No.
RB No. 6 Tahun 2022
A.
B.
C.
48-49 1
48-49 2
55 3
57 4
61 5
D.
D.1.
67 7
68 8
D.2.
71 9
73 10
E.
99-103 17
105 18
108 19
115 20
DAFTAR TABEL
DATA PEGAWAI
KEGIATAN PENGHULU
PERENCANAAN KINERJA (PENETAPAN DAN KLARIFIKASI EKSPEKTASI)
KURVA DISTRIBUSI
ISIAN DATA SKP Tahun 2023 Format 2022
: …...............
PANGKAT/GOLONGAN RUANG
JABATAN : Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA
UNIT KERJA : KUA Kecamatan …...............
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : …...............
NIP : …...............
: …...............
PANGKAT/GOLONGAN RUANG
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama Kab./Kota …...............
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : …...............
NIP : …...............
: …...............
PANGKAT/GOLONGAN RUANG
JABATAN : Kepala Kanwil
UNIT KERJA : Kanwil Kementerian Agama Provinsi …...............
4 PERIODE PENILAIAN :
A
tan
A. UTAMA
D
Tersusunnya rencana program kerja tahunan Menyusun rencana program kerja tahunan
1 1 kepenghuluan (Penugasan dari Kepala kepenghuluan 1
Kemenag)
Y
Tersusunnya rencana kerja Menyusun rencana kerja
2 2 operasional/individual kegiatan kepenghuluan operasional/individual kegiatan kepenghuluan 20
A
Terlaksananya kegiatan pemeriksaan/analisis Melakukan kegiatan pemeriksaan/analisis
3 3 berkas permohonan kehendak NR berkas permohonan kehendak nikah atau 200
rujuk
Terlaksananya kegiatan penolakan/ Melakukan kegiatan penolakan/
4 4 pemberitahuan kekurangan berkas kehendak pemberitahuan kekurangan berkas kehendak 200
nikah atau rujuk nikah atau rujuk
Terlaksananya kegiatan analisis Melakukan kegiatan analisis
5 5 tanggapan/pengaduan masyarakat terhadap tanggapan/pengaduan masyarakat terhadap 1
pengumuman/kasus nikah atau rujuk pengumuman/kasus nikah atau rujuk
Terlaksananya kegiatan Melakukan kegiatan konseling/penasehatan
6 6 konseling/penasehatan terhadap calon terhadap calon pengantin 200
pengantin (Penugasan dari Kepala Kemenag)
Terlaksananya kegiatan bimbingan bagi Melakukan kegiatan bimbingan bagi remaja
7 7 remaja usia sekolah untuk cegah kawin anak usia sekolah untuk cegah kawin anak dan 75
dan seks pra nikah seks pra nikah
Terlaksananya kegiatan pelayanan akad nikah Melakukan kegiatan pelayanan akad nikah
8 8 atau rujuk terhadap WNI (Penugasan dari atau rujuk terhadap WNI 200
Kepala Kemenag)
Terlaksananya kegiatan khutbah nikah Melakukan kegiatan khutbah nikah dengan
9 9 dengan Bahasa Arab Bahasa Arab 200
Terlaksananya kegiatan observasi rukyat hilal Melakukan kegiatan observasi rukyat hilal
22 22 (Penugasan dari Kepala Kemenag) 1
Tersusunnya karya ilmiah dalam bentuk Membuat karya ilmiah dalam bentuk makalah
28 28 makalah ilmiah yang disampaikan dalam ilmiah yang disampaikan dalam forum ilmiah 3
forum ilmiah
Terlaksananya mengikuti Mengikuti seminar/lokakarya/konferensi
29 29 seminar/lokakarya/konferensi sebagai sebagai narasumber 2
narasumber (Penugasan dari Kepala
Kemenag)
Terlaksananya mengikuti Mengikuti seminar/lokakarya/konferensi
30 30 seminar/lokakarya/konferensi sebagai peserta sebagai peserta 20
(Penugasan dari Kepala Kemenag)
Terpenuhinya menjadi pengurus organisasi Menjadi pengurus organisasi profesi nasional
31 31 profesi nasional (Penugasan dari APRI Pusat) 2
Terpenuhinya menjadi Anggota Tim Penilai Menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan
32 32 Jabatan Fungsional Penghulu (Penugasan dari Fungsional Penghulu 1
Kepala Kantor Wilayah)
B. TAMBAHAN
Terlaksananya pelayanan masyarakat dalam Melakukan kegiatan pelayanan legalisasi
administrasi publik (Penugasan dari Kepala buku nikah
33 33 30
Kemenag)
22
Dok RKO/
90-100 12 Bulan Harap Diisi semua Data
Individual dan disesuaikan dengan
butir kegiatan masing2
Laporan/
215 90-100 12 Bulan
Analisis
Laporan
2 Hasil 90-100 12 Bulan
Analisis
Laporan
215 90-100 12 Bulan
penasehatan
Dokumen
215 90-100 12 Bulan
Nikah
Naskah
215 90-100 12 Bulan
Khutbah
Laporan
1 90-100 12 Bulan
Konsultasi
Laporan
1 analisis 90-100 12 Bulan
