Paparan Sakip Disdukcapil Prov. Kalteng Tahun Tahun 2022-1

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPIL PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
IMPLEMENTASI SISTEM
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI
SAIFUL, S.Pd.,M.Si
Kadis Dukcapil Prov. Kalteng PEMERINTAH (SAKIP)
GARIS BESAR MATERI
A. Peran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi
Kalimantan Tengah dalam RPJMD Tahun 2021-2026.
B. Tindak Lanjut Hasil Rekomendasi Tahun 2021.
C. Progress Perbaikan Penerapan SAKIP/Manajemen Kinerja Yang
Dilakukan.
D. Cascading Kinerja, Pohon Kinerja Program/Kegiatan/Sub
Kegiatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi
Kalimantan Tengah.
E. Data Terkait Refocussing Anggaran yang Dilakukan.
F. Progres Capaian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2017- Juni 2022.
G. Penghargaan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2017- Sekarang.
BY SAIFUL
FILE: CREATEDSEM.DOK
A. PERAN DISDUKCAPIL PROV.
KALTENG DALAM RPJMD
TAHUN 2021-2026
Visi Gubernur dan Wakil Gubernur untuk
pembangunan Provinsi Kalimantan Tengah
dalam Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2021-2026
adalah “Kalimantan Tengah makin BERKAH”
(BERKAH merupakan akronim dari:
Bermartabat, Elok, Religius, Kuat, Amanah dan
Harmonis).
BY SAIFUL
Berdasarkan Visi dan Misi Gubernur dan
Wakil Gubernur di atas, maka sesuai dengan
bidang urusannya menempatkan Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Provinsi Kalimantan Tengah pada tugas
pembangunan Misi 3 RPJMD 2021-2026,
yaitu: “Mewujudkan Tata Kelola
Pemerintah Yang Baik Melalui Reformasi
Birokrasi”.
BY SAIFUL
Untuk mencapai misi tersebut Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah menetapkan Tujuan,
Sasaran, Indikator Kinerja, dan Target Kinerja RPJMD 2021-2026
seperti terlihat dalam tabel berikut:
• Tujuan: Peningkatan kapasitas dan sinergi pembangunan Provinsi
dan Kabupaten/ Kota, serta pelayanan publik yang berkualitas dan
penguatan inovasi.
• Sasaran: Terjaminnya hak-hak setiap warga negara dalam
pemenuhan dokumen kependudukan dan tersedianya data
kependudukan untuk semua keperluan.
• Indikator Kinerja: Persentase Penerbitan Dokumen
Kependudukan.
• Target Kinerja: 65,20 % (2021), 68,15 % (2022), 70,49 % (2023),
73,24 % (2024), 78,20 % (2025), 84,85 % (2026).
BY SAIFUL
Target Kinerja dalam Renstra Tahun 2021-2026
Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 60-61
BY SAIFUL
Target Kinerja dalam Renstra Tahun 2021-2026
Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 62, 71-72
BY SAIFUL
Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 62, 71-72
BY SAIFUL Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 62, 71-72

