NAMA JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ATAU LAYANAN JPT

TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG

SASARAN
PRIMA

JPT PRATAMA / PIMPINANAN KEPALA KANTOR Indeks kepuasan masyarakat terhadap

UNIT KERJA MANDIRI Pembinaan Manajemen ASN di Kantor Regional
XI BKN

NASRUDDIN KEPALA BIDANG MUTASI Nilai IKM Pembinaan Manajemen ASN Bidang
DAN STATUS KEPEGAWAIAN Mutasi dapat bernilai 76,61 - 88,30 atau
Predikat B ( BAIK)

REZA NUGROHO ANALIS SDM MUDA

MASRI ANALIS SDM MUDA

LITA ANALIS SDM MUDA

MONALISA ANALIS SDM MAHIR

QADRIAN ANALIS HUKUM

MEYFI ANALIS HUKUM
DUK DAN/ATAU LAYANAN JPT

DAN PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG BERKUALITAS TERWUJUDNYA PENINGKATAN KUALITAS DATA DAN
PRIMA SI-ASN

Indeks kepuasan masyarakat terhadap Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang
layanan kepegawaian yang diselenggarakan di terintegrasi dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
Kantor Regional XI BKN

Nilai IKM Layanan Manajemen ASN Bidang Pemberian Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat,
Mutasi dapat bernilai 76,61 - 88,30 atau diproses menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi
Predikat B ( BAIK) satu data indonesia

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pemberian Persetujuan Teknis PMK dapat diproses
Pangkat dapat diproses , dengan cepat , tepat , menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi satu data
akurat sesuai Norma Standar dan Prosedur indonesia

Permohonan Persetujuan Teknis PMK, dapat Pemberian Pertimbangan Teknis Pindah, diproses
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi satu data
Norma Standar dan Prosedur indonesia

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah Pemberian Pemberian Ijin peningkatan pendidikan dapat
Instansi dapat diproses , dengan cepat , tepat , diproses menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi
akurat sesuai Norma Standar dan Prosedur satu data indonesia

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan Penetapan Perbaikan Golongan Ruang diproses

pendidikan dapat diproses , dengan cepat , menggunakan aplikasi terintegrasi satu data indonesia
tepat , akurat sesuai Norma Standar dan
Prosedur
Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat Penetapan Penetapan KARPEG diproses menggunakan
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai aplikasi terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Penetapan KARPEG dapat Penetapan KARIS dapat diproses menggunakan aplikasi
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Penetapan KARIS dapat diproses Penetapan KARSU dapat diproses menggunakan aplikasi
, dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma terintegrasi satu data indonesia
Standar dan Prosedur

Permohonan KARSU dapat diproses , dengan

cepat , tepat , akurat sesuai Norma Standar
dan Prosedur

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pemberian Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat

Pangkat wilayah sulawesi utara dapat wilayah sulawesi utara diproses menggunakan aplikasi
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai yang telah terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Persetujuan Teknis PMK,wilayah Pemberian Persetujuan Teknis PMK wilayah sulawesi
sulawesi utara dapat diproses , dengan cepat , utara dapat diproses menggunakan aplikasi yang telah
tepat , akurat sesuai Norma Standar dan terintegrasi satu data indonesia
Prosedur

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah Pemberian Pertimbangan Teknis Pindah Instansi wilayah
Instansi wilayah sulawesi utara dapat sulawesi utara diproses menggunakan aplikasi yang telah
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan Pemberian Pemberian Ijin peningkatan pendidikan wilayah
pendidikan wilayah sulawesi utara dapat sulawesi utara dapat diproses menggunakan aplikasi yang
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai telah terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur
Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pemberian Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkatwilayah
Pangkat wilayah Gorontalo dapat diproses , Gorontalo diproses menggunakan aplikasi yang telah
dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma terintegrasi satu data indonesia
Standar dan Prosedur

