1.

Budaya inovasi dapat diartikan sebagai nilai, norma dan sikap terhadap teknologi, ketidakpastian
bisnis, aktivitas kewirausahaan, inovasi dan aktivitas lain yang membentuk perilaku manusia terkait
inovasi.

2. Kolaborasi budaya adalah proses kerja sama antarindividu atau kelompok yang berbeda budayanya,
untuk meraih tujuan bersama yang diinginkan. Pada intinya, kolaborasi budaya memfokuskan dirinya
pada pengakuan dan penghargaan terhadap perbedaan budaya yang ada

3. Mengutip dari IGI Global, budaya hierarki adalah sebuah budaya kerja perusahaan yang berfokus pada
perkembangan dan kestabilan peraturan, struktur, dan proses bisnis. Cara kerjanya adalah dengan
menjunjung tinggi struktur manajemen yang ada di perusahaan

4. Budaya kepemimpinan mengacu pada cara para pemimpin perusahaan berinteraksi satu sama lain
dan dengan karyawannya

5. Orientasi karyawan adalah tahap di mana seseorang dikenalkan dengan organisasi baik dari segi
budaya, nilai, dan tanggung jawab ketika mereka baru masuk di tempat kerja yang baru

6. Keseimbangan Kehidupan Kerja adalah kondisi ideal dimana keseimbangan antara pekerjaan dan
perihal lain di luar pekerjaan seperti keluarga, organisasi masyarakat, urusan keagamaan dan lain
sebagainya dapat berjalan beriringan serta saling memberikan dampak yang baik

7. Budaya berbasis nilai adalah jenis budaya dalam organisasi yang dibangun berdasarkan serangkaian
nilai inti yang membentuk identitas dan tujuan organisasi

8. Budaya risiko adalah budaya di mana penilaian potensi ancaman menjadi bagian yang jelas dan
penting dalam proses pengambilan keputusan

9. Budaya kualitas adalah sistem nlai perusahaan yang menghasilkan suatu lingkungan yang berguna
untuk pembentukan dan perbaikan kualitas terus menerus, terdiri dari nilai-nilai, tradisi, prosedur, dan
harapan yang mengangkat kualitas.
10. Diversitas merujuk pada keragaman dalam aspek seperti latar belakang etnis, gender, usia, dan latar
belakang pendidikan. Sementara itu, inklusi berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang
mendukung dan merangkul perbedaan-perbedaan tersebut.