PT.

POS INDONESIA (PERSERO)

KANTOR CABANG UTAMA MANADO 95000
Jl Samratulangi No.12 Manado 95000

PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS

ANTARA
PT POS INDONESIA (PERSERO)
KANTOR POS .........
DENGAN
....................

Nomor : ……./KCU MO/UMUM/SDM/4/0322

Pada hari ini Senin sd jumat tanggal ..... bulan ..... tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua (01-03-2022) bertempat
di Kantor Cabang Utama Manado 95000 Jalan Samratulangi No.16 Manado 95115, kami yang bertanda
tangan di bawah ini :

I. Nama : Alexander M I Nitalessy

Jabatan : Executive General Manager KCU Manado 95000
Berkedudukan : PT. Pos Indonesia (Persero)
Kantor Cabang Utama Manado 95000
Alamat : Jl Samratulangi No.16

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT Pos Indonesia (Persero), selanjutnya disebut sebagai
PIHAK PERTAMA;

II. Nama : DANEIL CHRISDAVID PAILA

Tempat/Tanggal Lahir : TONDANO / 14 DESEMBER 1997
No. KTP : 7102081412970001
No. HP : 085157711408
Alamat : DESA TIMU KECAMATAN REMBOKEN KAB. MINAHASA
Email : davidpaila1408@gmail.com
Penugasan : PHL Verifikasi dan Juru Bayar Penyaluran Bantuan Subsidi Upah

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA;

PARA PIHAK sepakat untuk mengikatkan diri satu kepada yang lain dalam suatu Perjanjian Kerja dengan
berdasarkan prinsip saling menguntungkan dan saling menghormati dengan ketentuan dan syarat seperti
tertuang dalam pasal-pasal sebagai berikut:

PASAL 1
LINGKUP TUGAS PEKERJAAN

PIHAK PERTAMA memberikan tugas dan tanggung jawab kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA
menerima tugas tersebut serta mengikatkan diri untuk melaksanakan pekerjaan sebagai PHL Verifikasi
BPNT Triw I tahun 2022, PIHAK PERTAMA sesuai dengan dasar-dasar pelaksanaan pekerjaan pada pasal
2 Perjanjian Kerja ini.

PASAL 2
DASAR-DASAR PELAKSANAAN PEKERJAAN

(1) Pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 Perjanjian Kerja ini dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA
berdasarkan segala petunjuk dan peringatan baik lisan maupun tertulis yang diberikan PIHAK
PERTAMA
(2) Dasar hukum pelaksanaan pekerjaan adalah sebagai berikut :
a. Keputusan Direksi PT Pos Indonesia (Persero) nomor KD 08/Dirut/0116 tanggal 28 Januari 2016
tentang pedoman pembuatan perjanjian dan kewenangan dalam penandatanganan.
b. Keputusan Direksi PT Pos Indonesia (Persero) nomor KD 119/Dirut/1219 tanggal 30 Desember
2019 tentang Tenaga Kerja Kontrak Waktu Tertentu dan Pekerja Harian Lepas di Lingkungan PT Pos
Indonesia (Persero).
 PT. POS INDONESIA (PERSERO)
KANTOR CABANG UTAMA MANADO 95000
Jl Samratulangi No.12 Manado 95000

PASAL 3
SIFAT HUBUNGAN KERJA

PIHAK KEDUA menyetujui bahwa hubungan kerja dalam Perjanjian Kerja ini hanya berisfat harian lepas
dan tidak dimaksudkan untuk hubungan kerja yang sifatnya tetap.

PASAL 4
JANGKA WAKTU BERLAKUNYA PERJANJIAN KERJA

(1) Perjanjian kerja ini berlaku ...... (...) bulan, mulai tanggal ...... s/d ...... dan tiap bulan waktu kerja selama
20 Hari sesuai kebutuhan operasional PIHAK PERTAMA
(2) Pelaksanaan Jam Kerja diatur sesuai kebutuhan operasional PIHAK PERTAMA
(3) Setelah lewat waktu yang disebutkan dalam ayat (1) Pasal ini, Perjanjian Kerja ini berakhir dengan
sendirinya.

PASAL 5
WAKTU KERJA

(1) PIHAK KEDUA wajib menaati ketentuan waktu kerja yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA yaitu 7
(tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1
(satu) minggu, dengan waktu istirahat 1 (satu) jam, untuk 5 (lima) hari kerja 8 (delapan) jam 1 (satu) hari
dan 40 empat puluh) jam 1 (satu) minggu dengan waktu istirahat 1 (satu) jam.
(2) Waktu kerja adalah sesuai dengan ketentuan waktu kerja PIHAK PERTAMA.

PASAL 6
UPAH

(1) Apabila PIHAK KEDUA tidak hadir selama waktu kerja yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA, maka
upah PIHAK KEDUA tidak dibayarkan berdasarkan ketidakhadiran dimaksud.
(2) Atas upah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini, dikenakan Pajak Penghasilan menurut
peraturan perpajakan yang berlaku dan menjadi beban PIHAK KEDUA. Pajak Penghasilan ini
disetorkan oleh PIHAK PERTAMA.

