Add a main

--point

SISTEM INFORMASI
BERBASIS
KOMPUTER

Dr. Febriana Muryanto, S.Pd., M.Sc.

--Add a short description

 Add a main
Add a main
--point
--point

Table Of Contents

01 02 03
K o n s e p S i s t e m Kinerja Pegawai Kontribusi Sistem Informasi
Informasi Manajemen Manajemen Berbasis Komputer
Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Pegawai

--Add a short description

 Add a main
Add a main
--point
--point

01
Konsep Sistem
I n f o r m a s i
M a n a j e m e n
Berbasis Komputer

--Add a short description

--Add a short description

 Introduction
Add a main
--point

KONSEP SIM 01
Sistem Informasi Manajemen (SIM) berbasis Komputer
komputer adalah suatu SIM yang menempatkan
perkakas pengolah data berbentuk komputer bukanlah prasyarat
dalam proses sistem
dalam kedudukan yang sentral
informasi
manajemen
computer-based management information
system terdiri dari manusia, perangkat keras
(hardware), perangkat lunak (software), data- 02
data, dan prosedur-prosedur organisasi yang Komputer mampu
menyediakan informasi
saling berinteraksi untuk menyediakan data dan
dan mengolah informasi,
informasi yang tepat waktu
tetapi masih sangat
tergantung pada
manusia

Secanggih apapun komputer yang digunakan di sebuah organisasi, apabila sumber daya manusianya tidak
mampu menggunakan dan memanfaatkan komputer itu secara maksimal, maka komputer itu tidak akan
--Add a short description
berpengaruh positif dan bermanfaat.
Tujuan Sistem Informasi
Add a main
--point

Manajemen
1
Untuk memperoleh
Informasi secara cepat 2 Biasanya SIM menghasilkan informasi untuk
membantu memantau kinerja, memelihara koordinasi, dan

pengambilan menyediakan informasi untuk operasi

keputusan organisasi.

3
membantu dan
memperbaiki proses SIM digunakan untuk membantu proses
perencanaan dan manajerial
pengawasan
Sistem Informasi Manajemen (SIM) pada hakikatnya merupakan sebuah bentuk sistem
informasi yang ditujukan untuk melayani para manajer. jadi SIM terfokus pada alat bantu
untuk mempercepat manajer memperoleh informasi
--Add a short description
Perangkat SIM
Add a main
--point

Brainware,
dimana manusia
Hardware,
menjadi poin memabntu
utama dalam menampilkan
anaisa data datainformasi

Software,
membatu
mengumpulkan
data serta
memproses data

--Add a short description

Team Introduction
Add a main
--point

Title here It serves a variety of purposes, making

presentations powerful tools for
Presentation are communication tools convincing and teaching.
that can be used as demontrations,
lectures, reports, and more.

Presentation are communication

It serves a variety of purposes,
tools that can be used as
making presentations powerful
demontrations, lectures, reports,
tools for convincing and teaching.
and more.

--Add a short description

Penggunaan Komputer pada
Add a main
--point

SIM
Mengolah data
01
Penggunaan SIM
berbasis komputer
sangat membantu Menerima dan keluaran
pegawai khususnya 02 data

manajer dalam
organisasi dalam Kecepatan dan ketilitian
yang tinggi, serta
mengambil keputusan 03
menyimpan intruksi-
instruksi untuk
Maka perlu investasi dalam penggunaan komputer dalam SIM. memecahkan masalah
dinilai sebaai investasi
--Add a short description
 Pendapat Ahli
Add a main
--point

Tata Sutabri penggunaan komputer dalam Sistem Informasi Manajemen (SIM) baru dikatakan efektif dan efisien jika: (a) Volume

(2005: 107)
data yang diolah dalam jumlah yang besar; (b) Perngolahan data memerlukan perhitungan yang rumit; (c) Perngolahan
data atau pekerjaan yang berulang-ulang; (d) Memerlukan proses pengolahan yang cepat; (e) Memerlukan file yang baik
sehingga mudah menemukan kembali data-data yang diperlukan; (f) Memerlukan tingkat ketelitian yang tinggi.

Zulkifli Amsyah keuntungan diterapkannya Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer:

(2003: 138)
1. Efisiensi lebih tinggi
2. Pengawasan kegiatan dapat dilakukan lebih tertib
3. Biaya yang lebih rendah
4. Kesalahan lebih sedikit
5. Memudahkan perencanaan dan pengorganisasian kegiatan operasional dan distribusi
6. Keputusan yang berdasarkan informasi akan lebih mudah dibuat;
7. Mengurangi pemakaian petugas ketatausahaan

--Add a short description

 Add a main
--point

CONCLUTION
Melihat dari beberapa paparan mengenai SIM tersebut, maka
dapat disimpulkan bahwa SIM merupakan sesuatu hal yang
kompleks dan rumit serta memiliki suatu prosedu kerja yang
jelas. Setiap komponen dalam SIM memiliki tugas dan fungsi
jelas, seperti bagian pengumpulan data, pengolahan dara,
penyimpanan data dan informasi, penyebaran informasi dan
sebagainya.