Permohonan Persetujuan Teknis PMK,
wilayah Gorontalo dapat diproses , dengan
cepat , tepat , akurat sesuai Norma Standar
dan Prosedur
Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah
Instansi wilayah Gorontalo dapat diproses ,
dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma
Standar dan Prosedur
Permohonan Pemberian Ijin peningkatan
pendidikan wilayah Gorontalo dapat
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai yang telah terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur
Pemberian Persetujuan Teknis PMK wilayah Gorontalo
dapat diproses menggunakan aplikasi yang telah
terintegrasi satu data indonesia
Pemberian Pertimbangan Teknis Pindah Instansi wilayah
Gorontalo diproses menggunakan aplikasi yang telah
terintegrasi satu data indonesia
Pemberian Pemberian Ijin peningkatan pendidikan
wilayah Gorontalo dapat diproses menggunakan aplikasi

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pemberian Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat

Pangkat wilayah maluku utara dapat wilayah maluku utara diproses menggunakan aplikasi
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai yang telah terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Persetujuan Teknis PMK, Pemberian Persetujuan Teknis PMK wilayah maluku utara
wilayah maluku utara dapat diproses , dapat diproses menggunakan aplikasi yang telah
dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma terintegrasi satu data indonesia
Standar dan Prosedur

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah Pemberian Pertimbangan Teknis Pindah wilayah maluku
wilayah maluku utara dapat diproses , utara diproses menggunakan aplikasi yang telah
dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma terintegrasi satu data indonesia
Standar dan Prosedur

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan Pemberian Pemberian Ijin peningkatan pendidikan

pendidikan wilayah maluku utara dapat wilayah maluku utaradapat diproses menggunakan
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai aplikasi yang telah terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur
Pemberian Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat
diproses menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi
satu data indonesia

Pemberian Persetujuan Teknis PMK diproses

menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi satu data
indonesia

Pemberian Pertimbangan Teknis Pindah diproses

menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi satu data
indonesia

Pemberian Pemberian Ijin peningkatan pendidikan

diproses menggunakan aplikasi yang telah terintegrasi
satu data indonesia

Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat Penetapan Perbaikan Golongan Ruang diproses
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai menggunakan aplikasi terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Penetapan KARPEG dapat Penetapan Penetapan KARPEG diproses menggunakan

diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai aplikasi terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur

Permohonan Penetapan KARIS dapat diproses Penetapan KARIS dapat diproses menggunakan aplikasi
, dengan cepat , tepat , akurat sesuai Norma terintegrasi satu data indonesia
Standar dan Prosedur

Permohonan KARSU dapat diproses , dengan Penetapan KARSU dapat diproses menggunakan aplikasi
cepat , tepat , akurat sesuai Norma Standar terintegrasi satu data indonesia
dan Prosedur
Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat Penetapan Perbaikan Golongan Ruang diproses
diproses , dengan cepat , tepat , akurat sesuai menggunakan aplikasi terintegrasi satu data indonesia
Norma Standar dan Prosedur
 TERWUJUDNYA PENINGKATAN DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN

Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di Kantor

Regional XI BKN

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat dapat diproses

secara online berbasis paperless

Permohonan Persetujuan Teknis PMK dapat diproses secara online

berbasis paperless

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah dapat diproses secara online

berbasis paperless

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan pendidikan Instansi dapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat diproses secara online

berbasis paperless

Permohonan Penetapan KARPEG dapat diproses secara online berbasis

paperless

Permohonan Penetapan KARIS dapat diproses secara online berbasis

paperless

Permohonan Penetapan KARSU dapat diproses secara online berbasis

paperless

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat wilayah sulawesi

utara dapat diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Persetujuan Teknis PMK wilayah sulawesi utara dapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah wilayah sulawesi utara dapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan pendidikan wilayah sulawesi

utaradapat diproses secara online berbasis paperless
Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat wilayah Gorontalo
dapat diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Persetujuan Teknis PMK wilayah Gorontalo dapat diproses

secara online berbasis paperless

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah Instansi wilayah Gorontalodapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan pendidikan wilayah Gorontalo

dapat diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pertimbangan teknis Kenaikan Pangkat wilayah maluku

