DISIPLIN PEGAWAI NEGERI

SIPIL

KANTOR REGIONAL X BKN DENPASAR

DASAR HUKUM
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA 2

NOMOR 94 TAHUN 2021

TENTANG
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DISIPLIN PNS
“Kesanggupan PNS untuk menaati 3
kewajiban dan menghindari
larangan yang ditentukan dalam
peraturan perundang-undangan.”
KEWAJIBAN PNS

Setia dan taat kepada Menaati ketentuan

1 Pancasila, UUD 1945, NKRI,
dan Pemerintah.
4 peraturan perundang-
undangan.
4
Melaksanakan tugas
Menjaga persatuan dan kedinasan dengan penuh
2 kesatuan bangsa. 5 pengabdian, kejujuran,
kesadaran, dan tanggung
jawab.
Melaksanakan kebijakan Menunjukkan integritas dan
3 yang ditetapkan oleh
pejabat pemerintah yang 6 keteladanan dalam sikap,
perilaku, ucapan, dan
berwenang. tindakan ke setiap orang, di
dalam/luar kedinasan.
KEWAJIBAN (2)
Menyimpan rahasia jabatan
dan hanya dapat
Menghadiri dan
7 mengemukakan rahasia
jabatan sesuai dengan 10 mengucapkan sumpah/janji
ketentuan peraturan jabatan.
perundang-undangan.
Mengutamakan kepentingan 5
negara daripada
8 Bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah NKRI.
11 kepentingan pribadi,
seseorang, dan/atau
golongan.

Melaporkan dengan segera

Menghadiri dan kepada atasannya apabila
9 mengucapkan sumpah/janji 12 ada hal yang
membahayakan keamanan
PNS.
negara/merugikan
keuangan negara.
KEWAJIBAN (3)

Melaporkan harta kekayaan

13 kepada pejabat yang

berwenang sesuai dengan
ketentuan peraturan
perundang-undangan.
16
Masuk kerja dan menaati
14 ketentuan jam kerja.
Memberikan kesempatan
kepada bawahan untuk
mengembangkan 6
kompetensi.
Menolak segala bentuk
pemberian yang berkaitan

Menggunakan dan 17 dengan tugas dan fungsi

kecuali penghasilan sesuai
15 memelihara barang milik
negara dengan sebaik-
dengan ketentuan
peraturan perundang-
baiknya. undangan.
 LARANGAN PNS

Menjadi perantara untuk

mendapatkan keuntungan
Menyalahgunakan
pribadi dan/atau orang lain
wewenang
dengan menggunakan
kewenangan orang lain yang 7

diduga terjadi konflik

kepentingan dengan jabatan.
Bekerja pada lembaga
atau organisasi
internasional tanpa izin Menjadi pegawai atau
atau tanpa ditugaskan bekerja untuk negara
oleh Pejabat Pembina lain.
Kepegawaian.
 LARANGAN (2)
Memiliki, menjual,
Bekerja pada perusahaan
membeli, menggadaikan,
asing, konsultan asing,
menyewakan , atau
atau lemaga swadaya
meminjamkan barang
masyarakat asing kecuali
baik bergerak atau tidak
ditugaskan oleh Pejabat 8
bergerak, dokumen, atau
Pembina Kepegawaian.
surat berharga milik
negara secara tidak sah.

Melakukan pungutan di Melakukan Kegiatan yang

luar ketentuan. merugikan negara
 LARANGAN (3)
Bertindak sewenang-
wenang terhadap Meminta sesuatu yang
bawahan. berhubungan dengan
jabatan.

Menghalangi berjalannya
tugas kedinasan.
Melakukan tindakan atau
tidak melakukan tindakan
yang dapat mengakibatkan
kerugian bagi yang dilayani.
Menerima hadiah yang
berhubungan dengan
jabatan dan/atau
pekerjaan.
 LARANGAN (4)
Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, calon Kepala
Daerah/Wakil Kepala Daerah, calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat, calon
anggota Dewan Perwakilan Daerah, atau calon anggota Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah dengan cara :
1. Ikut kampanye;
2. Menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut
PNS;
3. Sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain; 10
4. Sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasillitas negara;
5. Membuat keputusan dan/atau tindakan menguntungkan atau merugikan salah
satu pasangan calon sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye;
6. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan
calon yang menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa
kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian
barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan
masyarakat; dan/atau
7. Memberikan surat dukungan disertai fotokopi Kartu Tanda Penduduk atau Surat
Keterangan Tanda Penduduk.
 TINGKAT DAN JENIS HUKUMAN
• Teguran lisan.
• Teguran tertulis.
Ringan • Pernyataan tidak puas secara tertulis.

• Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25%

selama 6 bulan.
• Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% 11

Sedang •
selama 9 bulan.
Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25%
selama 12 bulan.

• Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12

bulan.
Berat • Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan
pelaksana selama 12 bulan.
• Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri sebagai PNS.
 DAMPAK HUKUMAN DISIPLIN

SEDANG
Berdampak
negatif bagi
instansi 12

RINGAN BERAT
Berdampak Berdampak negatif
negatif bagi unit bagi
kerja pemerintah/negara
 13

Pejabat yang Berwenang

Menghukum
 Presiden

Pejabat Pembina Kepegawaian

Kepala Perwakilan Republik Indonesia

Pejabat Pimpinan Tinggi Madya atau pejabat lain yang

14
setara

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau pejabat lain yang

setara

Pejabat Administrator atau pejabat lain yang setara

Pejabat Pengawas atau pejabat lain yang setara

 PRESIDEN

Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

Ditetapkan berdasarkan usul Menteri yang

Jabatan Pimpinan Tinggi Utama
mengoordinasikan
Semua jenis hukuman disiplin ringan, sedang,
Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang dan berat
merupakan Pejabat Pembina -
Kepegawaian 15

Ditetapkan berdasarkan usul Pejabat Pembina

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
Kepegawaian

Hukuman disiplin berat : pemberhentian

Jabatan Fungsional Jenjang Ahli Utama dengan hormat tidak atas permintaan sendiri -
sebagai PNS
Jabatan lain yang pengangkatan dan
Ditetapkan berdasarkan usul Pejabat Pembina
pemberhentiannya menjadi wewenang
Kepegawaian.
presiden
 PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
(INSTANSI PUSAT DAN DAERAH PROVINSI)
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

Hukuman disiplin ringan dan sedang. Serta

hukuman disiplin berat : penurunan jabatan
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya di
setingkat lebih rendah selama 12 bulan dan -
lingkungannya
pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan
pelaksana selama 12 bulan.

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di

Hukuman disiplin sedang dan berat. -
lingkungannya
16
Hukuman disiplin ringan dan sedang. Serta
hukuman disiplin berat : penurunan jabatan
setingkat lebih rendah selama 12 bulan dan
Pejabat Fungsional jenjang Ahli Utama -
pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan
pelaksana selama 12 bulan.

Pejabat Administrator ke bawah di

-
lingkungannya
Hukuman disipllin berat.
Pejabat Fungsional selain Pejabat
Fungsional jenjang Ahli Utama di -
lingkungannya
 PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
(INSTANSI DAERAH KABUPATEN/KOTA)
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di

Hukuman disiplin ringan, sedang, dan berat. -
lingkungannya

Hukuman disiplin ringan dan sedang. Serta

hukuman disiplin berat : penurunan jabatan
Pejabat Fungsional jenjang Ahli Utama setingkat lebih rendah selama 12 bulan dan -
pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan 17
pelaksana selama 12 bulan.

Pejabat Administrator ke bawah di

Hukuman disiplin sedang dan berat. -
lingkungannya

Pejabat Administrator ke bawah di

Hukuman disipllin sedang dan berat. -
lingkungannya

Pejabat Fungsional selain Pejabat

Fungsional jenjang Ahli Utama di Hukuman disiplin berat -
lingkungannya
 KEPALA PERWAKILAN REPUBLIK INDONESIA

Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

PNS di lingkungannya yang berada 1

Hukuman disiplin ringan. -
tingkat di bawahnya
18

PNS di lingkungannya yang berada 2

Hukuman disiplin sedang. -
tingkat di bawahnya
 PEJABAT PIMPINAN TINGGI MADYA/PEJABAT
LAIN YANG SETARA DI LINGKUNGAN PUSAT DAN
PROVINSI
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

PNS di lingkungannya yang berada 1

Hukuman disiplin ringan. -
tingkat di bawahnya
19

PNS di lingkungannya yang berada 2

Hukuman disiplin sedang -
tingkat di bawahnya
 PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA/PEJABAT
LAIN YANG SETARA DI LINGKUNGAN PUSAT,
PROVINSI, DAN KABUPATEN/KOTA
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

PNS di lingkungannya yang berada 1

Hukuman disiplin ringan. -
tingkat di bawahnya
20

PNS di lingkungannya yang berada 2

Hukuman disiplin sedang -
tingkat di bawahnya

Pejabat Fungsional di lingkungannya Hukuman disiplin ringan dan sedang. -

 PEJABAT ADMINISTRATOR/PEJABAT LAIN YANG
SETARA DI LINGKUNGAN PUSAT, PROVINSI, DAN
KABUPATEN/KOTA
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

