INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Pengolah Data dan Informasi

.

2 Kode Jabatan : 23.5.1.2

.

3 Unit Kerja : Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah

.

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya : -

c. JPT Pratama : Kepala Badan

d. Administrator : Sekretaris Badan

e. Pengawas : Kepala Sub Bidang Pengembangan dan Pelayanan Pajak

Daerah

f. Pelaksana : Pengolah Data dan Informasi

g. Jabatan Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengelolaan, verifikasi, dan penyusunan

. terhadap data, dan laporan di lingkungan Instansi
Pemerintah

5 KUALIFIKASI JABATAN
.

a. Pendidikan Formal : D -3 (Diploma-Tiga)

b. Pendidikan &
Pelatihan

- Penjenjangan :  Diklat Prajabatan

 - Teknis :  Bimtek Pelayanan Prima
 Bimtek Perpajakan Daerah
 Bimtek Pengelolaan Keuangan Daerah

c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun pada jabatan pelaksana lainnya dan

berkinerja baik.

6 TUGAS POKOK
.

No. Uraian Tugas Hasil Kerja Jumla Waktu Waktu Kebutuh

h Hasil Penyelesaian Efektif an
(menit) (menit) Pegawai
1. Menyiapkan bahan Kegiatan 2 600 75.000 0,016
penyuluhan dan
penyebarluasan
informasi pajak daerah
kepada masyarakat

2. Menyelenggarakan Kegiatan 6 12.600 75.000 1,008

sistem informasi pajak
daerah

3. Menyiapkan bahan/data Dokumen 10 10.800 75.000 1,440

dalam perumusan
ekstensifikasi pajak
daerah

4. Melaksanakan Kegiatan 10 7.800 75.000 1,040

pemeliharaan database
wajib pajak daerah

5. Mengelola data wajib Kegiatan 10 10.800 75.000 1,440

pajak hasil pendataan

6. Melaksanakan Kegiatan 10 10.800 75.000 1,440

monitoring sistem online
pajak daerah

JUMLAH 478.800 6,384

JUMLAH PEGAWAI 6

7. : HASIL KERJA : 1. Bahan penyuluhan dan penyebarluasan informasi

pajak daerah
2. Data sistem informasi pajak daerah
 3. Bahan/data dalam perumusan ekstensifikasi pajak
daerah
4. Kegiatan pemeliharaan database wajib pajak daerah

5. Data wajib pajak hasil pendataan

6. Kegiatan monitoring sistem online pajak daerah

8. BAHAN KERJA:
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Surat Masuk dan Keluar, Menyiapkan bahan penyuluhan dan penyebarluasan
Disposisi Atasan, Data-data informasi pajak daerah kepada masyarakat
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA
2. Surat Masuk dan Keluar, Menyelenggarakan sistem informasi pajak daerah
Disposisi Atasan, Data-data
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA
3. Surat Masuk dan Keluar, Menyiapkan bahan/data dalam perumusan
Disposisi Atasan, Data-data ekstensifikasi pajak daerah
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA
4. Surat Masuk dan Keluar, Melaksanakan pemeliharaan database wajib pajak
Disposisi Atasan, Data-data daerah
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA
5. Surat Masuk dan Keluar, Mengelola data wajib pajak hasil pendataan
Disposisi Atasan, Data-data
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA
6. Surat Masuk dan Keluar, Melaksanakan monitoring sistem online pajak daerah
Disposisi Atasan, Data-data
terkait, Dokumen,
Peraturan, Laporan, Tinta,
Kertas, Tupoksi, SOP,
DPA/RKA

9. PERANGKAT KERJA:
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Menyiapkan bahan penyuluhan dan penyebarluasan
Media Cetak dan informasi pajak daerah kepada masyarakat
Elektronik, PC/Laptop,
Printer
2. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Menyelenggarakan sistem informasi pajak daerah
Media Cetak dan
Elektronik, PC/Laptop,
Printer
3. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Menyiapkan bahan/data dalam perumusan
Media Cetak dan ekstensifikasi pajak daerah
Elektronik, PC/Laptop,
Printer
4. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Melaksanakan pemeliharaan database wajib pajak
Media Cetak dan daerah
Elektronik, PC/Laptop,
Printer
5. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Mengelola data wajib pajak hasil pendataan
Media Cetak dan
Elektronik, PC/Laptop,
Printer
6. Petunjuk Teknis, Aplikasi, Melaksanakan monitoring sistem online pajak daerah
Media Cetak dan
Elektronik, PC/Laptop,
Printer

10. TANGGUNG JAWAB:

NO. URAIAN
1. Bahan penyuluhan dan penyebarluasan informasi pajak daerah selesai tepat waktu
dan tepat sasaran
2. Data sistem informasi pajak daerah selesai tepat waktu dan tepat sasaran

3. Bahan/data dalam perumusan ekstensifikasi pajak daerah selesai tepat waktu dan
tepat sasaran
4. Kegiatan pemeliharaan database wajib pajak daerah selesai tepat waktu dan tepat
sasaran
5. Data wajib pajak hasil pendataan selesai tepat waktu dan tepat sasaran