utara dapat diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Persetujuan Teknis PMK wilayah maluku utara dapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pertimbangan Teknis Pindah wilayah maluku utara dapat

diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Pemberian Ijin peningkatan pendidikan wilayah maluku

utara dapat diproses secara online berbasis paperless

Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat diproses secara online

berbasis paperless

Permohonan Penetapan KARPEG dapat diproses secara online berbasis

paperless

Permohonan Penetapan KARIS dapat diproses secara online berbasis

paperless

Permohonan Penetapan KARUS dapat diproses secara online berbasis

paperless
Permohonan Perbaikan Golongan Ruang dapat diproses secara online
berbasis paperless
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI KEPALA SEKOLAH

INSTASI: Dinas Pendidikan Kepemudaan &Olah Raga PERIODE PENILAIAN

01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YEFRIDARLINA, S. Pd Nama : ASNIATI, S. Pd. M.Pd
NIP : 196401141983082001 NIP : 196412011984102002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
Unit Kerja : UPT SDN 21 MPL Batang Pagu Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Pengelolaan
dan penempatan yang merata Manajemen Sekolah, Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1 Program
Kepemimpinan dan
Pengelolaan SIM Sekolah Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian
Kualitas 100 %
dalam rangka pencapaian visi Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
dan misi sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

2 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksana dan terpantaunya

dan penempatan yang merata pelaksanaan Standar Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Program
Nasional Pendidikan
Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian
Kualitas 100 %
Kinerja-KS

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

3 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Supervisi
dan penempatan yang merata Kepada Guru dan Tenaga Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 9 Guru
Kependidikan Berkelanjutan
Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik
Kualitas 100 %
berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
4 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Pengawasan
dan penempatan yang merata dan Evaluasi kegiatan di Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Program
sekolah
Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
Kualitas 100 %
berdasarkan PKKS

Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Bulan

 5 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Program
dan penempatan yang merata Pengembangan Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1 Program
Kewirausahaan
Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
Kualitas 100 %
berdasarkan PKKS

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

6 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Kegiatan
dan penempatan yang merata Pengembangan Keprofesian Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1 Laporan
Berkelanjutan (PKB) terkait
Publikasi Ilmiah dan atau Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan atau Karya
Kualitas 100 %
Karya Inovatif Inovatif
Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Bulan
7 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya Kegiatan
dan penempatan yang merata Pengembangan Keprofesian Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 3 Sertifikat
Berkelanjutan (PKB) terkait
Diklat Fungsional Kepala Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100 %
Sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Tersedianya guru yang berkualitas Terlaksananya kegiatan Kartu

dan penempatan yang merata seminar dan/atau pertemuan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
anggota
ilmiah
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %

Waktu Waktu pelaksanaan 6 Bulan

Padang Aro, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

YEFRIDARLINA, S. Pd ASNIATI, S. Pd. M.Pd

NIP. 196401141983082001 NIP. 196412011984102002
 PENILAIAN SKP KEPALA SEKOLAH
INSTASI: Dinas Pendidikan Kepemudaan &Olah Raga PERIODE PENILAIAN JULI s.d DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : YEFRIDARLINA, S. Pd Nama : ASNIATI, S. Pd. M.Pd
NIP : 196401141983082001 NIP : 196412011984102002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
Unit Kerja : UPT SDN 21 MPL Batang Pagu Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
KATEGORI CAPAIAN RENCANA KERJA
CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN
IKI KATEGORI NILAI NILAI TERTIMBANG
IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1 1 100% Baik

Terlaksananya Pengelolaan Manajemen
Tersedianya guru yang berkualitas dan Sekolah, Kepemimpinan dan Pengelolaan Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian Kinerja
1 Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata SIM Sekolah dalam rangka pencapaian visi Kepala Sekolah (PKKS)
dan misi sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 8 100% Baik

Tersedianya guru yang berkualitas dan Terlaksana dan terpantaunya pelaksanaan

2 Kualitas Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian Kinerja-KS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata Standar Nasional Pendidikan

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 9 9 100% Baik

Tersedianya guru yang berkualitas dan Terlaksananya Supervisi Kepada Guru dan Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik berdasarkan
3 Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata Tenaga Kependidikan Berkelanjutan Penilaian Kinerja-KS

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 2 100% Baik

Tersedianya guru yang berkualitas dan Terlaksananya Pengawasan dan Evaluasi

4 Kualitas Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi berdasarkan PKKS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata kegiatan di sekolah

Waktu Waktu Pelaksanaan 1 1 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1 1 100% Baik

Tersedianya guru yang berkualitas dan Terlaksananya Program Pengembangan

5 Kualitas Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan berdasarkan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata Kewirausahaan

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1 1 100% Baik

Terlaksananya Kegiatan Pengembangan

Tersedianya guru yang berkualitas dan
6 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Kualitas Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan atau Karya Inovatif 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata
Publikasi Ilmiah dan atau Karya Inovatif

Waktu Waktu Pelaksanaan 1 1 100% Baik

Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 3 3 100% Baik

Terlaksananya Kegiatan Pengembangan

Tersedianya guru yang berkualitas dan
7 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
penempatan yang merata
Diklat Fungsional Kepala Sekolah
 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan
Tersedianya guru yang berkualitas dan
7 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Baik 100 100.0
penempatan yang merata
Diklat Fungsional Kepala Sekolah

Waktu Waktu Pelaksanaan 2 2 100% Baik

100.0
Nilai Kinerja Utama

Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 1 100% Baik

Tersedianya guru yang berkualitas dan Terlaksananya kegiatan seminar dan/atau

1 Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 100 100% Baik Baik 4 3.5
penempatan yang merata pertemuan ilmiah

Waktu Waktu pelaksanaan 6 6 100% Baik

NILAI AKHIR SKP 103.49

KETERANGAN PEJABAT PENILAI
(Opsional)

Padang Aro, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

ASNIATI, S. Pd. M.Pd

NIP. 196412011984102002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA ASNIATI, S. Pd. M.Pd NAMA YEFRIDARLINA, S. Pd
NIP 196412011984102002 NIP 196401141983082001
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I, IV/b PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I (IV/b)
JABATAN Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga UNIT KERJA UPT SDN 21 MPL Batang Pagu
TANGGAL 01 Januari 2021 s.d 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 88.76 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.20 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2. Integritas 88.00 (Baik)
3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)
4. Disiplin 88.00 (Baik)
5. Kerjasama 89.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 88.94

Padang Aro, 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

ASNIATI, S. Pd. M.Pd YEFRIDARLINA, S. Pd

NIP. 196412011984102002 NIP. 196401141983082001
 PRILAKU BERILAH CHEKLIST (v) CAPAIAN PERILAKU KE
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA
Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA
ASPEK LEVEL INDIKATOR

Orientasi Pelayanan 1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik

sesuai standar.
2 Memberikan pelayanan sesuai standar dan
menunjukkan komitmen dalam pelayanan.
3 Memberikan pelayanan diatas standar untuk
memastikan keputusan pihak-pihak yang dilayani
sesuai arahan atasan.
4 Memberikan pelayanan diatas standar dan
membangun nilai tambah dalam pelayanan.
5 Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam
pelayanan dan percepatan penanganan masalah.
6 Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-
pihak yang dilayani.
7 Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat
jangka panjang untuk memastikan kebutuhan dan
kepuasan pihak-pihak yang dilayani.
LEVEL PEROLEHAN
NILAI PRILAKU
PREDIKAT /SEBUTAN

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA
ASPEK LEVEL INDIKATOR

Komitmen 1 Memahami dan mengetahui perilaku dasar

menyangkut komitmen organisasi.
2 Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan
aturan atau nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti
arahan atasan.
3 Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten
serta meneladani perilaku komitmen terhadap
organisasi.
4 Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi
secara konsisten.
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara
konsisten.
6 Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih
besar daripada kepentingan pribadi.
7 Mengambil keputusan atau tindakan yang
membutuhkan pengorbanan yang besar (menjadi
model perilaku positif yang terintegrasi).
LEVEL PEROLEHAN
NILAI PRILAKU
PREDIKAT /SEBUTAN

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA
ASPEK LEVEL INDIKATOR

Inisiatif Kerja 1 Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon

tugas atau pekerjaan, menunjukkan perilaku dasar
yang diharapkan oleh organisasi
2 Cepat tanggap ketika menerima tugas atau
penyelesaian pekerjaan dengan menyusun target,
mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi
permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.

