Serta Penerapan Peraturan Menteri PAN tentang Jabatan Fungsional untuk Dosen FKUI
Senin 27 Februari 2023
PO PAK
2019+
SUPLEMEN
2014/
2015 2019
2019+
REVISI
PROSES IMPLEMENTASI PO PAK 2019
SE DIRJEN DIKTI NO. 638 Suplemen PO PAK 2019
PROSES IMPLEMENTASI PO PAK 2019
SE DIRJEN DIKTI No. 4 Tahun 2021 Penambahan PO PAK 2019
PO PAK 2019+
Tambahan
Ketentuan
PENYESUAIAN PO PAK 2019 (SE DIRJEN DIKTI 0434)
[Reject] Make a
REJECT
decision
Revise the [Revision required]
paper
[Accept]
ACCEPT
Michael Derntl. Basics of Research Paper Writing and Publishing.
http://www.pri.univie.ac.at/~derntl/papers/meth-se.pdf
Penunjukan PAK Nasional & Proses Penilaian
• Lektor Kepala
Y
• Setjen
Penilaian
• PT • PAKNas • Diktiristek (SK)
4 TIDAK TIDAK - TIDAK Dikti mengembalikan kepada PT untuk diperbaiki dan dimulai
kembali penilaian oleh Penilai 1 dan 2
5 TIDAK YA YA YA Dikti menunjuk penilai ke 3 untuk menilai hasil Penilai 1, jika
hasilnya YA Dikti melanjutkan ke Setjen
6 TIDAK YA TIDAK TIDAK Dikti mengembalikan kepada PT untuk diperbaiki, kemudian
dikirim kepada Dikti untuk dinilai oleh Penilai ke 3 hingga
terpenuhi (YA)
* Paralel Penilai 1 dan Penilai 2, sesuai dg table jika 2 Penilai belum YA ada Penilai 3, waktu perioda 10 hari.
KEBUTUHAN & FORMASI JAFUNG DOSEN
CONTOH FORMULIR KEBUTUHAN & FORMASI JAFUNG DOSEN
16
PENGANTAR (PO PAK, 2019)
20
KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT
Sumber: Penyamaan Persepsi TPJAD, Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, 2019
21
Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap dosen untuk dapat diangkat dalam jabatan akademik paling sedikit
dibutuhkan angka kredit 90% (sembilan puluh persen) dari unsur utama tidak termasuk pendidikan sekolah yang memperoleh Ijazah/
gelar dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan serta unsur penunjang paling banyak dibutuhkan angka kredit 10% (sepuluh
persen) atau boleh tidak ada.
Sumber: Penyamaan Persepsi TPJAD, Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, 2019
KENAIKAN JABATAN DOSEN REGULER
23
LONCAT JABATAN
PermenpanRB No 46 th 2013 pasal 26 ayat (4):“Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan
lainnya dapat diangkat ke jenjang jabatan akademis dua tingkat lebih tinggi atau loncat jabatan.”
Ketentuan lebih lanjut pasal 26 ayat (4) diatur pada Permendikbud No 92 tahun 2014.
Pasal 11 ayat (1):‘Dosen yang berprestasi luar biasa dapat dinaikan ke jenjang jabatan akademik dua tingkat lebih
tinggi (loncat jabatan) dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala atau dari Lektor ke Profesor dan pangkatnya dinaikan
setingkat lebih tinggi sesuai dengan peraturan perundangan.” Pasal 11 ayat (3):“Kenaikan jabatan akademik dari
Lektor ke Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila: a. paling singkat 2
(dua) tahun menduduki jabatan Lektor; b. memiliki paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan
pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan c. memenuhi syarat-syarat lainnya
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c.”Pasal 11 ayat (4):“Ketentuan lebih
lanjut tentang penulis dan kriteria jurnal internasional bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2)
dan ayat (3) diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.”
