LANGKAH-LANGKAH

E-KINERJA APLIKASI SIASN

2023
Dasar Penyusunan - UU No 5/2014 tentang ASN
- PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen
SKP E-Kinerja PPPK
- PP No 30/2019 tentang Penilaian Kinerja
PNS
- PermenPANRB No 6/2022 tentang
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN (PNS &
PPPK)
- SE Menpan No.3 Tahun 2023 tentang tata
cara penetapan kinerja pegawai ASN
 Tujuan diterbitkannya surat edaran tersebut sebagai
Dasar Penyusunan panduan bagi instansi pemerintah dalam
memanfaatkan sistem informasi pengelolaan kinerja
SKP E-Kinerja pegawai ASN. Dalam rangka implementasi Peraturan
Presiden Nomor: 95 Tahun 2018 tentang sistem
pemerintahan berbasis elektronik dan untuk
mendukung pengelolaan kinerja Pegawai Aparatur
Sipil Negara (ASN) di instansi pemerintah maka perlu
adanya penerapan sistem informasi pengelolaan
kinerja pegawai ASN yang terintegrasi dengan Sistem
Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN)
Tahapan E-Kinerja

Sasaran Kinerja
Pelaksanaan Kinerja Evaluasi Kinerja
Pegawai (SKP)
(Realisasi) Pegawai
SKP adalah ekspektasi kinerja yang
akan dicapai oleh Pegawai setiap Realisasi merupakan pencapaian Merupakan penilaian yang
tahun. Ekspektasi Kinerja adalah target dari SKP yang telah dilakukan oleh pejabat penilai
harapan atas hasil kerja dan perilaku ditetapkan. Hasil target yang berdasarkan SKP dan realisasi.
kerja Pegawai. (Permenpanrb No. 6 muncul merupakan akumulasi dari
Tahun 2022). target Kinerja yang sudah dilakukan
Tak hanya menjadi penilaian sebelumnya.
kinerja, SKP juga bisa dipakai untuk
mengukur prestasi seorang PNS
maupun PPPK.
01
Langkah-langkah
Pengisian E-Kinerja
1. Login dengan akun
MYSAPK pada link https://
kinerja.bkn.go.id/login,
login menggunakan NIP dan
Password MySAPK
individu.
Jika lupa terhadap password
MySAPK, silahkan gunakan
fitur reset Password yang
tersedia
di aplikasi MySAPK BKN (
https://mysapk.bkn.go.id)
atau hubungi operator
institusi.
2. Pastikan Menu profil
sudah sesuai dengan
status terbaru pada
SIASN.
3. Pilih menu SKP dan
click tambah periode
SKP untuk penempatan
datanya. Isi periode (1
januari 2023 – 1
Desember 2023), dan
pilih pendekatan
kuantitatif lalu ok.
Selanjutnya…..
4. Kemudian pilih detail SKP 5. Tambah RHK (Rencana
pada menu. Hasil Kerja)

7. Tambah indikator pada RHK

6. Isi RHK (Rencana Hasil yang dibuat
Kerja) – Cari RHK
Pimpinan yang sesuai
untuk dapat diintervensi
Selanjutnya…..
8. Ajukan 9. Jika disetujui – buka
kembali menu SKP
SKP
10. Kemudian Pilih menu
penilaian

Persetujuan 11. Pilih menu rencana aksi

12. Tambah rencana aksi pada

semua indikator RHK
Dikembalikan
Selanjutnya…..

13. Kemudian pilih menu pengisian bukti

dukung, tambah bukti dukung beserta link
14. Isi realisasi beserta bukti dukung (cth. 18
kuantitas: Dokumen berdasarkan bukti dukung
teridentifikasi)

12. Pengisian E-Kinerja Selesai

Draft
SKP yang dipersiapkan pengusul

Pengajuan
Proses pengusulan SKP

Persetujuan
Usulan yang disetujui JPT
E-Kinerja timeline

11 Januari 2024 13 Januari 2024 15 Januari 2024

Pengisian E-Kinerja pada Pimpinan progress E-Kinerja Selesai

IAIN Lhokseumawe menilai E-Kinerja
Terima Kasih
Pertanyaan terkait teknis pengisian, silahkan sampaikan
pada Subbag Kepegawaian IAIN Lhokseumawe.
Email: kepegawaian@iainlhokseumawe.ac.id