Laporan Praktik Kerja

LAPORAN PRAKTIK KERJA
PROGRAM PRAKTIK KERJA MAHASISWA DI PT INDOSURYA INTI
FINANCE
OPERATIONAL DEVELOPMENT DEPARTEMENT
PADA: 1 SEPTEMBER 2021 – 31 DESEMBER 2021
Oleh:
Ahmad Farhan Baqi (20181111009)
STIE INDONESIA BANKING SCHOOL
Jl. Kemang Raya No.35, Jakarta Selatan 12730, Indonesia 2020

HALAMAN PERSETUJUAN
2
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap basmallah serta puji syukur kepada Tuhan yang Maha
Esa atas nikmat dan karunia yang telah diberikan kepada kita semua, sehingga
Laporan Praktik Kerja Pada PT Indosurya Inti Finance dapat terselesaikan.
Laporan praktik kerja ini disusun untuk memenuhi syarat dalam meraih
sertifikasi Laporan Praktik Kerja sebagai salah satu penunjang kelulusan penulis di
STIE Indonesia Banking School. Laporan ini ditulis atas praktik kerja yang telah
dilakukan penulis selama di PT Indosurya Inti Finance pada tanggal 1 September
2021 hingga 31 Desember 2021.
Selama praktik kerja dan proses penyusunan laporan praktik kerja ini,
terdapat banyak pihak-pihak yang memberi dukungan, saran, maupun bimbingan
kepada penulis. Oleh karenanya penulis ingin mengucapkan terima kasih, kepada:
1. Bapak Dr. Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono, S.H., LL.M.
Selaku Ketua STIE Indonesia Bangking school,
2. Bapak Dr. Sparta, SE, ME, Ak, CA. Selaku Wakil Ketua I Bidang
Akademik STIE Indonesia Banking School.
3. Bapak Dr. Erric Wijaya, S.E., M.E. Ak., C.A. Selaku Ketua Program
Studi Manajemen.
4. Ibu Lediana Sufina, S.E.Ak., M.Si Selaku Dosen Pembimbing
Praktik kerja
5. Bapak Erie Setiawan Selaku HRGA Dept Head PT Indosurya Inti
Finance
3
6. Ibu Yoshi Nadia Selaku Dosen Pembimbing Lapangan Praktik Kerja
7. Bapak Andar Danis Prasetya Selaku Head Operational Development
Dept PT Indosurya Inti Finance
8. Seluruh rekan kerja PT Indosurya Inti Finance
9. Teman- teman penulis yang selalu mendukung penulis.
10. Semua pihak yang sudah membantu selama proses dan penyelesaian
Magang/Praktik Kerja
Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca
dan dapat mengambil pengalaman dari penulis sebagai persiapan program
praktik kerja atau magang lainnya. Penulis menyadari ketidak sempurnaan
penulisan laporan ini. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik
maupun saran bagi pembaca agar menjadi evaluasi dan perbaikkan untuk
kedepannya.
Jakarta , 31 Desember 2021
Penulis
Ahmad Farhan Baqi
4
DAFTAR ISI
HALAMAN PERSETUJUAN 2
KATA PENGANTAR 3
BAB I 9
PENDAHULUAN 9
1.1 Latar Belakang 9

1.2 Tujuan Praktik Kerja 10
1.3 Sistematika Laporan Praktik Kerja 11
1.3.1 Bagian Awal Laporan Praktik Kerja 11
1.3.2 Bagian Isi Laporan Praktik Kerja 11
1.3.2.1 BAB I Pendahuluan 11
1.3.2.2 BAB II Landasan Teori 12
1.3.2.3 BAB III Gambaran Umum Tempat Praktik Kerja 12
1.3.2.4 BAB IV Pembahasan 12
1.3.2.5 BAB V Kesimpulan dan Saran 12
BAB II 13
LANDASAN TEORI 13
2.1 Definisi Perusahaan Finance 13

2.2 Definisi Multifinance 14
2.2.1 Jenis-jenis Perusahaan Multifinance 14
2.2.2 Kegiatan Usaha Multifinance 15
2.3 Pengertian Kredit 16
2.3.1 Jenis - Jesnis Kredit 16
2.3.2 Periode Waktu Kredit 17
2.4 Operational Development Dept 17
5
2.5 Jaminan Fidusia 18
2.5.2 Objek dan Subjek Jaminan Fidusia 18
2.5.3 Bentuk Pendataan Fidusia 20
BAB III 21
GAMBARAN UMUM 21
3.1 Sejarah dan Perkembangan PT Indosurya Inti Finance 21