PNS di lingkungannya yang berada 1

Hukuman disiplin ringan.
tingkat di bawahnya
Apabila tidak terdapat jabatan 21
administrator pada unit kerja di
lingkungan pusat, provinsi, dan
PNS di lingkungannya yang berada 2 kabupaten/kota, Pejabat Fungsional
Hukuman disiplin sedang jenjang Ahli Madya tertentu dapat
tingkat di bawahnya
menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS
di lingkungannya yang berada 1 tingkat di
bawahnya untuk jenis hukuman disiplin
ringan. Hal ini ditetapkan dengan
keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian.
Pejabat Fungsional di lingkungannya Hukuman disiplin ringan dan sedang.
 PEJABAT PENGAWAS/PEJABAT LAIN YANG
SETARA DI LINGKUNGAN PUSAT, PROVINSI, DAN
KABUPATEN/KOTA
Pejabat/Pegawai yang Dihukum Jenis Hukuman Keterangan

PNS di lingkungannya yang berada 1

Hukuman disiplin ringan.
tingkat di bawahnya

Apabila tidak terdapat jabatan pengawas 22

PNS di lingkungannya yang berada 2
Hukuman disiplin ringan dan sedang.
tingkat di bawahnya
Pejabat Fungsional di lingkungannya
pada unit kerja di lingkungan pusat,
provinsi, dan kabupaten/kota, Pejabat
Fungsional jenjang Ahli Muda tertentu
dapat menjatuhkan hukuman disiplin bagi
PNS di lingkungannya yang berada 1
tingkat di bawahnya untuk jenis hukuman
disiplin ringan. Hal ini ditetapkan dengan
keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian.
Hukuman disiplin ringan.
 23

TAHAPAN PEMERIKSAAN, PENJATUHAN,

DAN PENYAMPAIAN KEPUTUSAN
HUKUMAN DISIPLIN
 Dugaan
Pengumpulan alat
pelanggaran
bukti
disiplin

Pemanggilan

24
Pemeriksaan

Tidak Terbukti Terbukti

Tidak dijatuhi hukuman Dijatuhi hukuman

disiplin disiplin
 TAHAPAN : PEMANGGILAN
Pemanggilan dilakukan secara tertulis oleh atasan
langsung. Jarak waktu antara tanggal surat panggilan
dengan tanggal pemeriksaan paling lambat 7 hari
kerja.

Apabila pada tanggal yang ditentukan yang

bersangkutan tidak hadir, maka dilakukan 25
pemanggilan kedua paling lambat 7 hari kerja
setelah tanggal seharusnya yang bersangkutan
diperiksa pada pemanggilan pertama.

Apabila tidak hadir juga pada pemanggilan kedua,

maka Pejabat yang Berwenang Menghukum
menjatuhkan Hukuman Disiplin berdasarkan alat
bukti dan keterangan yang ada tanpa melakukan
pemeriksaan.
 TAHAPAN : PEMERIKSAAN
Atasan langsung wajib memeriksa PNS yang diduga melakukan
pelanggaran disiplin.

Hasilnya dituangkan dalam bentuk berita acara pemeriksaan.

26
Kewenangan penjatuhan
hukuman disiplin

Atasan langsung Pejabat yang lebih tinggi

(Maka wajib menjatuhkan hukuman (Maka atasan langsung wajib

disiplin) melaporkan berita acara
pemeriksaan dan hasil
pemeriksaan secara hierarkis)
 BERITA ACARA PEMERIKSAAN

 Berita
Berita Acara
Acara Pemeriksaan
Pemeriksaan ditandatangani
ditandatangani oleh
oleh pejabat
pejabat yang
yang
memeriksa
memeriksadandanPNS
PNSyang
yangdiperiksa.
diperiksa.
27

 Apabila
Apabila PNS
PNS yang
yang diperiksa
diperiksa tidak
tidak bersedia
bersedia menandatanganinya,
menandatanganinya,
maka
maka Berita
Berita Acara
Acara Pemeriksaan
Pemeriksaan tetap
tetap dijadikan
dijadikan sebagai
sebagai dasar
dasar
untuk
untukmenjatuhkan
menjatuhkanHukuman
HukumanDisiplin.
Disiplin.
 TIM PEMERIKSA

Pemeriksaan
Pemeriksaan pelanggaran
pelanggaran terhadap
terhadap kewajiban
kewajiban dan/atau
dan/atau larangan
larangan Hukuman
Hukuman
Disiplin
DisiplinSedang
Sedangdan
danBerat
Beratdapat
dapatdilakukan
dilakukanoleh
olehTim
TimPemeriksa.
Pemeriksa.

