Bab : Apa Iti Sistem Manajemen Pembelajaran

Apa Itu Sistem Manajemen Pembelajaran?

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/learning-management-
system

Sistem manajemen pembelajaran dapat membantu perusahaan

mengembangkan sistem pelatihan dan orientasi yang seragam untuk seluruh
karyawannya. Pertama kali diciptakan untuk institusi pendidikan, sistem
manajemen pembelajaran menjadi semakin umum di lingkungan
perusahaan. Sistem manajemen pembelajaran menawarkan banyak fungsi
berbeda, dan tersedia berbagai jenis tergantung pada kebutuhan
perusahaan. Pada artikel ini, kami akan menjelaskan apa itu sistem manajemen
pembelajaran, siapa yang menggunakannya, alat yang ditawarkan, dan
beberapa manfaat utamanya.
Pekerjaan terkait di Indeed
Part-time jobs
Full-time jobs
Remote jobs
Urgently hiring jobs
View more jobs on Indeed
Apa itu sistem manajemen pembelajaran?
Sistem manajemen pembelajaran (LMS) adalah aplikasi berbasis perangkat
lunak atau web yang digunakan untuk mengelola, menyampaikan, dan
mengukur program pembelajaran online suatu organisasi. Peran LMS
bervariasi tergantung pada tujuan organisasi dan strategi pelatihan
online. Namun, tujuan utamanya biasanya adalah untuk menyelenggarakan
dan melacak pembelajaran online.
Menyediakan platform online di mana pelajar dapat mengakses sumber daya
pelatihan, LMS membantu menjadikan pelatihan dapat diakses oleh pelajar
jarak jauh dan menyediakan lokasi pusat untuk pelatihan di seluruh organisasi
atau institusi.
Terkait: Sasaran SMART: Definisi dan Contoh
Siapa yang dapat menggunakan sistem manajemen pembelajaran?

1
Bab : Apa Iti Sistem Manajemen Pembelajaran

Sistem manajemen pembelajaran telah digunakan selama bertahun-tahun oleh

lembaga pendidikan untuk membuat dan menyampaikan tugas kuliah. Namun,
semakin banyak organisasi atau perusahaan yang memanfaatkan program LMS
untuk memberikan pelatihan kepada karyawan dan pelanggan mereka.
Salah satu dari berikut ini dapat menggunakan LMS:
 Perusahaan dari segala ukuran, mulai dari perusahaan rintisan, bisnis
milik keluarga hingga perusahaan multinasional besar
 Organisasi lokal atau internasional
 Organisasi nirlaba
 Lembaga pembelajaran konvensional seperti akademi, sekolah dan
seminari
 Asosiasi pembelajaran virtual
Pengguna LMS dapat dikategorikan menjadi pelajar dan administrasi. Peserta
didik adalah pengguna akhir karena mereka adalah penerima pelatihan, materi
pembelajaran, tugas kursus dan penilaian yang disertakan dengan
LMS. Administrator bertanggung jawab atas pengelolaan LMS, yang mencakup
berbagai tugas seperti pengembangan kursus, penugasan pelajar, dan melacak
kemajuan pelajar.
Terkait: Gaya Belajar untuk Pengembangan Karir
Alat apa saja yang ditawarkan sistem manajemen pembelajaran?
Alat yang ditawarkan sistem manajemen pembelajaran bervariasi tergantung
pada tujuan penggunaannya. Namun, alat paling umum yang dapat Anda
temukan di sebagian besar program LMS berkualitas adalah sebagai berikut:
 Alat gamifikasi: Alat ini membantu memotivasi dan menginspirasi
pelajar dengan memungkinkan mereka memperoleh poin, penghargaan,
atau lencana pada semua aktivitas pembelajaran.
 Alat pelaporan dan analitik: Alat ini memungkinkan pemberi kerja untuk
melacak dan mengukur dampak program pembelajaran terhadap tim
atau organisasi. Mereka juga memungkinkan pemberi kerja memperoleh
wawasan pembelajaran menggunakan laporan dan panel kontrol yang
dapat disesuaikan yang menyediakan metrik aktivitas pelajar.

2
Bab : Apa Iti Sistem Manajemen Pembelajaran

 Alat pengujian dan penilaian: Alat ini sangat penting untuk tim
pembelajaran dan pengembangan. Mereka membantu pelatih
menentukan bagaimana kinerja peserta didik. Mereka juga membantu
pelatih menentukan apakah peserta berhasil menyimpan informasi
setelah pelatihan. Alat-alat ini membantu mengevaluasi efektivitas
program pelatihan.
 Alat pembelajaran sosial: Alat ini memungkinkan pembelajar
berinteraksi dengan teman sebayanya secara langsung. Peserta didik
dapat bertanya dan menjawab pertanyaan dalam pengaturan
forum. Alat pembelajaran sosial menyederhanakan proses pembelajaran
dan mengurangi ketegangan pada pelatih.
 Alat Penulisan: Alat ini dapat membuat pelajaran. Hal ini memungkinkan
pemberi kerja atau manajer pelatihan untuk membuat dan mengatur
konten ke dalam struktur kursus standar yang dapat mereka ekspor
dalam berbagai format multimedia.
See your instant resume report on Indeed
Get recommendations for your resume in minutes
Apa manfaat utama dari sistem manajemen pembelajaran?
Program LMS memiliki banyak manfaat bagi organisasi dan peserta
didiknya. Ini termasuk yang berikut:
Memperlancar proses pelatihan
Program LMS membuat proses pelatihan lebih mudah, karena membantu
merencanakan kalender kegiatan pelatihan, yang dapat dibagikan oleh
manajer pelatihan kepada pelatih, peserta didik, dan rekan administrator. Hal
ini juga membantu dalam mengambil laporan pelatih, yang bisa menjadi proses
yang melelahkan jika dilakukan secara manual.
Mengatur dan menyimpan data besar dengan aman
LMS dapat menyimpan semua data besar di satu lokasi, sehingga memudahkan
pemeliharaan dan pembaruan materi pembelajaran. Selain itu, sebagian besar
program LMS dilengkapi dengan enkripsi tingkat lanjut untuk mencegah
pelanggaran data.
Melacak kinerja dan kemajuan pelajar

3
Bab : Apa Iti Sistem Manajemen Pembelajaran

Hampir semua platform LMS memiliki analisis dan pelaporan bawaan, yang
memungkinkan manajer pelatihan melacak atau memantau berbagai aspek
program pelatihan online. Dengan fitur pelaporan dan analitik LMS, manajer
pelatihan dapat secara otomatis melacak semuanya mulai dari kinerja peserta
didik hingga hasil penilaian e-learning. Hal ini membantu mereka menentukan
pola dan tren, terutama karena banyak sistem manajemen pembelajaran
menyediakan visualisasi data, seperti bagan dan grafik.
Terkait: Keterampilan Analitis: Definisi dan Contoh
Memberikan akses tak terbatas ke materi pembelajaran
Setelah manajer mengunggah materi kursus pembelajaran ke LMS dan
mempublikasikannya, peserta pelatihan atau pengguna memiliki akses tak
terbatas terhadap informasi yang mereka butuhkan. Pengguna biasanya juga
dapat mengakses materi menggunakan ponsel pintar atau tablet
mereka. Artinya, mereka tidak perlu menunggu hingga sesi pelatihan online
berikutnya untuk mempelajari keterampilan dan menyelesaikan tugas terkait
pekerjaan.
Personalisasi pengalaman pelatihan
LMS juga memungkinkan manajer untuk menetapkan jalur pembelajaran atau
sumber pelatihan yang berbeda untuk masing-masing pelajar. Dengan
demikian, semua peserta didik mendapatkan pelatihan individual yang mereka
butuhkan berdasarkan tugas pekerjaan mereka, tujuan pembelajaran dan
berbagai kriteria lainnya. Bahkan ada pilihan untuk membuka kunci navigasi
sehingga pelajar dapat memilih kursus online dan aktivitas pelatihan mereka
sendiri. Semua ini membuat pengalaman pelatihan online lebih efektif dan
meningkatkan kepuasan pelajar.
Mengurangi biaya pembelajaran dan pengembangan
Karena LMS adalah platform online, pemberi kerja tidak perlu membayar biaya
perjalanan instruktur, materi pembelajaran tercetak, dan penyewaan situs
pelatihan online. Peserta didik dapat menyelesaikan pelatihan secara online,
yang berarti perusahaan dapat menghemat banyak anggaran pembelajaran
dan pengembangan mereka.
Memperluas kursus pembelajaran dengan cepat dan mudah

4
Bab : Apa Iti Sistem Manajemen Pembelajaran

Jika manajer pelatihan ingin menambahkan lebih banyak modul ke kursus

pembelajaran online mereka untuk memperbarui informasi, mereka cukup
mengakses LMS dan melakukan penyesuaian yang diperlukan tanpa
mengulang seluruh kursus pembelajaran online. Karena semua konten
disimpan di lokasi terpusat, mereka dapat dengan mudah memodifikasi kursus
pembelajaran master lalu menyebarkannya ke semua pelajar.
Memberikan konten dalam berbagai format
LMS menyediakan platform online yang layak untuk mengkonsolidasikan
persyaratan pelatihan. Dengan menggunakan LMS, seorang manajer dapat
mengintegrasikan dan menyampaikan konten dalam berbagai
format. Tergantung pada kebutuhan peserta didik, materi kursus dapat
dirancang untuk mencakup animasi, grafik, podcast, video atau presentasi.