TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara Kabupaten Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
Kabupaten Labuhanbatu Utara RSUD Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN INFORMASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : KOMI KAROMI SEMBIRING, ST
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PENUNJANG MEDIK DAN NON MEDIK
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR TARGET
1. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Nilai Kepuasan Masyarakat 80%
dan Informasi Publik Terhadap Layanan Rumah
Sakit (%)
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Bidang Penunjang Medik dan Non Medik
Kabupaten Labuhanbatu Utara RSUD Aek Kanopan Kabupaten
Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Kabupaten Labuhanbatu Utara RSUD Aek Kanopan Kabupaten
Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Sub Bagian Keuangan RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara Kabupaten Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
PLT. KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PROGRAM
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Perencanaan, Penganggaran, dan Jumlah dokumen perancanaan 1 Dokumen
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah perangkat daerah
Direktur RSUD Aek Kanopan Plt. Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Program
Kabupaten Labuhanbatu Utara RSUD Aek Kanopan Kabupaten
Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Direktur RSUD Aek Kanopan Kepala Seksi Pelayanan Medik RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara Kabupaten Labuhanbatu Utara
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIK
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Penyediaan Fasilitas Pelayanan Jumlah rumah sakit baru yang 2 Unit
Kesehatan untuk UKM dan UKP memenuhi rasio tempat tidur
Kewenangan Daerah terhadap jumlah penduduk
Kabupaten/Kota minimal 1:100
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Direktur RSUD Aek Kanopan Plt. Kepala Seksi Hukum dan Informasi
Kabupaten Labuhanbatu Utara RSUD Aek Kanopan Kabupaten
Labuhanbatu Utara