konsultasi
Laporan
1 pemantauan 90-100 12 Bulan
konsultasi
Laporan
hasil kajian
1 90-100 12 Bulan
& kegiatan
koordinasi
Laporan
1 hasil kajian 90-100 12 Bulan
& program
Laporan
1 kegiatan 90-100 12 Bulan
pembinaan
Laporan
hasil kajian
1 90-100 12 Bulan
pengembang
an
Laporan
1 hasil kajian 90-100 12 Bulan
& program
Laporan
1 kegiatan 90-100 12 Bulan
pembinaan
Laporan
1 90-100 12 Bulan
Konsultasi
Laporan
1 analisis 90-100 12 Bulan
konsultasi
Laporan
1 pemantauan 90-100 12 Bulan
konsultasi
Laporan
1 90-100 12 Bulan
kegiatan
Laporan
1 90-100 12 Bulan
kegiatan
Laporan
1 90-100 12 Bulan
kegiatan
Laporan
1 kegiatan 90-100 12 Bulan
Bimtek
Laporan
1 kegiatan 90-100 12 Bulan
Bimtek ZIS
Laporan
1 kegiatan 90-100 12 Bulan
pembinaan
Sertifikat/
2 Surat 90-100 12 Bulan
Keterangan
Sertifikat/
20 Surat 90-100 12 Bulan
Keterangan
2 SK 90-100 12 Bulan
1 SK 90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
90-100 12 Bulan
#VALUE!
Terlaksananya kegiatan
pemeriksaan/analisis berkas
permohonan kehendak NR
OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANA
Meningkatnya kualitas pelayanan Meningkatnya kualitas sarana pendukung
bimbingan keluarga pelayanan keagamaan (SK.15)
(SK.17)
Penghulu Ahli
2 …...............
Madya/Kepala KUA
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
OUT
Meningkatnya kualitas pelayanan Meningkatnya kualitas pelayanan
nikah/rujuk (Islam) bimbingan keluarga
(SK.16) (SK.17)
Terlaksananya kegiatan
pengukuran arah kiblat bagi
mushalla/masjid/ tempat
pemakaman (Penugasan dari
Kepala Kemenag)
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA …............... 1 NAMA …...............
2 NIP …............... 2 NIP …...............
3 PANGKAT/GOL. RUANG …............... 3 PANGKAT/GOL. RUANG …...............
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan …............... 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab./Kota …...............
HASIL KERJA
A. UTAMA
1. Tersusunnya rencana program kerja tahunan kepenghuluan (Penugasan dari Kepala Kemenag)
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
- Rencana Kerja Tahunan Kepenghuluan
2. Tersusunnya rencana kerja operasional/individual kegiatan kepenghuluan
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Rencana kerja operasional sesuai dengan rencana kerja tahunan yang dibuat
3. Terlaksananya kegiatan pemeriksaan/analisis berkas permohonan kehendak NR
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Pemeriksaan dokumen sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
4. Terlaksananya kegiatan penolakan/ pemberitahuan kekurangan berkas kehendak nikah atau
rujuk
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Pemeriksaan dokumen sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
5. Terlaksananya kegiatan analisis tanggapan/pengaduan masyarakat terhadap pengumuman/kasus nikah atau rujuk
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Melakukan analisis dan tindak lanjut atas laporan masyarakat terhadap permohonan nikah atau rujuk yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan
6. Terlaksananya kegiatan konseling/penasehatan terhadap calon pengantin (Penugasan dari Kepala Kemenag)
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
-Calon pengantin mendapat bimbingan/penasehatan yang komprehensif
-Calon pengantin mengetahui dan memahami tugas dan kewajiban dalam rumah tangga
7. Terlaksananya kegiatan bimbingan bagi remaja usia sekolah untuk cegah kawin anak dan seks pra nikah
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki kepada orang
lain
723694949.xlsx 32 SKP JAJF (Kualitatif)
- Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki kepada orang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
5 Loyal
Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang
sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi atau kelompok
- Menjaga rahasia jabatan dan negara - Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan penuh tanggung jawab.
