REVIEW PERTAMA (A.

Ummu Kalsum_90400121013)

a. Judul Artikel: PENGARUH PENERAPAN ASPEK KEPERILAKUAN PADA ETIKA AKUNTAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA

b. Author / Peneliti: Aris Munandar dan Riza Syahputera

c. Masalah /GAP

Pada penelitian ini, peneliti ingin mengetahui Pengaruh penerapan aspek keperilakuan pada etika
akuntan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan.

d. Teori Yang Digunakan

Pendekatan teori yang digunakan untuk menjelaskan fraud dalam penelitian ini adalah akuntansi
keperilakuan, yaitu sebuah teori yang menjelaskan hubungan antara sistem informasi akuntansi dengan
perilaku manusia. Akuntansi keperilakuan mempelajari perilaku manusia, baik yang berprofesi sebagai
akuntan atau selain akuntan, berkaitan dengan pengaruhnya terhadap sistem akuntansi dan faktor
pembentuk perilaku tersebut yang berasal dari sistem akuntansi.

e. Metode Riset

Penelitian ini berjenis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data penelitian berupa data sekunder
yang dikumpulkan melalui studi kepustakaan, yaitu dengan mengumpulkan teori, data penelitian atau
temuan pada penelitian sebelumnya dengan berbagai sumber yang berkaitan dengan topik penelitian
yang akan dikaji.

f. Hasil Penelitian

Berdasarkan hasil dapat disimpulkan bahwa Penerapan Akuntansi Keperilakuan Berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan. Arah pengaruhnya positif, yang artinya apabila Penerapan Akuntansi Keperilakuan
ditingkatkan maka akan meningkatkan Kinerja Karyawan. Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan
sebesar 28,7% dan sisanya 71,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
g. Implikasi dan Limitasi

Implikasi hasil penelitian ini, menyatakan bahwa perusahaan perlu menerapkan akuntansi keperilakuan
dengan baik sebagai alat pengendalian dalam perusahaannya agar manajemen dapat membuat
keputusan secara tepat. Limitasi penelitian ini, terletak pada proses pengumpulan data yang
membutuhkan banyak waktu karena variable pada penelitian ini memiliki ruang lingkup yang sangat
luas.

h. Saran Untuk Penelitian Selanjutnya

Saran yang diharapkan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada antara
lain :Penerapan akuntansi keperilakuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, oleh karena
itu sebaiknya Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan mempertahankan dan
meningkatkan penerapan akuntansi keperilakuan sehingga dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan.
Dan diharapkan penelitian selanjutnya untuk menambah alat ukur variablenya agar dapat membuat
penelitian ini lebih komprehensif.