085386801985
KANTOR REGIONAL I
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
2021
Dasar Hukum
UU NO 5 TAHUN 2014 TENTANG
01
MANAJEMEN ASN
Disiplin PNSadalah
kesanggupanPNSuntuk
menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang
ditentukan dalam peraturan
perundang-undangan.
Tulisan
pernyataan pikiran dan/atau perasaansecara
tertulis baik dalam bentuk tulisan maupun
gambar, karikatur, coretan, dll yang serupa
dengan itu.
Perbuatan
setiap tingkah laku, sikap, atau tindakan yang
dilakukan oleh PNS atau tidakmelakukan sesuatu
yang seharusnya dilakukan sesuai peraturan
perundang-undangan..
Kewajiban PNS setia dan taat sepenuhnya kepada
melaksanakan tugas kedinasan
Pancasila, Undang- Undang Dasar
dengan penuh pengabdian,
kejujuran, kesadaran, dan 5 1 Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
Negara Kesatuan Republik Indonesia,
tanggung jawab
dan Pemerintah
menunjukkan integritas dan
keteladanan dalam sikap, perilaku, menjaga persatuan dan kesatuan
ucapan, dan tindakan kepada setiap 6 2 bangsa
orang, baik di dalam maupun di luar
kedinasan melaksanakan kebijakan yang
Larangan Pasal5
TINGKAT&JENISHUKUMANDISIPLIN
a. Penurunan Pangkat 1tingkat lebih
rendah selama 3tahun;
b. Pemindahan dalam rangka penurunan
jabatan 1tingkat lebihrendah;
c. Pembebasan dari jabatan;
d. Pemberhentian dengan hormat tidak
atas permintaan sendiri sebagai PNS;
a. Penundaan kenaikan gaji berkala; dan
b. Penundaan kenaikan pangkat; dan e. PTDH.
1. PRESIDEN
Ayat (1)
JPT Utama Jenis HD Berat:
dan JPT Pasal 8 ayat (2),
Madya yang ayat (3), dan
merupakan ayat (4).
PPK
JPT Madya, JF
Ahli Utama dan
Jabatan lain yang
pengangkatan
Jenis HD Berat:
dan Pasal 8 ayat (4)
pemberhentian huruf c
menjadi Penjatuhan HD ditetapkan berdasarkan usul:
wewenang a. Menteri: JPTUtama
Presiden b. PPK: JPT Madya, dan jabatan lain yang menjadi
kewenangan Presiden.
PEJABATYANGBERWENANGMENGHUKUM(PASAL18 ayat (2))
Pejabat
Administrator ke Jenis HD:
bawah di Pasal 8 ayat (4)
lingkungannya
Pejabat Fungsional
selain Pejabat Jenis HD:
Fungsional jenjang Pasal 8ayat (4).
Ahli Utama di
lingkungannya
PEJABATYANGBERWENANGMENGHUKUM(Pasal 18 ayat (3))
3. PPKKabupaten/Kota bagi:
Pejabat Pimpinan Jenis HD:
Tinggi Pratamadi Pasal 8 ayat (2),ayat
lingkungannya (3), dan ayat (4).
Pejabat Fungsional
selain Pejabat Jenis HD:
Fungsional jenjang Pasal 8ayat (4).
Ahli Utama di
lingkungannya
PEJABATYANGBERWENANGMENGHUKUM
(Pasal 19)
PNS di
Jenis HD ringan
lingkungannya
sebagaimana
yang berada 1
dimaksud dalam
(satu) tingkat di
Pasal 8 ayat (2).
bawahnya
PNS di
Jenis HDsedang
lingkungannya
sebagaimana
yang berada 2
dimaksud dalam
(dua) tingkat di
Pasal 8 ayat (3).
bawahnya
PEJABATYANGBERWENANGMENGHUKUM
(Pasal 20 dan Pasal21)
PPTMadya Pusat atau Provinsi
5.
atau setara bagi:
1. PNS di lingkungannya yang berada 1(satu) tingkat di
bawahnya untuk Jenis HD ringansebagaimana dimaksud
dalam Pasal 8 ayat (2);dan
2. PNS di lingkungannya yang berada 2 (dua) tingkat di
bawahnya untuk Jenis HD sedang sebagaimanadimaksud
dalam Pasal 8 ayat (3).
Catatan:
Dalam hal tidak terdapat jabatan administrator pada unit kerja di
lingkungan Pusat, Provinsi, dan Kabupaten/ Kota, Pejabat Fungsional
jenjang Ahli Madya tertentu yang ditetapkan dengankeputusan PPK
dapat menjatuhkan HukumanDisiplin bagi PNSyang menjadi
kewenanganAdministrator.
Pasal22
Pejabat Pengawasatau pejabat lain yang setara di
9.
lingkungan Pusat, Provinsi, dan Kabupaten/ Kotabagi:
Catatan:
Dalam hal tidak terdapat jabatan pengawaspada unit kerja di
lingkungan Pusat, Provinsi, dan Kabupaten/ Kota, Pejabat Fungsional
jenjang Ahli Muda tertentu yang ditetapkan dengankeputusanPPK
dapat menjatuhkan HukumanDisiplin bagi PNSyang menjadi
kewenangan Pengawas.
Pasal23
Pejabat yang Berwenang Menghukum wajib menjatuhkan
Hukuman Disiplin kepada PNS yang melakukan Pelanggaran
Disiplin
WajibMemeriksa
1. Atasan langsung: untuk jenis HukdisRingan
2. Tim Pemeriksa:
Pemeriksaan
a. Hukdis sedang: dapat dilakukan olehtim
pemeriksa. (dituangkandalamBAP)
b. Hukdis berat: dilakukan oleh timpemeriksa 1. Teliti dan obyektif,
2. PYBM mempertimbangkan dengan
seksama.
TIMPEMERIKSATERDIRIDARIATASAN
LANGSUNG,UNSURPENGAWASAN,DAN
DALAMHALTERTENTUDAPATMELIBATKAN UNSURKEPEGAWAIAN
PEJABATLAINYANGDITUNJUK
TIMPEMERIKSADIBENTUKOLEHPEJABAT
PEMBINAKEPEGAWAIANATAUPEJABAT
DalamhalatasanlangsungPNSyangdidugamelakukan LAINYANGDITUNJUK
PelanggaranDisiplin terlibat dalampelanggarantersebut,
makayangmenjadianggotatim pemeriksaadalahatasan
yanglebihtinggi secaraberjenjang.
DAPATMEMINTAKETERANGANDARIPIHAK
LAINDALAMPEMERIKSAANDUGAAN
PELANGGARANDISIPLIN
PEMANGGILANDANPEMERIKSAAN,PENJATUHAN,
DANPENYAMPAIANKEPUTUSANHUKUMANDISIPLIN
A. Pemeriksaan