LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

PENGATURAN TUNJANGAN INSENTIF KEPADA PEGAWAI

UNIT BISNIS LABORATORIUM PENGENDALIAN KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTAWENING KOTA BANDUNG

I. Ketentuan Umum
Insentif Penjualan adalah pemberian tunjangan kepada Karyawan tetap PDAM Tirtawening Kota
Bandung yang diperbantukan pada Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan
(LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung.

II. Pengaturan
Besaran Insentif penjualan adalah 7,5% Penerimaan Pembayaran per-bulan dikalikan dengan rumus
indeks sebagai berikut :

JUMLAH TOTAL TOTAL

NO. JABATAN RASIO
PERSONIL RASIO INSENTIF

1. Setingkat Kepala Unit a=1 2 2 *Y

2. Setingkat Kepala Seksi b 1,5 1,5*b *Y

Setingkat Verifikator/ Penatausaha *Y

3. c 1 c
Bagian/ Penyelia/ Supervisor

4. Setingkat Pelaksana /Anggota d 0,5 0,5*d *Y

JUMLAH X Z
Keterangan:

Y = Z= 7,5% Penerimaan Pembayaran Per-bulan

X = Total Rasio Keseluruhan

a = 1 = Personil Setingkat Kepala Unit

b = Personil Setingkat Kepala Seksi

c = Personil Setingkat Verifikator / Penatausaha Bagian/ Penyelia/ Supervisor

d = Personil Setingkat Pelaksana / Anggota

KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)

NANI SURYANI, S.T

 LAMPIRAN II : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS
LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

PENGATURAN TUNJANGAN UANG MAKAN KEPADA PEGAWAI

UNIT BISNIS LABORATORIUM PENGENDALIAN KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTAWENING KOTA BANDUNG

I. Ketentuan Umum
Uang Makan diberikan kepada seluruh Karyawan PDAM Tirtawening Kota Bandung yang
diperbantukan pada Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL)
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung, Tenaga Kontrak Unit Bisnis
Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung dan Siswa / Mahasiswa yang sedang melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) / Magang di Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL)
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung dengan masih mengadopsi Surat
Keputusan Direksi Nomor 800/Kep.124-PDAM/2013 tentang Pengaturan Uang Lembur bagi
Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung.

II. Pengaturan
Besaran uang makan per-hari nya mengikuti ketentuan yang berlaku di lingkungan Perusahaan
Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung, yaitu: Rp. 20.000,-/hari dengan rincian sebagai
berikut :
a. Uang Makan Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening
Kota Bandung yang diperbantukan pada Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas
Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung diberikan
dipertengahan bulan oleh Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung dihitung berdasarkan absensi kehadiran dari pertengahan bulan
sebelumnya dikalikan Rp.20.000,-, yang kemudian akan ditagihkan oleh Bagian Keuangan
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung.

b. Uang Makan Pegawai Kontrak Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan
(LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung dibayarkan tanggal 1 setiap
bulannya bersamaan dengan pembayaran gaji dihitung berdasarkan absensi kehadiran bulan
sebelumnya dikalikan Rp.20.000,-.

c. Uang Makan Siswa/ Mahasiswa Praktek Kerja Lapangan / Magang dilingkungan Unit Bisnis
Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung dibayarkan setiap awal bulan sesuai absensi kehadiran bulan
sebelumnya dikalikan Rp.20.000,-, dengan catatan pelaksanaan PKL / Magang ≥ 1 bulan.

KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)

NANI SURYANI, S.T

 LAMPIRAN III : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS
LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

PENGATURAN TUNJANGAN UANG LEMBUR KEPADA PEGAWAI

UNIT BISNIS LABORATORIUM PENGENDALIAN KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTAWENING KOTA BANDUNG

I. Ketentuan Umum
Uang Lembur diberikan kepada seluruh Karyawan PDAM Tirtawening Kota Bandung yang
diperbantukan pada Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL)
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung, Tenaga Kontrak Unit Bisnis
Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung dan Siswa / Mahasiswa yang sedang melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) / Magang di Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL)
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung yang mendapatkan Surat Perintah
Lembur dan sudah melaksanakannya.

II. Pengaturan Uang Lembur

Besaran uang lembur dengan masih mengadopsi Surat Keputusan Direksi Nomor 800/Kep.124-
PDAM/2013 tentang Pengaturan Uang Lembur bagi Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung dengan rincian sebagai berikut :
PERHITUNGAN UANG LEMBUR PER-HARI
UPAH LEMBUR HARI KERJA HARI LIBUR HARI RAYA IDUL
No. JABATAN
PER-JAM (MAKS. 3 (MAKS. 6 FITRI (MAKS. 8
JAM/HARI) JAM/HARI) JAM/HARI)
Setingkat Kepala
1. Rp 8.000 n* Rp.8.000,- n* (2*Rp.8.000,-) n* (3*Rp.8.000,-)
Seksi