3.2 Produk-produk Perusahaan 22
3.3 Struktur Organisasi PT Indosurya Inti Finance 23
3.4 Visi dan Misi PT Indosurya Inti Finance 24
3.4.1 Visi 24
3.4.2 Misi 24
3.5 Tujuan PT Indosurya Inti Finance 25
BAB IV 26
PEMBAHASAN 26
4.1 Departemen Operasional 26
4.2 Pelaksanaan Magang PT Indosurya Inti Finance 26
4.2.1. Unit Kerja Selama Pelaksanaan Magang 26
4.2.2 Tugas Kuliah Kerja Lapangan yang diberikan PT Indosurya Inti
Finance 27
4.2.2.1 Dokumen Administrasi 28
4.2.2.2 Rekapitulasi Dokumen 29
4.3 Masalah dan Solusi Selama Kegiatan Praktik Kerja 30
4.3.1 Masalah 30
4.3.2 Solusi 32
BAB V 33
PENUTUP 33
5.1 Kesimpulan 33
6
5.2 Saran 33
DAFTAR PUSTAKA 35
7
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Dokumentasi Selama Kegiatan Magang 36
LAMPIRAN 2: Daftar Hadir 37
LAMPIRAN 3: Catatan Harian Praktik Kerja Mahasiswa 44
LAMPIRAN 4: Rencana Kegiatan Praktik Kerja 54
LAMPIRAN 5: Pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja 55
LAMPIRAN 6: Evaluasi Sikap Mahasiswa Praktik Kerja 56
LAMPIRAN 7: Evaluasi Keterampilan (Skill) 58
LAMPIRAN 8: Evaluasi Pengetahuan Mahasiswa 59
LAMPIRAN 9: Rekapitulasi Nilai Akhir 60
LAMPIRAN 10: Lembar Bimbingan Laporan Praktik Kerja 61
LAMPIRAN 11: Surat Keterangan Praktik Kerja 62
8
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Berkembangnya dunia kerja di Indonesia saat ini sudah berkembang begitu
pesat, di industry formal begitupun industry informal. Sehingga tuntutan dunia
kerja pun semakin tinggi dan sangat beragam dalam menentukan sumber daya
manusia yang berkualitas.
Kegiatan praktik kerja atau magang mahasiswa ini merupakan salah satu
program STIE Indonesia Banking School dalam mengembangkan kompetensi
mahasiswa sehingga mereka siap masuk ke dalam dunia kerja. STIE Indonesia
Banking School memberikan kesempatan bagi mahasiswa/i nya untuk mengikuti
kegiatan praktik kerja atau magang ini di Bank Indonesia sesuai yang telah
ditentukan maupun diperusahaan umum selama 4 bulan.
kegiatan magang atau praktik kerja mahasiswa ini mempunyai tujuan buat
mempertinggi kompetensi mahasiswa/i khususnya soft skill maupun hard skill.
dengan aktivitas ini maka mahasiswa/i dilatih untuk mempunyai attitude yang baik
selama aktivitas praktik kerja atau visitasi ini, mendapatkan knowledge
(pengetahuan) lain selain yang didapat pada bangku kuliah serta meningkatkan skill
sebab praktikan dilatih dalam dunia kerja.
Kegiatan praktik kerja yang telah dilaksanakan sejak tahun 2005 di STIE
Indonesia Banking School wajib diikuti oleh mahasiswa STIE Indonesia Banking
9
School. Terdapat dua kali kegiatan yaitu visitasi dan praktik kerja yang harus
dilakkukan oleh mahasiswa STIE Indonesia Banking School yang menjadi
persyaratan untuk memenuhi kelulusan.
1.2 Tujuan Praktik Kerja
Maksud dari pelaksanaan program magang ini adalah :
1. Melakukan program praktik kerja sesuai dengan latar belakang bidang
Pendidikan praktikan yang sedang dijalani saat ini (Manajemen).
2. Mengetahui bagaimana praktik kerja didunia nyata dengan ilmu yang sudah
diperolah di STIE Indonesia Banking Schoool.
3. Meningkatkan pengalaman dalam keahliann kerja.
4. Mendapatkan keterampilan tambahan sebagai bekal masuk kedalam dunia
kerja.
Sedangkan tujuan dari pelaksanaan Praktik Kerja ini adalah :
1. Untuk menjalankan kewajiban praktik kerja yang merupakan prasayarat
wajib bagi mahasiswa STIE Indonesia Banking School dengan program
studi manajemen.
2. Untuk melatih mental di dalam dunia kerja dan organisasi secara langsung.
3. Meningkatkan keterampilan tambahan yang berguna dalam dunia kerja.
4. Untuk mengenali dunia kerja nyata yang berbeda dengan budaya dengan
kegiatan perkuliahan.
10
1.3 Sistematika Laporan Praktik Kerja
1.3.1 Bagian Awal Laporan Praktik Kerja
1. Halaman Judul: halaman yang berisikan judul laporan praktik kerja dan
informasi identitas penyusun makalah.
2. Halaman Persetujuan: halaman yang berisikan judul, informasi penyusun
laporan serta persetujuan dosen pembimbing maupun pembimbing
lapangan.
3. Kata Pengantar: halaman yang berisikan kata pengantar penulis serta
ucapan terima kasih dari penulis kepada pihak yang telah membantu dalam
penyusunan laporan.
4. Daftar Isi: halaman yang berisikan daftar isi dan petunjuk halaman laporan.
1.3.2 Bagian Isi Laporan Praktik Kerja
1.3.2.1 BAB I Pendahuluan
Bagian pertama ini memberikan gambaran mengenai latar belakang dari
peraktik kerja yang penulis lakukan, tujuan program praktik kerja bagi
penulis, serta dalam bab ini penulis juga memberikan sistematka laporan
praktik kerja lapangan ini:
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan Praktik Kerja
1.3 Sistematika Laporan Praktik Kerja
11
1.3.2.2 BAB II Landasan Teori
Bagian ini menjelaskan tentang teori yang berkaitan dengan
perusahaan praktik kerja.
1.3.2.3 BAB III Gambaran Umum Tempat Praktik Kerja
Bagian ini menjelaskan secara umum tentang perusahan tempat
penulis melakukan praktik kerja baik itu sejarah, perkembangan, visi, misi,
