INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN :
Penyusun Rencana Pengadaan Sarana dan Prasarana
2. KODE JABATAN - :
3. UNIT KERJA :
Dinas Keseatan Kabupaten Buton
a. JPT Utama - :
b. JPT Madya - :
c. JPT Pratama - :
d. Administrator :
Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Buton
e. Pengawas :
Kepala Seksi Bimdal, Sarana Kesehatan, aset dan
Mutu Pelayanan Kesehatan
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : -

4. Iktisar Jabatan :
Menerima, Mengumpulkan dan mengklasifikasi Penyusunan Rencana
Pengadaan Sarana dan Prasarana serta mengkaji dan menyusun rencana
Pengadaan Sarana dan Prasarana sesuai Prosedur dan Ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya Sasaran sesuai yang diharapkan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-III/Ilmu Ekonomi Akutansi
b. Pangkat/Gol Ruang : Pengatur, II/c
c. Pendidikan dan Pelatihan :
Penjenjangan : -
Teknis : Monitoring dan Evaluasi
d. Pengalaman Kerja : - Memiliki moralitas dan integritas yang
baik

6. Tugas Pokok :

WAKTU BEBA PEGAWAI

WAKTU
SATUAN KERJA N YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESA KET.
HASIL EFEKTIF KERJ DIBUTUHKA
IAN (MENIT)
(MENIT) A N

1 Menerima dan Memeriksa

Bahan dan Data Penyusunan
Rencana Pengadaan Sarana
dan Prasarana sesuai Prosedur
Kegiatan
sebagai bahan kajian dalam 1.500 72.000 12 0,25
rangka Penyusunan rencana
Pengadaan Sarana dan
Prasarana
2 Mengumpulkan dan
Mengklasifikasi Bahan dan
Data Penyusun Rencana
Pengadaan Sarana dan
Prasarana sesuai Spesifikasi Kegiatan 600 72.000 15 0,13
dan Prosedur untuk
Memudahkan apabila
diperluka
3 Mempelajari dan Mengkaji
Karakteristik, spesifiukasi dan
hal-hal yang terkait dengan
Penyusunan Rencanaan
Pengadaan Sarana dan 72.000 0,25
Prasarana sesuai Prosedur Dokumen 1.500 12
dalam rangka Penyusunan
Rencana Pengadaan Sarana
dan Prasarana
4 Menyusun Konsep Penyusunan 600
Rencana Pengadaan Sarana
dan Prasarana sesuai dengan
hasil kajian Prosedur untuk 72.000
Kegiatan 12 0,10
tercapainya Sasaran yang
 diharapkan
5 Mendiskusikan Konsep
Penyusunan Penyusun
Rencana Pengadaan Sarana
dan Prasarana dengan Pejabat
yang berwenang dan terkait
Laporan 600
sesuai Prosedur untuk 72.000 12 0,10
Kesempurnaan Penyusunan
Rencana Pengadaan Srana dan
Prasarana
6 Menyusun Kembali
Penyusunan Rencana
Pengadaan Sarana dan
Prasarana berdasarkan Hasil
diskusi sesuai Prosedur untuk 72.000
Kegiatan 6.000 4 0,33
Kelancaran dan Optimalisasi
Penyusunan Rencana
Pengadaan Sarana dan
Prasarana
7 Mengevaluasi Proses
Penyusunan Rencana
Pengadaan Sarana dan Kegiatan 0,17
6.000 72.000 2
Prasarana sesuai Bahan
Perbaikan dan Kesempurnaan
Tercapainya Sasaran
JUMLAH 1,46 1
JUMLAH PEGAWAI 0

7. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

Memberikan Bahan dan Data penyusunan

1 Kegiatan
sebagai Bahan Kajian
2 Memberi Lembar Pengantar dan Surat Kegiatan
3 Melaporkan Surat dan Dokumen Dokumen
4 Dokumentasi Kegiatan
Melaporkan Hasil Pelksanaan Tugas sesuai
5 Laporan
dengan Prosedur
Menyempurnakan Penyusunan Rencana
6 Kegiatan
Pengadaan Sarana dan Prasarana
Evaluasi Proses Penyusunan Rencana
7 Kegiatan
Pengadaaan Sarana dan Prasarana

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Disposisi Tugas dari Kepala Bidang Melaksanakan tugas dari Kepala Bidang
Bina Pelayanan Kesehatan dan Bina Pelayanan Kesehatan dan
kefarmasian
kefarmasian
2. Naskah-naskah/Surat-surat Petunjuk dalam menyelesaikan
Dinas tugas yang di berikan
3. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Pedoman dalam melaksanakan tugas
Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan
Menteri, Instruksi Menteri dan
ketentuan/kebijakan yang berlaku.

9. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. SOP dan Juknis Menerima, Mencatat dan Menyortir
surat masuk dan surat keluar
2. SOP dan JUknis Memberi lembr pengantar pada surat
3. Juknis Mengelompokan surat atau dokumen
menurut jenis dan sifatnya
 4. Juknis Mendokumentasikan surat
5. SOP dan Junis Melaporkan pelaksanaan kegiatan
6. Juknis dan SOP Melaksanakan tugas lain-lain

10. Tanggung Jawab :

1. Kebenaran Data dan Informasi
2. Kerahasiaan Bidang Tugas
3. Keberhasilan penyelesaian masalah
4. Keberhasilan kerja bawahan
5. Kelancaran tugas dinas lain
6. Ketepatan waktu laporan

11. Wewenang :
1. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan
dan menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan.
2. Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada bawahan.
3. Membina dan menilai kinerja bawahan.
4. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait.
5. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No.
Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Sekretaris Dinas Dinas Kesehatan Minta Petunjuk dan

Kab. Buton Kordinasi

2. Kepala Bidang Bina Dinas Kesehatan Minta Petunjuk dan

Pelayanan Kesehatan Kab. Buton Kordinasi
dan Kefarmasian
3. Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Koordinasi
Kab. Buton

4. Menjalankan disposisi
Semua Pegawai Lingkup Bidang
pimpinan dalam
Dinas Kesehatan
pelaksanaan tugas
5. Konsultasi dan Kerja
Pegawai Instansi Instansi Lain
Sama dalam
Terkait
Pelaksanaan Program

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No.
Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

No. Fisik/Mental Penyebab

1. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pengetahuan Kerja : - memahami peraturan perundang-undangan

yang berlaku
- pengetahuan tentang tata kelola pemerintahan
daerah
- pengetahuan tentang Rencana kerja dan Renstra
- pemahaman tentang pedoman acuan kerja atau SOP.

b. Keterampilan Kerja : - Dapat mengoperasikan Komputer

- Mampu menyelesaikan masalah dan Memberi
petunjuk kepada bawahan
- keterampilan berkomunikasi efektif
- kemampuan melaksanakan tugas administratif

c. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Bakat Ketelitian

d. Temperamen Kerja :

1) D. Kemampunan menyesuaikan diri dan menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) T. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indicator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu.

e. Minat Kerja :

1) 1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan Program Kegiatan

2) 3a. Melakukan kegiatan rutin
3) 4a. Melakuan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

f. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) mendengar
4) melihat
5) berjalan

g. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki- Laki/ perempuan
2) Umur : relatif
3) Tinggi Badan : relatif
4) Berat Badan : relatif
5) Postur Badan : relatif
6) Penampilan : Rapih dan bersih

h. Fungsi Pekerjaan :
 1) D1 Mengkoordinasikan ;
2) O1 Berunding ;
3) O3 Menyelia ;
4) O6 Berbicara (Informasi) ;
5) O8 Menerima Instruksi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan.

No Hasil Kerja Satuan Hasil Waktu yg di butuhkan

(menit)
1 Memberikan Bahan dan Data penyusunan
Kegiatan 1.500
sebagai Bahan Kajian
2 Memberi Lembar Pengantar dan Surat Kegiatan 600
3 Melaporkan Surat dan Dokumen Dokumen 1.500
4 Dokumentasi Kegiatan 600
5 Melaporkan Hasil Pelksanaan Tugas sesuai
Laporan 600
dengan Prosedur
6 Menyempurnakan Penyusunan Rencana
Kegiatan 6.000
Pengadaan Sarana dan Prasarana
7 Evaluasi Proses Penyusunan Rencana
Kegiatan 6.000
Pengadaaan Sarana dan Prasarana

17. Butir Informasi Lain :

……………………………………….

Pasarwajo, April 2020

Kepala Seksi Sarana, Aset dan Mutu Yang Membuat :

Pelayanan Kesehatan,

H. HAMID Z., SE
NIP. 19621231 198703 1 240