B. TINDAK LANJUT HASIL
REKOMENDASI TAHUN 2021
Berdasarkan Laporan Hasil Evaluasi (LHE) Nomor :
700/62/LHE/2022/INSP Tanggal 25 April 2022, Atas Implementasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah untuk Kinerja tahun 2021 terjadi
peningkatan Capaian Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Provinsi Kalimantan Tengah sebasar 1,34 % apabila dibandingkan dengan
Laporan Kinerja Tahun 2020.
Pada tahun 2020 Capai Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Provinsi Kalimantan Tengah memperoleh nilai 64,96 % kategori (Baik) dengan
interpretasi baik, sedangkan pada tahun 2021 Capaian Kinerja mengalami
peningkatan dengan nilai 66,30 dengan kategori B (Baik) dengan interpretasi
Akuntabilitas kinerjanya sudah baik, memiliki sistem yang dapat
digunakan untuk manajemen kinerja dan perlu sedikit perbaikan.
BY SAIFUL
Untuk meningkatkan Capaian Kinerja pada tahun 2022 maka Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah berupaya
menindaklanjuti Rekomendasi dari Inspektorat yaitu sebagai berikut:
1. PERENCANAAN KINERJA
a. Rekomendasi:
Mereviu Dokumen Renstra secara berkala.
Tindak Lanjut:
Dokumen Renstra secara berkala akan direviu setiap tahun dan hasil reviu
tersebut dituangkan ke dalam dokumen laporan atau notulen Reviu Renstra
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah.
b. Rekomendasi:
Memanfaatkan Rencana Kinerja Tahunan dalam Penyusunan Anggaran.
Tindak Lanjut:
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) telah dimanfaatkan dalam Penyusunan
Anggaran.
BY SAIFUL
2. PENGUKURAN KINERJA
a. Rekomendasi:
Melakukan reviu Indikator Kinerja Utama (IKU) secara berkala dan hasil reviu
tersebut agar dituangkan ke dalam dokumen laporan atau notulen.
Tindak Lanjut:
Indikator Kinerja Utama secara berkala akan direviu dan hasil reviu tersebut
akan dituangkan ke dalam dokumen laporan atau notulen.
b. Rekomendasi:
Mengembangkan cara pengukuran kinerja secara berjenjang mulai dari staf,
manajerial sampai kepada pimpinan tertinggi dan tingkat instansi dengan
memanfaatkan teknologi informasi sehingga capaian atau progress kinerja dapat
diidentifikasi secara lebih tepat dan cepat.
Tindak Lanjut:
Akan dikembangkan cara pengukuran kinerja secara berjenjang mulai dari staf,
manajerial sampai kepada pimpinan tertinggi dan tingkat instansi dengan
memanfaatkan teknologi informasi sehingga capaian atau progress kinerja dapat
diidentifikasi secara lebih tepat dan cepat
BY SAIFUL
c. Rekomendasi:
Memanfaatkan pencapaian target kinerja sebagai dasar pemberian reward dan
punishment dan target kinerja digunakan sebagai cara untuk menyimpulkan atau
memberikan predikat (baik, cukup, kurang, tercapai, tidak tercapai, berhasil,
gagal, dan lain-lain) suatu kondisi atau keadaan.
Tindak Lanjut:
Akan dimanfaatkan pencapaian target kinerja sebagai dasar pemberian reward
dan punishment dan target kinerja digunakan sebagai cara untuk menyimpulkan
atau memberikan predikat (baik, cukup, kurang, tercapai, tidak tercapai, berhasil,
gagal, dan lain-lain) suatu kondisi atau keadaan.
3. PELAPORAN KINERJA
a. Rekomendasi:
Menyajikan data pembanding kinerja yang memadai dan informasi tentang
analisis efisiensi penggunaan sumber daya yang telah diupayakan atau dilakukan.
Tindak Lanjut:
Akan disajikan data pembanding kinerja yang memadai dan informasi tentang
analisis efisiensi penggunaan sumber daya yang telah diupayakan atau dilakukan.