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Jangan terlena dengan kenyamanan, terus belajar
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA …............... 1 NAMA …...............
2 NIP …............... 2 NIP …...............
3 PANGKAT/GOL. RUANG …............... 3 PANGKAT/GOL. RUANG …...............
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan …............... 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab./Kota …...............
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN YANG DIINTERVENSI
B. TAMBAHAN
Direktif pimpinan sesuai tugas Terlaksananya pelayanan masyarakat dalam administrasi Jumlah pemohon yang mendapat pelayanan
1. dan fungsi sebagai kepala KUA publik (Penugasan dari Kepala Kemenag) Kuantitas 30 Surat
administrasi publik
Kualitas Prosentase hasil pelayanan 90-100 %
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dokumen Rencana Strategi (Renstra) Kementerian Agama, dan Perjanjian Kinerja (Perkin) atasan langsung yaitu
1
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pandeglang
Dibutuhkan Laptop, Jaringan Internet, Alat Tulis Kantor (ATK) dan anggaran operasional perkantoran yang mencukupi
2 Lanjut
kebutuhan per-bulan
Evaluasi Kinerja
3 Dibutuhkan kendaraan operasional
Akhir (cetak)
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil Kerja dengan bukti dokumen dilaporkan satu kali dalam satu tahun
Hasil kerja dilaporkan sesuai permintaan pimpinan, data yang dilaporkan sesuai mekaninsme pelaporan kinerja yang
2 berlaku
KONSEKUENSI
Apabila realisasi kinerja dapat terealisasi sesuai ekpektasi Pimpinan, maka akan mendapatkan reward sesuai kebijakan
1 Pimpinan
Apabila realisasi kinerja tidak dapat terealisasi sesuai ekpektasi Pimpinan, maka bersedia untuk dilakukan evaluasi atas
2 kinerjanya
…............... …...............
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA …............... 1 NAMA …...............
2 NIP …............... 2 NIP …...............
3 PANGKAT/GOL. RUANG …............... 3 PANGKAT/GOL. RUANG …...............
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan …............... 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab./Kota …...............
HASIL KERJA
1 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi:
Tersusunnya rencana program kerja tahunan kepenghuluan (Penugasan dari Kepala 1 Menyusun rencana program kerja tahunan kepenghuluan
Kemenag)
2 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi:
Tersusunnya rencana kerja operasional/individual kegiatan kepenghuluan 1 Menyusun rencana kerja operasional/individual kegiatan kepenghuluan
3 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi:
Terlaksananya kegiatan pemeriksaan/analisis berkas permohonan kehendak NR 1 Melakukan kegiatan pemeriksaan/analisis berkas permohonan kehendak nikah atau rujuk
…...............
NIP. …...............
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA …............... 1 NAMA …...............
2 NIP …............... 2 NIP …...............
3 PANGKAT/GOL. RUANG …............... 3 PANGKAT/GOL. RUANG …...............
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan …............... 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab./Kota ….............
HASIL KERJA
1 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Tersusunnya rencana program kerja tahunan kepenghuluan (Penugasan dari 1 Menyusun rencana program kerja tahunan
Kepala Kemenag) kepenghuluan 1 Terlaksana dengan baik
2 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Tersusunnya rencana kerja operasional/individual kegiatan kepenghuluan 1 Menyusun rencana kerja
operasional/individual kegiatan 1 Terlaksana dengan baik
kepenghuluan
3 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan pemeriksaan/analisis berkas permohonan kehendak 1 Melakukan kegiatan pemeriksaan/analisis
NR berkas permohonan kehendak nikah atau 1 Terlaksana dengan baik
rujuk
4 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan penolakan/ pemberitahuan kekurangan berkas 1 Melakukan kegiatan penolakan/ 1 Terlaksana dengan baik
kehendak nikah atau rujuk pemberitahuan kekurangan berkas kehendak
nikah atau rujuk
5 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan analisis tanggapan/pengaduan masyarakat terhadap 1 Melakukan kegiatan analisis 1 Terlaksana dengan baik
pengumuman/kasus nikah atau rujuk tanggapan/pengaduan masyarakat terhadap
pengumuman/kasus nikah atau rujuk
6 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan konseling/penasehatan terhadap calon pengantin 1 Melakukan kegiatan konseling/penasehatan 1 Terlaksana dengan baik
(Penugasan dari Kepala Kemenag) terhadap calon pengantin
7 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan bimbingan bagi remaja usia sekolah untuk cegah 1 Melakukan kegiatan bimbingan bagi remaja 1 Terlaksana dengan baik
kawin anak dan seks pra nikah usia sekolah untuk cegah kawin anak dan
seks pra nikah
8 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
723694949.xlsx 52 723694949.xlsx
Terlaksananya kegiatan pelayanan akad nikah atau rujuk terhadap WNI 1 Melakukan kegiatan pelayanan akad nikah 1 Terlaksana dengan baik
(Penugasan dari Kepala Kemenag) atau rujuk terhadap WNI
9 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan khutbah nikah dengan Bahasa Arab 1 Melakukan kegiatan khutbah nikah dengan 1 Terlaksana dengan baik
Bahasa Arab
10 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya pelayanan konsultasi Kepenghuluan 1 Melakukan pelayanan konsultasi 1 Terlaksana dengan baik
Kepenghuluan
11 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan analisis pelayanan konsultasi Kepenghuluan 1 Melakukan kegiatan analisis pelayanan
(Penugasan dari Kepala Kemenag) konsultasi Kepenghuluan 1 Terlaksana dengan baik
723694949.xlsx 53 723694949.xlsx
21 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan pemantauan hasil pelayanan konsultasi rumah tangga 1 Melakukan kegiatan pemantauan hasil 1 Terlaksana dengan baik
pelayanan konsultasi rumah tangga
22 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan observasi rukyat hilal (Penugasan dari Kepala 1 Melakukan kegiatan observasi rukyat hilal 1 Terlaksana dengan baik
Kemenag)
23 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terlaksananya kegiatan pengukuran arah kiblat bagi mushalla/masjid/ tempat Melakukan kegiatan pengukuran arah kiblat
pemakaman (Penugasan dari Kepala Kemenag) bagi mushalla/masjid/ tempat pemakaman 1 Terlaksana dengan baik
723694949.xlsx 54 723694949.xlsx
32 Rencana Hasil Kerja Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
Terpenuhinya menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Penghulu 1 Menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan
(Penugasan dari Kepala Kantor Wilayah) Fungsional Penghulu 1 Terlaksana dengan baik
723694949.xlsx 55 723694949.xlsx
…...............
NIP. …...............
723694949.xlsx 56 723694949.xlsx
723694949.xlsx 57 723694949.xlsx
REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF
JABATAN FUNGSIONAL PENGHULU AHLI MADYA/KEPALA KUA
Terlaksananya kegiatan bimbingan teknis kemasjidan, pada Masjid Laporan kegiatan bimbingan teknis Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
25. Kabupaten/Provinsi (Penugasan dari Kepala Kemenag) kemasjidan
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Pengurus masjid memahami dan mengerti tata kelola manajemen masjid yang baik
Terlaksananya bimbingan teknis ZIS Kabupaten/Kota/Provinsi (Penugasan dari Dokumen laporan Bimbingan Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
26. Kepala Kemenag) Teknis ZIS
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Masyarakat dan pengurus masjid serta musholla memahami cara mengelola ZIS
dengan baik
Terlaksananya kegiatan Pensertifikatan Tanah Wakaf Dokumen laporan hasil pembinaan Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
27. nazir wakaf dan wakif
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Masyarakat memahami cara mengelola dan mengurus tanah wakaf sesuai peraturan
dan syari'at Islam
Tersusunnya karya ilmiah dalam bentuk makalah ilmiah yang disampaikan dalam Makalah karya ilmiah yang sesuai Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
28. forum ilmiah dengan Kepdirjen Bimas Islam
nomor 327 Tahun 2022 tentang
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Pedoman Karya Tulis Ilmiah bagi
penghulu
723694949.xlsx 61 Rek.Inf-UB Kualitatif
nomor 327 Tahun 2022 tentang
Pedoman Karya Tulis Ilmiah bagi
Masyarakat dan rekan seprofesi dapat memperoleh informasi dan ilmu yang penghulu
bermanfaat di bidang kepenghuluan dan hukum Islam
Terlaksananya mengikuti seminar/lokakarya/konferensi sebagai narasumber Surat tugas dan materi yang Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
(Penugasan dari Kepala Kemenag) diberikan saat menjadi narasumber
29.
