RESUME SEMINAR HSSR: PELUANG DAN TANTANG DI

MASA DEPAN

Narasumber:Edi Priyanto,S.K.M, M.M

Nama:Rafi Rizky Nugraha Nasution

Nim:231000325
Kelas:D
”Safety, Helath and Environtmental: In-Demand Carrers for a
Sustinable Future”
 Pentingnya komunikasi pada K3
 “Hidup sehat dan selamat”

Sebanyak lebih dari 80%

Volume Perdagangan InternasionalMenggunakan jalur laut sebaga Modal Transportasi
Utama
 Pelabuhan memegang Peranan Penting sebagai PintuGerbang Masuknya Perda
gangan Dunia
 Pelabuhan memiliki peranan penting yaitu:
1. Peningkatan Kualitas Layanan
2. Konektivitas antar Pelabuhan
3. Integrasi Pelabuhan dengan Kawasan Pendukung
4. Mendorong Ekosistemn Digital Maritim
 Pre and Post Integration of Pelindo
Integrasi pelindo diharapkan dapat mengubah bisniskonvensional di masing-masing P
elindo I-IV menjadilean business modal.
Kondisi pre-Merger
Terdapat 4 BUMN yang mengoperasikan pelabuhan di Indonesia.
 Post Merger Condition
PELINDO melayani end-to-end business dalam rantailogistik.
 Kondisi saat ini
1. VUCA
Volatility (perubahan)
Uncertainty (ketidakpastian)
 Complexity (kompleksitas)
Ambiguity (keraguan)
2. DISRUPTION
Terjadi perubahan masif yang mengubah sistem dantatanan bisnis yang l
ebih baru karena adanya inovasidan kreativitas baru.
3. INDUSTRY 4.0: Perubahan
 ESG merupakan sebuah standar perusahaan dalam praktikInvestasinya Terdiri
dari tiga konsep atau yang kriteria: Environmental (Llingkungan), social
(Sosial)Dan Governance (Tata Kelo!a Perusahaan).
 SKALA GLOBAL
Sustainable Development Goals atau SDGs
(TujuanPembangunan Berkelanjutan) adalah kesepakatanpemimpin dunia terk
ait pembangunan baru yang mendorong perubahan-perubahan Kearah pemban
gunanberkelanjutan berdasarkan hak asasi manusia dankesetaraan untuk mend
orong pombangunan sosial, ekonomidan lingkungan hidup.
 Kebutuhan Profesi
Memerlukan profesi yang bisa memastikan
1. Keselamatan dan kesehatan serta Kesejahteraanindividu,
2. Perlindungan lingkungan.
3. Kepatuhan terhadap. Peraturan dan, Ketentuan K3
di berbagai lingkungan,_termasūk,termasuk : tempatkerja (formal/nonformal) dan f
asilitasdanfasilitaspubik
 Profesi ini merancang dapat program pencegahan:
1. Terjadinya kecelakaan,
2. Kejadian cidera, sakit, penyakit akibat kerja, dan
3. Terjadinya kerusakan lingkungan denganmengidentifikasi dan memitigasi risiko se
rtamendorong praktik yang bertanggung Jawab.
 K3 berfokus pada menjaga kesejahteraan individu di berbagai lingkungan, ter
masuk tempat kerja, ruang publik, dan bahkan rumah.
 Aspek – aspek K3 meliputi :
- Penilaian risiko
- Kepatuhan terhadap peraturan
- Kesiapsiagaan Darurat
- Mempromosikan kesehatan
- pelatihan dan pendidikan
 Kelestarian Lingkungan
Kelestarian lingkungan adalah payer untuk memeliharadan meningkatkan kualitas l
ingkungan sekaligusmemenuhi kebutuhan masa kini tanpa mengorbankankebutuha
n generasi mendatang.
 Aspek Kelestarian Lingkungan meliputi :
- Keseimbangan Ekologis
- Konservasi Sumber Daya
- Mengurasi Polusi
- Aksi Iklim

2
 - Tanggung Jawab Sosial
KOMPETENSI SKILL SDM K3 YANG DIBUTUHKAN
•Intra-Personal Skill
Manajemen stres, manajemen waktu, berfikir kreatif, bertanggung jawab, bers
ikap jujur, berperilaku adil.
•Inter-Personal Skill
Kemampuan motivasi, bekerjasama, negoisasiberkomunikasi sserif, beradapta
si.
•Oigital Skill
Advance operating computer, desain grafis editing video, dll.
 KARAKTERISTIK GENERASI Z PELINDO
Ketika kita dalam kesulitan, sebenarnya ada banyak orangyang ingin sekali m
embantu, namun karena sifat, perilakudan reputasi kita, orang jadi ragu.
Itulah kenapa kita harus menjadi orang baik.