FORM.

LAPORAN I TEAM
BASE PROJECT
MATA KULIAH: PERILAKU ORGANISASI
KELAS: FMP
TA 2022/2023

KELOMPOK 3
TEMA PERTEMUAN 9

PEMBAGIAN TUGAS
NO NAMA NPM JABATAN URAIAN TUGAS
1 Muhammad Fadilah 1122210086 Ketua Koordinasi dan
Mengawasi
3 Ririn Clarisa Putri 1122210127 Anggota Mencari sumber-sumber
Jurnal
4 Tobias Steven 1122210200 Anggota Membuat Slide Show

5 Muhammad Abyan 1122210072 Anggota Membuat Video dan

Dzakwan Presenter
6 Muhammad Setya 1122210082 Anggota Membuat Video dan
Ihsan Presenter
7 Adinda Nina Safitri 1122210120 Anggota Mencari sumber-sumber
Jurnal
8 Alvira 1122210261 Anggota Mencari sumber-sumber
Jurnal
9 Afifah Farha 1122210191 Anggota Membuat Word

10 Yasmine Aulia 1122210100 Anggota Membuat Slide Show

Zahra
11 Fadhillah Nur Cahya 1122210121 Anggota Membuat Video dan
Presenter

RENCANA KERJA

NO TANGGAL RENCANA KEGIATAN

(uraikan apa saja)
1 Jum'at, 10 November - Menentukan Tema;
2023 Harmoni Sosial: Membongkar Dinamika, Menaklukkan Konflik,
dan Menciptakan Kesepakatan.

- Menentukan Judul;
Perilaku antar kelompok dan manajemen konflik

2 Senin, 13 November Pembagian Uraian Tugas

2023.
3
4
 FORM. LAPORAN II
TEAM BASE PROJECT
MATA
KULIAH……………………/KELAS………………..
TA 20…/20…

KELOMPOK 3
TEMA Pertemuan 9
PEMBAGIAN TUGAS (salin dari Tabel Laporan I)

NO NAMA NPM JABATAN URAIAN TUGAS

2 Muhammad fadilah 1122210086 Anggota Membuat jurnal menyusun word

3 Adinda nina safitri 1122210120 Anggota Membuat jurnal,menyusun word

4 Ririn clarisa putri 1122210127 Anggota Mencari jurnal

5 Yasmine aulia zahra 1122210100 Anggota Membuat ppt dan jurnal

6 Muhammad abyan 1122210072 Anggota Mencari jurnal

7 Muhammad setya 1122210082 Anggota Mencari jurnal

ihsan
8 Fadhilah nur cahya 1122210121 Anggota Membuat ppt dan jurnal

9 Tobias steven 1122210261 Anggota Mencari jurnal

10 Afifah farha 1122210191 Angoota

11 Alvira 1122210261 Anggota

RENCANA KERJA DAN REALISASI

TANGGAL 30 november 2023

(Sesuai Perkuliahan)
RENCANA KEGIATAN Membuat jurnal dan power point
(salin dari laporan I)
REALISASI RENCANA Mereliasikan jurnal dan power point
KENDALA Waktu pembuatan jurnal yang kurang sesuai
SOLUSI Membuat power point dan jurnal secara daring
 FORM. LAPORAN III
TEAM BASE PROJECT
MATA
KULIAH……………………/KELAS……… TA
2022/2023

3
KELOMPOK
TEMA Harmoni Sosial: Membongkar Dinamika, Menaklukkan Konflik, dan
Menciptakan Kesepakatan.

JUDUL Perilaku antar kelompok dan manajemen konflik

PEMBAGIAN TUGAS (salin dari Tabel Laporan I)

NO NAMA NPM JABATAN URAIAN TUGAS
1 Muhammad 1122210086 Ketua Mencari jurnal
Fadilah
2 Harun Ramadhan 1122210198 Anggota Membuat jurnal menyusun
word
3 Adinda nina safitri 1122210120 Anggota Membuat jurnal,menyusun
word
4 Ririn clarisa putri 1122210127 Anggota Mencari jurnal

5 Yasmine aulia 1122210100 Anggota Membuat ppt dan jurnal

zahra
6 Muhammad abyan 1122210072 Anggota Mencari jurnal

7 Muhammad setya 1122210082 Anggota Mencari jurnal

ihsan
8 Fadhilah nur cahya 1122210121 Anggota Membuat ppt dan jurnal

9 Tobias steven 1122210261 Anggota Mencari jurnal

10 Afifah farha 1122210191 Angoota

11 Alvira 1122210261 Anggota

RENCANA KERJA DAN REALISASI

(Jika ada perubahan pada kolom permasalahan, peraturan perundang-unangan dan rencana
produk, silahkan diuraikan alasannya)
TANGGAL 1 Desember 2023
(sesuai tanggal perkuliahan)
RENCANA KEGIATAN Membuat jurnal dan power point
(salin dari laporan I)
REALISASI RENCANA Mereliasikan jurnal dan power point

PERMASALAHAN YANG AKAN Jurnal yang telah dicari

DIANALISIS
 (boleh lebih dari 1)
Keterkaitan Permasalahan dengan Materi Analisis jurnal
Kuliah untuk melakukan Analisis
ANALISIS SEMENTARA Membikin jurnal

RENCANA PRODUK LUARAN

KENDALA Waktu pembuatan jurnal yang

kurang sesuai
SOLUSI Membuat power point dan jurnal
secara daring
 FORM. LAPORAN IV
TEAM BASE PROJECT
MATA
KULIAH……………………/KELAS……… TA
20…/20…

KELOMPOK 3
TEMA Harmoni Sosial: Membongkar Dinamika,
Menaklukkan Konflik, dan
Menciptakan Kesepakatan
JUDUL Perilaku antar kelompok dan manajemen konflik

PEMBAGIAN TUGAS (salin dari Tabel Laporan I)

NO NAMA NPM JABATAN URAIAN TUGAS
1 Muhammad Fadilah 1122210086 Ketua

3 Adinda nina safitri 1122210120 Anggota

4 Ririn clarisa putri 1122210127 Anggota

5 Yasmine aulia zahra 1122210100 Anggota

6 Muhammad abyan 1122210072 Anggota

7 Muhammad setya 1122210082 Anggota

ihsan
8 Fadhilah nur cahya 1122210121 Anggota

9 Tobias steven 1122210261 Anggota

10 Afifah farha 1122210191 Angoota
11 Alvira 1122210261 Anggota

RENCANA KERJA DAN REALISASI

(Jika ada perubahan pada kolom permasalahan, peraturan perundang-unangan dan rencana produk,
silahkan diuraikan alasannya)
TANGGAL 3 desember 2023
(sesuai tanggal perkuliahan)
RENCANA KEGIATAN - Menentukan Tema;
(salin dari laporan I) Harmoni Sosial: Membongkar Dinamika,
Menaklukkan Konflik, dan
Menciptakan Kesepakatan.

- Menentukan Judul;
Perilaku antar kelompok dan manajemen konflik
REALISASI RENCANA Mereliasikan jurnal dan power point
 PERMASALAHAN YANG AKAN Konflik dalam manajemen
DIANALISIS
(boleh lebih dari 1)
Keterkaitan Permasalahan dengan Materi
Kuliah untuk melakukan Analisis
ANALISIS SEMENTARA Membikin jurnal
RENCANA PRODUK LUARAN

KENDALA Waktu pembuatan jurnal yang

kurang sesuai
SOLUSI Membuat power point dan jurnal
secara daring
 FORM. LAPORAN AKHIR
TEAM BASE PROJECT
MATA KULIAH……………………/KELAS………
SEMESTER GASAL TA 2022/2023

KELOMPOK 3
TEMA Harmoni Sosial: Membongkar Dinamika,
Menaklukkan Konflik, dan
Menciptakan Kesepakatan
JUDUL Perilaku antar kelompok dan manajemen
konflik
ANGGOTA DAN PEMBAGIAN TUGAS
NO NAMA NPM JABATAN URAIAN TUGAS
1 Muhammad Fadilah 1122210086 Ketua
3 Adinda nina safitri 1122210120 Anggota

4 Ririn clarisa putri 1122210127 Anggota

5 Yasmine aulia zahra 1122210100 Anggota

6 Muhammad abyan 1122210072 Anggota

7 Muhammad setya 1122210082 Anggota

ihsan
8 Fadhilah nur cahya 1122210121 Anggota

9 Tobias steven 1122210261 Anggota

10 Afifah farha 1122210191 Angoota

11 Alvira 1122210261 Anggota

PERMASALAHAN YANG Konflik dalam manajemen

DIANALISIS
ANALISIS PERMASALAHAN Membikin jurnal
KESIMPULAN 1. Konflik adalah segala macam bentuk
hubungan antara manusia yang
mengandung sifat berlawanan.
Sedangkan manajemen konflik
merupakan langkah langkah yang
diambil para pelaku atau pihak ketiga
 dalam rangka mengarahkan
perselisihan ke arah hasil tertentu yang
mungkin atau tidak mungkin
menghasilkan penyelesaian konflik dan
ketenangan, hal positif, kreatif dan
bermufakat.
2. Tujuan utama manajemen konflik
adalah untuk membangun dan
mempertahankan kerja sama yang
kooperatif dengan para bawahan, teman
sejawat, atasan dan pihak luar.
3. Model-model manajemen konflik
penting untuk diterapkan dalam
mengatasi konflik di sekolah. Model-
model penanganan konflik yang
terkemuka adalah : persaingan,
penghindaran, kolaborasi, kompromi
dan akomodasi.
4. Konflik di sekolah dapat menimbulkan
dampak positif dan negatif, serta dapat
mendorong inovasi, kreativitas dan
adaptasi tergantung sejauh mana
penerapan manajemen konflik dalam
mengatasi konflik. Untuk itu,
manajemen konflik sangat urgen untuk
diterapkan dalam organisasi
pendidikan. Berdasar dari kenyataan
tersebut, kepala sekolah harus memiliki
kemampuan manajemen konflik yang
memadai, sehingga konflik yang
muncul di sekolah justru akan
membawa dampak positif bagi
kemajuan sekolah.
REFERENSI/DAFTAR Dalimunthe, S. F. (2016). Manajemen
PUSTAKA
konflik dalam organisasi. Jurnal Bahas
Unimed, 27(1), 78255.
Efferi, A. (2013). Manajemen Konflik dalam
Lembaga Pendidikan. QUALITY, 1(1).
Heridiansyah, J. (2014). Manajemen konflik
dalam sebuah organisasi. Jurnal STIE
Semarang (Edisi Elektronik), 6(1), 28-41.
Lumintang, J. (2015). Dinamika konflik
dalam organisasi. Acta Diurna Komunikasi,
4(2).
Saputra, I. P. A., Sartika, L. D., & Wartha,
I. B. N. (2022). Integrasi Nilai-Nilai Dharma
Gita sebagai Strategi Menciptakan Harmoni
Sosial dalam Pembelajaran Sejarah. JIM:
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan
Sejarah, 7(1), 26-31.
Dalimunthe, R. F. (2008). Peranan
Manajemen Konflik pada suatu Organisasi.
Muspawi, M. (2014). Manajemen konflik
(upaya penyelesaian konflik dalam
organisasi) (Vol. 16). Jambi University.
Rotty, V. N., Usoh, E. J., Raube, S., &
Saselah, S. (2023). Implementasi
Manajemen Konflik pada SMA Kristen
YPKM Manado. Aksara: Jurnal Ilmu
Pendidikan Nonformal, 9(3), 1461-1470.
Siregar, F. A., & Usriyah, L. (2021).
Peranan komunikasi organisasi dalam
manajemen konflik. Idarah (Jurnal
Pendidikan Dan Kependidikan), 5(2), 163-
174.
Wartini, S. (2015). Strategi manajemen
konflik sebagai upaya meningkatkan kinerja
teamwork tenaga kependidikan. Jurnal
Manajemen dan Organisasi, 6(1), 64-73.
Wijayanti, Y. T. (2015). Manajemen Konflik
Organisasi dalam Perspektif Islam. Profetik:
 Jurnal Komunikasi, 8(1).
Zumaeroh, Z. (2010). Mengenali Konflik
dalam Negosiasi. Jurnal Ekonomika
Universitas Wijayakusuma Purwokerto,
13(4), 23153.
BENTUK PRODUK LUARAN

SARANA PUBLIKASI

LINK PUBLIKASI https://drive.google.com/drive/folders/

1qYJ03zEjK05y1KhrbeRuMv2H6WhwBqmb
https://www.canva.com/design/DAF1adzGCfw/
IJ8ymFsXaizyz73h2D8Csg/edit?
utm_content=DAF1adzGCfw&utm_campaign=designshare&utm_
medium=link2&utm_source=sharebutton
https://drive.google.com/drive/folders/
1qYJ03zEjK05y1KhrbeRuMv2H6WhwBqmb