BY SAIFUL
b. Rekomendasi:
Dalam membuat Laporan Kinerja supaya menyajikan informasi tentang
analisis efisiensi penggunaan sumber daya.
Tindak Lanjut:
Akan dibuat Laporan Kinerja yang menyajikan informasi tentang analisis
efisiensi penggunaan sumber daya.
c. Rekomendasi:
Informasi yang disajikan supaya dapat sepenuhnya digunakan dalam
perbaikan perencanaan, dalam menilai dan memperbaiki pelaksanaan
program dan kegiatan organisasi dalam peningkatan kinerja dan dalam
penilaian kinerja.
Tindak Lanjut:
Akan disajikan informasi yang dapat sepenuhnya digunakan dalam perbaikan
perencanaan, dalam menilai dan memperbaiki pelaksanaan program dan
kegiatan organisasi dalam peningkatan kinerja dan dalam penilaian kinerja.
BY SAIFUL
4. EVALUASI INTERNAL
a. Rekomendasi:
Melaksanakan evaluasi terhadap program dalam rangka menilai keberhasilan
program dan menghasilkan rekomendasi-rekomendasi perbaikan perencanaan
kinerja maupun peningkatan kinerja di masa yang akan datang.
Tindak Lanjut:
Akan dilaksanakan evaluasi terhadap program dalam rangka menilai keberhasilan
program untuk menghasilkan rekomendasi-rekomendasi perbaikan perencanaan
kinerja maupun peningkatan kinerja di masa yang akan datang.
b. Rekomendasi:
Melaksanakan evaluasi atas pelaksanaan rencana aksi secara berkala yang
dibuktikan/dituangkan dalam dokumen/laporan/notulen yang memberikan
alternatif kegiatan yang dapat dilaksanakan.
Tindak Lanjut:
Akan dilaksanakan evaluasi atas pelaksanaan rencana aksi secara berkala yang
dibuktikan/dituangkan dalam dokumen/laporan/notulen yang memberikan
alternatif kegiatan yang dapat dilaksanakan.
BY SAIFUL
5. CAPAIAN SASARAN/KINERJA ORGANISASI
a. Rekomendasi:
Pencapaian sasaran kinerja dan target kinerja yang telah dicapai pada
tahun ini diharapkan harus ditingkatkan pada tahun yang akan datang.
Tindak Lanjut:
Pencapaian sasaran kinerja dan target kinerja yang telah dicapai pada
tahun ini akan ditingkatkan pada tahun yang akan datang.
b. Rekomendasi:
Perlu memperbaiki capaian kinerja yang bersifat outcome pada tahun yang
akan datang.
Tindak Lanjut:
Akan dilakukan perbaikan capaian kinerja yang bersifat outcome pada
tahun yang akan datang.
BY SAIFUL
C. PROGESS PERBAIKAN PENERAPAN
SAKIP / MANAJEMEN KINERJA YANG
DILAKUKAN
SEBELUM (BEFORE)
1. Renstra Tahun 2016-2021 belum direviu secara berkala.
2. Indikator Kinerja Utama (IKU) belum direviu secara berkala.
SETELAH (AFTER)
3. Renstra Tahun 2016-2021 telah direviu berkoordinasi dengan
Bappedalitbang sebagai dasar perbaikan di dalam Restra tahun 2021-
2026.
4. Indikator Kinerja Utama (IKU) telah direviu berkoordinasi dengan Biro
Organisasi sehingga terdapat pengurangan indikator Kinerja yang tidak
relevan dengan target kinerja dan penambahan Indikator Kinerja Utama
untuk Renstra 2021-2026.
BY SAIFUL
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) YANG DIHILANGAKAN
1. Persentase Pembinaan dan Peningkatan Partisipasi masyarakat dan Stakeholder
di Bidang Administrasi Kependudukan.
2. Persentase Masyarakat yang Mengurus Dokumen Kependudukan dan Pencatatan
Sipil.
3. Persentase Ketersediaan dukungan sarana dan prasarana terhadap pengembangan
dan implementasi inovasi
4. Persentase Kuantitas dan Kualitas Database Kependudukan.
5. Persentase DP4 untuk Mendukung Penyelenggaraan Pemilu/Pemilukada
Serentak
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DITAMBAHKAN

