Nama : Vaneysha Br Tamba

Nim : 220412611276
Offering : DZ
Tugas : Voe Pertemuan 12
1. Analisis perubahan signifikan dalam proses produksi yang diakibatkan oleh adopsi Teknologi 4.0
di ManufakturMaju.
a. Otomatisasi mesin-mesin otomatis Teknologi 4.0 telah menggantikan tenaga manusia dalam
banyak proses produksi, sehingga proses produksi menjadi lebih efisien dan akurat.
Contoh: Penggunaan robot dalam proses perakitan produk telah mengurangi kesalahan dan
meningkatkan produktivitas.

b. Digitalisasi data dan informasi produksi kini telah berbentuk digital dan disimpan dalam
sistem komputer, sehingga proses pengambilan keputusan dan analisis data menjadi lebih
mudah.
Contoh: Penggunaan sistem manajemen produksi membantu perusahaan untuk memantau
dan mengontrol proses produksi secara real-time.

c. Kerja sama tim Penggunaan teknologi 4.0 memudahkan kolaborasi dan kerja sama tim dalam
proses produksi.
Contoh: Penggunaan platform cloud computing, seperti google meet, google workspace,
Microsoft 365, dll yang memungkinkan karyawan untuk bekerja sama secara jarak jauh.

2. Bagaimana perubahan ini telah memengaruhi interaksi antara karyawan dan penggunaan
teknologi dalam budaya kerja perusahaan.
a. Interaksi karyawan-karyawan dituntut untuk mengembangkan keterampilan teknis dan
analitis. Misalnya dituntut memahami cara mengoperasikan mesin-mesin otomatis.

b. Penggunaan Teknologi dalam Budaya Kerja Perusahaan. Membangun budaya kerja yang
adaptif. Teknologi telah menjadi bagian integral dari budaya kerja perusahaan. Teknologi
digunakan untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas produk.
Misalnya menggunakan teknologi untuk menganalisis data produksi dan mengidentifikasi
peluang perbaikan.

3. Dampak positif dan negatif dari perubahan ini terhadap efisiensi produksi dan kepuasan
karyawan.
a. Dampak Positif
a) Efisiensi Produksi meningkat.
b) Kepuasan Pelanggan Meningkat.
c) Peningkatan Fleksibilitas Kerja.

b. Dampak Negatif.
a) Keterampilan Karyawan Perlu Ditingkatkan.
b) Keamanan Data Perlu Ditingkatkan.
c) Perubahan Budaya Kerja