DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.1 Formulir A : Diskusi Persiapan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru AI SUMIATI, S.Pd.

Nama Kepala Sekolah AAM KAMALUDIN, S.Pd.
Periode Januari - Juni
Tempat 1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya bela
Tujuan menampilkan perilaku
2. Guru dan Kepala itu secara
Sekolah efektif jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang d
menyepakati
melakukan observasi kinerja Guru

Fokus Upaya Rencana Observasi Kinerja

Rencana Hasil Kerja Pelajaran/
Perilaku Mempelajari Hari/ Tanggal Waktu
Kelas
ALA SEKOLAH

Hari/Tanggal

Waktu
diobservasi dan upaya belajar untuk
eserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam

asi Kinerja
Perangkat Catatan Lain
Ajar
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.2 Formulir B : Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru AI SUMIATI, S.Pd.

Nama Kepala Sekolah AAM KAMALUDIN, S.Pd.
Periode Januari - Juni
Tempat 1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar
Tujuan menampilkan perilaku
2. Guru dan Kepala itu secara
Sekolah efektif jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibu
menyepakati
dalam melakukan observasi kinerja Guru

Rencana Hasil Kerja

Perilaku yang Perilaku yang Penilaiantapi
Observasi
Belum Kinerja
Fokus Perilaku Belum Dilakukan
Dianjurkan Dihindari Efektif
Dilakukan dan Efektif

Rekomendasi
PALA SEKOLAH

Hari/Tanggal

n diobservasiWaktu
dan upaya belajar untuk
beserta kelengkapan yang dibutuhkan

Catatan
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.3 Formulir C : Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru AI SUMIATI, S.Pd.

Nama Kepala Sekolah AAM KAMALUDIN, S.Pd.
Periode Januari - Juni
Tempat 1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar
Tujuan menampilkan perilaku
2. Guru dan Kepala itu secara
Sekolah efektif jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibu
menyepakati
melakukan observasi kinerja Guru

Upaya Tindak
Refleksi Guru Kategori Tujuan Tindak Lanjut Kapan
Lanjut

Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon
Bagaimana upaya guru melakukan refleksi Tidak Sadar Sadar Dampak
Sadar Kesulitan
untuk menyadari kesulitannya dalam Kesulitan Kesulitan
peningkatan pembelajaran?
LA SEKOLAH

Hari/Tanggal

Waktubelajar untuk
servasi dan upaya
ta kelengkapan yang dibutuhkan dalam

Kebutuhan Dukungan
( Apa/Siapa )

Sadar Dampak Catatan

Kesulitan
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.4 Formulir D : Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru AI SUMIATI, S.Pd.

Nama Kepala Sekolah AAM KAMALUDIN, S.Pd.
Periode Januari - Juni
Tempat 1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar u
Tujuan menampilkan perilaku
2. Guru dan Kepala itu secara
Sekolah efektif jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutu
menyepakati
melakukan observasi kinerja Guru

Tujuan Tindak Upaya Tindak Kebutuhan

Katergori (Form Lanjut (Form Lanjut (Form Kapan (Form Dukungan Refleksi Tindak La
C) C) C) C) (Form C) Capaian
Pengembangan
Kompetensi

Peningkatan Kinerja

Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon Sadar Dampak
Bagaimana upaya guru melakukan refleksi Tidak Sadar
untuk menyadari kesulitannya dalam Sadar Kesulitan Kesulitan
Kesulitan
peningkatan pembelajaran?
ALA SEKOLAH

Hari/Tanggal

bservasi dan Waktu

upaya belajar untuk
rta kelengkapan yang dibutuhkan dalam

Refleksi Tindak LanjutUpaya

Tantangan Peningkatan

Sadar Dampak Catatan

Kesulitan