KOP

SURAT PERINGATAN 1
Nomor : …../ …. /……

Surat teguran ini ditujukan kepada :

Nama : …………………………..

NIP : ……………………………….

Jabatan : ………………………………………

Unit Kerja : …………………………………………

Alamat : …………………………………………..

Surat Peringatan Pertama ini dikeluarkan karena yang bersangkutan sudah terbukti

bersalah melanggar aturan dan tata tertib di Sekolah ……………… Kota Lhokseumawe berupa :.

“Pulang sebelum waktu kerja selesai selama …. hari berturut-turut”. Kami berharap dengan

adanya surat teguran ini dapat menjadi perhatian bagi yang bersangkutan. Kami juga berharap

agar yang bersangkutan tidak mengulangi kesalahan di kemudian hari, demi menciptakan

lingkungan kerja yang kondunsif dan patuh pada peraturan yang berlaku.

Demikian surat teguran ini dikeluarkan, untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan

disiplin ke depannya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terimakasih.

Tanjungpinang, …………………….
Kepala ……………………
K

………………………
NIP. ………………………

Tembusan :
1 . Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota TAnjungpinang
2 . Arsip
 KOP SEKOLAH

SURAT TEGURAN
Nomor : / / 2022

Surat teguran ini ditujukan kepada :

Nama : …………………………..

NIP : ……………………………….

Unit Kerja : …………………………………………

Alamat : …………………………………………..

Surat Teguran ini dikeluarkan berdasarkan bukti yang menjelaskan bahwa yang

bersangkutan telah melakukan pelanggaran kode etika guru berupa : “Tindakan Indisiplin,

yaitu : tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga) hari berturut-turut.” Surat

Teguran ini diterbitkan dengan tujuan agar yang bersangkutan dapat lebih menghargai peraturan

kantor dan dapat kembali masuk kerja setiap hari sesuai peraturan yang sudah ditentukan.

Demikian Surat Teguran ini dikeluarkan, untuk dijadikan bahan perhatian dan

perbaikan disiplin kedepannya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terimakasih.

Tanjungpinang , …………………….
Kepala ……………………
Kota Tanjungpinang

………………………
NIP. ………………………

Tembusan :
1 . Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tanjungpinang
2 . Arsip
 KOP SEKOLAH/LEMBAGA

SURAT PERINGATAN PERTAMA

Nomor : / /

Surat ini ditujukan kepada :

Nama : …………………………..
NIP : ……………………………….
Jabatan : ………………………………………

Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Sekolah…………….. Kota
Lhokseumawe, yaitu Tindakan Indisiplin, “Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan yang sah
selama ….. (…....) hari berturut-turut”. Maka dengan ini Kepala Sekolah/Pimpinan lembaga
…………….. memberikan surat peringatan dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk ….. (……) bulan ke depan dari
tanggal dikeluarkannya surat peringatan tersebut.
2. Jika yang bersangkutan tidak mengindahkan Surat Peringatan ini, maka akan dikeluarkan
surat peringatan selanjutnya.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan disiplin
kedepannya. Atas perhatian saudara/saudari, kami ucapkan terima kasih.

Tanjungpinang, …………………….
Kepala ……………………
Kota Tanjungpinang

………………………
NIP. ………………………

Tembusan :
1 . Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tanjungpinang
2 . Arsip