struktur organisasi, produk pokok, fungsi PT Indosurya Inti Finance.
1.3.2.4 BAB IV Pembahasan
Dalam bab ini penulis memaparkan tentang semua kegiatan yang
penulis lakukan selama menjalan praktik kerja di PT Indosurya Inti Finance
yang akan memberikan jawaban atas semua tujuan praktik kerja yang
dijabarkan dalam bab pendahuluan.
1.3.2.5 BAB V Kesimpulan dan Saran
Bab ini merupakan bagian terakhir dalam sistematika laporan
praktik kerja yang penulis susun, yang memberikan kesimpulan secara
keseluruhan atas kegiatan praktik kerja yang penulis jalankan.
12
BAB II
LANDASAN TEORI
2.1 Definisi Perusahaan Finance
Perusahaan Finance merupakan badan usaha di luar Bank yang meliputi
sewa guna usaha (leasing), anjak piutang, kartu kredit dan pembiayaan konsumen.
Untuk mengelola perusahaan, manajemen selalu dihadapkan pada dua pilihan yaitu
manajemen keuangan yang lebih menekankan tingkat pertumbuhan yang tinggi
(agresif) dan manajemen keuangan yang lebih menekankan pada stabilitas
perusahaan (konservatif).
Bagi perusahaan yang memilih untuk memperoleh pertumbuhan yang tinggi
dituntut untuk menggunakan hutang sebagai sumber pembiayaan keuangannya
dengan proporsi terhadap modal sendiri yang cukup besar (high leverage).
Sedangkan untuk perusahaan yang lebih memilih untuk mempertahankan
kestabilan usahanya lebih mengutamakan penggunaan modal sendiri (equity) untuk
membiayaan keuangan. Berbagai kebijakan keuangan selain leveraging juga sangat
mempengaruhi tingkat stabilitas keuangan suatu perusahaan antara lain
ketersediaan kas, ketersediaan modal kerja, laba ditahan dan lain-lain.[1]
13
2.2 Definisi Multifinance
Perusahaan pembiayaan atau multifinance adalah badan usaha yang
melakukan kegiatan pembiayaan untuk pengadaan barangatau jasa menurut
peraturan OJK No. 29/POJK.05/2014. Pembiayaan juga dapat diartikan sebagai
pendanaan yang diberikan oleh suatu pihak kepada pihak lainuntukmendukung
investasi yangtelah direncanakan baik dilakukan sendiri atau lembaga, dengan kata
lain pembiayaan adalah pendanaan yang dikeluarkan untuk mendukung investasi
yang telah direncanakan.[2]
Pembiayaan konsumen merupakan kegiatan yang mirip sewa guna usaha
dengan hak opsi, tetap memperhatikan unsur resiko dan keamanan dalam
pemberian pembiayaan, bedanya hanya pada besar kecilnya pinjaman. Lembaga
pembiayaan kegiatan usahanya lebih menekankan pada fungsi pembiayaan yaitu
dalam bentuk penyediaan dana atau barang modal dengan tidak menarik danasecara
langsung dari masyarakat dalam bentuk giro, deposito, tabungan dan surat bayar.
2.2.1 Jenis-jenis Perusahaan Multifinance
Terdapat beberapa perusahaan multifinance yang berada di Indonesia, di
antaranya yaitu:
1. Perusahaan pembiayaan peralatan elektronik dan rumah tangga.
2. Perusahaan pembiayaan mesin dan alat berat.
3. Perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor.
14
2.2.2 Kegiatan Usaha Multifinance
Perusahaan pembiayaan melakukan kegiatan usaha yang melitiputi
seperti sewa guna usaha (leasing), anjak piutang (factoring), kartu kredit (credit
card), pembiayaan konsumen (costumer finance). Seiring dengan terbitnya
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Np.29/POJK.05/2014 Tentang
penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan, maka kegiatan usaha
perusahaan pembiayaan kian meluas yang mencakup:
a) Pembiayaan Investasi
Pembiayaan Investasi adalah pembiayaan untuk pengadaan barang-
barang modal beserta jasa yang diperlakukan untuk aktivitas
usaha/investasi, rehabilitasi, modernisasi, ekspansi atau relokasi tempat
usaha yang diberikan kepada debitur dalam jangka waktu lebih dari tahunan
b) Pembiayaan Modal Kerja
Pembiayaan modal kerja adalah pembiyaan untuk memenuhi
kebutuhan pengeluaran-pengeluaran yang habis dalam satu siklus aktivitas
usaha debitur dan merupakan pembiayaan dengan jangka waktu paling lama
tidak lebih dari 2 tahun.
c) Pembiayaan Multiguna
Pembiayaan multiguna adalah pembiayaan untuk pengadaan barang
atau jasa yang diperlukan oleh debitur untuk pemakaian/konsumsi dan
bukan untuk keperluan usaha (aktivitas produksi) dalam jangka waktu yang
diperjanjikan.
15
2.3 Pengertian Kredit
Pengertian Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat
dipersamakan dengan itu berdasarkan persetujuan atau kesepakatan pinjam
meminjam antara pihak bank dengan pihak lain yang mewajibkan pihak peminjam
untuk melaksanakan dengan jumlah bunga sebagai imbalan sesuai perjanjian yang
telah di persetujui kedua belah pihak
2.3.1 Jenis - Jesnis Kredit
Dalam membedakan kedit menurut factor dan unsur yang ada dalam
pengertian kredit, maka dari itu perbedaan kredit dapat dibedakan atas
dasar:
a) Keperluan kredit
o Kredit Produksi / Eksploitasi
o Kredit Perdagangan
o Kredit Investasi
b) Kredit menurut cara pemakaian
o Kredit Rekening Koran Bebas
o Kredit Rekening Koran Terbatas
o Kredit Rekening Koran Aflopend
o Revolving Credit
o Term Loans
c) Kredit menurut jaminan
o Unsecured Lons (kredit tanpa jaminan)

