LANGKAH-LANGKAH PENGELOLAAN KINERJA

MELALUI PLATFORM MERDEKA MENGAJAR

1. Buka Laman Platform Merdeka Mengajar

https://guru.kemdikbud.go.id/

2. Buka PMM

➢ Klik Buka PMM

3. Masuk melalui username @belajar.id

➢ Klik MASUK

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 1

4. Masukkan Username @belajar.id

➢ Ketik username, misalnya : lusiananugrahenny07@guru.smk.belajar.id

➢ Klik Berikutnya

5. Masukkan Password

➢ Ketik Password (Jika muncul pesan perubahan password, silahkan diubah terlebih
dahulu)
➢ Klik Berikutnya

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 2

6. Masuk Menu Pengembangan Diri ➔ Pengelolaan Kinerja

➢ Klik Pengelolaan Kinerja

7. Mulai Perencanaan Kinerja

➢ Klik Mulai

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 3

8. Lakukan Pengecekan Data Diri Anda

➢ Jika data Anda sudah sesuai klik Data sudah sesuai. Jika belum klik Edit

➢ Pastikan data diri Anda sudah benar, jika sudah klik Data sudah benar

9. Pilih indicator untuk menjadi fokus peningkatan kinerja Anda

Ada 8 Indikator yang disiapkan, untuk memilih indicator tersebut utamakan memilih Dimensi
indicator yang masih berwarna merah.

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 4

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 5
 ➢ Klik salah satu indikator utama yang akan dicapai untuk peningkatan Kinerja, misalnya
Penimgkatan Disiplin Positif
➢ Klik Simpan Draf, jika isian akan dilanjutkan di lain waktu
➢ Klik Pengembangan Kompetensi

10. Memilih Pengembangan Kompetensi untuk mengisi RHK (Rencana Hasil Kerja)

Perlu diperhatikan terdapat minimal poin untuk Rencana Hasil Kerja Anda. Total poin yang
perlu diajukan minimal 32 dan maksimal 128 dalam satu semester

➢ Pilih dan klik Rencana Hasil Kerja yang diharapkan.

➢ Klik Tambah, jika Rencana Hasil Kerja belum mencapai minimal 32 point.
➢ Jika ingin merubah atau menghapus Rencana Hasil Kerja yang sudah dipilih klik Hapus

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 6

PILIHAN RENCANA HASIL KERJA :

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 7

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 8
 ➢ Klik Simpan Draf, jika isian akan dilanjutkan di lain waktu

11. Mengisi Tugas Tambahan

➢ Klik Ke Tugas Tambahan

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 9

12. Mengisi dan Memilih Tugas Tambahan

DAFTAR TUGAS TAMBAHAN :

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 10

 ➢ Pilih dan klik Tugas Tambahan yang diberikan / di SK kan.
➢ Klik Tambah, jika memiliki Tugas Tambahan lebih dari satu
➢ Jika ingin merubah atau menghapus Tugas Tamabahan yang sudah dipilih klik Hapus
➢ Klik Simpan Draf, jika isian ingin dilanjutkan di lain waktu
➢ Klik Ke Perilaku Kerja untuk melanjutkan

13. Mengisi Perilaku Kerja

Ada 7 Aspek Perilaku Kerja yang harus diisi, yaitu :

1) Beorientasi Pelayanan
2) Akuntabel
3) Kompeten
4) Harmonis
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif

Masing-masing Aspek Perilaku Kerja wajib mengisi :

1) Indikator Perilaku
2) Perwijidan Perilaku

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 11

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 12
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 13
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 14
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 15
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 16
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 17
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 18
 ➢ Pilih dan klik Indikator Perilaku dan Perwujudan Perilaku pada setiap Aspek Perilaku
➢ Klik Simpan Draf, jika ingin dilanjutkan di lain waktu
➢ Klik Ke Rangkuman

14. Melakukan Pengecekan Rangkuman Rencana Kinerja sebelum Diajukan ke Atasan

➢ Klik Ke Rangkuman

HASIL RANGKUMAN :

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 19

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 20
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 21
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 22
PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 23
 ➢ Jika ingin melakukan perubahan klik Ubah
➢ Jika sudah dianggap benar dan sesuai klik Lanjut Ajukan

15. Mengajukan Rencana Hasil Kerja ke Atasan Langsung

➢ Klik Lanjut ajukan

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 24

 ➢ Lakukan penyimpanan dan klik Simpan draf
➢ Klik Ajukan

16. Perencanaan Kinerja berhasil diajukan

17. Tunggu Hasil Persetujuan Atasan

PANDUAN PENGISIAN RENCANA KINERJA PADA PENGELOLAAN KINERJA PMM 25