Tim
Tim Pemeriksa
Pemeriksa dibentuk
dibentuk oleh
oleh Pejabat
Pejabat Pembina
Pembina Kepegawaian
Kepegawaian atau
atau pejabat
pejabat 28

lain
lainyang
yangditunjuk,
ditunjuk,terdiri
terdiridari
dari: :
•• Atasan
Atasanlangsung
langsung
•• Unsur
Unsurpengawasan
pengawasan
•• Unsur
Unsurkepegawaian
kepegawaian
 TAHAPAN : PENJATUHAN HUKUMAN
DISIPLIN
PNS
PNSterbukti
terbukti
melakukan
melakukan Hanya
Hanyadapat
dapatdijatuhi
dijatuhi11jenis
jenisHukuman
HukumanDisiplin
Disiplinyang
yangterberat
terberatsetelah
setelah
beberapa
beberapa mempertimbangkan
mempertimbangkanpelanggaran
pelanggaranyang
yangdilakukan.
dilakukan.
pelanggaran
pelanggaran
disiplin
disiplin
29

PNS
PNSyang
yang
pernah
pernahdijatuhi
dijatuhi
Hukuman
Hukuman Dijatuhi
Dijatuhijenis
jenisHukuman
HukumanDisiplin
Disiplinyang
yanglelbih
lelbihberat
beratdari
dariHukuman
Hukuman
Disiplin
Disiplindan
dan Disipllin terakhir yang pernah dijatuhkan kepadanya.
Disipllin terakhir yang pernah dijatuhkan kepadanya.
melakukan
melakukan
pelanggaran
pelanggaran
yang
yangsama
sama
 TAHAPAN : PENJATUHAN HUKUMAN
DISIPLIN
Apabila
Apabila PNS
PNS yang
yang akan
akan
dijatuhi
dijatuhi hukuman
hukuman adalah
adalah
PNS
PNS yangyang mendapatkan
mendapatkan
penugasan
penugasan khusus dan
khusus dan
jenis Maka
Makapimpinan
pimpinaninstansi
instansiatau
atauKepala
KepalaPerwakilan
Perwakilanmengusulkan
mengusulkan
jenis hukuman
hukuman yang
yang akan
akan
dijatuhkan bukan penjatuhan
penjatuhan Hukuman Disiplin kepada pimpinan instansiinduk
Hukuman Disiplin kepada pimpinan instansi induk
dijatuhkan bukan 30
merupakan disertai
disertaiberita
beritaacara
acarapemeriksaan.
pemeriksaan.
merupakan kewenangan
kewenangan
pimpinan
pimpinan instansi
instansi atau
atau
Kepala Perwakilan tempat
Kepala Perwakilan tempat
penugasan
penugasankhusus
khusus

PNS
PNStidak
tidakdapat
dapatdijatuhi
dijatuhiHukuman
HukumanDisiplin
Disiplin22kali
kaliatau
ataulebih
lebihuntuk
untuk11Pelanggaran
PelanggaranDisiplin.
Disiplin.
 HUKUMAN DISIPLIN

Disampaikan
Disampaikan kepada
kepada PNS
PNS
Ditetapkan
Ditetapkan dengan
dengan keputusan
keputusan yang
yang dijatuhi
dijatuhi Hukuman
Hukuman
Pejabat
Pejabat yang
yang Berwenang
Berwenang Disiplin,
Disiplin,paling
palinglambat
lambat14
14hari
hari
Menghukum.
Menghukum. kerja
kerja sejak
sejak keputusan
keputusan 31
ditetapkan.
ditetapkan.

Apabila
Apabila PNS
PNS yang
yang dijatuhi
dijatuhi Hukuman
Hukuman Disiplin
Disiplin tidak
tidak hadir
hadir pada
pada saat
saat
penyampaian
penyampaiankeputusan,
keputusan,maka
makakeputusan
keputusandikirim
dikirimpada
padayang
yangbersangkutan.
bersangkutan.
 32

BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN DAN

PENDOKUMENTASIAN KEPUTUSAN
HUKUMAN DISIPLIN
 Keputusan
Keputusan Hukuman
Hukuman Disiplin
Disiplin berlaku
berlaku pada
pada hari
hari
ke-15
ke-15sejak
sejakditerima.
diterima.
i

Keputusan
Keputusan Hukuman
Hukuman Disiplin
Disiplin yang
yang diajukan
diajukan
Upaya
Upaya Administratif
Administratif berlaku
berlaku sesuai
sesuai dengan
dengan
keputusan
keputusanupaya
upayaadministratifnya.
administratifnya. 33

Keputusan
Keputusan Hukuman
Hukuman Disiplin
Disiplin harus
harus
didokumentasikan
didokumentasikan oleholeh pejabat
pejabat pengelola
pengelola
kepegawaian
kepegawaian didi instansi
instansi yang
yang bersangkutan.
bersangkutan.
Digunakan
Digunakan sebagai
sebagai salah
salah satu
satu bahan
bahan penilaian
penilaian
dalam
dalampembinaan
pembinaanPNSPNSyang
yangbersangkutan.
bersangkutan.
TERIMA 34

KASIH