--Add a short description

 Add a main
Add a main
--point
--point

02
WPS
Offcie

Konsep
Kinerja
Pegawai
--Add a short description

--Add a short description

Pendahuluan
Add a main
--point

Setiap organisasi Pencapaian tujuan

atau perusahaan tersebut
tentunya memiliki memerlukan
tujuan yang ingin berbagai usaha dari
dicapai setiap personil yang
ada didalamnya,
baik unsur
Untuk mencapai Sumber daya manusia pimpinan maupun
tujuan dikatakan bawahan.
organisasi secara bermanfaat apabila
optimal, maka berperilaku Perilaku karyawan itu disebut
diperlukan menguntungkan bagi kinerja,karena kinerja pada
pemanfaatan sumber orgaisasi, dan dasarnya peranan yang
daya, dikatakan tidak dilaksanakan untuk mencapai
baik manusia bermanfaat apabila tujuan
maupun non- perilaku merugikan
manusia. organisasi.

--Add a short description

 Add a main
--point

Pendapat Ahli
• Mangkunegara (2007: 67) mengemukakan bahwa “Kinerja
adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang
dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan
tugasnya dan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya”
• Malayu S.P Hasibuan (2003: 94),pengertian kinerja adalah
“Suatu hasil kerja yang dicapai seorang dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan
kesungguhan, serta waktu.

--Add a short description

 Add a main
--point

Pendapat Ahli
• Menurut Nanang Fattah (1999:19) mengemukakan bahwa:
“Kinerja (performance) diartikan sebagai ungkapan
kemampuan yang didasari oleh pengetahuan, sikap, dan
keterampilan dan motivasi dalam menghasilkan
sesuatu”.
• Kemudian menurut John W. Atkinson yang dikutip oleh
Wibowo(2007:99) mengemukakan bahwa:“Kinerja
merupakan fungsi motivasi dan kemampuan”.
Dengan demikian, model persamaan kinerja = f (motivasi,
kemampuan).

--Add a short description

 Add a main
--point

Conclution
• Berdasarkan pengertian pengertian di atas, maka dapat
dinyatakan bahwa kinerja adalah kemampuan untuk
merealisasikan kemampuan kerja pegawai sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya.
Maka peningkatan kinerja pegawai adalah proses untuk
meningkatkan kemampuan kerja, penampilan kerja atau
performance kerja seorang yang dapat dilakukan dengan
berbagai cara.

--Add a short description

 Add a main
Add a main
--point
--point

03
Kontribusi Sistem
Informasi
Manajemen
Berbasis Komputer
Terhadap Kinerja
Pegawai --Add a short description

--Add a short description

 Add a main
Pada saat ini sudah dimulai usaha ke arah konvergensi teknologi informasi yang --point

memberikan kesempatan kepada semua orang untuk mengetahui apa saja yang
ingin mereka ketahui dengan segera.
Sistem informasi merupakan sistem konseptual Teknologi informasi mengarah kepada pemanfaatan teknologi komputer dalam
yang memakai sumber daya konseptual, data dan mengitegrasikan suatu data, gambar, grafik dan suara sehingga mampu
informasi, untuk mewakili sistem fisik yang dalam mengasilkan suatu data dan informasi yang komprehensif.
hal ini berupa lembaga atau organisasi.

Komputer merupakan suatu sistem fisik,

tetapi data dan informasi yang tersimpan di
dalamnya dapat dipandang sebagai suatu
sistem konseptual yang mampu memberikan
sebuah terobosan baru dalam memproses
Title here
data menjadi informasi secara efektif dan
efisien. Presentation are communication tools that
can be used as demontrations, lectures,
reports, and more. it is mostly presented
before an audience.

--Add a short description

Kesimpulan
Add a main
--point

Berdasarkan kajian teoritis telah diungkapkan

bahwa dalam kinerja pegawai diperlukan
sebuah sistem informasi manajemen berbasis
komputer yang membantu pegawai dalam
menciptakan kinerja yang efektif dan efisien.

sistem informasi manajemen

berbasis komputer Sistem informasi manajemen

dioptimalkan setidaknya akan berbasis komputer emberikan

memberikan dampak bagi kontribusi terhadap kinerja

perkembangan kinerja pegawai disamping ipengaruhi

ataupun kualitas pegawai. oleh faktor lain seperti: gaya

kepemimpinan, tingkat
pendidikan, kompensasi,
motivasi, iklim organisasi,
komunikasi, manajemen,
penilaian pegawai dan lain-lain.

--Add a short description