TUGAS SMKP

ELEMEN IV
1. Cari standar dan referensi untuk pengukuran lingkungan kerja dan cantumkan standar nilai
ambang batasnya ?
2. Jelaskan apa itu dan ambil sampel perhitungan dari job site masing masing ?
3.
-Rasio Kelaikan Kerja,
- Crude Morbidity Rate (CMR)
- Morbidity Frequency Rate
- Spell Severity Rate
- Absence Severity Rate

Jawab

Refrensi standar pengukuran lingkungan kerja

 (Permen ketenagakerjaan no 5 tahun 2018) mengatur batas maksimum paparan

bahan kimia berbahaya ,suhu ,kelembapan,kebisingan lingkungan kerja
 (Permen no 44 tahun 2015) mengatur tentang tata cara dan kewajiban Perusahaan
mengatur pengukuran lingkungan kerja

a. Faktor fisika
1, Ambang batas Iklim kerja

Pengaturan jam kerja

setiap hari ISBB
Beban Kerja
Ringan sedang berat Sangat berat
75%-100% 31,0 28,0 - -
31,0 29,0 27,5 -
32,0 30,0 29,0 28,0
32,5 31,5 30,5 30,0
 2,Nilai Ambang kebisingan

Waktu pemaparan per hari Intersitas kebisingan dalam DBa

Jam 85
8 88
4 91
2 94
1

30 menit 97
15 100
7,5 103
3,75 106
1,88 109
0,94 112

28,12 detik 115

14,06 118
7,03 121
3,52 124
1,76 127
0,88 130
0,44 133
0,22 136
0,11 139

3.Nilai Ambang batas getaran pemaparan legan dan tangan

Jumlah waktu pejanan perhari Nilai ambang batas (m/det)

Meter per detik kuadrat
6 jam samapi 8 jam 5
4 jam kurang darin 6 jam 6
2 jam kurang dari 4 jam 7
1 jam kurang darui 2 jam 10
0,5 jam kurang dari 1 jam 14
Kurang Dari 0,5 jam 20
 4, nilai ambang batas pemaparan seluruh tubuh

jumlah waktu pejanan Nilai ambang batas (m/det)

per hari kerja ( jam )
0,5 3,4644
1 2,4497
2 1,7322
4 1,2249
8 0,8661

2.
a. Rasio kelaikan kerja

merupakan persentase tenaga kerja yang layak kerja berdasarkan pemeriksaan

jumlah pekerja
b . angka kesakitan kasar (crude morbidity rate)
berupa persentase yang menunjukkan jumlah pekerja yang sakit karena penyakit
tidak termaksud kecelakaan
c . tingkat kekerapan kesakitan ( spell severity rate )
berupa angka kekerapan berdasarkan jumlah tenaga kerja yang sakit karena
penyakit tidak termaksud kecelakaan
d . tingkat keparahan penyakit (spell severity rate )
tingkat keparahan penyakit berupa angka keparahan penyakit

Surat Sakit yang terkumpul di Dept HRGA hanya digunakan sebagai perhitungan Atendent
Ratio.

ATR April 2023

Total Manpower 315
Hr Kerja 30
A= 9450

Izin 5
Alpha 2
Cuti 4
Sakit 9
B= 20

ATR = ( (A - B) /A) *100%

 ATR 0,998

PT Cahaya Riau Mandiri belum pernah melakukan perhitungan Rasio kelayakan kerja,
angka kesakitan kasar, tingkat kekerapan kesakitan, tingkat keparahan penyakit,
maupun penyakit akibat kerja.