ORIENTASI PPPK 2024 AKT.

04

SOAL PILIHAN GANDA

Pilihlah jawaban yang paling tepat.
1. Susunan Organisasi Kementerian Agama Pusat terdiri dari,,,,,,
(2.5 Points)
 14 Unit Kerja
 10 Unit Kerja
 8 unit Kerja
 11 Unit Kerja

2. Didalam PMA Nomor 72 Tahun 2022 tentang Struktur Organisasi Kementerian Agama yang
menjadi tugas Kementerian Agama adalah....
(2.5 Points)
 Kementerian Agama mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang agama. untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan
negara
 Bertugas mengawal para jemaah haji untuk dapat beribadah dengan baik dan benar,
melaksanakan pendidikan Madrasah mulai dari MI, MTs, MA
 Kementerian Agama melaksanakan tugas pernikahan, haji dan umroh
 Pendidikan, haji dan pernikahan

3. “Kementerian Agama Yang Profesional Dan Andal Dalam Membangun Masyarakat Yang
Saleh, Moderat, Cerdas Dan Unggul Untuk Mewujudkan Indonesia Maju Yang Berdaulat,
Mandiri, Dan Berkepribadian Berdasarkan Gotong Royong.” kalimat diatas adalah....
(2.5 Points)
 Visi Kementerian Agama
 Salah satu butir kode etik pegawai Kementerian Agama
 Alinea Amanat Menteri agama
 Salah satu butir Misi Kementerian Agama

4. Koordinasi, sinkronisasi dan penyusun rencana strategis, rencana kinerja, perjanjian kinerja
dan rencana anggaran Kementerian Agama adalah tugas.....
(2.5 Points)
 Kepala Biro Kepegawaian
 Kepala Biro administrasi keuangan
 Kepala Biro Keuangan
 Kepala Biro Perencanaan

5. Direktorat Jenderal Pendidikan Islam mempunyai tugas.......

(2.5 Points)
 Menciptakan siswa terampil pada tingkat satuan pendidikan
 Menyelenggarakan pendidikan agama Islam dan pendidikan agama pada sekolah umum
  Menyelenggarakan pendidikan madrasah
 Menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dibidang pendidikan Islam

6. Instansi Vertikal Kementerian Agama terdiri atas.....

(2.5 Points)
 Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi
 Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi dan Kantor Kementerian Agama Kab/Kota
 Kantor Wilayah Kementerian Agama Kabupaten/Kota
 Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi dan Kota

7. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi
didasarkan pada.....
(2.5 Points)
 Keputusan menteri agama
 Sesuai dengan tugas pokok kementerian agama pusat
 Kebijakan menteri agama dan sesuai dengan arahan menteri agama
 Kebijakan Menteri Agama dan Peraturan Perundang-undangan

8. Dalam struktur organisasi, Pelaksanaan fungsi pelayanan, bimbingan, dan pembinaan

pendidikan madrasah, pendidikan agama, dan pendidikan keagamaan, pada Kantor
Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepala Kantor Wilayah dibantu oleh.....
(2.5 Points)
 Para Kasubbag
 Kepala Bidang/pembimas/Penyelenggara
 Para staf
 Kepala Bagian Tata Usaha

9. Pelaksanaan bina lembaga kerukunan umat beragama dan lembaga keagamaan, dan
harmonisasi umat beragama adalah tugas dari.....
(2.5 Points)
 Kepala Bidang Urusan Agama Islam
 Kepala Bagian Tata Usaha
 Kepala Bidang agama kristen
 Kepala Bidang Hindu dan Budha

10. Penyusunan keputusan dan instrumen hukum lainnya, analisis, advokasi, dan penyuluhan
hukum, serta kerja sama dan pengawasan orang asing adalah tugas pokok dari.....
(2.5 Points)
 Kepala Bagian Tata Usaha
 Kepala Bidang agama Kristen
 Kepala Bidang Pendidikan agama Islam
 Kepala Bidang Urusan Agama Islam
11. Yang menjadi dasar hukum tentang JF yang dapat diisi PPPK adalah …
(2.5 Points)
 Permenpan RB Nomor 1227 Tahun 2021
 Permenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021
 PP Nomor 48 Tahun 2017
 Perpres Nomor 38 Tahun 2020

12. Fungsi dan Tugas ASN terdapat pada Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 Pasal ….
(2.5 Points)
 13
 10
 11
 12

13. Yang bukan merupakan Fungsi dan Tugas ASN adalah …

(2.5 Points)
 Menjadi anggota partai politik
 Mempererat persatuan dan kesatuan negara Republik Indonesia
 Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas
 Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan peraturan Perundang-undangan

14. Kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang
pegawai ASN dalam suatu organisasi merupakan pengertian dari …
(2.5 Points)
 Jabatan Struktural
 Jabatan Ahli Madya
 Jabatan Fungsional
 Jabatan

15. Terdapat tiga jenis jabatan, yaitu …

(2.5 Points)
 Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional, Jabatan Administrasi
 Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Jabatan Struktural
 Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Jabatan Administrasi
 Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Struktural, Jabatan Administrasi

16. Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional
yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu adalah pengertian dari …
(2.5 Points)
 Jabatan Fungsional
 Jabatan Administrasi
 Jabatan Struktural
  Jabatan Pimpinan Tinggi

17. Yang menjadi salahsatu dasar hukum pemberian cuti PPPK adalah …
(2.5 Points)
 Peraturan BKN Nomor 7 tahun 2019
 Peraturan BKN Nomor 7 tahun 2020
 Peraturan BKN Nomor 7 tahun 2022
 Peraturan BKN Nomor 7 tahun 2021