Setingkat Verifikator/
2. Penatausaha Bagian/ Rp 6.500 n* Rp.6.500,- n* (2*Rp.6.500,-) n* (3*Rp.6.500,-)
Penyelia/ Supervisor

Setingkat Pelaksana/
3. Rp 5.000 n* Rp.5.000,- n* (2*Rp.5.000,-) n* (3*Rp.5.000,-)
Anggota
Siswa / Mahasiswa
4. Rp 5.000 n* Rp.5.000,- n* (2*Rp.5.000,-) n* (3*Rp.5.000,-)
PKL/ Magang
Keterangan :
n = Jumlah Jam Lembur

III. Ketentuan Lain

- Untuk lembur minimal 4 jam/ hari, ditambahkan Uang Makan senilai Rp.20.000 dan Uang
Transport senilai Rp. 25.000,-, kecuali untuk Siswa / Mahasiswa PKL lembur minimal 4 jam/
hari hanya ditambahkan Uang Makan senilai Rp.20.000,-.
- Upah lembur per-jam dihari Libur dikalikan 2 dan untuk Lembur di Hari Raya Idul Fitri
dikalikan 3.
- Jam lembur maksimal adalah 3jam/hari untuk hari kerja, 6jam/hari untuk hari libur dan 8
jam/hari untuk piket Hari Raya Idul Fitri. Dan untuk jumlah hari lembur maksimal adalah 2 hari
kerja per-minggu dan 2 hari libur per-bulan dikecualikan kondisi mendesak seperti penyelesaian
pengujian terkait tanggal jatuh tempo, piket dan persiapan Audit / Asesmen (Survailen).
 LAMPIRAN III : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS
LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

- Surat Perintah Lembur dibuat dan ditandatangani oleh Kepala Unit untuk setingkat Kepala Seksi
dan oleh Kepala Seksi untuk personil dibawahnya dan termasuk Siswa/ Mahasiswa PKL jika
dibutuhkan sehari sebelumnya atau maksimal di hari yang sama.
- Rekap lembur diberikan kepada Seksi Keuangan untuk dihitung dan dibayarkan dengan
menyerahkan form Rekap lembur per-orang.

KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)

NANI SURYANI, S.T

 LAMPIRAN IV : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS
LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

PENGATURAN TUNJANGAN UANG TRANSPORT KEPADA PEGAWAI

UNIT BISNIS LABORATORIUM PENGENDALIAN KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTAWENING KOTA BANDUNG

I. Ketentuan Umum
Tunjangan uang transport harian diberikan kepada Tenaga Kontrak Unit Bisnis Laboratorium
Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota
Bandung dan diberikan juga kepada seluruh Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas
Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung yang melaksanakan
lembur minimal 4 jam per-hari.

II. Pengaturan Tunjangan Uang Transport

a. Besaran tunjangan uang transport Pegawai Kontrak Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian
Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung
dibayarkan tanggal 1 setiap bulannya bersamaan dengan pembayaran gaji dihitung berdasarkan
absensi kehadiran bulan sebelumnya dikalikan Rp.25.000,-.
b. Seluruh Karyawan Unit Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL)
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung yang melaksanakan lembur minimal
4 jam per-hari diberikan uang transport senilai Rp.25.000,-/hari dan dibayarkan sesuai
pengajuan rekap lembur dari masing-masing Kepala Seksi .

KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)

NANI SURYANI, S.T

 LAMPIRAN V : KEPUTUSAN KEPALA UNIT BISNIS
LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN PDAM
TIRTAWENING KOTA BANDUNG
NOMOR : XXX/Kep.Kanit-LPKL/XXX
TANGGAL : XXX

PENGATURAN TUNJANGAN PENGELOLAAN BBM KEPADA PEGAWAI

UNIT BISNIS LABORATORIUM PENGENDALIAN KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTAWENING KOTA BANDUNG

I. Ketentuan Umum
Tunjangan Pengelolaan BBM adalah pemberian tunjangan kepada Karyawan di lingkungan Unit
Bisnis Laboratorium Pengendalian Kualitas Lingkungan (LPKL) Perusahaan Daerah Air Minum
Tirtawening Kota Bandung untuk setingkat Kepala Unit, Kepala Seksi dan Verifikator/ Penatausaha
Bagian/ Penyelia/ Supervisor.

II. Pengaturan
Besaran Tunjangan Pengelolaan BBM dengan rincian sebagai sebagai berikut :

NO. JABATAN JUMLAH

1. Setingkat Kepala Unit Rp 1.500.000

2. Setingkat Kepala Seksi Rp 1.250.000

Setingkat Verifikator/ Penatausaha Bagian/ Penyelia/

3. Rp 1.000.000
Supervisor

KEPALA UNIT BISNIS

LABORATORIUM PENGENDALIAN
KUALITAS LINGKUNGAN (LPKL)

NANI SURYANI, S.T