LANGKAH-LANGKAH E-KINERJA APLIKASI

SIASN 2023

PERMENPANRB NO 6 TAHUN 2022 Sosialisasi E-Kinerja

Kec. Tebo Ilir
Pada poin 16.
Evaluasi Kinerja Periodik Pejabat Fungsional adalah proses dimana
pejabat penilai kinerja mereviu keseluruhan hasil kerja dan perilaku
kerja Pejabat Fungsional selama bulanan atau triwulanan dan
menetapkan predikat kinerja periodik Pejabat Fungsional berdasarkan
kuadran kinerja ( Permen PANRB no 1 Tahun 2023)
Predikat Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan (3) terdiri atas: a.
sangat baik; b. baik; c. cukup/butuh perbaikan; d. kurang; atau e. sangat
kurang
Langkah-langkah E-Kinerja

1. login dengan akun MYSAPK di link

https://kinerja.bkn.go.id/
2. lihat profil - apakah sudah sesuai
3. pilih menu SKP dan tambah SKP
4. isi periode dan pendekatan kuantitatif
pilih TAB Detail SKP
5. tambah RHK (Rencana Hasil Kerja)
Tampilan SKP
6.isi RHK
7.tambah indikator pada RHK yg sudah di buat (3
indikator)
8. Isi Lampiran (cek kembali kesesuaian lampiran)
9. Ajukan SKP
10. Disetujui Kepsek (Status ada 3, Draft, Pengajuan dan
persetujuan)
11. Setelah persetujuan - buka kembali menu SKP
12.pilih TAB Penilaian
13. Pilih TAB rencana aksi
14 Tambah rencana aksi di semua RHK ( jika tdk ada bukti
dukung..maka tdk perlu tambah rencana aksi
Tampilan TAB Penilaian
15.Kemudian pilih TAB pengisian bukti dukung
16.Tambah Bukti dukung (lampirkan link Gdrive)
17.Lalu isi realisasi di samping bukti dukung (ex : 18. Kuantitas
: Dokumen berdasarkan bukti dukung teridentifikasi, Kualitas :
100 % berdasarkan bukti dukung teridentifikasi, Waktu :
Terealisasi dalam 1 bulan berdasarkan bukti dukung
teridentifikasi)
18. Tugas guru selesai – skrng tunggu penilaian dari kepsek
SEKIAN DAN TERIMAKASIH