PASAL 7
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

(1) PIHAK PERTAMA, berhak :

a. Menerima hasil pekerjaan atau laporan sebagai kontribusi dari PIHAK KEDUA.
b. Memutuskan Perjanjian Kerja secara sepihak tanpa ada tuntutan hukum apapun dari PIHAK
KEDUA, apabila PIHAK KEDUA melakukan hal - hal yang dapat mengakibatkan berakhirnya
Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 Perjanjian Kerja ini.
c. Semua hasil pekerjaan PIHAK KEDUA merupakan milik PIHAK PERTAMA.

(2) PIHAK PERTAMA wajib :

Membayar upah pada bulan berikutnya kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan kesepakatan atas hasil
pekerjaan PIHAK KEDUA.

PASAL 8
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

(1) PIHAK KEDUA, berhak :

a. Mendapatkan upah setelah melaksanakan tugas pekerjaannya pada akhir Perjanjian Kerja.
b. Besaran upah berdasarkan Upah Minimum ..... Tahun 2022 dengan perhitungan untuk 1/25 dikali h
ari kerja aktif, maksimal 20 (dua puluh) hari kerja.

(2) PIHAK KEDUA wajib :

a. Melaksanakan dan tunduk kepada Perjanjian Kerja yang telah disepakati dengan PIHAK
PERTAMA.
b. Melaksanakan tugas pekerjaan yang diberikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 Perjanjian
Kerja ini dengan sebaik - baiknya dan penuh rasa tanggung jawab serta tugas-tugas lain yang
 PT. POS INDONESIA (PERSERO)
KANTOR CABANG UTAMA MANADO 95000
Jl Samratulangi No.12 Manado 95000
relevan.

c. Menjaga nama baik PIHAK PERTAMA serta memegang rahasia PIHAK PERTAMA yang
diketahuinya dalam pelaksanaan tugasnya.
d. Tunduk kepada peraturan disiplin dan ketentuan lain yang berlaku di PIHAK PERTAMA.
e. Memelihara dengan sebaik - baiknya semua peralatan dan perlengkapan kerja yang dipercayakan
kepadanya, untuk dipakai selama PIHAK KEDUA melakukan tugasnya dan mengembalikan dalam
kondisi wajar pada saat Perjanjian Kerja ini berakhir atau tidak diperpanjang lagi.
f. Mengindahkan dan menaati semua ketentuan perundang - undangan yang berlaku baik yang
dikeluarkan oleh Negara, Pemerintah maupun PIHAK PERTAMA.

PASAL 9
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

Perjanjian Kerja berakhir, dalam hal :

(1) Jangka waktu Perjanjian Kerja yang telah disepakati berakhir dan tidak diperpanjang lagi.
(2) Salah satu Pihak menghendaki pemutusan hubungan kerja secara tertulis sebelum masa Perjanjian
Kerja berakhir.
(3) PIHAK KEDUA melakukan suatu perbuatan baik secara langsung maupun tidak langsung yang dapat
merugikan nama baik PIHAK PERTAMA.
(4) PIHAK KEDUA tidak melaksanakan tugas pekerjaannya dengan baik sebagaimana dimaksud dalam
Perjanjian Kerja ini.
(5) Adanya sebab-sebab tertentu secara khusus yang menurut pertimbangan PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri Perjanjian Kerja ini.
(6) PIHAK KEDUA meninggal dunia atau tewas sebelum Perjanjian Kerja berakhir.
(7) Dalam hal berakhirnya Perjanjian Kerja selain yang disebutkan pada angka 1 dan angka 6 pasal ini,
maka harus didahului dengan pemberitahuan paling lambat 7 (tujuh) hari kalender sebelumnya.

PASAL 10
KEWAJIBAN MENJAGA RAHASIA

(1) Baik selama Perjanjian Kerja ini berlangsung maupun sesudah berakhir, PIHAK KEDUA tidak
dibenarkan membuka rahasia perusahaan PIHAK PERTAMA kepada siapapun juga, kecuali hal itu
diwajibkan oleh hukum.
(2) Apabila PIHAK KEDUA berbuat bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
Pasal ini, maka PIHAK PERTAMA berhak menggunakan segala upaya hukum terhadap PIHAK
KEDUA, baik secara perdata maupun pidana.

PASAL 11
KETENTUAN PENUTUP

(1) Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli, masing-masing bermeterai cukup dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama, setelah ditandatangani oleh PARA PIHAK, satu lembar diterima oleh
PIHAK PERTAMA, satu lembar lagi diterima oleh PIHAK KEDUA.
(2) Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan itikad baik tanpa adanya tekanan dari pihak manapun dan
dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, untuk dipatuhi dan dilaksanakan oleh PARA PIHAK dengan
penuh tanggung jawab.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

EGM KCU Manado 95000

ALEXANDER M I NITALESSY DANIEL CHRISDAVID PAILA

NIPPOS : 972332194