Analisis:Definisi berprestasi luar biasa sesuai pasal 11 ayat (3) yaitu memiliki paling sedikit 4 (empat) karya
ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama untuk usulan
loncat jabatan dari Lektor ke Profesor. Syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) huruf
a, huruf b, dan huruf c yaitu:a. memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh) tahun;
b. memiliki kualifikasi akademik doktor (S3); c. paling singkat 3 (tahun) setelah memperoleh ijazah doktor (S3);
KENAIKAN JABATAN DOSEN LONCAT
2 Memiliki minimal 2 (dua) karya ilmiah yang Memiliki minimal 4 (tiga) karya ilmiah yang dipublikasikan
dipublikasikan pada jurnal internasional pada jurnal internasional bereputasi dengan syarat tertentu
bereputasi dengan sebagai penulis pertama sebagai penulis pertama
3 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang
baik perbidang atau kumulatifnya maupun kumulatifnya
3. Ketua penguji dan anggota penguji yang dimaksud adalah dosen yang tidak
menjadi pembimbing mahasiswa yang diuji.
Sumber: PO PAK 2019
Perhitungan Team Teaching (PO PAK, 2019)
• Mata Kuliah yang diampu oleh lebih dari seorang dosen, disebut Team
Teaching.
• Jumlah beban sks setiap dosen kemungkinan berbeda bergantung
peranan dosen tersebut di dalam setiap perkuliahan yang diampu
secara bersama-sama.
• Perhitungan dalam rubrik tidak membedakan persentase beban dosen
pertama atau kedua dst. Penentuan perbedaannya terletak pada
jabatan fungsional dosen dan total sks mata kuliah.
30
KOMPONEN PELAKSANAAN PENELITIAN
32
Kriteria Jurnal Internasional
Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal
internasional yang belum terindek pada
database internasional bereputasi (Web
of Science atau Scopus) namun telah
terindek pada database internasional
seperti DOAJ, CABI, Copernicus, Ebscho
dapat dinilai sebagai jurnal internasional
dengan nilai maksimal 20. Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal
internasional yang telah terindek pada
Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal database internasional bereputasi
internasional yang telah terindek pada (Web of Science atau Scopus) namun
database internasional bereputasi (Web belum mempunyai SJR atau IF dapat
of Science atau Scopus) namun belum dinilai sebagai jurnal internasional
mempunyai SJR atau IF dapat dinilai dengan nilai maksimal 40.
sebagai jurnal internasional dengan nilai
maksimal 30. PO PAK, 2019
33
Clarivate Analytics
Emerging Sources Citation Index (ESCI)
Search across over 7,800 of the world’s highest-quality journals
across 254 disciplines. More than 3 million records and 74 million
cited references date back from 2005 to present.
Most journals publish case reports that deal with one or more
of the following:
• Unusual observations
• Adverse response to therapies
• Unusual combination of conditions leading to confusion
• Illustration of a new theory
• Question regarding a current theory
• Personal impact.
40
Artikel yang bisa menjadi
syarat khusus
41
Kriteria Jurnal Syarat Khusus
42
Jurnal Internasional Bereputasi
https://www.enago.com/academy/journal-impact-factor/
43
Artikel yang tidak bisa menjadi
syarat khusus
44
KARYA ILMIAH SELAMA TUGAS BELAJAR
46
Discontinued/Cancelled
47
JURNAL
Suplemen EDISIEdisi
atau KHUSUSKhusus
Publikasi pada Jurnal internasional edisi khusus atau jurnal ilmiah nasional
terakreditasi edisi khusus yang memuat artikel yang disajikan dalam sebuah
seminar/simposium/lokakarya dapat dinilai sama dengan jurnal edisi normal
(bukan edisi khusus) namun tidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat
khusus kenaikan jabatan akademik. Perlu ditekankan, edisi khusus ini harus
diproses seperti pada penerbitan non edisi khusus (terbitan normal) dan
memenuhi syarat-syarat karya ilmiah.
48
Predatory/Questionable Journal
Sumber: Penyamaan Persepsi TPJAD, Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, 2020 49
Hijacker Journal
Sumber: Penyamaan Persepsi TPJAD, Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, 2019 50
Hijacker/Cloned Journal
Tampilan jurnal asli dan warning dari jurnal asli. Web asli bisa
https://intercienciajournal.com/ diklik dari Scimago. www.interciencia.net
Prosiding (PO PAK, 2019)
52
Scientific Misconduct
Sumber: Penyamaan Persepsi TPJAD, Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, 2020 53
Duplicate Publication
• Two or more papers, without full cross reference, share the same hypotheses,
data, discussion points, or conclusions
• An author should not submit for consideration in another journal a previously
published paper.
– Published studies do not need to be repeated unless further confirmation is
required.
– Previous publication of an abstract during the proceedings of conferences
does not preclude subsequent submission for publication, but full disclosure
should be made at the time of submission.
Authorship
• Nama Penulis: sebagai pemegang hak
kepemilikan atas tulisan, nama penulis
ditulis tanpa gelar akademik, dan nama
lembaga tempat bekerja penulis, serta
alamat surel (e-mail).
• Semua nama yang tercantum harus
bertanggung jawab atas isi artikel,
Untuk mahasiswa, alamat pertama
yang harus ditulis adalah nama
perguruan tinggi tempat studi.
• Jangan menyingkat nama belakang agar
tidak menyulitkan, dasar pengacuan
oleh peneliti lain
• Perhatikan authorship
64
WORKSHOP AKSELERASI PROMOSI PROFESOR:PERSYARATAN KENAIKAN JABATAN GURU BESAR/PROFESOR 65
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG, 23-24 AGUSTUS 2021
Kepatutan
PATEN/HaKI (PO PAK, 2019)
67
KEPATUTAN DALAM PENELITIAN DAN PUBLIKASI
68
KEPATUTAN DALAM PENELITIAN DAN PUBLIKASI
69
Kesimpulan
Rekam Jejak dan Pengembangan Karir Dosen
10
Mekanisme
Tugas Tim Penilai PAK
• Relevansi
Cara evaluasi: kompetensi dosen
Dievaluasi: dengan substansi
karya ilmiah;
- Relevansi kompetensi dosen dengan
sustansi karya ilmiah. • Kompetensi dosen dapat dilihat dari
Kompeten & Terampil: pendidikan tertinggi pengusul, sedangkan
- Kesesuaian antara lingkup/subyek substansi karya ilmiah dapat dilihat dari
area jurnal dengan karya ilmiah yang - Melacak dan mengevaluasi
fdiusulkan. Jurna tempat karil diterbitkan cakupan jurnal yang dapat dibaca di situs
(terdaftar Sinta versi 3 atau jurnal tersebut.
- Kepastian tidak ada pelanggaran Jurnal tempat karil diterbitkan). • kesesuaian antara
integritas akademik lingkup/subyek
- Mengevaluasi kesesuaian antara area jurnal dengan
karya ilmiah yang
Jurnal dengan kriteria PO PAK diusulkan;
serta substansi karil dan lingkup
jurnal). • Lingkup/subyek area jurnal dapat dilihat dari
• Memahami DUPAK - Mengevaluasi kesesuaian
situs jurnal, sedangkan lingkup/subyek area
karya ilmiah dapat dilihat dari judul karya
kompetensi, subyek (lingkup
• Memahami PO PAK karil) dan penugasan.
ilmiah tersebut.
• kepastian tidak
ada pelanggaran
- Mengevaluasi proses penerbitan integritas
yang berintegritas dari penulis. akademik.
- Integritas jurnal • Integritas akademik: Pelanggaran kode etik
- PLAGIASI (Turnitin dll.) dapat dievaluasi dari penyimpangan
- Fabrikasi terhadap kriteria mutu yang ditetapkan yang
- Falsifikasi biasanya menyebabkan jurnal tersebut
- Hak Kepengarangan (Authorship) diragukan. Untuk menjamin integritas
- Integritas jurnal dan penerbit
akademik, maka proses korespondensi
jurnal antara penulis dan pengelola jurnal menjadi
SOSIALISASI DAN PENYAMAAN PERSEPSI SISTEM instrumen penting.
BARU - PENILAIAN ANGKA KREDIT - Mengevaluasi proses penerbitan
KEMENDIKBUDRISTEK - TAHUN 2022. yang berintegritas dari penulis.
23 dan 24 Agustus 2022
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN
REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2023
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL
Pasal 62
Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku:
…
JABATAN FUNGSIONAL
a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun
2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 834); dan
b. Ketentuan mengenai unsur dan sub unsur kegiatan,
butir kegiatan dan angka kreditnya, hasil kerja, penilai kinerja, penilaian Angka Kredit, pejabat
pengusul Angka Kredit, pejabat penetap Angka Kredit, tim penilai AngkaKredit, Angka Kredit
pemeliharaan, unsur penunjang, unsur pengembangan profesi, pengangkatan dalam JF,
kenaikan pangkat, dan kenaikan jenjang JF
dalam.........................................................................
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun
2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun2013 Nomor 466) sebagaimana telah diubah denganPeraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun
2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 151);………………………………………………………………
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN
REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2023
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL