LAPORAN

PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ( PKL)

DIRAMAYANA FLOBAMORA MALL KUPANG
TANGGAL 1 JULI S/D 31 DESEMBER 2023

Laporan ini diajukan sebagai salah satu syarat dalam mengakhiri masa PKL serta
syarat untuk mengikuti Ujian Praktek Kompetensi Kejuruan, Ujian Asesmen
Kompetensi Minimum (AKM).

DiSusun Oleh:
Nama Siswa : Apliana Rada Peda
Kelas : XIIBDP¹

Bidang Studi Keahlian : Bisnis Dan Manajemen

Program Studi Keahlian : Bisnis Dan Pemasaran

Kompetensi Keahlian : Bisnis Daring Dan Pemasaran

PEMERINTAH PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMK NEGERI 1 WAIKABUBAK
Jl. Bayangkara No. 60 Telp/Fax:[0387]21190
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN
PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
DIRAMAYANA FLOBAMORA MALL KUPANG

DiSusun Oleh:

(Apliana Rada Peda)

Pembimbing DU / DI Pembimbing Sekolah

( Desy V.Omawele) (Ester Bulu S,Sos)

MENGETAHUI
Kepala SMKN 1 Waikabubak Wakil Kepala Sekolah

Urusan Humas

Yohana Landa, S. M.Pd.K Noviana Tamo Ina,S.S

NIP.196706092000032002 NIP.198411262009042005
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada saya,sehingga saya LAPORAN PRAKTEK
KERJA LAPANGAN (PKL) DI RAMAYANA FLOBAMORA MALL KUPANG dapat terselesaikan
dengan baik.

Penyusunan laporan ini sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh
seluruh siswa yang mengikuti prakering dan yang menyelesaikan akhir masa prakering,
disampaing itu juga laporan ini menjadi persyarat untuk dapat mengikuti Ujian Praktek
Kopetensi Kejuruan serta Ujian Asesment Kompetensi Minimum Tahun 2023

Laporan ini dapat terselesaikan atas bantuan dan bimbingan dari semua pihak.
Untuk itu saya mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang ikut membantu saya
dalam penyelesaian laporan ini, terutama kepada:

1. Ibu.Yohana Landa,S.Pd.,M.Pd.K Selaku Ibu.Yohana kepala SMKN NEGERI 1

WAIKABUBAK
2. Ibu. Ester Bulu S,Sos Selaku pembimbing sekolah.
3. Ibu. Desy V.Omawele Selaku pembimbing DU/DI
4. Bapak / Ibu Guru beserta seluruh staf Tata Usaha SMK NEGERI 1 WAIKABUBAK
5. Bapak / Ibu Pegawai Kantor
6. Serta semua pihak yang tidak dapat saya sebukan satu persatu yang telah
membantu saya pada saat pelaksanaan PKL maupun dalam proses penyusunan
laporan ini.

Saya menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna
Untuk itua kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan laporan ini
dikemudian hari sangat saya harapkan.Mudah-mudahan laporan ini dapat bermanfaat
bagi saya khususnya dan pembaca pada

Waikabubak, 01 Juli 2023

Penyusun

Apliana Rada Peda

 DAFTAR ISI
Halaman Sampul/Depan ................................................................... i
Halaman Judul (Sama Dengan Halaman Sampul) ................... ii
Halaman Pengesahan ......................................................................... iii
Kata Pengantar ....................................................................................... iv
Daftar Isi .................................................................................................. v
BAB i PENDAHULUAN ...................................................................
A. Latar Belakang ...................................................................
B. Ruang Lingkup ............................................................. 2
C. Tujuan Dan Manfaat ........................................................ 2
D. Sistematika Penulisan ....................................................... 2

BAB ii TINJAUAN UMUM..............................................................

A. Gambaran Umum Perusahaan /Industri ....................... 3
B. Struktur Organisasi Dan Job Deskripsi ............................ 3
C. Sejarah Perusahaan / Industri .......................................... 3
D. Sistem Yang Sedang Berjalan ...........................................

BAB iii URAIAN KEGIATAN ..............................................................

A. Tabel Kegiatan PKL .......................................................... 5
B. Uraian Kegiatan ................................................................. 6

BAB iv HASIL DAN TEMUAN ........................................................

A. Keterlaksanaan ................................................................... 7
B. Manfaat Yang Dirasakan .................................................... 7

BAB v PENUTUP................................................................................
A. Kesimpulan ........................................................................... 8
B. Saran...................................................................................... 8
1. Untuk Pihak Sekolah .............................................. 9
2. Untuk Pihak DU/DI/KA ....................................... 9

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
• Surat keterangan diterima PKL dengan kop surat, tanda tangan dan stempel asli
Dari perusahaan/industri.
 BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Era globalisasi dan era reformasi merupakan peluang sekaligus tantangan

bagi dunia pendidikan.Peluang artinya,apabila kita dapat memanfaatkan
kesempatan yang ada maka itu merupakan modal untuk mencapai suatu
keberhasilan.Tantangan artinya kita harus berjuang keras untuk mencapai
keberhasilan. Dalam persaingan global sumber daya manusia yang unggul yang
akan menunjukan daya saing yang tinggi yaitu sumber daya manusia yang
bermutu seperti yang dibutuhkan oleh dunia kerja.

Mutu lulus sekolah menengah kejuruan (SMK) yang sesuai dengan

kebutuhan kerja tidak mungkin hanya didikan dan dilatih disekolah, Tetapi harus
dilatih dan didik juga didunia kerja secara nyata agar terjadi pembentukan sikap
dan etos kerja yang tinggi serta keterampilan kerja dan pengalaman kerja yang
memandai.

Sistem ganda adalah suatu bentuk penyelenggaraan pendidikan keahlian

yang memadukan secara sistematis dan singkron program pendidikan disekolah
dan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan bekerja
langsung didunia kerja terarah untuk mencapai suatu tingkat keahlian tertentu.

Munculnya gagasan link dan match juga memberikan kesempatan bagi

peserta didik SMK untuk mengembangkan kreatifitas belajar pada wahana
pendidikan yang lebih realitis, Pihak SMK harus memanfaatkan institusi
pasangan ini sebagai wahana pelatih yang lebih efektif bagi pembentukan
ketrampilan dan karakter para lulusan Dengan pihak instansi pasangan, Maka
kegiatan belajar mengajar (KBM) akan dimungkinkan dapat berlangsung pada
dua tempat, Disekolah dan industri, disekolah ,para siswa diajarkan teori dan
karakter mereka melakukan praktik dengan proses belajar seperti ini para siswa
SMK akan memperoleh pengalaman yang sangat berharga sebagai persiapan
memasuki dunia kerja. Kegiatan belajar mengajar seperti ini disebut PKL.
PKL memberikan nilai tambah yang sangat berarti baik bagi sekolah maupun
intitusi pasangan. Bagi sekolah,Parah siswa akan terlibat langsung dalam
kegiatan belajar mengajar pada kondisi yang nyata. Sebaliknya bagi institusi
pasangan akan mendapatkan para lulusan yang terampil sebagai tenaga kerja
produktif yang siap pakai.
1.2 Ruang Lingkup

Ramayana yaitu dengan menjual berbagai macam produk dengan

menggunakan nama ramayana supermarket (Departement Store).Ramayana
memiliki kinerja yang baik dengan menggunakan merek minimarket pesaing
lainnya.

PT.Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Juga perdagangan umum yang menjual

barang-barang seperti pakaian , aksesoris, tas, sepatu

1. 2 .2 SISTEMATIKA PENULISAN

 Laporan ini dibuat sebanyak v BAB yaitu:

BAB i : PENDAHULUAN
BAB ii : TINJAUAN UMUM
BAB ii : PELAKSANAAN PKL
BAB iv : HASIL DAN TEMUAN
BAB v : PENUTUP
 1.2.1 Tujuan Dan Manfaat

1. Penyelenggara praktik kerja lapangan (PKL) pada SMK bertujuan untuk:

a. Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan dunia kerja dan industri

Yang sesungguhnya.

b. Memiliki tingkat kompetensi standart sesuai yang dipersyaratkan oleh

Dunia kerja dan industri.

c. Menjadi tenaga kerja yang berwawasan mutu, ekonomi, bisnis,

Kewirausahaan dan produktif.

d. Dapat menyerap perkembangan teknologi dan budaya kerja untuk

Kepentingan perkembangan diri.

e. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional yaitu tenaga

Kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang

Yang sesuai dengan tuntunan lapangan kerja.

f. Meningkatkan efesien proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang

Berkualitas profesional.

2. Tujuan Pembuatan Laporan

a. Sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh seluruh siswa yang

Mengikuti prakering dan yang menyelesaikan akhir masa prakering,

b. Laporan ini menjadi persyarat untuk dapat mengikuti Ujian Praktek

Kompetensi Kejuruan dan sebagai salah satu tugas yang disyaratkan untuk
Menempuh ujian akhir Asesmen Kompetensi Minimum (AKM).

2.Manfaat
a.Menambah ilmu pengetahuan bagi siswa-siswi SMK NEGERI 1
WAIKABUBAK
b.Mendapat pengalaman untuk bekal saat masuk ke dunia kerja yang
sebenarnya.
Membina hubungan kerja yang sama baik antar sekolah dengan lembaga
 BAB 11
TINJAUAN UMUM

2.1 Gambaran Umum Perusahaan/Industri

PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk merupakan salah satu dapertament

store yang ada di Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu perusahaan yang bergerak
dalam bidang bisnis rantai toko swalayan. Jaringan toko yang terintis oleh pasangan
suami istri PAULUS TUMEWU dan Tanle chuan ini pertama kali dibuka pada tahun
1978.Perusahaan ini didirikan di indonesia pada tanggal 14 desember 1983 berdasarkan
akta notaris R.Muh.Hendrawan,S.H.,No . 60 pada tanggal yang sama. Akta pendirian ini
disahkan oleh menteri kehakiman republik indonesia dalam surat keputusan Nk.C2-
5877.HT.01.01.TH.85 Tanggal 17 september 1985 dan diumumkan dalam berita negara
No 9 tambahan No.585 tanggal 3 oktober 1985

Pada tahun 1985 Ramayana mulai memperkenalkan produk sepatu,tas,dan

aksesoris.Begitupun ditahun yang sama, Ramayana membuka toko pertama diluar
jakarta, tempatnya dibandung. Pada toko cabang pertama tersebut, mereka telah
memperkenalkan produk aksesoris seperti sepatu dan tas yang tak hanya terbatas pada
pakaian. Pada tahun 1989 Ramayana telah menjadi jaringan retail, yang terdiri dari 13
gerai, dan memperkerjakan sebanyak 2.500 pekerja. Produk yang ditawarkan lebih luas
yaitu mencakup kebutuhan rumah tangga, mainan, dan alat tulis.

Sesuai dengan pasal 3 anggaran dasar perusahaan, kegiatan utama perusahaan

adalah perdagangan umum yang menjual berbagai macam barang seperti pakaian,
aksesoris, tas, sepatu, kosmetik dan produk- produk kebutuhan sehari-hari melalui gerai
serba ada (Departement store) milik perusahaan.

Ramayana terus melakukan berbagai inovasi menarik lainnya dengan

mengembangkan konsep belanja satu atap pusat perberlanjaan. Dengan konsep ini,
Ramayana semakin tumbuh dengan jaringan retail yang terbesar di indonesia.
3.1 Struktur Organisasi
 A.Sejarah Ramayana

Ramayana Lestari Sentosa adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang
di Indonesia. Selain departement store yang menjual produk sandang seperti baju dan
sepatu, Ramayana juga memiliki supermarket atau pasar swalayan yang menjual
kebutuhan pangan dan sehari-hari.

Supermarket milik Ramayana itu disebut Ramayana Supermarket.Grup usaha

Ramayana terdiri atas Ramayana, Robinson, dan cahaya baik dalam bentuk department
maupun Supermarket.

Perusahaan ini dirintis oleh suami istri Paulus Temewu di ujung pandang.Maka
pada tahun 1978 didirikan outlet perintis” Ramayana fashion store” dijalan H.Agus Salim,
jakarta pusat yang dikenal dengan” RI”. Dari sinilah bisnis eceran Ramayana dan
Robinson group menggurita semakin aktif mendekati konsemen.

Sejak bisnis dimulai pada tahun 1978, ramayana bergerak lambat tapi tumbuh
dengan mantap.Meskipun kritis nampaknya belum berakhir namum pertumbuhan bisnis
yang cepat dan melewati masa pra kritis lebih cepat dibandingkan competitor terdekat
dan dianugrahi penghargaan sebagai hasilnya.

Walaupun indonesia mengalami ketikpastian ekonomi dan politik, Ramayana tetap

konsisten untuk melebihi target penjualan, memperluas wawasan dan melanjutkan
kebijakan yang sukses diterapkan sejak kritis 1997-1998 yang berdampak besar terhadap
industri retail.

Melalui tahun-tahun yang penuh perubahan dan ketikpastian, Ramayana tidak

melupakan siapa konsumen sebenarnya. Ramayana tetap pada komitmen untuk
melayani sector bawah, menyediakan barang-barang berharga rendah tanpa
merendahkan mutu atau kualitas.

Meskipun ekonomi Indonesia memperlibatkan pertumbuhan selama tahun 2000,

namun pemulihan ekonomi secara keseluruhan masih jauh dari yang diharapkan.
Stagnasi ekonomi yang bekelanjutan dibarengi dengan peningkatan ketidak pastian iklim
politik yang menghambat investasi asing dan bantuan, menurunkan daya
konsumen,sebagai akibatnya pada tahun 2000 konsumen kelas menengah dan bawa
mencari cara meningkatkan nilai uangnya dengan berbelanja pada seperti yang mereka
lakukan sepanjang masa kritis hingga tahun 2001,Ramayana telah memiliki 80 toko di 10
provinsi,selain itu terjadinya peningkatan ekonomi perusahaan, Ramayana juga sukses
untuk meningkatkan secara maksimal pengembalian investasi terhadap pemegang
saham.Hal tersebut tercapai berkat penekanan biaya oprasiaonal pada level minimum.
 PT.Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Dipilih sebagai perusahaan dengan managemen
terbaik kedua dikawasan Asia Pasifik pada majalah Asia money edisi desember
2000.Didalam negeri, PT. Ramayana lestari sentosa,T.bk mendapatkan kehormatan dinilai
sebagai:

- Perusahan dengan manajemen terbaik.

- Hubungan dengan investor terbaik.

- Manajemen keuangan terbaik.

- Peramalan bisnis yang sangat terpercaya.

- Strategi perusahaan terbaik kedua di Indonesia.

Hal ini terwujud dengan adanya kerja sama teman manajemen, pemegang
saham, dan karyawan/karyawati. Pada saat memasuki millennium baru, Ramayana telah
mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan jauh kedepan. Ramayana memainkan
peran social yang penting dalam masyarakat. Pada berbagai tempat, kehadiran
Ramayana membantu meningkatkan ekonomi lokal dengan menyediakan bantuan bagi
supplier-supplier kecil dan supplier-supplier buah maupun sayuran.
B.Sistem Yang Sedang Berjalan

KUPANG-Pusat perbelanjaan pertama di Kota Kupang, Ramaya Robinson Flobamora

Mall, masih saja ramai dengan pengunjung. Mulai dari hole depan yang menyediakan
berbagai pakaian dewasa laki-laki dan perempuan, hingga supermarket di lantai dua.

Pantauan Pos Kupang, Senin (20/7/2015), para pengunjung mengerumuni keranjang-

keranjang pakaian yang ditata di depan eskalator. Barang-barang yang berada di
keranjang tersebut, terdiri dari pakaian dewasa, mulai celana jeans, baju kaos dan
lainnya yang didiskon 50 persen.

Tak hanya di area pakaian dan supermarket saja, area fast food yang berlokasi di samping
kanan eskalator depan pun banyak dikunjungi konsumen. Banyak pengunjung mengisi
liburan dengan berjalan-jalan di Ramayana. Ada juga yang membeli kebutuhan dan
keperluan mereka.

Salah satu pengunjung, Yuliana Yati, ketika ditemui di tempat belanja tersebut, mengaku
senang belanja di Ramayana. Banyak barang yang bermerek didiskon. Apalagi dengan
semakin bertambah tempat belanja, Ramayana pun semakin menawarkan berbagai
diskon dengan jumlah yang besar.

Bila akhir pekan beberapa promo saja, maka sekarang sudah banyak promo.
Sehingga siapa pun akan senang berbelanja bila banyak diskon yang bisa didapat.
C. BIDANG-BIDANG PEKERJAAN

Bagian dan bidang yang terdapat dalam Ramayana mall adalah

sebagai berikut

1. STORE MANAGER (SM) atau Kepala Toko

Merupakan pimpinan tertinggi di toko yang mengkoordinasi
dan
 bertanggung jawab atas seluruh kegiatan
operasional toko.

3. ASSISTEN MANAGER (Ass man) atau Wakil kepala Toko

Wakil kepala toko membawahi supervisor, KC,WKC dan
Pramuniaga
 bertugas mengontrol aktivitas bawahannya
dalam melakukan tugas dan tanggung jawab
4. SUPERVISOR (SPV)
SPV membawahi KC, WKC dan Pramuniaga
 bertugas memimpin dan mengawasi
bawahannya dalam menjalankan aktivitas di
counter
5. KEPALA COUNTER (KC)
KC membawahi WKC dan pramuniaga
 bertugas mengatur bawahan nya dalam
melaksanakan tugas, membuat laporan hasil
penjualan serta memesan barang untuk
counternya.

6. WAKIL KEPALA COUNTER (WKC)

WKC membawahi pramuniaga
 bertugas membuat laporan tentang hasil
penjualan barang yang cepat laku dan barang
mati

7. KEPALA KASIR atau JUNIOR SUPERVISOR KASIR (JSK)

 JSK membawahi KPT kasir dan helper
 Bertugas mengawasi dan mengatur jadwal
bagian kasir.

8. KASIR PENGAWAS TOKO (KPT)

KPT membawahi kasir dan helper
 Bertugas melakukan pengawasan di kassa
dan menyelesaikan masalah yang ada dikasir

9. KASIR
 Bertugas ditempat transaksi pembayaran
barang customer

10. HELPER
 Bertugas membantu kasir dalam
membungkus barang customer

11. SUPERVISOR SDM (SPV SDM)

Membawahi Administrasi SDM (ADM SDM)
 Bertugas menyelesaikan segala permasalahan
ketenagakerjaan di toko.
12. ADMINISTRASI SDM (ADM SDM)

 Bertugas mengkoordinasi dan mengontrol

aktivitas karyawan toko (mis: absen,cuti,dan
lain-lain)
13. SUPERVISOR ADMINISTRASI (SPV ADM)
Membawahi ADM Toko
 Bertugas melakukan koordinasi dan
mengontrol aktivitas administrasi toko

ADMINISTRASI TOKO (ADM Toko)

 Bertugas mempersiapkan dan membuat
laporan data operasional toko

14. MERCHANDISE CONTROL DEPARTMENT (MCD)

  Bertugas mengontrol dan menyiapkan barang
untuk counter-counter
15. SEQURITY (SQ)
 Bertugas mengamankan dan mengontrol
jalannya operasional toko (karyawan,
customer dan barang)
16. MONITOR
 Bertugas memberikan informasi kepada
customer dan program promosi yang ada di
toko (barang yang di discount)
17. TEKNISI (Tn)
 bertugas mengecek dan memperbaiki
peralatan yang berhubungan dengan mekanik
dan listrik (mis escalator, genset, AC, lampu
dan lain-lain)
18. PENITIPAN BARANG (PB)
 Bertugas di tempat penitipan barang
customer
19. DEKORASI
 Bertugas menyiapkan bahan/material
promosi (ada acara maupun tidak ada acara)
20. BAGIAN UMUM (BU)
 Bertugas menjaga dan membersihkan area
toko sebelum dan pada saat operasional toko
(seperti cleaning service)
21. GUDANG
 Bertugas di tempat penyimpanan stok barang
sebelum barang masuk ke counter (gudang
umum, bazaar dan sepatu)
22. KONSINYASI
 Barang-barang supplier yang memiliki
counter di Ramayana dengan sistem bagi
hasil.
23. SALES PROMOTION GIRL
 Pramuniaga untuk counter konsinyasi.
 D. Visi Dan Misi

Ramayana mempunyai 3 prinsip yaitu:

1. Kita selalu menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau.

2. Kita selalu mengutamakan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan dan membina

Hubungan baik dengan mitra usaha.

