan hambatan atau
kesulitan yang disebabkan oleh kesalahan manusia itu sendiri. Oleh karena itu
harus bisa menemukan solusi - solusi yang tepat untuk menyelesaikan masalah itu
semua. Berikut ini hambatan - hambatan dan cara penyelesaian selama PRAKERIN:
1. Lining brake shoe
a. Hambatan:
sering lupa membersihkan lining brake shoe dengan sikat kawat
b. Cara penyelesaian:
mengoreksi kembali lining brake shoe dengan teliti agar hasil yang
didapat sesuai dengan SOP
2. Mengamplas brake shoe
a. Hambatan
sering terjadi kebanyakan lem hingga sulit dibersihkan(di amplas)
b. Cara penyelesaian:
mengerjakan dengan ketelitian dan kesabaran agar mendapatkan hasil
yang memuaskan
3. Memasang spring kampas rem tromol
a. Hambatan:
sering tertukar saat memasang spring mana kampas kanan dan mana
kampas sebelah kiri
b. Cara penyelesaian:
sesuaikan keranjang kampas kanan dan kampas kiri agar tidak selalu
tertukar saat memasang spring

11
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Laporan Praktik Kerja Industri ini disusun sebagai syarat untuk UN/US dan
menambah wawasan pengetahuan tentang dunia kerja. Untuk itu kesimpulan
yang dapat penyusun ambil dari kegiatan pelaksanaan Prakerin adalah sebagai
berikut:
1. Kegiatan prakerin sangat bermanfaat bagi para siswa/siswi khususnya
siswa/siswi SMK Negeri 2 Kota Bekasi. Dengan adanya kegiatan
prakerin siswa/siswi di tuntut untuk mempunyai sikap mandiri dan
mampu berinteraksi dengan orang lain sehingga siswa/siswi diharapkan
dapat memiliki keterampilan serta wawasan yang tinggi.
2. Prakerin merupakan kegiatan praktik diluar jam sekolah yang berkerja
sama dengan masyarakat atau instansi, sehingga siswa/siswi dapat
berlatih untuk mampu bergaul dan bekerja sama dengan masyarakatluar.
3. Prakerin dapat menunjang siswa/siswi untuk menjadi tenaga kerja
menengah yang ahli dan professional dalam bidangnya yang mampu
memenuhi pasar nasional atau bahkan internasional. Dengan begitu
siswa/siswi akan mempunyai sikap yang akan menjadi bekal dasar
pengembangan diri secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa
yang telah di perolehnya, dalam kehidupan sehari-hari.

4.2 Saran-Saran
Saran-saran yang penyusun berikan dibawah ini semoga bermanfaat untuk
memperbaiki kekurangan yang ada baik di PT. CHEMCO HARAPAN
NUSANTARA maupun di SMK Negeri 2 Kota Bekasi. Adapun saran-saranya

12
adalah sebagai berikut :

4.2.1 Saran untuk PT. CHEMCO HARAPAN NUSANTARA

1. Tingkatkan keselamatan tempat kerja agar lebih tercipta suasana yang

nyaman dan aman.
2. Memberikan pengarahan pada penyusun dengan sabar dan mampu
menerima kekurangan penyusun
4.2.2 Saran untuk SMK NEGERI 2 KOTA BEKASI

1. Penempatan siswa/siswi yang melaksanakan pelatihan PRAKERIN

sebaiknya harus sesuai dengan program keahlian.
2. Jalin dan tingkatkan hubungan baik antar sekolah dengan dunia kerja
industri.
3. Adanya kerjasama antara sekolah dan perusahaan/lembaga.
4.2.3 Saran Untuk Siswa/siswi

1. Tingkat belajarnya.
2. Tingkat kerjasamanya.
3. Pertahankan kooperatif dalam kelompok

Demikianlah laporan PRAKERIN ini penyusun buat, mohon maaf apabila

terdapat kekurangan baik dalam pelaksanaan PRAKERIN maupun dalam
pembuatan laporan. Dikarenakan dalam proses pembuatan laporan PRAKERIN
masih dalam proses pembelajaran, semoga laporan PRAKERIN ini bermanfaat
bagi kita semua.

13
LAMPIRAN –LAMPIRAN

14
15