3 Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk

mencoba hal baru dan membangun jejaring. Mampu
bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam
menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap
pendekatan baru, dan secara sukarela
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain.

6 Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk

meningkatkan Kinerja, dan memberikan dukungan
terhadap orang lain.
7 Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi
jangka panjang, mempertimbangkan kesuksesan
anggota organisasi, serta membuat terobosan baru.

LEVEL PEROLEHAN
NILAI PRILAKU
PREDIKAT /SEBUTAN

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA
ASPEK LEVEL INDIKATOR

Kerjasama Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap

positif dalam hubungan kerjasama.
2 Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap
profesional sesuai standar prosedur.
3 Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan
harapan positif terhadap tim/kelompok kecil.
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai
anggota kelompoknya.
5 Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan
memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota
tim yang lebih besar dan beragam.
6 Membangun semangat kelompok besar dan nilai
tambah dalam pelaksanaan tugas.
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang
positif dalam organisasi.
 LEVEL PEROLEHAN
NILAI PRILAKU
PREDIKAT /SEBUTAN

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA
ASPEK LEVEL INDIKATOR

Kepemimpinan 1 Memahami dan menunjukkan sikap kepedulian,

memberikan arahan tugas, serta pertimbangan atas
risiko.
2 Menunjukkan perilaku positif, memberikan bimbingan
dan motivasi, serta keberanian mengambil risiko
personal.
3 Bersedia untuk memberikan pengarahan, memotivasi,
dan menunjukkan komitmen atas perilaku positif dan
keberanian dalam mengambil risiko.

4 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil

dan profesional dalam segala situasi, serta bersedia
untuk mengambil resiko.
5 Menunjukkan kemandirian dan kemampuan menjadi
katalisator, Menjadi teladan dalam kepemimpinan
organisasi.
6 Memberikan dukungan terhadap orang lain serta
menunjukkan tekad untuk mengambil risiko.
7 Menjadi teladan bagi teman sejawat dalam
kepemimpinan organisasi.
LEVEL PEROLEHAN
NILAI PRILAKU
PREDIKAT /SEBUTAN

NO PERILAKU KERJA
1 ORIENTASI PELAYANAN
2 INISIATIF KERJA
3 KOMITMEN
4 KERJASAMA
5 KEPEMIMPINAN
AVERAGE JPT/JA
AVERAGE JF/JFK
PAIAN PERILAKU KERJA SEHOME
4-5 5 4
104.00
JPT
PENETAPAN KETR

LEVEL
JA

JF

JFK
v 5

Range Standar: PETUNJUK:

Nilai Perilaku = 90 + (109-90) x (Level Perolehan - a) 1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level atau
Persyaratan
3. Tentukan Capaian untuk Perila
5 5 Range diatas Standar: Sesuai dengan Level yang dip
Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a) Catatan : Instrumen tidak perlu
109.00 109.00 (b - a)
BAIK 120.00

4-5 5 4
104.00
PENETAPAN KETR
JPT
LEVEL

JA

JF

V 5 JFK

Range Standar: PETUNJUK:

Nilai Perilaku = 90 + (109-90) x (Level Perolehan - a) 1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level ata
Persyaratan
Range diatas Standar: 3. Tentukan Capaian untuk Peril
5 5 Sesuai dengan Level yang dip
Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a)
109.00 109.00
(b - a) Catatan : Instrumen tidak perlu
BAIK 120.00

4-5 5 4
 104.00
PENETAPAN KETR

LEVEL

JPT

JA

JF

v 5
JFK

Range Standar: PETUNJUK:

Nilai Perilaku = 90 + (109-90) x (Level Perolehan - a) 1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level ata
Persyaratan
3. Tentukan Capaian untuk Peril
Range diatas Standar: Sesuai dengan Level yang dip
5 5 Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a) Catatan : Instrumen tidak perlu
109.00 109.00 (b - a)
BAIK 120.00

4-5 5 4
104.00
PENETAPAN KETR
JPT
LEVEL

JA

JF

V 5 JFK

Range Standar: PETUNJUK:

Nilai Perilaku = 90 + (109-90) x (Level Perolehan - a)
Range diatas Standar:
Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a)
(b - a)
1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level ata
Persyaratan
3. Tentukan Capaian untuk Peril
Sesuai dengan Level yang dip
Catatan : Instrumen tidak perlu
 PETUNJUK:
1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level ata
Range diatas Standar: Persyaratan
5 5 3. Tentukan Capaian untuk Peril
Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a)
109.00 109.00 (b - a) Sesuai dengan Level yang dip
BAIK
Catatan : Instrumen tidak perlu
120.00

4-5 5 4
104.00
PENETAPAN KETR

LEVEL

JPT

JA

JF

JFK

Range Standar: PETUNJUK:

Nilai Perilaku = 90 + (109-90) x (Level Perolehan - a) 1. Tuliskan Kode Jabatan, tentuk
2. Tentukan Capaian 1 Level ata
Persyaratan
Range diatas Standar: 3. Tentukan Capaian untuk Peril
#DIV/0! #DIV/0! Sesuai dengan Level yang dip
Nilai Perilaku = 109 + (120-109) x (Levl Prolehan - a)
#DIV/0! #DIV/0!
(b - a) Catatan : Instrumen tidak perlu
#DIV/0! #DIV/0!

NILAI
109
109
109
109
#DIV/0!
#DIV/0!
109
UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak

UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak
UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak

UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak
UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak

UNJUK:
uliskan Kode Jabatan, tentukan level standar Tertinggi
entukan Capaian 1 Level atau 2 Level Standar sesuai
ersyaratan
entukan Capaian untuk Perilaku Kerja lainnya
esuai dengan Level yang dipersyaratkan.
atan : Instrumen tidak perlu dicetak
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI s.d DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA : ASNIATI, S. Pd. M.Pd NAMA : YEFRIDARLINA, S. Pd
NIP : 196412011984102002 NIP : 196401141983082001
PANGKAT/GOL : Pembina Tingkat I, IV/b PANGKAT/GOL : Pembina Tingkat I (IV/b)
JABATAN : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga UNIT KERJA : UPT SDN 21 MPL Batang Pagu
TANGGAL
PENILAIAN : 01 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103.49 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 107.75 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 109.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 106.00 (Baik)
3. Komitmen 110.00 (Baik)
4. Kerjasama 106.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 104.77

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 104.77

PADANG ARO, 31 DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YEFRIDARLINA, S. Pd ASNIATI, S. Pd. M.Pd

NIP. 196401141983082001 NIP. 196412011984102002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : YEFRIDARLINA, S. Pd NAMA : ASNIATI, S. Pd. M.Pd
NIP : 196401141983082001 NIP : 196412011984102002
PANGKAT/GOL : Pembina Tingkat I (IV/b) PANGKAT/GOL : Pembina Tingkat I, IV/b
JABATAN : Kepala Sekolah JABATAN : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
UNIT KERJA : UPT SDN 21 MPL Batang Pagu UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
TANGGAL
INTEGRASI : 01 Januari 2021 s.d 31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 88.94 KONVERSI NILAI = 107.56
JULI - DESEMBER 104.77
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106.16
PREDIKAT (Baik)

Padang Aro, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YEFRIDARLINA, S. Pd ASNIATI, S. Pd. M.Pd

NIP. 196401141983082001 NIP. 196412011984102002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : YEFRIDARLINA, S. Pd
NIP : 196401141983082001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tingkat I (IV/b)
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : UPT SDN 21 MPL Batang Pagu
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ASNIATI, S. Pd. M.Pd
NIP : 196412011984102002
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tingkat I, IV/b
JABATAN : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SYAMSURIA, S. Pd. M. M
NIP : 196807021992031006
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV a
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 105.40
NILAI PERILAKU KERJA : 107.8321
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 106.16
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 106.16
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Diterima Tanggal. 3 Januari 2022 Dibuat Tanggal. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YEFRIDARLINA, S. Pd ASNIATI, S. Pd. M.Pd

NIP. 196401141983082001 NIP. 196412011984102002

Di Terima Tanggal, 5 Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

SYAMSURIA, S. Pd. M. M
NIP. 196807021992031006
◄ HOME
0 BAIK
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

INSTASI: Dinas Pendidikan Kepemudaan &Olah Raga PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 - 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YEFRIDARLINA, S. Pd Nama : ASNIATI, S. Pd. M.Pd
NIP : 196401141983082001 NIP : 196412011984102002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
Unit Kerja : Unit Kerja :
UPT SDN 21 MPL Batang Pagu Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

Tanggal Pengajuan : 01 JULI 2021

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT ANGKA KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket

Terlaksananya Pengelolaan Manajemen Sekolah, Menyusun Program Kerja Sekolah, menyusun

1 Kepemimpinan dan Pengelolaan SIM Sekolah Standar Pengelolaan dan Pembiayaan Laporan PKKS
dalam rangka pencapaian visi dan misi sekolah Sekolah, penyusunan Kurikulum, menyusun
Visi, Misi dan Tujuan Sekolah

Melaksanakan kegiatan program kerja

Terlaksana dan terpantaunya pelaksanaan sekolah terkait keterlaksanaan 8 SNP sekolah,
Standar Nasional Pendidikan memantau dan memverivikasi Laporan PKKS
keterlaksanaan / ketercapaian 8 SNP minimal
pada akhir tahun pelajaran.

Menyusun Tim dan melaksanakan kegiatan

Terlaksananya Supervisi Kepada Guru dan Supervisi Guru (Akademik) dan Tenaga
Tenaga Kependidikan Berkelanjutan Kependidikan (Manajerial) secara berkala Laporan PKKS
melalui jadwal yang telah ditetapkan
sebelumnya.

Terlaksananya Pengawasan dan Evaluasi
kegiatan di sekolah
Melaksanakan Pemantauan, pengawasan
kepada setiap bidang yang ada di sekolah
baik pada tingkat ketercapaian maupun pada Laporan PKKS
kendala dalam pelaksanaan program yang
dilaksanakan.

Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

Terlaksananya Program Pengembangan Kewirausahaan melalui pembentukan Unit- Laporan PKKS
Kewirausahaan unit usaha sekolah (Program, Pelaksanaan
dan Evaluasi)

Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

2 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Keprofesian Berkelanjutan dalam bentuk MAKALAH 2.50
Publikasi Ilmiah dan atau Karya Inovatif Penyusunan PTS

Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Diklat Keprofesian Berkelanjutan dalam bentuk Peserta 3x 3.00
Fungsional Kepala Sekolah Diklat Fungsional sebanyak 3 Kegiatan

B. KINERJA TAMBAHAN

Melaksanakan tugas Tambahan pada

1 0 lingkung antar unit kerja sebagai Ketua KKKS Pengurus 1.00

Terlaksananya kegiatan seminar dan/atau Mengikuti seminar pendidikan dan atau

2 pertemuan ilmiah pertemuan ilmiah sebanyak 2 kali Peserta 2x 2.00

JUMLAH ANGKA KREDIT 8.50

PADANG ARO, 31 DESEMBER 2021

Pegawai Yang Dinilai

YEFRIDARLINA, S. Pd
NIP. 196401141983082001
AK 1 TAHUN AK 1 TAHUN AK 1 SM
BAIK GOL BAIK GOL
10.50 III.A 10.50 III.A 5.25
9.50 III.B 9.50 III.B 4.75
20.25 III.C 20.25 III.C 10.13
19.50 III.D 19.50 III.D 9.75
29.75 IV.A 29.75 IV.A 14.88
29.75 IV.B 29.75 IV.B 14.88
29.00 IV.C 29.00 IV.C 14.50