3. Bersama-sama meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga Ramayana

dapat berpartisipasi dalam pembangunan Negara kita dan menciptakan kesejahteraan
seluruh karyawan.
 BAB 111
PELAKSANAAN PKL
A Waktu Dan Tempat Pelaksanaan

Pelaksanaan kerja di Ramayana departement store, selama 6 bulan dimulai dari

01 Juli 2023 hingga tanggal 31 Desember 2023

Keterangan lengkap tempat Praktik sebagai beriku:

Nama Toko :Ramayana Flobamora Mall Kupang

Alamat : JI. W.J.Lalamentik Kupang-NTT

Telp 0380-840280, fax 840281,E-Mail:sdm.r61@ramayana.co.id

1. Jadwal kerja, dimulai dari hari senin-sabtu

- Jam masuk kerja: 08.45-16.00 shift Pagi

Selesai (doa pagi dan brifing)

11.45-19.00 shift Siang

- Jam istirahat : 12.00-13.00 Siang

15.00-16.00 Sore

B. Alat Dan Bahan

-Komputer
-Pulpen
-Buku
-Wagon Dan Rak
-Kalkulator
-Penggaris
-Kursi Dan Meja

C.Proses Pekerjaan
 No HARI/TANGGAL KEGIATAN WAKTU
1 Sabtu 01 juli 2023 -Pertemuan 08:45 S/D 16:00
-Perkenalan diri
-Pembagian konter WITA
2 Senin 03 juli 2023 -Membersihkan 08: 45 S/D 16:00
Konter
WITA
3 Selasa 04 juli 2023 -Melayani 08:45 S/D 16:00
Customer WITA
4 Rabu 05 juli 2023 -Membersihkan 08:45 S/D 16:00
Dan merapikan
Konter WITA
5 Kamis 06 juli 2023 -Melipat pakaian 08:45 S/D 16:00
6 Jumat 07 juli 2023 -Merapikan hanger 08:45 S/D 16:00
7 Sabtu 08 juli 2023 -Meeting umum 08:45 S/D 16:00
8 Senin 10 juli 2023 -Mengantar barang 08:45 S/D 16:00
Dikasir WITA
9 Selasa 11 juli 2023 -Menyapu dan pel 08:45 S/D 16:00
Konter WITA
10 Rabu 12 juli 2023 -Merapikan 08:45 S/D 16:00
Pakaian yang di
Gantung WITA
11 Kamis 13 juli 2023 -Melipat pakaian 08:45 S/D 16:00
12 Jumat 14 juli 2023 -Membongkar 08:45 S/D 16:00
barang masuk WITA
13 Sabtu 15 juli 2023 -Menulis tggl msuk 08:45 S/D 16:00
Barng di barkot WITA
14 Senin 17 juli 2023 -Menembak label 08:45 S/D 16:00
Harga dipakaian WITA
17 Selasa 18 juli 2023 -Memasng pakaian 08:45 S/D 16:00
Di hanger WITA
16 Rabu 19 juli 2023 -Libur
17 Kamis 20 juli 2023 -Menulis buku 12:00 S/D 19:00
Inventori WITA
18 Jumat 21 juli 2023 -Menulis buku 08:45 S/D 16:00
Inventori WITA
19 Sabtu 22 juli 2023 -Bongkar pasang 08:45 S/D 16:00
Patung WITA
20 Senin 24 juli 2023 -Membersikan 08:45 S/D 16:00
Gawang dan wagon WITA
21 Selasa 25 juli 2023 -Menulis buku 08:45 S/D 16:00
Inventori WITA
22 Rabu 26 juli 2023 -Cek barang expeyr 08:45 S/D 16:00
23 Kamis 27 juli 2023 -melayani castamer 8:45 S/D 16:00
24 Jumat 28 juli 2023 -Membongkar 8:45 S/D 16:00
 Barang msuk
25 Sabtu 29 juli 2023 -Memsng pakian di 8:45 S/D 16:00
Hanger
26 Senin 31 juli 2023 -Merpikan pakaian 11:45 S/D 19:00
27 Selasa 01 Agustus -Mengantar brng ke 11:45 S/D 19:00
2023 Kasir
28 Rabu 02-08-2023 -Melipat pakian 11:45 S/D 19:00
29 Kamis 03-08-2023 -Bongkar pasang 11:45 S/D 19:00
Patung
30 Jumat 04-08- 2023 -Menata barng 08:45 S/D 16:00
31 Sabtu 05-07- 2023 -Merapikan hanger 08:45 S/D 16:00
32 Senin 07-08- 2023 -Sapu dan pel knter 08:45 S/D 16:00
32 Selasa 08-08- 2023 -Mnulis bku omst 08:45 S/D 16:00
33 Rabu 09 -08- 2023 -Menlis tggl msuk 11:45 S/D 19:00
Barng dibarkot
34 Kamis 10 -08- 2023 -Gantung pakaian 08:45 S/D 16:00
35 Jumat 11-08- 2023 - 11:45 S/D 19:00
36 Sabtu 12-08- 2023 -Meeting Umum 11:45 S/D 19:00
37 Senin 14-08- 2023 -Melayani Costamr 11:45 S/D 19:00
38 Selasa 15-08-2023 -Menata Barang 11:45 S/D 19:00
39 Rabu 16 Agus 2023 -Cek Brng exspyer 11:45 S/D 19:00
40 Kamis 17 Ag 2023 -Mengikuti 08:00 S/D 12:00
Upacara Bendera
41 Jumat 18-08- 2023 -Melipat Pakaian 11:45 S/D 19:00
42 Sabtu 19-08- 2023 -Mngisi brng ksong 11:45 S/D 19:00
43 Senin 21-08- 2023 -Mmberskn kontr 08:45 S/D 16:00
44 Selsa 22-08-2023 -Merapkn Konter 08:45 S/D 16:00
45 Rabu 23-08-2023 -Mrpkn Pakaian 08:45 S/D 16:00
Yang digantung
46 Kamis 24-08-2023 -Menulis Buku 08:45 S/D 16:00
Inventori
47 Jumat 25-08-2023 -Jumat Ceriah 08:45 S/D 16:00
48 Sabtu 26-07-2023 -Meeting Umum 08:45 S/D 16:00
49 Senin 28-08-2023 -Mengambil Brng 11:45 S/D 19:00
Batalan dikasir
50 Selsa 29-08-2023 -Bongkar Pasang 11:45 S/D 19:00
Patung
51 Rabu 30-08-2023 -Mnulis tggl Msuk 11:45 S/D 19:00
barng dibarkot
52 Kamis 31-08-2023 -Menembak Label 11:45 S/D 19:00
Harga dipakaian
53 Jumat 01-09-2023 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Omset
54 Sabtu 02-09-2023 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Inventori
55 Senin 04-09-2023 -Mrpkn pakaian 08:45 S/D 16:00
Yng digantung
56 Selasa 05-09-23 -Merpkan Plastik 08:45 S/D 16:00
Belanja
57 Rabu 06-09-2023 -Sapu-Pel konter 08:45 S/D 16:00
58 Kamis 07-09-2023 -Memsng Pakaian 08:45 S/D 16:00
Dihanger
59 Jumat 08-09-2023 -Jumat Ceriah 08:45 S/D 16:00
60 Sabtu 09-09-2023 -Meeting Umum 08:45 S/D 16:00
61 Senin 11-09-2023 -Meeting Umum 11:45 S/D 19:00
62 Selasa 12-09-23 -Mngluarkn hangr 11:45 S/D 19:00
Ksng dri gendola
63 Rabu 13-09-2023 -Belajr Buat Nota 11:45 S/D 19:00
64 Kamis 14-09-2023 -Melayani Costmr 11:45 S/D 19:00
65 Jumat 15-09-2023 -Bonkr psng ptng 11:45 S/D 19:00
66 Sabtu 16-09-2023 -Merpikan Hanger 11:45 S/D 19:00
67 Senin 18-09-2023 -Menyapu Konter 08:45 S/D 16:00
68 Selasa 19-09-23 -Melayani Costmr 08:45 S/D 16:00
69 Rabu 20-09-2023 -Cek Barang Expyr 08:45 S/D 16:00
70 Kamis 21-09-2023 -Merpkn Bju yng 08:45 S/D 16:00
Digantung
71 Jumat 22-09-2023 -Mngmbil barang 08:45 S/D 16:00
Batalan dikasir
72 Sabtu 23-09-2023 -Meeting Umum 08:45 S/D 16:00
73 Senin 25-09-2023 -Melyani Costmr 11:45 S/D 19:00
74 Selasa 26-09-23 -Ganti psng Piopi 11:45 S/D 19:00
75 Rabu 27-09-2023 -Melipat baju dan 11:45 S/D 19:00
Celana
76 Kamis 28-09-2023 LIBUR
77 Jumat 29-09-2023 -Menulis Buku 11:45 S/D 19:00
Cek Fisik
78 Sabtu 30-09-2023 -Bongkar Brng msk 11:45 S/D 19:00
79 Senin 02-10-2023 -Menuls tnggl mask 08:45 S/D 16:00
Brng dibarkot
80 Selasa 03-10-23 -Menembk Label 08:45 S/D 16:00
harga dipakaian
81 Rabu 04-10-2023 -Membantu Dikasir 08:45 S/D 16:00
Mmbngkus barang
82 Kamis 05-10-2023 -Menawr Costamer 08:45 S/D 16:00
Membuat Member
83 Jumat 06-10-2023 -Jumat Ceriah 08:45 S/D 16:00
84 Sabtu 07-10-2023 -Meeting Umum 08:45 S/D 16:00
85 Senin 09-10-2023 -Melipat Pakaian 11:45 S/D 19:00
86 Selasa 10 10-23 -Melayani Costamr 11:45 S/D 19:00
87 Rabu 11-10-2023 -Cek Barang Expayr 11:45 S/D 19:00
88 Kamis 12-10-2023 -Membersihkan 11:45 S/D 19:00
konter
89 Jumat 13-10-2023 -Bongkar barang 11:45 S/D 19:00
Masuk
90 Sabtu 14-10-2023 -Merapikan hangr 11:45 S/D 19:00
91 Senin 16-10-2023 -Spu dan pel kntr 08:45 S/D 16:00
92 Selasa 17-10-23 -Merpikan pakaian 08:45 S/D 16:00
yng digantng
93 Rabu 18-10-2023 -Bongkar pasang 08:45 S/D 16:00
Patung
94 Kamis 19-10-2023 -Mnctat buku omst 08:45 S/D 16:00
95 Jumat 20-10-2023 -Mengeluarkan 08:45 S/D 16:00
hanger kosong
96 Sabtu 21-10-2023 -Melipat pakian 08:45 S/D 16:00
97 Senin 23-10-2023 -Mengganti label 11:45 S/D 19:00
Harga pakaian
98 Selasa 24-10-23 -Melayani costmr 11:45 S/D 19:00
99 Rabu 25-10-2023 -Cek brng exspayr 11:45S/D 19:00
100 Kamis 26-10-2023 -Menyapu area 11:45 S/D 19:00
Konter
101 Jumat 27-10-2023 -Jumat ceriah 11:45 S/D 19:00
102 Sabtu 28-10-2023 -Meeting Umum 11:45 S/D 19:00
103 Senin 30-10-2023 -Merapikan pkain 08:45 S/D 16:00
Yang digantung
104 Selasa 31-10-23 -Melayani costmr 08:45 S/D 16:00
105 Rabu 01-11-2023 -Bongkar barang 08:45 S/D 16:00
Masuk
106 Kamis 02-11-2023 -Menulis tanggal 08:45 S/D 16:00
Masuk barang di
Dilabel harga
107 Jumat 03-11-2023 -Memasang label 08:45 S/D 16:00
Harga
108 Sabtu 04-11-2023 -Memasang pkaian 08:45 S/D 16:00
Dihanger
109 Senin 06-11-2023 -Menyapu dan pel 11:45 S/D 19:00
Konter
110 Selasa 07-11-23 -Melipat Pakaian 11:45 S/D 19:00
111 Rabu 08-11-2023 -Cek barng exspyr 11:00 S/D 19:00
112 Kamis 09-11-2023 -Mebantu dikasir 11:00 S/D 19:00
 Membungkus
Barang customer
113 Jumat 10-11-2023 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Omset
114 Sabtu 11-11-2023 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Inventori
115 Senin 13-11-2023 -Melayani Custmr 08:45 S/D 16:00
116 Selasa 14-11-23 -( Sakit )
117 Rabu 15-11-2023 -Mengantar barng 08:45 S/D 16:00
Ke kasir
118 Kamis 16-11-23 -Melayani 08:45 S/D 16:00
Customer
119 Jumat 17-11-2023 -Bongkar Barang 08:45 S/D 16:00
Masuk
120 Sabtu 18-11-2023 -Melipat Pakaian 08:45 S/D 16:00
Senin 20-11-2023 -Menyapu dan pel 11:45 S/D 19:00
121 Selasa 21-11-23 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Inventori
122 Rabu 22-11-2023 -Cek barang 11:45 S/D 19:00
expeyr
123 Kamis 23-11-2023 -Mrapikan pakaian 11:45 S/D 19:00
Yang digantung
124 Jumat 24-11-2023 -Jumat Ceriah 11:45 S/D 19:00
125 Sabtu 25-11-2023 -Menulis buku 11:45 S/D 19:00
Omset
126 Senin 27-11-2023 -Menulis buku 08:45 S/D 16:00
Cek barang fisik
127 Selasa 28-11- -Membongkar 08:45 S/D 16:00
2023 Barang masuk
128 Rabu 29-11-2023 -Merapikan kontr 08:45 S/D 16:00
129 Kamis 30-11-2023 -merapikan konter 08:45 S/D 16:00
130 Jumat 01-12-2023 -menulis buku fisik 08:45 S/D 16:00
131 Sabtu 02-12-2023 -cek barang 08:45 S/D 16:00
132 Senin 03-12-2023 -menulis inventori 11:45 S/D 19:00
133 Selasa 04-12-23 -menulis omset 11:45 S/D 19:00
134 Rabu 05-12-2023 -jumat ceria 11:45 S/D 19:00
135 Kamis 06-12-2023 -menyapu konter 11:45 S/D 19:00
136 Jumat 07-12-2023 -melayani customer 11:45 S/D 19:00
137 Sabtu 08-12-2023 -merapikan konter 11:45 S/D 19:00
138 Senin 09-12-2023 -cek barang 08:45 S/D 16:00

D. IMPLEMENTASI KESELAMATAN KERJA

 Keselamatan kerja di Ramayana Flobamora Mall Kupang,Sangatlah
mengutamakan keselamatan kerja. Terbukti apa yang diharapkan
disekolah tentang keselamatan kerja baik secara teori maupun secara
praktek, ternyata di Ramayana Flobamora Mall Kupang lebih cenderung ke
implementasi prakteknya.
Berikut adalah penerapan keselamatan kerja di Ramayana Flobamora
Mall Kupang antara lain.

a.Adanya alat pemadam kebakaran yang ditempatkan didinding ruangan.

b.Gambar atau tulisan NO SMOKING

BAB IV
 HASIL DAN TEMUAN

A. Keterlaksanaan
1.Faktor pendukung

Faktor pendukung yang ada di Ramayana Flobamora Mall Kupang dalam

Pelaksanaan PKL antara lain:

a. Fasilitas peralatan yang ada sangat mendukung.

b. Pembimbing kepada peserta PKL oleh pihak Usaha sangat baik.
c. Ruangan yang cukup luas.
d. Kerja sama antara pemimpin perusahaan dengan anggota
karyawannya dengan baik ditempat praktek.

B. Faktor Penghambat

a. Ditempat praktek kadang-kadang tidak ada pekerjaan.

b. Kadang pihak perusahaan merasa terbebani dengan adanya peserta
PKL.
c. Ditempat praktek masih ada karyawan yang masuk jam kerja tidak
sesuai dengan waktu yang ditentukan, Sehingga hal ini tentunya
mempengaruhi pelayanan kerja didalam organisasi.

C. Manfaat Yang Dirasakan

Adapun manfaat yang didapatkan selama melakukan praktik adalah :

 Bagi Siswa:

1.Menambah wawasan tentang penulisan karya ilmiah.

2.Melatih dan mengasah keterampilan siswa siswi dalam dunia kerja

3.Menambah pengetahuan tentang dunia kerja

4.Melatih diri untuk disiplin, beretika dan profesional dalam bekerja

5..Mengembangkan kreativitas siswa-siswi untuk mengembangkan diri

Secara profesional

6.Membentuk mental siswa-siswi dan member motivasi agar Serius dan

Bersemangat dalam mencapai cita-cita

 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan

. 1. Dari uraian diatas dapat dikatakan bahwa Ramayana Kupang telah menjadi

Salah satu mall dikota yang memiliki potensi besar dalam dunia bisnis

2. Ramayana kupang didirikan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan

Masyrakat menengah kebawah

3.Ramayana kupang juga memiliki sistem manajemen yang tertata dengan baik

Hal ini dapat dilihat dari struktur organisasinya

4.Ramayana kupang memiliki beberapa departement yaitu:

☆ Supermarket

☆ Departement

☆ Departement Store

☆ Departement Fresh

☆ Departement Tyos

B.Pengelompokan Departement
 Adapun pengelompokan department yang terdapat pada Ramayana
Flobamora mall yaitu

1.Departement Supermarket yang terdiri dari

 Area penjualan sabun cuci dan pewangi

 Area penjualan perawatan tubuh

 Area penjualan mainan anak

 Area penjualan perlengkapan rumah tangga

 Area penjualan berbagai macam sneck

 Area penjualan berbagai macam minuman

 Area penjualan makanan beku

2.Department Fresh

- Area penjualan produk sayuran dan buah-buahan segar

3.Department Store, terdiri dari

 Area khusus menjual sepatu

 Area khusus menjual tas

 Area khusus menjual pakaian wanita

 Area khusus menjual pakaian pria

 Area khusus menjual pakaian anak

4.Department Toys

> Area khusus permainan anak

C.Saran-Saran
 Pada akhir laporan ini saya ingin menyampaikan saran:

1.Saran Untuk Ramayana Mall Kupang

a. Selaku DU/DI diharapkan agar pada masa yang akan datang pada PKL,

Selanjutnya dapat memberi kesempatan bagi kami siswa/siswi SMK

NEGERI 1 WAIKABUBAK, untuk bisa melakukan PKL pada Ramayana

Mall Kupang dalam pengenalan akan dunia kerja dan industri.

b. Melakukan promosi yang lebih gencar dengan memanfaatkan

Media online yang sedang trend saat ini dalam rangka peningkatan

Penjualan.

c. Peningkatan pelayanan prima untuk menarik konsumen lebih

Ditingkatkan lagi.

2. Saran untuk pihak sekolah

1. Sekolah hendakanya lebih menyiapkan lagi kemampuan siswa sebelum praktek

Didunia kerja dan industri.

2. Adanya kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia kerja dan industri

Sehingga terjadi sinkronisasi materi yang diajarkan disekolah dan proses

Pembimbing ditempat praktek.

 DAFTAR PUSTAKA

Abdul Qohar,Mas’ud Khasan. 1987. Kamus istilah pengetahuan populer. Gtesik:

CV. Bintang Pelajar.

Bertens, K. 1984. Sejarah Filsafat Yunani. Yogyakarta: Yayasan Kanisius

Moeliono, Anton M. Dkk. 1993. Tata Bahasa Baku Bahasa Indonesia. Balai

Pustaka: Departement Pendidikan dan kebudayaan

Ramlan, M. 1980. Ilmu Bahasa Indonesia Monfologi: Suatu Kajian Deskripsi.

Yogyakarta: CV.

 FOTO KEGIATAN
 Menyapu Konter > Menulis Buku Omset Dan Inventori