Mutiara Dzakia Gaos

10040021002
HATUN
Kelas A

Berikan satu contoh SK yang dapat dijadikan obyek sengketa di PTUN,

dan analisa oleh saudara!

 Surat Keputusan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (PNS) secara tidak

hormat Seorang PNS yang diberhentikan secara tidak hormat dapat
mengajukan gugatan ke PTUN apabila merasa keputusan pemberhentian
tersebut tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
atau terdapat kesalahan prosedur dalam proses pemberhentian.

- Dasar Hukum : Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1986 tentang

Peradilan Tata Usaha Negara
- Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian
- Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil

Analisis : pada Sebelum pemberhentian, harus dilakukan proses pemeriksaan

dan penjatuhan hukuman disiplin terlebih dahulu sesuai dengan tingkat
kesalahan yang dilakukan oleh PNS yang bersangkutan, Pemberhentian secara
tidak hormat hanya dapat dilakukan apabila PNS tersebut terbukti melakukan
pelanggaran berat, seperti melakukan penyelewengan terhadap ideologi negara,
penyalahgunaan wewenang, memalsukan dokumen negara, atau melakukan
tindak pidana yang diancam dengan hukuman penjara minimal 4 tahun. Proses
pemberhentian harus dilakukan dengan memberikan hak kepada PNS untuk
membela diri dalam sidang disiplin dan memberikan kesempatan untuk
mengajukan banding atas keputusan pemberhentian. Apabila terdapat
penyimpangan dalam prosedur pemberhentian atau keputusan pemberhentian
dianggap tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, PNS yang
bersangkutan dapat mengajukan gugatan ke PTUN untuk membatalkan Surat
Keputusan Pemberhentian tersebut.