PROFESI DALAM PELAYANAN

KESEHATAN
Apt. Sri Wahyuningsih, M. Farm.
STIKES Ibnu Sina Ajibarang
 PROFESIONALISM
• Sifat-sifat (kemampuan, kemahiran,
cara pelaksanaan sesuatu dan lain-lain)
sebagaimana yang sewajarnya ter-
dapat pada atau dilakukan oleh
seorang profesional
• Profesionalisme berasal daripada
profesion yang bermakna
berhubungan dengan profesion dan
memerlukan kepandaian khusus untuk
menjalankannya, (KBBI, 1994)
 PROFESIONALISM
• Profesionalisme adalah tingkah
laku, kepakaran atau kualiti dari
seseorang yang profesional.
(Longman, 1987)
 CIRI-CIRI PROFESIONALISM
1. Keinginan untuk selalu menampilkan
perilaku yang mendekati piawai ideal.
– “piawai ideal” ialah suatu perangkat
perilaku yang dipandang paling
sempurna dan dijadikan sebagai rujukan.
 CIRI-CIRI PROFESIONALISM
2. Meningkatkan dan memelihara imej
profesion
– Perwujudannya dilakukan melalui
berbagai-bagai cara misalnya
penampilan, cara percakapan,
penggunaan bahasa, sikap tubuh badan,
sikap hidup harian, hubungan dengan
individu lainnya.
 CIRI-CIRI PROFESIONALISM
3. Keinginan untuk sentiasa mengejar
kesempatan pengembangan profesional
yang dapat meningkatkan dan meperbaiki
kualiti pengetahuan dan keterampiannya.

4. Mengejar kualiti dan cita-cita dalam

profesion
– memiliki rasa bangga dan percaya diri
akan profesionnya.
 Profesi Profesionalitas
• Bidang pekerjaan yang dilandasi pendidikan
PROFESI keahlian tertentu (ketrampilan, kejuruan, dll)

• Orang yang mempunyai kompetensi dalam

PROFESIONAL pekerjaan tertentu

• tingkah laku, kepakaran atau kualiti dari

PROFESIONALISM seseorang yang profesional.

• Kualitas sikap kerja dari anggota profesi,

PROFESIONALITAS bersungguh2 dalam profesinya
 TENAGA KESEHATAN
• Tenaga Kesehatan adalah setiap
orang yang mengabdikan diri dalam
bidang Kesehatan serta memiliki
pengetahuan dan/atau
keterampilan melalui pendidikan di
bidang kesehatan yang untuk jenis
tertentu memerlukan kewenangan
untuk melakukan upaya kesehatan
 TENAGA KESEHATAN
• Setiap kelompok tenaga kesehatan
pada umumnya membentuk
asosiasi profesi seperti Ikatan
Dokter Indonesia (IDI), Ikatan Bidan
Indonesia (IBI), Persatuan Perawat
Nasional Indonesia (PPNI),
Ikatan Apoteker Indonesia (IAI)
• Asosiasi profesi digunakan sebagai
wadah berhimpun teman sejawat
serta meningkatkan kompetensi
profesionalisme dari profesi
tersebut
 PROFESI TENAGA KESEHATAN
• Pasal 11, UU NO. 36/2014 : TENAGA KESEHATAN
Tenaga Kesehatan dikelompokkan ke dalam:
1. tenaga medis;
2. tenaga psikologi klinis;
3. tenaga keperawatan;
4. tenaga kebidanan;
5. tenaga kefarmasian;
6. tenaga kesehatan masyarakat;
7. tenaga kesehatan lingkungan;
8. tenaga gizi;
9. Tenaga keterapian fisik;
10. tenaga keteknisian medis;
11. tenaga teknik biomedika;
12. tenaga kesehatan tradisional; dan
13. tenaga kesehatan lain.
 Organisasi Profesi / OP
(UU No 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan)

• Wadah untuk berhimpun tenaga kesehatan

yang seprofesi, untuk meningkatkan
dan/atau mengembangkan pengetahuan
dan keterampilan, martabat, dan etika
profesi tenaga kesehatan
• Setiap tenaga kesehatan hanya dapat
membentuk 1 (satu) organisasi profesi
 KARAKTERISTIK PROFESI

• Keterampilan yang • Lisensi

mendasar • Otonomi kerja
• Pengetahuan teoritis • Kode etik
• Asosiasi profesional • Mengatur diri
• Pelatihan institusional • Layanan publik
• Ujian kompetensi
 KOMPETENSI

Knowledge/
Pengetahuan

Skill / Attitude
keterampila
n / Sikap
 KOMPETENSI
• Kompetensi lebih menitik beratkan pada
apa yang diharapkan dikerjakan oleh
pekerja ditempat kerja, dengan
perkataan lain kompeten menjelaskan
apa yang seharusnya dikerjakan oleh
seseorang bukan latihan apa yang
seharusnya diikut
STRATEGI KOLABORASI INTERPERSONAL
• Open communication
• Clear roles and responsibilities
• Clear directions
• Respectful atmosphere
• Shared responsibility of team success
• Acknowledgement and processing of conflict
• Mechanism to evaluate outcomes, and adjust
accordingly
• KOMUNIKASI VERBAL & • Inisiatif
TERTULIS • Proaktif
• Interpersonal skills • Stabil secara emosional
• Kerjasama tim & • Percaya diri
kepemimpinan • Motivasi diri
• Fleksibilitas
• IT
• Problem solving
SKILLS ATTITUDE

GROWING KNOWLEDGE

• PENAMPILAN • Pengetahuan umum

• BAHASA TUBUH Tentang pekerjaan
• EKSPRESI WAJAH
REGISTRASI TENAGA KESEHATAN

SURAT TANDA SURAT IJIN

MHS AKAN UJI
REGISTRASI PRAKTEK
LULUS KOMPETENSI
(STR) (SIP)
MATUR NUWUN