DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.1 Formulir A : Diskusi Persiapan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru A. Ridwan Aliwaryono S.Pd

Nama Kepala Sekolah Hj. Sri Indrawati, S.Pd., MM.

Periode Januari - Juni

Tempat Bengkel Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK Negeri 2 Pamekasan

1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Rencana Observasi Kinerja

Rencana Hasil Kerja Fokus Perilaku Upaya Mempelajari
Pelajaran/
Hari/ Tanggal Waktu
Kelas
Teknik
Guru melakukan penguatan positif terhadap Instalasi
Penerapan Disiplin Guru memberi pujian terhadap perilaku peserta Kamis, 14
perilaku yang sesuai atau mendukung Tenaga 12.40 - 15.20 WIB
Positif didik yang sesuai kesepakatan kelas Maret 2024
kesepakatan Kelas Listrik / XI
TITL

Guru memberi penguatan positif dengan beragam

cara
Guru mengakui suatu perilaku positif secara
spesifik dan menjelaskan alasannya
 Hari/Tanggal 14-Mar-24

Waktu 12.40 - 15.20 WIB

asi Kinerja
Catatan Lain
Perangkat Ajar

Modul Ajar
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.2 Formulir B : Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru A. Ridwan Aliwaryono S.Pd

Nama Kepala Sekolah Hj. Sri Indrawati, S.Pd., MM. Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat Bengkel Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK Negeri 2 Pamekasan

1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Rencana Hasil Kerja

Penilaian Observasi Kinerja

Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari Dilakukan Catatan
Belum tapi Belum Dilakukan
Dilakukan Efektif dan Efektif
Guru tidak konsisten dalam
Guru memberi pujian terhadap perilaku memberikan penguatan positif, hanya
peserta didik yang sesuai kesepakatan kelas pada peserta didik
Guru melakukan tertentu
penguatan positif Guru memberi penguatan positif dengan Guru mengabaikan perilaku positif
terhadap perilaku yang beragam cara karena terlalu fokus pada perilaku
sesuai atau mendukung negatif atau hal lain
kesepakatan Kelas
 Guru melakukan
penguatan positif
terhadap perilaku yang
sesuai atau mendukung
kesepakatan Kelas
Guru melakukan penguatan perilaku
Guru mengakui suatu perilaku positif
yang tidak bermanfaat bagi peserta
secara spesifik dan menjelaskan alasannya
didik dan kelas secara keseluruhan

Rekomendasi
 14-Mar-24

12.40 - 15.20 WIB

Catatan
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.3 Formulir C : Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru A. Ridwan Aliwaryono S.Pd

Nama Kepala Sekolah Hj. Sri Indrawati, S.Pd., MM. Hari/Tanggal 14-Mar-24

Periode Januari - Juni

Waktu 12.40 - 15.20 WIB
Tempat Bengkel Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK Negeri 2 Pamekasan

1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Kebutuhan Dukungan (
Refleksi Guru Kategori Tujuan Tindak Lanjut Upaya Tindak Lanjut Kapan
Apa/Siapa )

Pilih Belajar di PMM

Pengembangan Kompetensi

Peningkatan Kinerja
Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
Tidak Sadar Kesulitan Sadar Kesulitan
Bagaimana upaya guru melakukan refleksi untuk Kesulitan
menyadari kesulitannya dalam peningkatan
pembelajaran?
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.4 Formulir D : Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru A. Ridwan Aliwaryono S.Pd

Nama Kepala Sekolah Hj. Sri Indrawati, S.Pd., MM. Hari/Tanggal 14-Mar-24

Periode Januari - Juni

Waktu 12.40 - 15.20 WIB
Tempat Bengkel Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK Negeri 2 Pamekasan

1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Refleksi Tindak Lanjut

Katergori Tujuan Tindak Lanjut Upaya Tindak Lanjut Kapan Kebutuhan Dukungan
(Form C ) (Form C ) (Form C ) (Form C) (Form C)
Capaian Tantangan Upaya Peningkatan

Pengembangan
Kompetensi

Peningkatan Kinerja
Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
Tidak Sadar Kesulitan Sadar Kesulitan
Bagaimana upaya guru melakukan refleksi Kesulitan
untuk menyadari kesulitannya dalam
peningkatan pembelajaran?
ngkatan