6. Kegiatan monitoring sistem online pajak daerah selesai tepat waktu dan tepat
sasaran

11. WEWENANG:
NO. URAIAN
1. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan

2. Meminta bahan dan peralatan kerja sesuai ketentuan

3. Menolak memberikan informasi/data kepada pihak lain tanpa seijin atasan

4. Meminta data-data yang berkaitan dengan tugas

12. KORELASI JABATAN:

NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
1. Kepala Bidang BPKAD Koordinasi pelaksanaan kegiatan

2. Para Kasubid BPKAD Koordinasi pelaksanaan kegiatan

di BPKAD

3. Para Pejabat BPKAD Koordinasi pelaksanaan kegiatan

Fungsional di BPKAD

4. Para Pejabat Pelaksana BPKAD Koordinasi pelaksanaan kegiatan

di BPKAD

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO. ASPEK FAKTOR
1. Lokasi kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Luas Ruangan Baik

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak Ada -

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan perangkat kerja
b. Bakat Kerja : a. G Intelegensia Kemampuan belajar secara
umum
b. V Bakat Verbal Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
c. N Bakat Numerik Kemampuan untuk
melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan
akurat

d. S Bakat Pandang Kemampuan berpikir

Ruang secara visual mengenai
bentuk-bentuk geometris,
untuk memahami gambar-
gambar dari benda-benda
tiga dimensi

e. P Bakat Penerapan Kemampuan menyerap

Bentuk perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam
bahan grafik

f. Q Bakat Ketelitian Kemampuan menyerap

perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau
dalam tabel

g. K Koordinasi Motorik Kemampuan untuk

mengkoordinasikan mata
dan tangan secara cepat
dan cermat dalam
membuat gerakan yang
cepat

h. F Kecekatan Jari Kemampuan

menggerakkan jari jemari
dengan mudah dan perlu
 keterampilan

i. E Koordinasi Mata, Kemampuan

Tangan, Kaki menggerakkan tangan dan
kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai
dengan rangsangan
penglihatan

j. C Kemampuan Kemampuan memadukan

Membedakan Warna atau membedakan berbagai
warna yang asli, yang
gemerlapan

k. M Kecekatan Tangan Kemampuan

menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh
keterampilan

c. Temperamen Kerja : a. D Directing Control Kemampuan menyesuaikan

Planning (DCP) diri, menerima tanggung
jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan
atau merencanakan

b. F Feeling- Idea-Fact Kemampuan menyesuaikan

(FIF) diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut
pandangan pribadi

c. I Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan

diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan

d. J Sensory & Kemampuan menyesuaikan

Judgmental diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan
Creteria (SJC)
penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera
atau atas dasar
pertimbangan pribadi

e. M Measurable and Kemampuan menyesuaikan

Verifiable Creteria diri dengan kegiatan
 (MVC) pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan
atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat
diuji

f. P Dealing with People Kemampuan menyesuaikan

(DEPL) diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi

g. R Repetitive and Kemampuan menyesuaikan

Continuous diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang
(REPCON
atau secara terus-menerus,
melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan
perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan
tertentu

h. S Performing Under Kemampuan menyesuaikan

Stress (PUS) diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan
perhatian terus-menerus
merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek
pekerjaan

i. T Set of Limits, Kemampuan menyesuaikan

Tolerance and Other diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
Standart (STS)
dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi
atau standar-standar
tertentu

j. V Variety and Kemampuan menyesuaikan

Changing Conditions diri untuk melaksanakan
(VARCH) berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang
satu ke tugas yang lainnya
 yang "berbeda" sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

d. Minat Kerja : a. Realistik Aktivitas yang memerlukan

manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik
terhadap
obyek/alat/benda/mesin

b. Artistik Aktivitas yang sifatnya

ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam
proses penciptaan
produk/karya bernilai seni

c. Sosial Aktivitas yang bersifat

sosial atau memerlukan
keterampilan
berkomunikasi dengan
orang lain

d. Kewirausahaan Aktivitas yang melibatkan

kegiatan
pengelolaan/manajerial
untuk pencapaian tujuan
organisasi

e. Konvensional Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan
klerikal

e. Upaya Fisik : a. Berdiri Berada disuatu tempat

dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah
ketempat lain

b. Berjalan Bergerak dengan jalan kaki

c. Duduk Berada dalam suatu

tempat dalam posisi duduk
biasa

d. Mengangkat Menaikkan atau

menurunkan benda di
satu tingkat ke tingkat lain
(termasuk menarik ke atas)

e. Membawa Memindahkan benda,

 umumnya dengan
menggunakan tangan,
lengan atau bahu

f. Mendorong Menggunakan tenaga

untuk memindahkan
benda menjauhi badan

g. Menarik Menggunakan tenaga

untuk memindahkan suatu
benda ke arah badan
(termasuk menyentak atau
merenggut)

h. Memanjat Naik atau turun tangga,

tiang, lorong dan Iain-lain
dengan menggunakan kaki,
tangan dan kaki

i. Menyimpan Agar tidak jatuh badan

imbangan/mengatu waktu berjalan, berdiri,
r imbangan membungkuk atau berdiri
diatas tempat yang agak
sempit, licin dan tinggi
tanpa alat pegangan atau
mengatur imbangan pada
waktu melakukan olah
raga senam

j. Menjangkau Mengulurkan tangan dan

lengan ke jurusan tertentu

k. Memegang Dengan satu atau dua

tangan mengukur,
menggenggam, memutar
dan lain sebagainya

l. Bekerja dengan jari Memungut, menjepit,

menekan dan lain
sebagainya dengan
menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang
terutama menggunakan
seluruh bagian tangan)

m. Meraba Menyentuh dengan jari

atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat benda
seperti suhu dan bentuk
 n. Berbicara Menyatakan atau bertukar
pikiran secara lisan agar
dapat dipahami

o. Mendengar Menggunakan telinga

untuk mengetahui adanya
suara

p. Melihat Usaha mengetahui

dengan menggunakan mata

q. Ketajaman jarak Kejelasan penglihatan

jauh dalam jarak lebih dari 5
meter.

r. Ketajaman jarak Kejelasan penglihatan

dekat dalam jarak kurang dari 5
meter

s. Pengamatan secara Penglihatan dalam 3

mendalam dimensi, untuk
menetapkan hubungan
antara jarak, ruang serta
cara melihat benda dimana
benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya

t. Penyesuaian lensa Penyesuaian lensa mata

mata untuk melihat suatu benda
yang sangat penting bila
melaksanakan pekerjaan
yang perlu dengan melihat
benda dalam jarak dan
arah yang berbeda

u. Melihat berbagai Membedakan warna yang

warna terdapat dalam pekerjaan

v. Luas Melihat suatu daerah

pandang keatas dan
kebawah pandang atau ke
kanan atau ke kiri sedang
mata tetap berada di titik
tertentu

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki/Perempuan
2) Umur : Disesuaikan

3) Tinggi badan : Disesuaikan

 4) Berat badan : Disesuaikan

5) Postur badan : Disesuaikan

6) Penampilan : Disesuaikan

g. Fungsi Pekerjaan : a. B4 Mengerjakan Menggunakan anggota badan,

benda dengan seperangkat alat perkakas
tangan atau tangan atau alat-alat khusus
perkakas untuk mengerjakan,
menggerakan, mengarahkan
atau menempatkan benda

b. B7 Memegang Menggunakan anggota badan,

perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda

c. D0 Memadukan Menyatukan atau memadukan

data hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun
karangan atau
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi

d. D1 Mengkoordinasi Menentukan waktu, tempat

data atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan
yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa
data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta
membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa

e. D2 Menganalisis Mempelajari, mengurangi,

data merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan
atau menyajikan tindakan
alternatif

f. D3 Menyusun data Mengerjakan, menghimpun

atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda
g. D4 Menghitung data Mengerjakan perhitungan
aritmatika, (tambah, kurang,
bagi)

h. D5 Menyalin data Menyalin, mencatat atau

memindahkan data

i. D6 Membandingkan Mengidentifikasikan
data persamaan atau perbedaan
sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara
langsung serta secara fisik
dan sedikit sekali memerlukan
upaya mental

j. O0 Menasehati Memberi bimbingan, saran,

konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin
ilmu, spiritual atau prinsip-
prinsip keahlian lainnya

k. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar-

menukar & beradu pendapat,
argumen, gagasan dengan
pihak lain membuat
keputusan

l. O2 Mengajar Melatih orang lain dengan

memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis
atau memberikan
rekomendasi atas dasar
disiplin yang bersifat teknis

m. O3 Menyelia Menentukan atau menafsirkan

prosedur kerja, membagi
tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan
dan meningkatkan efisiensi

n. O4 Menghibur Menghibur orang lain,

biasanya menggunakan media
panggung, film, televisi dan
radio

o. O5 Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain

untuk memperoleh
 keuntungan dalam benda, jasa
atau pendapat

p. O6 Berbicara Berbicara atau memberi tanda

memberi tanda kepada orang lain untuk
meminta, memberi informasi
atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang
sifatnya tidak konseptual

q. O7 Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau

permintaan orang lain atau
hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk
melaksanakannya

l. O8 Menerima Membantu melaksanakan

instruksi kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak
memerlukan tanggapan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Meningkatnya kualitas pengelolaan,

verifikasi, dan penyusunan terhadap
data, dan laporan di lingkungan Instansi
Pemerintah

17. KELAS JABATAN : 6

Amlapura, 30 September 2023

Pemberi Informasi

I Ketut Budhi Artha, S.Kom., MAP

NIP. 19840331 200902 1 003