6. Persentase Penyediaan Data Kependudukan dan Profil Perkembangan
Penduduk
7. Jumlah Inovasi Pelayanan Publik
8. Jumlah Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
9. Persentase Capaian Realisasi Fisik Pelaksanaan Program Kegiatan
BY SAIFUL
D. CASCADING DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL PROVINSI
KALIMANTAN TENGAH.
BY SAIFUL
BY SAIFUL
BY SAIFUL
BY SAIFUL
E. DATA TERKAIT
REFOCUSSING ANGGARAN
YANG
Berdasarkan DILAKUKAN
Surat Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor:
050/023/TPAD/2021 tanggal 2 Agustus 2021 tentang Rasionalisasi Anggaran
Untuk Penangangan Pandemi Covid-19 Tahun Anggaran 2021 maka Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah telah
menindaklanjuti surat tersebut dengan melakukan Rasionalisasi Anggaran
Belanja Tahun Anggaran 2021
Adanya Rasionalisasi Anggaran tersebut menyebabkan APBD Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah mengalami
pengurangan sebesar Rp. 538.874.000,- dari Rp. 7.479.864.529,- menjadi
Rp. 6.940.990.529.
Berikut program/kegiatan/Sub Kegiatan yang mengalami pengurangan
terkait Rasionalisasi Anggaran.
BY SAIFUL
BY SAIFUL
BY SAIFUL
F. PROGRES CAPAIAN KINERJA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN
2017-Penerbitan
Jumlah JUNI 2022Dokumen Administrasi Kependudukan (KK, KTP-E, Akta
Nikah, Akta Kelahiran, Akta Kematian, dan KIA) cenderung mengalami peningkatan.
Meningkatnya Jumlah Penerbitan Dokumen Administrasi Kependudukan ini
menujukkan meningkatnya kepedulian dan ketaatan masyarakat di Provinsi Kalimantan
Tengah terhadap tertib administrasi kependudukan. Hal ini tidak terlepas dari peran aktif
aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah
bekerjasama dengan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten/Kota dalam
mengupayakan pelayanan yang membahagiakan masyarakat dengan memberikan
kemudahan-kemudahan kepada masyarakat dalam mengurus dokumen administrasi
kependudukan.
Meningkatnya Penerbitan Dokumen Administrasi Kependudukan menujukkan
komitmen Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Tengah
dalam mewujudkan tata kelola pemerintah yang baik melalui reformasi birokrasi dalam
bidang administrasi kependudukan dan pencatatan sipil di Provinsi Kalimantan Tengah.
BY SAIFUL
TABEL PROGESS PENCAPAIAN KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2017 S.D. JUNI 2022
Sumber Data: Laporan Kinerja 5 Tahun Pemerintahan Gubernur Kalimantan

Tengah (2017-2022) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi
Kalimantan Tengah.
BY SAIFUL
PENJELASAN PROGESS CAPAIAN KINERJA
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2017 S.D. JUNI
2022
PENERBITAN KARTU KELUARGA
Penerbitan Kartu keluarga di Provinsi Kalimantan Tengah pada periode
tahun 2017 s.d. 2021 mengalami peningkatan sebagai berikut:
• Tahun 2017 bertambah sebanyak 719.617 KK (atau 82 %) dari jumlah
penduduk 2.525.014 Jiwa.
• Tahun 2018 bertambah sebanyak 784.935 KK (atau 88,99 %) dari jumlah
penduduk 2.570.289 Jiwa. Tahun 2019 bertambah sebanyak 813.126 KK
(atau 95 %) dari jumlah penduduk 2.588.924 Jiwa.
• Tahun 2020 bertambah sebanyak 822.345 KK (atau sebanyak 97 %) dari
jumlah penduduk 2.633.558 jiwa.
• Tahun 2021 bertambah sebanyak 840.995 KK (atau 98,92 %) dari jumlah
penduduk 2.656.442 jiwa.
• Sampai dengan Juni 2022 bertambah sebanyak 870.000 KK (atau 105,94 %)
dari jumlah penduduk 2.702.170 jiwa.
BY SAIFUL
PENERBITAN KTP-EL
Jumlah Penerbitan KTP-El di Provinsi Kalimantan Tengah pada periode
tahun 2017-2021 mengalami peningkatan. Hal ini disebabkan meningkatnya
kualitas (kecepatan dan ketepatan) pelayanan aparatur pemerintah dan juga
meningkatkan kesadaran masyarakat itu sendiri terhadap tertib administrasi
kependudukan dalam kepemilikan KTP-El.
• Pada tahun Tahun 2017 Penerbitan KTP-El bertambah menjadi 1.267.609
jiwa (atau 67,02 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2018 Penerbitan KTP-El bertambah menjadi 1.691.406 jiwa (atau
91,71 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2019 Penerbitan KTP-El bertambah menjadi 1.771.440 jiwa (atau 96,3
%) dari target yang ditetapkan.
• Sampai dengan Juni 2022 Penerbitan KTP-El bertambah menjadi 1820.834
jiwa (atau 99,96 %) dari target yang ditetapkan.
BY SAIFUL
PENERBITAN AKTA NIKAH
Jumlah pasangan Berakta Nikah di Provinsi Kalimantan Tengah pada
periode tahun 2017 - 2022 meningkat sebagai berikut:
• Tahun 2017 penerbitan Akta Nikah bertambah menjadi 1.327.015 pasangan
dengan penambahan sebesar 100 % dari target yang ditetapkan.
dengan penambahan sebesar 100 % dari target yang ditetapkan.
dengan penambahan sebesar 69,83 % dari target yang ditetapkan.
• Sampai dengan Juni 2022 penerbitan Akta Nikah bertambah menjadi
1.820.044 pasangan dengan penambahan sebesar 99,99 % dari target yang
ditetapkan.
BY SAIFUL
PENERBITAN AKTA KELAHIRAN
Jumlah Akta Kelahiran yang diterbitkan periode tahun 2017 - 2022
di Provinsi Kalimantan Tengah mengalami peningkatan sebagai berikut:
• Pada Tahun 2017 jumlah pemilik Akta Kelahiran sebanyak 727.348
jiwa (atau 77,65 %) dari jumlah target 936.749 jiwa.
• Tahun 2018 jumlah pemilik Akta Kelahiran bertambah menjadi
763.857 jiwa (atau 80,89 %) dari jumlah target 944.359 jiwa.
863.885 jiwa (atau 76,74 %) dari jumlah target 1.125.760 jiwa.
• Sampai dengan Juni 2022 jumlah pemilik Akta Kelahiran bertambah
menjadi 878.065 jiwa (atau 99,67 %) dari jumlah target 885.130 jiwa.
BY SAIFUL
PENERBITAN AKTA KEMATIAN
Jumlah Penerbitan Akta Kematian di Provinsi Kalimantan Tengah
pada periode tahun 2017-2022 mengalami peningkatan sebagai berikut:
• Pada tahun 2017 Penerbitan Akta Kematian bertambah sebanyak
16.540 jiwa (atau 82,46 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2018 Penerbitan Akta Kematian bertambah menjadi 20.508 jiwa
(atau 100 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2019 Penerbitan Akta Kematian bertambah menjadi 24.087
(atau 83,3 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2020 Penerbitan Kutipan Akta Kematian bertambah menjadi
37.362 jiwa (atau 89,45 %) dari target yang ditetapkan.
• Tahun 2021 Penerbitan Akta Kematian bertambah menjadi 54.083 jiwa
(atau 93,50 %) dari target yang ditetapkan.
• Sampai dengan Juni 2022 Penerbitan Akta Kematian bertambah
menjadi 61,205 jiwa (atau 98,09 %) dari target yang ditetapkan.
BY SAIFUL
PENERBITAN KARTU IDENTITAS ANAK (KIA)
Jumlah kepemilikan KIA di Provinsi Kalimantan Tengah pada
periode tahun 2017 - 2021 mengalami peningkatan sebagai berikut:
Pada tahun 2017 ada 12.886 anak yang memiliki KIA. Tahun 2018
bertambah menjadi 119.584 anak yang memiliki KIA atau telah mencapai
36,05 %.
Tahun 2019 jumlah tersebut meningkat menjadi 170.240 anak yang
telah memiliki KIA atau telah mencapai 38,49 %.
telah memiliki KIA atau telah mencapai 45,09 %.
telah memiliki KIA atau telah mencapai 43,18%.
Sampai dengan Juni 2022 jumlah tersebut meningkat menjadi
397.702 anak yang telah memiliki KIA atau telah mencapai 47,91 %.
BY SAIFUL
G. PENGHARGAAN DINAS KEPENDUDUKAN
DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI
KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2017-
SEKARANG.
1. Piagam Penghargaan dari Kejaksanaan Tinggi Kalimantan Tengah atas
Partisipasi Dalam Kegiatan Peduli Kebakaran Hutan dan Lahan Tahun
2019.
2. Piagam Penghargaan dari Komisi Pemilihan Umum Provinsi
Kalimantan Tengah atas Partisipasi Dalam Menyukseskan Pemilihan
Umum Tahun 2019 di Provinsi Kalimantan Tengah.
3. Piagam Penghargaan dari Komisi Pemilihan Umum Provinsi
Kalimantan Tengah atas Dukungan dan Partisipasi Partisipasi Dalam
Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Tengah Tahun
2020.
4. Penganugerahan Keterbukaan Informasi Badan Publik di Kalimantan
Tengah Tahun 2021 Peringkat II Cukup Informatif dari Komisi
Informasi Provisi Kalimantan Tengah.
BY SAIFUL
TERIMA KASIH

Paparan Sakip Disdukcapil Prov. Kalteng Tahun Tahun 2022-1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Paparan Sakip Disdukcapil Prov. Kalteng Tahun Tahun 2022-1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN

SIPIL PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 60-61

Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 62, 71-72

BY SAIFUL Sumber Data: Restra Disukcapil, hal. 62, 71-72

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DITAMBAHKAN

Sumber Data: Laporan Kinerja 5 Tahun Pemerintahan Gubernur Kalimantan

Anda mungkin juga menyukai