42.50 IV.D 42.50 IV.D

21.25

KODE MENGIKUTI DIKLAT:

Sebagai Peserta
1. Mengikuti 1 kali kegiatan : Peserta 1x
2. Mengikuti 2 kali kegiatan : Peserta 2x
3. Mengikuti 3 kali kegiatan : Peserta 3x
4. Mengikuti 4 kali kegiatan : Peserta 4x
5. Mengikuti 5 kali kegiatan : Peserta 5x
6. Mengikuti 6 kali kegiatan : Peserta 6x
1. Mengikuti 1 kali kegiatan : Peserta 1x
2. Mengikuti 2 kali kegiatan : Peserta 2x
3. Mengikuti 3 kali kegiatan : Peserta 3x
4. Mengikuti 4 kali kegiatan : Peserta 4x
5. Mengikuti 5 kali kegiatan : Peserta 5x
6. Mengikuti 6 kali kegiatan : Peserta 6x

KODE KARYA TULIS ILMIAH :

Jenis Karya tulis :

1. Penelitian Tindakan Kelas : PTK

2. Best Practice : Best Practice
3. Makalah Ilmiah : Makalah
4. Inovasi Pembelajaran: Inobel
5. Jurnal Daerah
6. Jurnal Nasional
7. Modul Sekolah ; 8. Modul Provinsi

KODE KEIKUTSERTAAN SEMINAR:

Sebagai Peserta
1. Satu kali kegiatan : Peserta 1x
2. Dua kali kegiatan : Peserta 2x
3. Tiga kali kegiatan : Peserta 3x
4. Empat kali kegiatan : Peserta 4x
5. Lima kali kegiatan : Peserta 5x
Sebagai Narsum
1. Mengikuti 1 kali kegiatan : Narsum 1x
2. Mengikuti 2 kali kegiatan : Narsum 2x
3. Mengikuti 3 kali kegiatan : Narsum 3x

ORGANISASI PROFESI:
1. Pengurus PGRI (Ketua, Sekrts, Bendahara)
2. Anggota PGRI
3. Pengurus
4. Anggota
4 UNSUR YANG DINILAI 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI YANG DINILAI (APABILA ADA)

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.76 x 60% 53.26

1. Orientasi Pelayanan 90 Baik

2. Integritas 88 Baik
3. Komitmen 91 Sangat Baik
4. Disiplin 88 Baik
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 89 Baik
6. Kepemimpinan Tanggal, ………………….
7. Jumlah 446
8. Nilai rata-rata 89 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 89 X 40% 36
88.94
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KONVERSI NILAI 107.55

4 UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 103.49 x 70% 72.44
1. Orientasi Pelayanan 109 Baik Tanggal, ………………….
2. Inisiatif Kerja 106 Baik
3. Komitmen 110 Baik 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
4. Kerjasama 106 Baik
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah 431
7. Nilai rata-rata 107.75
8. Nilai Perilaku Kerja 107.75 X 30% 32
104.77
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
NILAI INTEGRITAS 106.16 Tanggal, ………………….
Baik
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN GORONTALO JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR CAMAT DUNGALIYO Bulan : Januari s/d Desember 2021
1. YANG DINILAI
a. N a m a YEFRIDARLINA, S. Pd

.9 DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2021 b. N I P 196401141983082001

PEJABAT PENILAI KINERJA c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tingkat I (IV/b)

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

ASNIATI, S. Pd. M.Pd e. Unit Organisasi UPT SDN 21 MPL Batang Pagu
NIP. 196412011984102002 2. PEJABAT PENILAI KINERJA

10. DITERIMA TANGGAL, 3 JANUARI 2022 a. N a m a ASNIATI, S. Pd. M.Pd

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 196412011984102002
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tingkat I, IV/b
d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

YEFRIDARLINA, S. Pd e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

NIP. 196401141983082001 3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

11. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2022 a. N a m a ZUBAIR POMALINGO, M.Pd.

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
b. N I P 197405151999031007

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA TKT. I / IV.b

ZUBAIR POMALINGO, M.Pd. d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS

NIP. 197405151999031007
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga