PROFIL PROFESI (JOB PROFILE)

SEKTOR KESEHATAN

SUB SEKTOR : PERBEKALAN KESEHATAN

AREA PEKERJAAN : ALAT KESEHATAN
BIDANG : QUALITY CONTROL

A. IDENTITAS PROFESI
1. Nama Profesi : Analis
2. Kedudukan Dalam
Organisasi : a. Atasan Langsung
Koordinator (Analist Senior)
b. Bawahan
Laborant

3. Sektor Usaha Utama : Sektor Kesehatan (Industri Farmasi)

Sektor Usaha Terkait : a Sektor Energi
b. Sektor Pertambangan
c. Sektor LHK
d. Sektor Kesehatan
e. Sektor Perhubungan
f. Sektor Komunikasi
g. Sektor Industri Manufaktur.

B. PROFIL PEKERJAAN
1. Ikhtisar Profesi :
Menyiapkan peralatan analisa sample , melakukan analisa sampel dengan
alat/sarana yang sesuai, menggunakan APD/APK sesuai SOP dan petunjuk teknis
serta membuat catatan dan laporan hasil pekerjaan.

2. Uraian Pekerjaan :
a. Menyiapkan peralatan pengujian contoh/sampel (bahan baku, bahan dalam
proses/semi finished goods dan produk jadi/finished goods).
Tahapan Proses Pekerjaan:
1) Menginventarisasi kebutuhan peralatan;
2) Mengecek kecukupan dan kondisi peralatan;
3) Mengecek operasional fungsi – fungsi peralatan;
4) Mengecek kelaikan/validitas peralatan.

b. Melakukan pengujian sampel sesuai hasil sampling

Tahapan Proses Pekerjaan:
1) Mempersiapkan peralatan pengujian sample
2) Mempersiapkan sample / contoh yang akan diuji
3) Mempersiapkan petunjuk teknis / SOP pengujian sample
4) Mengambil sejumlah unit sampel sesuai juknis/metoda analisa;

1
 5) Melakukan pengujian sample sesuai methoda dan alat yang disiapkan;
6) Memeriksa hasil pengujian sample/contoh.
7) Memberikan label identitas hasil pengujian sampel pada
wadah/kontener.
8) Memeriksa segel pada wadah/kontener;
9) Membuat laporan hasil pengujian

c. Menerapkan prinsip K3 dalam setiap pengujian contoh/sampel :

Tahapan Proses Pekerjaan:
1) Menyiapkan APD.
2) Melakukan pengecekan terhadap kondisi dan kelayakan APD;
3) Menggunakan APD sesuai petunjuk tehnisnya.

e. Menjaga dan memelihara peralatan pengujian sample sampling.

Tahapan Proses Pekerjaan:
1) Mencuci dan membersihkan peralatan penguji setelah digunakan;
2) Menyimpan peralatan penguji pada tempat yang sudah disiapkan;
3) Menjaga dan memelihara peralatan pengujian dari kerusakan dan
kehilangan.

f. Melaporkan hasil kegiatan pengujian sample secara berkala kepada

Koordinator
Tahapan Proses Pekerjaan :
1) Memeriksa data dan informasi kegiatan;
2) Membuat laporan terkait target dan pencapaian pengujian sample
3) Memberikan laporan kepada pimpinan.
.
3. Tanggungjawab :
a. Terlaksananya pengujian sampel/contoh dengan benar sesuai dengan
Standar yang telah di tetapkan
b. Terjaganya hasil pengujian sampel/contoh dari kontaminasi/cemaran bahan
lain.
c. Terlaksananya proses pengujian pengemasan dan pendistribusian
sampel/contoh dengan benar.
d. Tersedianya catatan dan laporan hasil pengujian

4. Wewenang :
a. Melakukan pengujian hasil sampling / contoh yang di terima
b. Memberikan usulan perbaikan/penggantian peralatan pengujian contoh
b. Memberikan usulan penggantian / penambahan APD.
c. Mengusulkan perubahan cara kerja/metode kerja pengujian contoh
d. Mengusulkan perbaikan kondisi kerja di lingkunagn laboratorium

5. Output Pekerjaan :
a. Hasil pengujian contoh/sampel.
b. Laporan hasil pengecekan kondisi peralatan pengujian sample

2
 c. Catatan pelaksanaan pengujian sample / contoh
d. Laporan kegiatan pelaksanaan pengujian secara periodic.

6. Peralatan dan Bahan Kerja :

No Alat/Bahan Kerja Digunakan Untuk
1. SOP Methoda analis Prosedur kerja menganalisa
2. SOP Peralatan Petunjuk teknis penggunaan mesin / alat
3. Peralatan Pengujian Contoh Menguji sample /contoh yang diperlukan.
4. Alat Pelindung Diri/APD Alat pelindung K3
5 Dokumen MSDS Material Safety data sheet
5. Alat/Bahan Pengemas Mengemas unit hasil uji contoh.
6. Alat dan Bahan Segel Menyegel kemasan unit hasil uji contoh.
7. Form Pelabelan Untuk membuat label kemasan hasil uji
contoh.
8. Kontainer Penyimpanan Untuk menyimpan hasil uji contoh yang
sudah dikemas.
9. Bahan Pendukung Digunakan jika diperlukan.
10 ATK Alat untuk tulis menulis laporan
11 Kalkulator Alat untuk menghitung hasil uji

7. Indikator Pekerjaan :
a. Jumlah sample yang di uji / di analisa
b. Tingkat akurasi pengujian sampel/ contoh
c. Methode pengujian di gunakan
d. Hasil dari method pengujian yang di jalankan
e. Keamanan hasil pengujian sampel dari cemaran.
f. Tingkat kecepatan penyampaian laporan kegiatan

8. Risiko Pekerjaan :
a. Cidera/kecelakaan kerja.
b. Kelelahan.
c. Stress.
d. Jenuh.

C. PERSYARATAN KOMPETENSI PROFESI

1. Kompetensi Teknis : a. Mampu melakukan pengujian contoh/sampel.
c. Mampu menggunakan peralatan pengujian
sample
d. Mampu menggunakan APD secara benar;
d. Mampu menerapkan sistem mutu dan regulasi
dalam penguji contoh/sampe;
e. Mampu membuat catatan dan laporan kegiatan
hasil pengujian sample.

3
 2. Kompetensi Manajerial :-
3. Kompetensi Sosial : a. Mampu bekerjasama
b. Mampu bersosialisasi.
c. Mampu berkomunikasi dengan baik.

D. PERSYARATAN KUALIFIKASI PROFESI

1. Pendidikan Formal : SMK
Jurusan : Farmasi/Analis Kimia/Analis Kesehatan
2. Pengalaman : 1 tahun sebagai Inspektor-
3. Pelatihan yang
Dibutuhkan untuk
Menduduki Jabatan : a. Pelatihan CPOB dasar
b. Pelatihan GLP ( Good Laboratory Practices )
c. Pelatihan pengujian sample
d. Pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
e. Pelatihan Sanitasi & Hygiene perorangan
f. Pelatihan GDP ( Good Documentation Practices )

4. Sertifikasi Profesi : a. Surat Tanda Registrasi (STR)

5. Pengetahuan Kerja
b. Sertifikat Kompetensi Analis dari LSP
: a. Memahami pola kerja perusahaan industry
farmsi
b. Memahami proses kegiatan bagian pengawasan
mutu
c Memahami area kerja tempat pengujian sample
di lakukan

6. Wawasan Teknis :
No Area Pengetahuan Uraian
1. Matematika Pengetahuan terkait menghItung
2. Produksi dan Pengolahan Pengetahuan terkait proses pengolahan
bahan baku menjadi suatu produk, proses
kontrol mutu, biaya dan efisiensi
3 Pengawasan mutu Pengetahuan terkait proses pengawasan
mutu suatu produk farmasi di buat
4 Pengujian Sampe Pemahaman tentang metode pengujian
sampe / contoh
5 K3/keamanan Pengetahuan terkait keselamatan dan
kesehatan kerja.
6 Administrasi dan Manajemen Pengetahuan terkait merencanakan,
melaksanakan, mengevaluasi kegiatan
kerja dan pencatatan data serta
pembuatan laporan.

7. Keterampilan Kerja :

4
 No Area Pengetahuan
1 Pemahaman bacaan
2 Monitoring
3 Berpilir Kritis
4 Mendengar secara aktif
5 Menyampaikan
pendapat/komunikasi
6 Pengoperasian
pengendalian
8. Karakteristik Tuntutan Kerja :
No Area Pengetahuan
1 Etika Kerja
2 Berinisiatif
3 Kemandirian
4 Perhatian pada detail
5 Bekerja sama
6 Ketekunan
E. KONDISI TEMPAT KERJA
1. Tempat Kerja : a.
b.
b.
c.
e.
Uraian
Memahami kalimat yang ditulis dan
paragraf dalam dokumen kerja terkait
Pemantauan/menilai kinerja diri sendiri,
orang lain atau organisasi untuk melakukan
perbaikan atau tindakan korektif
Ketrampilan dalam menggunakan nalar
dan logika untuk mendeteksi kekuatan dan
kelemahan pada suatu keadaan dalam
rangka bertindak dan mengambil solusi
Memberikan perhatian atas apa yang
dikatan orang lain dan memahami poin
penting dari apa yang dibicarakan orang
lain tsb.
Berbicara kepada orang lain untuk
menyampaikan pesan dan informasi secara
efektif
dan Mengontrol operasi peralatan atau sistem
pengendalian
Uraian
Bekerja dengan mengutamakan kejujuran
dan beretika
Bekerja dengan kemauan untuk mrngambil
tanggung jawab dan tantangan
Bekerja dengan mandiri, dengan sedikit
atau tanpa pengawasan dengan
berpedoman pada standar prosedur kerja
Bekerja dengan hati – hati dan detail serta
menyeluruh
Pekerjaan membutuhkan kesediaan
berkoordinasi dengan orang lain pada
pekerjaan dan menampilkan sikap
kooperatif.
Pekerjaan membutuhkan ketekunan dalam
menghadapi rintangan.
Di dalam ruangan
Di dalam Laboratorium
Kondisi tempat kerja terbatas
Tingkat kebisingan kecil
Tingkat penerangan cukup
5
 2. Minat Kerja : Profesi ini dapat dilakukan oleh profil pekerja yang
memiliki minat sebagai berikut:
1) 1a :
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek
2) 1b :
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
3) 3a :
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit dan teratur
4) 4b :
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan mesin dan teknik
5) 5b :
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dengan proses

F. POLA PENJENJANGAN
1. Karier Struktural (ke atas) : a. Supervisor QC/QA
b. Koordinator/Analis Senior

2. Karier Fungsional : a. Tenaga Pelaksana Penyelia

b. Tenaga Pelaksana Madya

3. Kedudukan dalam
Organisasi : (gambarkan struktur profesi, satu jabatan ke atas dan
satu layer jabatan di bawahnya)

Koordinator/Analis
Senior

Analis

Laboran

F. INFORMASI UMUM
1. Pekerjaan Terkait : a. Penguji Contoh Bahan Baku
b. Pengujil Contoh bahan dalam proses

6
 c. Pengujil Contoh produk jadi
c. Penguji Contoh Bahan Kemas primer/sekunder
d. Penguji Contoh Air untuk proses/Air Limbah.
e. Penguji Contoh Produk Makanan
f. Penguji contoh produk alat kesehatan

2. Kisaran Upah : Rp 4.500.000 – 6.000.000