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Memberikan ilmu dan pengetahuan dan ilmu khususnya di bidang kepenghuluan
dan hukum Islam
Terlaksananya mengikuti seminar/lokakarya/konferensi sebagai peserta (Penugasan Sertifikat kegiatan Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
30. dari Kepala Kemenag)
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Menambah pengetahuan dan ilmu khususnya di bidang kepenghuluan dan hukum
Islam
Terpenuhinya menjadi pengurus organisasi profesi nasional (Penugasan dari APRI Surat Keputusan dari Pengurus Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
31. Pusat) Pusat APRI dan Pengurus Wilayah
APRI Banten
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Meningkatnya koordinasi dan kegiatan di bidang kepenghuluan, hukum Islam dan
keorganisasian
Terpenuhinya menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Penghulu Surat Keputusan dari Kepala Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
32. (Penugasan dari Kepala Kantor Wilayah) Kanwil Provinsi Banten tentang
Penetapan Tim Penilai Angka
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
Kredit Jabatan Fungsional Penghulu
Makin banyak penghulu yang naik pangkat, golongan dan jenjang jabatan
Penilaian berdasarkan PMA nomor 9 tahun 2019 serta SE Direktur Bina KUA dan
Keluarga Sakinah no. B-3480 tahun 2022
REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
B. TAMBAHAN
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Terlaksananya pelayanan masyarakat dalam administrasi publik (Penugasan dari Masyarakat mendapat pelayanan Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
1. Kepala Kemenag) administrasi publik dan puas atas
pelayanannya
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
-Pemohon mendapat pelayanan administrasi publik yang prima
-Pemohon merasa puas atas pelayanan yang diberikan
Terpenuhinya kebutuhan sarana penunjang dan tata usaha perkantoran yang baik Sebagian besar Kebutuhan sarana Pimpinan: sudah baik, pertahankan!
2. penunjang perkantoran terpenuhi
Ukuran keberhasilan/ indikator kinerja individu dan Target:
-Kebutuhan sarana perkantoran terpenuhi
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Buat masyarakat puas atas pelayanan KUA
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi; Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
Laksanakan tugas sesuai aturan yang berlaku
bertanggungjawab, efektif, dan efisien; Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah
- Membantu orang lain belajar - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki kepada orang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
14 12 12
12 10 10
10 8 8
8 6 6
6
4 4
4
2 2
2
0 0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 13
Kurang/Misconduct 11 Kurang/Misconduct 7
Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 3
Baik 3 Baik 1
Sangat Baik 2 Sangat Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24
12 14
12
10
10
8
8
6 6
4 4
2 2
0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
JABATAN FUNGSIONAL PENGHULU AHLI MADYA/KEPALA KUA
PERIODE: I/ II/ III/ IV - AKHIR
PERIODE PENILAIAN :
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN …............... 01 Januari s.d 31 Desember Tahun 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA …............... 1 NAMA …...............
2 NIP …............... 2 NIP …...............
3 PANGKAT/GOL. RUANG …............... 3 PANGKAT/GOL. RUANG …...............
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya/Kepala KUA 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan …............... 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab./Kota …...............
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
REALISASI UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR KINERJA BERDASARK BERKELANJUTAN
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU AN BUKTI BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI
DUKUNG DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA
Jumlah dokumen yang Dok
Kuantitas dibuat 1 Dok RPKT 1
Meningkatnya kualitas RPKT
Tersusunnya rencana program
pelayanan nikah/rujuk Tingkat kesesuaian
kerja tahunan kepenghuluan 90- 90- Pimpinan: sudah baik,
1. (Islam) Kualitas Dokumen % %
(Penugasan dari Kepala 100 100 pertahankan!
(SK.16)
Kemenag) Waktu penyelesaian
Waktu 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah berkas
pemeriksaan yang telah Laporan/ Laporan/
Kuantitas 200 Analisis 215 Analisis
diverifikasi
Terlaksananya kegiatan
Pimpinan: sudah baik,
pemeriksaan/analisis berkas Tingkat kesesuaian berkas 90- 90-
Kualitas % % pertahankan!
permohonan kehendak NR pengajuan kehendak nikah 100 100
dengan peraturan yang
Waktuberlaku
penyelesaian
Waktu 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah berkas
permohonan nikah yang
Kuantitas ditolak atau kekurangan 200 Laporan 215 Laporan
Terlaksananya kegiatan berkas
penolakan/ pemberitahuan Pimpinan: sudah baik,
kekurangan berkas kehendak Tingkat kesesuaian 90- 90- pertahankan!
