SURAT PERINGATAN
421.5/S.Kep/188/SMKWIN-CADISDIK/WIL.VIII/7/2023
Nama : …………………………..
Kelas : ……………………………….
TTL : ………………………………………
Alamat : …………………………………………..
Surat teguran ini dikeluarkan karena yang bersangkutan sudah terbukti bersalah
melanggar aturan dan tata tertib di Sekolah SMK WIDYA NUSANTARA SUMEDANG berupa :.
“TAWURAN ANTAR PELAJAR”. Kami berharap dengan adanya surat teguran ini dapat menjadi
perhatian bagi yang bersangkutan. Kami juga berharap agar yang bersangkutan tidak mengulangi
kesalahan di kemudian hari, demi menciptakan lingkungan sekolah yang kondunsif dan patuh
Demikian surat teguran ini dikeluarkan, untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan
SURAT TEGURAN
Nomor : / / 2022
Nama : …………………………..
NIP : ……………………………….
Alamat : …………………………………………..
Surat Teguran ini dikeluarkan berdasarkan bukti yang menjelaskan bahwa yang
bersangkutan telah melakukan pelanggaran kode etik PNS berupa : “Tindakan Indisiplin, yaitu :
tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga) hari berturut-turut.” Surat Teguran ini
diterbitkan dengan tujuan agar yang bersangkutan dapat lebih menghargai peraturan kantor dan
dapat kembali masuk kerja setiap hari sesuai peraturan yang sudah ditentukan.
Demikian Surat Teguran ini dikeluarkan, untuk dijadikan bahan perhatian dan
perbaikan disiplin kedepannya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terimakasih.
Lhokseumawe, …………………….
Kepala ……………………
Kota Lhokseumawe
………………………
NIP. ………………………
Tembusan :
1 . Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lhokseumawe
2 . Arsip
COP SEKOLAH
SURAT PERINGATAN
Nomor : / /
Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Sekolah…………….. Kota
Lhokseumawe, yaitu Tindakan Indisiplin, “Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan yang sah
selama ….. (…....) hari berturut-turut”. Maka dengan ini Kepala Sekolah…………….. Kota
Lhokseumawe memberikan surat peringatan dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk ….. (……) bulan ke depan dari
tanggal dikeluarkannya surat peringatan tersebut.
2. Jika yang bersangkutan tidak mengindahkan Surat Peringatan ini, maka akan dikeluarkan
surat peringatan selanjutnya.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan disiplin
kedepannya. Atas perhatian saudara/saudari, kami ucapkan terima kasih.
Lhokseumawe, …………………….
Kepala ……………………
Kota Lhokseumawe
………………………
NIP. ………………………
Tembusan :
1 . Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lhokseumawe
2 . Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Lhokseumawe
3 . Arsip