16
o Secured Loans
d) Sifat penggunaan kredit
o Kredit Konsumtif
o Kredit Produktif
2.3.2 Periode Waktu Kredit
Jangka waktu kredit menurut peraturan Bank Indonesia adalah sebagai
berikut:
a) Kredit jangan pendek adalah kredit yang berjangka waktu selama –
lamanya satu tahun. Jadi pemakaiannya tidak melebihi satu tahun.
b) Kredit jangka menengah adalah kredit yang jangka waktuna antara 1 –
3 tahun
c) Kredit jangka panjang adalah kredit yang jangka waktunya dapat mebihi
dari 3 tahun
2.4 Operational Development Dept
Operational Development adalah bentuk atau sektor pengelolaan secara
menyeluruh dalam organisasi maupun perusahaan, sector ini lebih berfokus
terhadap masalah produksi dan operasional baik dalam bidang barang maupun jasa.
Operational Development harus bekerja sama dengan sosial media management
maupun legal untuk memberikan berita tentang divisi operasional
17
2.5 Jaminan Fidusia
2.5.1 Definisi Jaminan Fidusia
Fidusia berarti sebuah pengalihan hak kepemilikan suatu barang atas
dasar kepercayaan dengan ketentuan bahwa barang yang hak
kepemilikannya dialihkan/diserahkan tersebut tetap dalam penguasaan
pemilik barang sesuai Pasal 1 Undang-Undang No. 42 tahun 1999 tentang
Jaminan Fidusia
Sementara itu, Jaminan Fidusia adalah hak jaminan atas barang
bergerak atau/dan baik yang berwujud maupun yang tidak berwujud
dan/atau barang tidak bergerak khususnya khusus infrastruktur yang tidak
dapat dibebankan hak tanggungannya sebagaiman diartikan dalam Undang-
Undang No. 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan yang tetap berada
dakan penguasaan pemberi Fidusia, sebagai jaminan bagi pelunasan
kredit/utang tertentu, yang memberi kedudukan yang didahulukan kepada
Penerima Fidusia terhadap kreditur lainnya. (Pasal 1 Undang-Undang No.
42 Tahun 1999 tentang Jaminan Fidusia.
2.5.2 Objek dan Subjek Jaminan Fidusia
Objek Jaminan Fidusia meliputi :
a) Barang bergerak yang berbentuk
b) Barang bergerak yang tidak berbentuk
18
c) Barang tidak bergerak terutama infrastruktur yang tidak
dapat dibebani hak tanggungan
Lalu subjek dari Jaminan Fidusia berarti mereka yang dapat
mengikatkan diri dalam perjanjian Jaminan Fidusia, yang terdiri dari atas
pihak debitur sebagai yang memberikan Fidusia dan lembaga-lembaga
pembiayaan (kreditur) sebagai penerima fidusia
Sedangkan pemberi fidusia berarti perorangan atau sebuah korporasi
pemilik benda menjadi objek jaminan fidusia. Lalu, penerima fidusia berarti
perseorangan atau korporasi yang memiliki piutang yang yang pembayaran
dijaminkan dengan jaminan fidusia.
19
2.5.3 Bentuk Pendataan Fidusia
Berikut merupakan bentuk dari tanda terima Jaminan Fidusia yang
berada di PT Indosurya Inti Finance:
Gambar 2.5.3 Tanda Terima Dokumen Fidusia
20
BAB III
GAMBARAN UMUM
3.1 Sejarah dan Perkembangan PT Indosurya Inti Finance
Gambar 3.1 Logo PT Indosurya Inti Finance
Sumber : (PT Imdosurya Inti Finance, 2021)
PT Indosurya Inti Finance atau IIF didirikan pada tanggal 27 Mei 2011
berdasarkan izin dari Kementerian Keuangan dan BAPEPAM-LK dengan Surat
Keputusan Nomor: KEP-425/KM.10/2011, adalah salah satu entitas lembaga
keuangan yang bernaung di bawah Indosurya Group yang bergerak dalam bidang
keuangan dan properti di Indonesia selama lebih dari 30 tahun.
PT Indosurya Inti Finance merupakan Perusahaan Multifinance pertama di
Indonesia yang berfokus menyediakan fasilitas pembiayaan usaha kecil dan
menengah (SME), perusahan ini memiliki komitmen untuk menunjang
pertumbuhan ekonomi terutama di sektor usaha kecil dan menengah yang merata
bagi masyarakat di Indonesia.
Tidak sampai di situ, indosurya juga terus berinovasi meningkatkan mutu
dan kualitas pelayanan, produk-produk yang berkualitas, serta terus berupaya
21
menjaga kepercayaan untuk menjaga komitmen dalam memberikan pelayanan yang
terbaik bagi para konsumennya baik individual maupun badan usaha.
Inovasi PT Indosurya Inti Finance diakui dengan berbagai penghargaan
yang terus indosurya dapatkan, diantaranya menjadi “Peringkat 1 The Best Risk
Management” Kategori Multifinance dengan Company Aset 1T – 5T oleh
Economic Review dalam Indonesia Enterprise Risk Management Award – III 2019
dan The Best in Finance Kategori Multifinance pada Indonesia Finance Award - II
2019.
Di tahun 2020 penghargaan kembali diraih sebagai peringkat 2 dalam ajang
Indonesia Corporate Secretary & Corporate Communication Award (ICCA-V-
2020) pada kategori perusahaan Multifinance Aset 1T – 5T.
3.2 Produk-produk Perusahaan
PT Indosurya Inti Finance memiliki beberapa produk untuk dapat bersaing
sebagai lembaga pembiayaan di Indonesia, yaitu:
1. Pendanaan dan Kredit
a) Pendanaan: Medium Term Notes.
b) Kredit: Sewa Guna Usaha (Leasing), Anjak Piutang (Factoring) dan
Pembiayaan Konsumen (Consumer Financing).
2. Pembiayaan SME SURYA (Solusi Karya dan Griya) Pembiayaan Mesin,
Pembiayaan Inventory (Persediaan), Pembiayaan Kontruksi, Pembiayaan
Alat Berat, Kredit Kepemilikan Property(Rumah/Ruko/Apartment/Kantor)
22
3. Mikro Surya (Solusi Usaha Rakyat)
4. Direct Financing SUPER (Solusi Pembiayaan Express).
3.3 Struktur Organisasi PT Indosurya Inti Finance
Gambar 3.3 Struk Organisai PT Indosurya Inti Finance
Sumber: (PT Indosurya Inti Finance, 2021)
23
3.4 Visi dan Misi PT Indosurya Inti Finance
3.4.1 Visi
PT Indosurya Inti Finance memiliki suatu visi yaitu “Menjadi perusahaan
pembiayaan yang terdepan dan diakui keberadaannya baik di dalam negeri maupun
di luar negeri”.
3.4.2 Misi
Adapula misi yang dimiliki oleh PT Indosurya Inti Finance yaitu:
1. Menyediakan produk-produk perusahaan finance yang sesuai dengan
ketentuan, menguntungkan seluruh pemegang saham dengan
mengutamakan prinsip kehati-hatian dan kenyamanan.
2. Pengembangan sumber daya manusia secara berkesinambungan melalui
peningkatan pengetahuan, keterampilan teknis dan pengembangan
wawasan sehingga manajemen akan dikelola oleh sumber daya manusia
yang berkualitas dan profesional.
3. Membangun kepercayaan publik melalui kinerja sehari-hari yang beretika
dan di dasarkan pada prinsip kehati-hatian (prudent) dalam mengelola dana.
4. Memberikan fasilitas kredit kepada masyarakat dengan bunga yang
kompetitif untuk memperkuat laju pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
24
3.5 Tujuan PT Indosurya Inti Finance
Manajemen PT Indosurya Inti Finance mengedepankan tujuan perusahaan
untuk menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkesinambungan dengan
menciptakan nilai positif dari perusahaan untuk mendukung terciptanya manajemen
lingkungan hidup dan sosial yang baik, dimana pada akhirnya akan mendukung
pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. PT Indosurya Inti Finance berkomitmen
untuk:
1. Melakukan identifikasi terhadap semua potensi bahaya serta
memastikan tersedianya sistem tanggap darurat dan manajemen
krisis yang tanggap.
2. Mengelola kesehatan pekerja dan lingkungan kerja perusahaan
secara optimal.
3. Membudayakan gaya hidup sehat dan ramah lingkungan di tempat
kerja.
4. Melaksanakan program tanggung jawab sosial perusahaan kepada
masyarakat secara tepat sasaran.
5. Memastikan proses bisnis perusahaan dilakukan dengan
memperhatikan aspek lingkungan hidup dan sosial.
6. Memastikan pembiayaan dilakukan untuk sektor usaha yang
mengedepankan manajemen lingkungan dan sosial yang baik.
25
BAB IV
PEMBAHASAN
4.1 Departemen Operasional
Dalam unit kerja departemen operasional (Operational Development
Departemen) terdapat dibagian penelolaan semua factor produksi secara maksimal
yang ada seperti pengolahan data debitur, pengelolaan mesin, penyimpanan
jaminan pinjaman debitur, dan sebagainya. Dalam unit ini lebih terfokus dalam
pengolahan bisnis diperusahaan departemen bertanggung jawab secara penuh
terhadap mutu dari produk suatu bisnis di perusahaan
4.2 Pelaksanaan Magang PT Indosurya Inti Finance
4.2.1. Unit Kerja Selama Pelaksanaan Magang
Praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan selama 4 bulan
dimulai tanggal 1 September 2021 - 31 Desember 2021. Kegiatan Praktik
Kerja Lapangan ini sesuai dengan hari kerja yang berlaku di PT Indosurya
Inti Finance, yaitu hari Senin - Jumat pada pukul 09.00 – 16.00 WIB dengan
mekanisme WFH - WFO (Hybrid).
Sebelum kami ditempatkan dimasing-masing unit kerja kami
diberikan pembekalan seperti penjelasa tata tertib, kegiatan yang biasa
dilakukan, bagian penempatan dokumen, peralatan yang akan digunakan
dalam masing-masing unit kerja dan sebagainya. Kegiatan tersebut
berlangsung pada hari pertama dan dipimpin oleh ibu Yoshi Nadia selaku
26
pembimbing lapangan praktikan selama berada di PT Indosurya Inti
Finance.
Lalu, dihari berikutnya yaitu hari kedua saya selaku praktikan
ditempatkan pada masing-masing unit kerja yang ada di PT Indosurya Inti
Finance, penulis ditempatkan pada unit kerja Operational Development
Dept.
Setelah kami para praktikan ditempatkan di unit atau divisi masing-
masing, kami diberikan tugas dan pekerjaan setiap harinya dengan
bimbingan yang diberikan oleh pembimbing lapangan praktikan di PT
Indosurya Inti Finance
Unit kerja yang ditempati penulis selama pelaksanaan magang ini,
antara lain :
● Operational Development Dept
4.2.2 Tugas Kuliah Kerja Lapangan yang diberikan PT Indosurya Inti
Finance
Kegiatan yang dilakukan selama melaksanakan kegiatan
praktik kerja/magang di PT Indosurya Inti Finance adalah
membantu proses pendataan, peng-inputan sebuah dokumen
administrasi. Selain itu, praktikan juga membantu proses dari peng-
arsipan dokumen-dokumen konsumen/kreditur.
27
4.2.2.1 Dokumen Administrasi
Melakukan rekapitulasi terhadap dokumen administrasi
yang di proses melalui customer Relation Officer (RCO) atau yang
biasa biasa dikenal sebagai admin dan Funding Application.
Berikut merupakan bentuk dokumen dan proses dalam me-
rekap sebuah dokumen kedalam tabel yang telah disesuaikan dengan
ketentuan perusahaan:
Gambar 4.2.2.1 Proses Rekap Dokumen administrasi
28
4.2.2.2 Rekapitulasi Dokumen
Pada tahapan ini praktikan melakukan rekapitulasi sebuah dokumen cessie
yang diberikan oleh Team Legal untuk melakukan pendataan dokumen apa saja
yang masuk kedalam tempat penyimpanan. Dokumen-dokumen berisi seperti
identitas kreditur, surat lelang, SHM, SHGB, BPKB, dan dokumen-dokumen
penting lainnya
Berikut merupakan proses dalam pengimputan dokumen kedalam sistem
yang dimiliki oleh PT Indosurya Inti Finance:
Gambar 4.2.2.2 Dokumen Cessie
Gambar diatas merupakan tempat penyimpanan dokumen-dokumen
sebelum dilakukan pendataan kedalam sistem.
29
Gambar 4.2.2.2 Dokumen Cessie
Gambar diatas merupkan proses dari pendataan dokumen-dokumen
yang diberikan. Dalam proses itu praktikan memeriksa satu persatu
dokumen yang tertera dalam Bindex secara teliti lalu di input kedalam
sistem yang disediakan.
Setelah selesai dalam proses itu, semua dokumen yang telah didata
dimasukan kedalam safety box dengan aman dan data yang telah dikerjakan
dilanjutkan kepada Team Legal untuk dilakukan pemeriksaan secara
menyeluruh.
4.3 Masalah dan Solusi Selama Kegiatan Praktik Kerja
4.3.1 Masalah
1. Pelaksanaan Tugas
Dalam mengerjakan tugas yang diberikan setiap praktikan akan dijelaskan
mengenai tugas yang diberikan tersebut. Namun sering kali, yang
30
dijelaskan tentang tugasnya itu kurang dimengerti oleh para praktikan dan
bingung harus memulai dari mana untuk melakukan tugas yang diberikan.
2. Pengoprasian Alat yang Digunakan dalam Bertugas
Dalam mengerjakan tugas sering kali menggunakan alat-alat maupun
program yang cukup jarang digunakan oleh praktikan sehingga banyak
kendala dalam pengoprasian alat-alat dan/atau program yang digunakan
tersebut contohnya seperti mesin cetak maupun mesin scanning.
3. Ketelititan dalam Bertugas
Banyak tugas yang diberikan seperti pengolahan data atau mengindetifikasi
sebuah berkas sehingga membutuhkan ketelitian dalam mengerjakan tugas
yang diberikan oleh pembimbing lapangan.
31
4.3.2 Solusi
1. Berusaha mempelajari yang telah dijelaskan oleh pembimbing lapangan
perihal penggunaan dan penoperasian alat-alat yang sering kali digunakan
dalam mengerjakan tugas
2. Bertanya kepada pembimbing lapangan maupun karyawan yang sudah
berpengalaman dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
3. Lebih teliti dalam mengerjakan tugas yang diberikan dan selalu melakukan
double check sehingga meminimalisir kesalahan dalam mengolah dan
mengidentifikasi sebuah data.
32
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Dengan adanya kegiatan praktik kerja ini mahasiswa dilatih dan dituntuk
untuk memiliki attitude yang baik dalam kegiatan praktik kerja, mahasiswa
mendapatkan pengetahuan lain selain yang didapat di bangku kuliah, dan mampu
meningkatkan kemampuan soft skill dan hard skill karena mahasiswa dibiasakan
dalam dunia kerja. Penempatan kegiatan praktik kerja mahasiswa ini berada di PT
Indosurya Inti Finance.
Dalam melaksanakan tugasnya, pekerjaan di PT Indosurya Inti Finance
dibagi-bagi kedalam beberapa unit. Pada Kantor PT Indosurya Inti finance ada
beberapa unit yaitu HRD, Operational Development Dept, Finance dan sebagainya.
Adapun kesimpulan yang dapat diambil oleh praktikan selama kegiatan
magang adalah sebagai berikut:
1. Praktikan memahami tugas dan fungsi dari PT Indosurya Inti Finance.
2. Mahasiswa/I magang telah diberikan kesempatan untuk membantu
pekerjaan pada Tim Satuan Operational Development dept, HRD, Finance.
3. Kegiatan magang memberikan banyak gambaran dan pelajaran kepada
mahasiswa tentang etos kerja dan manajemen organisasi yang digunakan.
5.2 Saran
Kegiatan magang di PT Indosurya Inti Finance ini memang menarik.
Penulis menilai bahwa ada peningkatan terkait pelaksanaan program magang di PT
33
Indosurya Inti Finance. Tetapi penulis menilai terkait sosialisasi magang di PT
Indosurya Inti Finance ini masih kurang. Banyak mahasiswa yang kebingungan
terkait prosedurnya karena kurangnya sosialisasi. Kemudian kurangnya sosialisasi
terkait prasyarat yang harus dipenuhi mahasiswa untuk bisa ikut dalam kegiatan
magang ini.
34
DAFTAR PUSTAKA
Indosurya.finance
Indonesia Banking school, "Buku Panduan Praktik Kerja Tahun 2021"
Rizki, Yudha. 2019. Makalah "Mekanisme Pembiayaan Program Pengembangan
Operasional"
Ojk.go.id
35
LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Dokumentasi Selama Kegiatan Magang
36
LAMPIRAN 2: Daftar Hadir
DAFTAR HADIR PROGRAM /PRAKTIK KERJA MAHASISWA
Nama : Ahmad Farhan Baqi
NIM : 20181111009
Program Studi : Manajemen
Tempat Praktik kerja : PT Indosurya Inti Finance
Alamat Praktik kerja : Jl. M.H. Thamrin No.3,
RT.11/RW.2, Gambir,
KecamatanGambir, Kota Jakarta
Pusat, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta, 10110.
No Hari Tanggal Datang Pulang Keteran
Jam Paraf*) Jam Paraf*) gan
1 Rabu 1 September 09.00 16.00
2 Kamis 2 September - - WFH
3 Jum’at 3 September 09.00 16.00
4 Senin 6 September 09.00 16.00
5 Selasa 7 September 09.00 16.00
37
7 Kamis 9 September - - WFH
8 Jum’at 10 September - - WFH
10 Selasa 14 September - - WFH
12 Kamis 16 September 09.00 16.00
16 Rabu 22 September - - WFH
21 Rabu 29 September - - WFH
38
23 Jum’at 1 Oktober - - WFH
24 Senin 4 Oktober - - WFH
25 Selasa 5 Oktober 09.00 16.00
26 Rabu 6 Oktober 09.00 16.00
27 Kamis 7 Oktober 09.00 16.00
29 Senin 11 Oktober 09.00 16.00
31 Rabu 13 Oktober - - WFH
32 Kamis 14 Oktober 09.00 16.00
34 Senin 18 Oktober 09.00 16.00
37 Kamis 21 Oktober 09.00 16.00
39
39 Senin 25 Oktober 09.00 16.00
42 Kamis 28 Oktober 09.00 16.00
44 Senin 1 November 09.00 16.00
45 Selasa 2 November - - WFH
46 Rabu 3 November 09.00 16.00
47 Kamis 4 November 09.00 16.00
48 Jum’at 5 November 09.00 16.00
50 Selasa 9 November 09.00 16.00
51 Rabu 10 November 09.00 16.00
52 Kamis 11 November - - WFH
53 Jum’at 12 November - - WFH
40
55 Selasa 16 November 09.00 16.00
56 Rabu 17 November - - WFH
61 Rabu 24 November 09.00 16.00
66 Rabu 1 Desember 09.00 16.00
67 Kamis 2 Desember 09.00 16.00
68 Jum’at 3 Desember - - WFH
69 Senin 6 Desember 09.00 16.00
41
70 Selasa 7 Desember - - WFH
71 Rabu 8 Desember 09.00 16.00
72 Kamis 9 Desember - - WFH
73 Jum’at 10 Desember 09.00 16.00
75 Selasa 14 Desember 09.00 16.00
76 Rabu 15 Desember - - WFH
80 Selasa 21 Desember 09.00 16.00
85 Selasa 28 Desember - - WFH
42
88 Jum’at 31 Desember - - Libur
Tahun Baru
Keterangan: I = ijin; S=sakit; A=Alpha
*) di paraf oleh pembimbing Lapangan Jakarta, 30 Desember 2021
Mengetahui:
Pembimbing Lapangan
43
LAMPIRAN 3: Catatan Harian Praktik Kerja Mahasiswa
CATATAN HARIAN PRAKTIK KERJA MAHASISWA
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
LAMPIRAN 4: Rencana Kegiatan Praktik Kerja
RENCANA KEGIATAN PRAKTIK KERJA MAHASISWA
54
LAMPIRAN 5: Pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja
PELAKSANAAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA MAHASISWA
55
LAMPIRAN 6: Evaluasi Sikap Mahasiswa Praktik Kerja
EVALUASI SIKAP MAHASISWA PRAKTIK KERJA
56
57
LAMPIRAN 7: Evaluasi Keterampilan (Skill)
EVALUASI KETERAMPILAN MAHASISWA PRAKTIK KERJA
58
LAMPIRAN 8: Evaluasi Pengetahuan Mahasiswa
EVALUASI PENGETAHUAN MAHASISWA PRAKTIK KERJA
59
LAMPIRAN 9: Rekapitulasi Nilai Akhir
REKAPITULASI NILAI AKHIR PRAKTIK KERJA
60
LAMPIRAN 10: Lembar Bimbingan Laporan Praktik Kerja
LEMBAR BIMBINGAN LAPORAN PRAKTIK

KERJA MAHASISWA
61
LAMPIRAN 11: Surat Keterangan Praktik Kerja
62

Laporan Praktik Kerja - PT Indosurya Inti Finance (Ahmad Farhan Baqi 20181111009)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Praktik Kerja - PT Indosurya Inti Finance (Ahmad Farhan Baqi 20181111009)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PROGRAM PRAKTIK KERJA MAHASISWA DI PT INDOSURYA INTI

OPERATIONAL DEVELOPMENT DEPARTEMENT

PADA: 1 SEPTEMBER 2021 – 31 DESEMBER 2021

Ahmad Farhan Baqi (20181111009)

STIE INDONESIA BANKING SCHOOL

Jl. Kemang Raya No.35, Jakarta Selatan 12730, Indonesia 2020

Laporan Praktik Kerja Pada PT Indosurya Inti Finance dapat terselesaikan.

dilakukan penulis selama di PT Indosurya Inti Finance pada tanggal 1 September

2021 hingga 31 Desember 2021.

terdapat banyak pihak-pihak yang memberi dukungan, saran, maupun bimbingan

1. Bapak Dr. Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono, S.H., LL.M.

Selaku Ketua STIE Indonesia Bangking school,

Akademik STIE Indonesia Banking School.

4. Ibu Lediana Sufina, S.E.Ak., M.Si Selaku Dosen Pembimbing

5. Bapak Erie Setiawan Selaku HRGA Dept Head PT Indosurya Inti

7. Bapak Andar Danis Prasetya Selaku Head Operational Development

Dept PT Indosurya Inti Finance

8. Seluruh rekan kerja PT Indosurya Inti Finance

9. Teman- teman penulis yang selalu mendukung penulis.

Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca

dan dapat mengambil pengalaman dari penulis sebagai persiapan program

praktik kerja atau magang lainnya. Penulis menyadari ketidak sempurnaan

Jakarta , 31 Desember 2021

Ahmad Farhan Baqi

1.1 Latar Belakang 9

2.1 Definisi Perusahaan Finance 13

3.1 Sejarah dan Perkembangan PT Indosurya Inti Finance 21

LAMPIRAN 1 : Dokumentasi Selama Kegiatan Magang 36

LAMPIRAN 2: Daftar Hadir 37

LAMPIRAN 3: Catatan Harian Praktik Kerja Mahasiswa 44

LAMPIRAN 4: Rencana Kegiatan Praktik Kerja 54

LAMPIRAN 5: Pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja 55

LAMPIRAN 6: Evaluasi Sikap Mahasiswa Praktik Kerja 56

LAMPIRAN 7: Evaluasi Keterampilan (Skill) 58

LAMPIRAN 8: Evaluasi Pengetahuan Mahasiswa 59

LAMPIRAN 9: Rekapitulasi Nilai Akhir 60

LAMPIRAN 10: Lembar Bimbingan Laporan Praktik Kerja 61

LAMPIRAN 11: Surat Keterangan Praktik Kerja 62

1.1 Latar Belakang

Berkembangnya dunia kerja di Indonesia saat ini sudah berkembang begitu

pesat, di industry formal begitupun industry informal. Sehingga tuntutan dunia

manusia yang berkualitas.

program STIE Indonesia Banking School dalam mengembangkan kompetensi

Banking School memberikan kesempatan bagi mahasiswa/i nya untuk mengikuti

ditentukan maupun diperusahaan umum selama 4 bulan.

mempertinggi kompetensi mahasiswa/i khususnya soft skill maupun hard skill.

selama aktivitas praktik kerja atau visitasi ini, mendapatkan knowledge

sebab praktikan dilatih dalam dunia kerja.

dilakkukan oleh mahasiswa STIE Indonesia Banking School yang menjadi

persyaratan untuk memenuhi kelulusan.

1.2 Tujuan Praktik Kerja

Maksud dari pelaksanaan program magang ini adalah :

1. Melakukan program praktik kerja sesuai dengan latar belakang bidang

Pendidikan praktikan yang sedang dijalani saat ini (Manajemen).

diperolah di STIE Indonesia Banking Schoool.

3. Meningkatkan pengalaman dalam keahliann kerja.

4. Mendapatkan keterampilan tambahan sebagai bekal masuk kedalam dunia

Sedangkan tujuan dari pelaksanaan Praktik Kerja ini adalah :

1. Untuk menjalankan kewajiban praktik kerja yang merupakan prasayarat

wajib bagi mahasiswa STIE Indonesia Banking School dengan program

3. Meningkatkan keterampilan tambahan yang berguna dalam dunia kerja.

1.3.1 Bagian Awal Laporan Praktik Kerja

informasi identitas penyusun makalah.