nikah atau rujuk Kualitas Dokumen % %
100 100
Waktu penyelesaian
Waktu 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah laporan
Kuantitas pembinaan yang dibuat 75 Orang 75 Orang
Terlaksananya kegiatan
bimbingan bagi remaja usia Prosentase keberhasilan 90- 90- Pimpinan: sudah baik,
Kualitas pembinaan catin % %
sekolah untuk cegah kawin anak 100 100 pertahankan!
dan seks pra nikah Waktu pembinaan catin
Waktu 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah Laporan
Laporan
program/perencanaan hasil
Kuantitas 1 hasil kajian 1 kajian &
Tersusunnya yang dibuat & program
program
program/strategi/perencanaan Prosentase program yang Pimpinan: sudah baik,
90- 90-
kegiatan pembinaan keluarga Kualitas dibuat % % pertahankan!
100 100
sakinah
Waktu penyelesaian
Waktu pembuatan program 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah kegiatan
pengukuran arah kiblat Laporan Laporan
Kuantitas yang dilakukan dan 1 1
Terlaksananya kegiatan kegiatan kegiatan
pengukuran arah kiblat bagi laporan yang dibuat
Pimpinan: sudah baik,
mushalla/masjid/ tempat Prosentase hasil 90- 90- pertahankan!
pemakaman (Penugasan dari Kualitas pelaksanaan pengukuran % %
100 100
Kepala Kemenag) arah kiblat
Waktu penyelesaian
Waktu pengukuran arah kiblat 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah kegiatan
pembinaan manasik haji
Kuantitas yang dilakukan dan 1
Laporan
1
Laporan
jumlah laporan yang kegiatan kegiatan
Terlaksananya kegiatan
pembinaan manasik haji dibuat Pimpinan: sudah baik,
(Penugasan dari Kepala Prosentase pelaksanaan pertahankan!
Kemenag) 90- 90-
Kualitas pembinaan manasik haji % %
100 100
Waktu penyelesaian
Waktu kegiatan pembinaan 12 Bulan 12 Bulan
manasik haji
Jumlah pelaksanaan
Laporan
kegiatan pembinaan Nazir Laporan
kegiatan
Kuantitas wakaf dan laporan yang 1 kegiatan 1 pembinaa
dibuat pembinaan
n
Meningkatnya pengelolaan Terlaksananya kegiatan Pimpinan: sudah baik,
aset wakaf (SK. 24) Pensertifikatan Tanah Wakaf Prosentase pelaksanaan 90- 90- pertahankan!
5. Kualitas pembinaan nazir wakaf 100 % %
100
dan wakif
Waktu penyelesaian
Waktu pembinaan nazir wakaf 12 Bulan 12 Bulan
dan wakif
Jumlah karya ilmiah yang
Kuantitas dibuat dan sudah 3 makalah 3 makalah
diseminarkan
Tersusunnya karya ilmiah dalam
Meningkatnya kualitas Prossentase keberhasilan Pimpinan: sudah baik,
bentuk makalah ilmiah yang 90- 90-
6. Sumberdaya Manusia Kualitas pembuatan karya ilmiah % % pertahankan!
disampaikan dalam forum ilmiah 100 100
Waktu penyelesaia karya
Waktu ilmiah 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah SK sebagai
Kuantitas pengurus Organisasi 2 SK 2 SK
Profesi
Terpenuhinya menjadi pengurus Prosentase keaktifan 90- 90- Pimpinan: sudah baik,
organisasi profesi nasional Kualitas dalam organisasi Profesi % %
100 100 pertahankan!
(Penugasan dari APRI Pusat)
Waktu atau rentang
Waktu periode sebagai pengurus 12 Bulan 12 Bulan
B. TAMBAHAN
Jumlah pemohon yang
1. Kuantitas mendapat pelayanan 30 Surat 30 Surat
Terlaksananya pelayanan administrasi publik
Direktif pimpinan sesuai
masyarakat dalam administrasi Pimpinan: sudah baik,
tugas dan fungsi sebagai Prosentase hasil 90- 90-
publik (Penugasan dari Kepala Kualitas % % pertahankan!
kepala KUA pelayanan 100 100
Kemenag)
pelaksanaan pelayanan
Waktu sesuai target 12 Bulan 12 Bulan
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
PERIODE: AKHIR
…............... …...............
NIP. …............... NIP. …...............
\
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA