1.

Merupakan perilaku pegawai untuk selalu berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan
a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c. Bertindak proaktif

Bagaimana kemampuan adaptasi dan inovasi Saudara "X" dalam menghadapi perubahan saat
bekerja?
Mampu menyesuaikan diri menghadapi perubahan, sudah berupaya berinovasi dan
proaktif

2. Merupakan komitmen pegawai untuk memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat,
terdiri dari :
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
c. Melakukan perbaikan tiada henti

Bagaimana sikap dan perilaku Saudara "X" dalam memberikan pelayanan yang dibutuhkan
masyarakat?
Memiliki kemampuan memahami kebutuhan masyarakat dengan sangat baik,
ramah, cekatan dan solutif

3. Suatu hasil kerja yang dicapai seseorang baik kualitas maupun kuantitasnya dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang idasarkan atas kecakapan,
pengalaman dan kesungguhan serta waktu yang dijabarkan dalam program kerja sesuai dengan
tanggung jawab jabatan untuk mencapai tujuan organisasi.

Bagaimana hasil kerja Saudara “X” dalam menyelesaikan tugas atau kegiatan untuk mencapai
tujuan organisasi?
Hasil kerja yang dicapai sudah baik, sesuai dokumen perencanaan dan sesuai target
(waktu dan biaya) masih ada sedikit koreksi dan tidak ada keberatan atau aduan
Skor

4. Pegawai harus saling peduli dan menghargai perbedaan, terdiri dari :

a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
b. Suka menolong orang lain
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Bagaimana Sikap dan perilaku Saudara "X" dalam menghadapi perbedaan di lingkungan kerja?
Sangat baik dalam membangun lingkungan kerja yang kondusif, suka menolong
orang lain, dan saling menghargai antar pegawai

5. Kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok
untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan, unsur-unsurnya terdiri dari :
a. Mengatur dan menggerakkan orang lain
Kemampuan memimpin pada hakekatnya merupakan kemampuan dalam mengatur,
mendistribusikan pekerjaan dan mengawasi pelaksanaan tugas.
b. Pengambilan keputusan
 Kemampuan mengambil keputusan yang benar secara cepat, tepat dan tidak melanggar
peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta mengutamakan pekerjaan sesuai
prioritas.

Bagaimana kemampuan Saudara “X” dalam proses pengambilan keputusan?

Mampu menetapkan prioritas pekerjaan dan mampu mengambil keputusan secara
tepat dan akurat dalam kondisi normal

6. Merupakan kemampuan untuk membangun kerjasama yang sinergis, yang terdiri dari unsur-
unsur :
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Bagaimana kemampuan kerjasama Saudara "X" dalam bekerja?

Dapat bekerja sama untuk tujuan bersama dan memberikan kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi

7. Pegawai harus memiliki dedikasi tinggi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
a. Memegang teguh ideologi
b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara

Bagaimana loyalitas Saudara "X" terhadap Instansi dan Negara?

Selalu dapat memegang teguh ideologi, menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan,
instansi, negara dan rahasia jabatan

8. Merupakan kemampuan untuk menemukan metode atau cara kerja baru yang lebih baik untuk
pengingkatan kualitas pelaksanaan tugas. Unsur-unsurnya terdiri dari : kemampuan untuk
menemukan ide, solusi, metode atau cara kerja baru, maupun pemanfaatan teknologi untuk
peningkatan pelaksanaan tugas.

Bagaimana kemampuan Saudara "X" untuk menemukan metode atau cara kerja baru yang lebih
baik untuk pengingkatan kualitas pelaksanaan tugas?
Berusaha mencari cara/alternative metode yang belum pernah ada untuk
mempermudah melaksanakan tugas, sampai tuntas dan bermanfaat dalam
mempermudah pelaksanaan tugas

9. Kemauan pegawai untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, terdiri dari :
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
b. Membantu orang lain belajar
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Apakah Saudara "X" kompeten dalam melaksanakan tugas atau kegiatan kantor sehari-hari dan
berupaya untuk mengembangkan diri?
Selalu melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, meningkatkan kompetensi diri
dan mau membantu orang lain belajar
10. Pegawai Aparatur Sipil Negara harus bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan,
terdiri dari unsur-unsur :
a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas
tinggi
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik daerah secara bertanggung jawab, efektif, dan
efisien
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Bagaimana sikap dan perilaku Saudara "X" dalam mempertanggungjawabkan kepercayaan atas
tugas/kewenangan/fasilitas yang diberikan kepadanya?
Selalu melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab, efektif dan efisien serta
tidak pernah menyalahgunakan kewenangan

11. Bagaimana kesediaan Saudara “X” untuk mengorbankan kepentingan pribadi/golongan demi
kepentingan organisasi dalam tugas kedinasan sehar-hari?
Selalu untuk bersedia mengorbankan kepentingan pribadi/golongan demi
kepentingan organisasi dalam tugas kedinasan sehari-hari dan selalu konsisten
dalam pengambilan keputusan

12. Sikap tidak melanggar hukum, yang dapat mendatangkan kerugian bagi kehidupan bangsa dan
negara serta mengganggu stabilitas perekonomian negara.

Apakah sikap dan perilaku Saudara “X” dalam pelaksanaan tugas dan kegiatan terindikasi
melakukan korupsi, kolusi dan nepotisme?
Mampu memberikan teladan/mengingatkan dan berani melaporkan adanya pihak
lain yang melakukan tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme

13. Bagaimana kemampuan Saudara “X” dalam memimpin unit kerjanya (atau dalam tim kerja bagi
non pejabat struktural) saat ini?
Mampu merencanakan, mengorganisasikan, mengatur dan mengontrol pelaksanaan
tugas, serta kebijakan yang diambil sesuai dengan aturan serta dapat mengarahkan
bawahannya yang bermasalah

14. Agar dapat melaksanakan tugas secara optimal, setiap pejabat harus mampu memahami dan
menguasai program/bidang tugas yang menjadi tanggung jawabnya dalam upaya mencapai
kinerja organisasi. Kemauan dan kemampuan pegawai untuk berkomunikasi dan berkoordinasi
dengan rekan kerja, atasan, bawahan, dalam unit kerjanya dan OPD lain dalam menyelesaikan
suatu tugas dan tanggung jawab dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan.

Bagaimana kemampuan Saudara “X” dalam melakukan koordinasi dan komunikasi dalam
pelaksanaan tugas?
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan orang lain dan dapat menghargai
pendapat orang lain
15. Merupakan kesanggupan pegawai Aparatur Sipil Negara untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau
peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin,
khususnya kepatuhan mentaati ketentuan hari dan jam kerja.

Bagaimana tingkat kepatuhan Saudara “X: terhadap ketentuan hari dan jam kerja di lingkungan
instansi dalam aktifitas sehari-hari?
Selalu ada ketika dibutuhkan serta mematuhi ketentuan hari dan jam kerja

16. Kecintaan pada bangsa dan Negara Republik Indonesia dengan menunjukkan sikap bangga
menggunakan produk dalam negeri.

Bagaimana sikap dan perilaku Saudara “X” dalam menunjukkan rasa bangga dan dukungan
terhadap produk lokal?
Selalu bersikap dan berperilaku menunjukkan kebanggaan menggunakan
menggunakan produk lokal dari Indonesia dibandingkan dengan produk import
serta dapat mempromosikannya.