18. Bekerja paling sedikit 1 tahun terus menerus merupakan salahsatu syarat untuk
mendapatkan cuti …
(2.5 Points)
 Sakit
 Alasan Penting
 Melahirkan
 Tahunan

19. Yang bukan jenis cuti PPPK adalah …

(2.5 Points)
 Cuti Sakit
 Cuti Bersama
 Cuti Tahunan
 Cuti Alasan Penting

20. WNI yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk
jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan, adalah pengertian
dari …
(2.5 Points)
 PNS
 Semua jawaban benar
 ASN
 PPPK

21. Peraturan Pemerintah Nomor 10 tahun 1979 merupakan peraturan tentang:

(2.5 Points)
 Penilaian Kinerja PNS
 Daftar Pernyataan Kecakapan Pegawai Negeri
 Sasaran Kinerja Pegawai
 Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS

22. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6
tahun 2022 merupakan peraturan tentang:
(2.5 Points)
  Penilaian Prestasi Kerja PNS
 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
 Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS
 Sasaran Kinerja Pegawai

23. Harapan atas hasil kerja dan perilaku kerja pegawai, merupakan pengertian dari …
(2.5 Points)
 Ekspektasi
 Skripsi
 Sosialisasi
 Ekspresi

24. Berdasarkan Permenpan RB nomor 6 tahun 2022, yang dimaksud SKP adalah …
(2.5 Points)
 Ekspresi kinerja yang akan dicapai oleh Pegawai setiap tahun
 Ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh Pegawai setiap bulan
 Ekspektasi kinerja yang tidak akan dicapai oleh Pegawai setiap tahun
 Ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh Pegawai setiap tahun

25. Yang bukan orientasi pengelolaan kinerja pegawai adalah …

(2.5 Points)
 Hasil kerja dan perilaku kerja pegawai
 Pengembangan kinerja pegawai
 Pemenuhan ekspresi pimpinan
 Pencapaian kinerja organisasi

26. Yang tidak termasuk kedalam Core Values ASN adalah …

(2.5 Points)
 Pelayanan
 Harmonis
 Akuntabel
 Adaptif

27. Perencanaan kinerja terdiri atas …

(2.5 Points)
 Dialog Kinerja, Penetapan SKP, Penyusunan SKP
 Dialog kinerja, Penyusunan SKP, Penetapan SKP
 Penyusunan SKP, Dialog Kinerja, Penetapan SKP
 Penetapan SKP, Dialog Kinerja, Penyusunan SKP

28. Hasil yang diharapkan akan dicapai pada pelaksanaan rencana kinerja, merupakan
pengertian dari …
(2.5 Points)
  Indikator Kinerja Individu
 Rencana Hasil Kerja
 Target
 Kuantitas

29. Yang merupakan tahapan evaluasi kinerja pegawai Periodik dan Akhir adalah …
(2.5 Points)
 Menetapkan Kinerja Organisasi, Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai, Menetapkan
Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai.
 Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai, Menetapkan Kinerja Organisasi, Menetapkan
Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai.
 Menetapkan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai, Menetapkan Predikat Kinerja
Pegawai, Menetapkan Kinerja Organisasi.
 Menetapkan Kinerja Organisasi, Menetapkan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai,
Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai.

30. Atasan langsung pegawai dengan ketentuan paling rendah pejabat pengawas atau pejabat
lain yang diberi pendelegasian kewenangan, merupakan pengertian dari …
(2.5 Points)
 Pejabat Yang Berwenang
 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
 Pejabat Penilai Kinerja
 Aparatur Sipil Negara
31. Peran ASN dalam mewujudkan suasana budaya harmonis antara lain …. …
(2.5 Points)
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
secara saklek
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan dan etika pemerintahan
 Menjaga rahasia yang menyangkut kebijakan negara, agar tidak terjadi perselisihan
 Menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya serta menjadi tokoh dan
panutan masyarakat

32. Dibawah ini adalah dampak dari konflik yang terjadi dalam organisasi, yaitu …
(2.5 Points)
 Pekerjaan terbengkalai
 Suasana bekerja dan lingkungan menjadi nyaman
 Kinerja pegawai meningkat
 Layanan kepada masyarakat menjadi optimal

33. Dibawah ini termasuk peran ASN Harmonis, yakni ….

(2.5 Points)
 Memiliki sikap toleran atas perbedaan
  Membantu dan mengayomi kolega PNS dan kelompok-kelompok tertentu
 Melaksanakan tugasnya dengan berlaku diskriminatif dan harus obyektif, jujur,
transparan
 Berlaku transparan atas segala hal yang dilaksanakan

34. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan merupakan panduan perilaku kode etik
dari …
(2.5 Points)
 Loyal
 Adaptif
 Harmonis
 Berorientasi Pelayanan

35. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi merupakan panduan
perilaku kode etik dari …
(2.5 Points)
 Kolaboratif
 Loyal
 Akuntabel
 Kompeten

36. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan merupakan panduan perilaku kode etik
dari …
(2.5 Points)
 Akuntabel
 Kompeten
 Kolaboratif
 Loyal

37. Undang-Undang yang mengatur tentang Pelayanan Publik adalah …

(2.5 Points)
 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2009
 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2019
 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2019
 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009

38. ASN bertanggung jawab untuk pengeluaran yang resmi, merupakan panduan perilaku
dari …
(2.5 Points)
 Harmonis
 Loyal
 Akuntabel
 Kolaboratif
39. Kinerja terbaik merupakan kata kunci dari …
(2.5 Points)
 Toleransi
 Berorientasi Pelayanan
 Kompeten
 Perilaku ASN

40. Yang bukan merupakan karakteristik loyalitas PNS adalah …

(2.5 Points)
 Bekerja dengan integritas
 Keberanian mengutarakan persetujuan
 Rasa memiliki yang tinggi
 Taat pada aturan